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標題: 打算離職，領導瘋狂的挽留 [打印本頁]
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-25 16:28
標題: 打算離職，領導瘋狂的挽留
由于高強度的加班，我現在腰疼的厲害申請離職。公司的流程和規章制度我是深惡痛絕，發展空間也沒有；提離職了，連續兩天領導不停地給我打感情牌，給我畫餅，挽留的越厲害，說明剝削的越狠是么？
作者: 0048    時間: 2018-12-25 16:31
提了就走吧，外面的世界很精彩
作者: 277741987    時間: 2018-12-25 16:33
月薪翻倍，看看還挽留不？
作者: 老鷹    時間: 2018-12-25 16:34
挽留你就提條件。比如不加班。
作者: PM2.5~    時間: 2018-12-25 16:35
提了必走，不能留
作者: xueqingchao    時間: 2018-12-25 16:39
如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不會有大出息。) Z0 \9 f5 o7 x9 P( T8 E4 b8 |

1 R, i+ \, h& N9 I- ?0 ~既然，要走，說明無形中，各個方面都沒有你留戀的。
作者: 魍者歸來    時間: 2018-12-25 16:43
畢竟，你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了- X' Y" [3 H5 t& E# V

! G% w, _6 _- z4 y( n果斷的走！加班不是不可以，但要有一個度。
作者: duduxiaozi32    時間: 2018-12-25 16:46
最近看抖音，有這么一段話：如果老板挽留你，并不是你不可替代，而是在所有可替代的人中，你是最廉價的。
作者: miss蒼天有淚    時間: 2018-12-25 16:48
是
作者: 芒果DA    時間: 2018-12-25 16:52
我也是從原單位離職，加班加的兒子都快不認識我了
$ R( c2 o( v9 D3 N1 E: K
作者: 瑞香    時間: 2018-12-25 16:57
我也是提了離職就走的，不能留，，，，雖然我走了后，全體都漲了工資一千多，，，4 \9 \) k9 {: I6 M
呆那三年從來沒提過離職，后來發現我工資是那么的低，后悔沒有早點走。。。
作者: 前景錢    時間: 2018-12-25 17:17
呵呵，要看具全情況
作者: 佛前一炷香    時間: 2018-12-25 17:43
提了就走吧，不然就算加薪沒多久也會走的。
作者: 曉昀    時間: 2018-12-25 18:18
工資待遇不提，加班照常，拿什么挽留？職場上打感情牌都是耍**！
作者: 韓寒11    時間: 2018-12-25 20:05
以前我們公司的一個同事和老板提出離職，老板挽留，并且加了工資，結果還是過了兩個月，老板把那個同事辭退了，后來才明白，人家用的是緩兵之計啊
作者: 遠祥    時間: 2018-12-25 20:19
挽留要顯示出誠意，工資先加個一千！
作者: 只有快樂    時間: 2018-12-25 21:24
一切不漲工資的挽留都是耍流氓
作者: 未來第一站    時間: 2018-12-25 21:26
好聚好散吧，謝絕吧！
作者: 南天橫翼    時間: 2018-12-26 08:58
啥？畫餅？都什么年代了我還和你在這干劈情操，來點實際的，談錢比較合適。
作者: 喂我袋鹽    時間: 2018-12-26 09:09
LZ應該是早找著下家了吧
作者: 它蟲    時間: 2018-12-26 09:19
要走了就開始各種好話啥的，當初為啥不說，明明努力工作的事老板都知道，卻要裝逼壓榨。  
& |! P0 w+ W, z# N好聚好散6 a, k/ a6 g2 L! [7 b
都說明年不好招工不知道是不是真的
作者: Slainet    時間: 2018-12-26 09:24
越挽留你，你就越應該走，等你換了個工作地方，你不會后悔你現在離職的決定，我當初離職領導也一直畫餅，就是不漲錢，離職后在找工作工資翻了一倍，別猶豫
作者: shmilysunny    時間: 2018-12-26 09:28
哈哈，我說新單位給我到手是現在2倍的工資，然后就再沒領導找談話了，不到一個月就辦完手續了，提出來了就不要留了，不然說不定哪天坑你一次
作者: 交院龍人    時間: 2018-12-26 09:32
窮則生變，變則通
作者: 湖泊凌    時間: 2018-12-26 11:11
xueqingchao 發表于 2018-12-25 16:39
8 q( x! n; c1 {) a+ n如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不 ...
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是的，開弓沒有回頭箭。留下來老板遲早會收拾你的。9 t; ~! Q+ U8 b- l9 o8 C
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:40
0048 發表于 2018-12-25 16:318 g3 N$ |  x- b, a6 f
提了就走吧，外面的世界很精彩

