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標題: 「剛出來工作的不要太看重工資，重要的是學習經驗」的說法正確嗎？ [打印本頁]
作者: xueqingchao    時間: 2018-12-18 13:30
標題: 「剛出來工作的不要太看重工資，重要的是學習經驗」的說法正確嗎？
「剛出來工作的不要太看重工資，重要的是學習經驗」的說法正確嗎？
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之前，我認為這個觀點是正確的；
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" p" E4 A  G  T/ s2 t: c' K, z( B現在，我認為這個觀點，是完全錯誤的。% k- W8 e& H; @2 J3 B) b1 R
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因為，工資高的工作，一定是更有價值的，比哪些工資低的工作； 如果這句話是認可的， 4 g; O9 {2 p- N, h; o/ H# \) k1 r6 a

% D! i5 }8 S  x  s$ ~. u& S那么，在一個更有價值的崗位上不是能更好的體現自己的價值嗎？ 這個價值，是市場給的。
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作者: 待業青年    時間: 2018-12-18 13:35
同意！但是剛出來工作，能談工資的資本太少
作者: 風刃    時間: 2018-12-18 13:36
給不起工資的公司沒前途，沒前途的公司學不到東西，跳槽了還真不知道你學過的能干嘛用- w5 E2 q( I5 X( C
說不看重工資，那是沒辦法的事情/ K- r, N' a& I! P; d
作者: qq642446015    時間: 2018-12-18 14:16
認同！！！好比 搬磚 給你學習搬磚經驗  工資給的少些  你看搬磚工人會答應不   
作者: crz222    時間: 2018-12-18 14:25
這就是雞湯，做同樣的事，平臺高工資越高，見識高，將來的路才更寬，所以工資盡量提高點，這樣也能測試這個平臺夠不夠大。
作者: 大大蘇    時間: 2018-12-18 14:34
在自己有的選的情況下肯定是越