: ~, ~/ N. J! j# y: E! Z* h! D) P已經找好下家了
% C- @& W7 A; v% y; O
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:42
老鷹 發表于 2018-12-25 16:34# O/ U- T9 p. t0 w: k6 \! ?% }
挽留你就提條件。比如不加班。

8 o. ^  h" I0 r$ R; S! V7 I9 p5 u該說的都說了，我說加班可以，加班不可避免的時候怎么保證員工的利益？一提加班費領導都閉嘴了。。。- I/ q/ b3 W  L: F
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:43
xueqingchao 發表于 2018-12-25 16:39
8 O3 J( Y7 c# l5 h9 r如果在留下，就如泡過的茶，沒有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，過不了感情關，職場上永遠不 ...
- N  ?0 ?. K- h% B2 G
兄弟說的有道理，我既然邁出了這一步，無論對錯都是要對自己的選擇負責任的，回去是不可能了
1 P" Z6 R6 Y. p; h# ]
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:44
魍者歸來 發表于 2018-12-25 16:43! s9 Z' c) N8 m# d$ r
畢竟，你這一走——一時間也不好再找到這么廉價的勞動力了
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果斷的走！加班不是不可以，但要有一個度。
5 S' [  q8 c: T/ L" s, C6 R
我這腰就是加班累的，說多了都是淚，凡是以身體健康外代價掙得工資我覺得都不劃算8 }9 W$ c, A0 ^* B( r' j
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:46
曉昀 發表于 2018-12-25 18:18
: j) z. n) |$ R9 |* W+ J工資待遇不提，加班照常，拿什么挽留？職場上打感情牌都是耍**！
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這兩天跟我談了六個小時了，只字沒提工資的事兒，這樣的挽留根本就不誠心0 C. o' r% I# [% x; {
作者: 曳舞天堂    時間: 2018-12-26 16:47
喂我袋鹽 發表于 2018-12-26 09:09
4 @; V" r& }% W% ~# w- w- m0 \1 {9 vLZ應該是早找著下家了吧

3 {7 O+ s# o: Z+ Y2 G沒錯，下個月報道，腰疼可治，心病難醫
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作者: 673902663    時間: 2018-12-28 09:02
工作鬧心了，就果斷離職，不過自己心態很重要。嘗試心平氣和的再考慮一下
作者: 風華雪月    時間: 2018-12-28 10:32
想挽留就得拿出點誠意來，比如月薪翻倍。打感情牌的都是王八蛋
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作者: 516178524    時間: 2018-12-28 10:39
老板能挽留，證明你在公司給他創造的價值。兄弟，不要談感情，想想自己的內心是怎么想的！
作者: 海南百川    時間: 2018-12-29 08:54
錢不給到位，一切都是虛的。2 m( T& W  s8 R1 F) a! P7 A
說個我自己經歷的事情吧，之前參展搬機器回公司的過程中，右手食指被機器壓了一下，縫了4針，從醫院出來都凌晨3點多鐘了，送我回家的路上老板還抱怨我說不小心，明天周六繼續上班，上班時間延遲一個小時就可以了。在公司堅持了大概半個月左右（工作期間公司沒有任何實質性的補貼和慰問）傷口雖然還沒有完全愈合，工資沒要直接走人了，現在跟他從來不聯系了。在民企上班根本就沒要人權，老板就是拿你當機器來使喚的，用完了就扔掉或者是換掉。
作者: 自動機    時間: 2018-12-29 09:42
自己做主
作者: 馬鞍山易聯倉儲    時間: 2019-1-10 13:39
此處不留ye，自有留ye處，騷年 奔跑吧



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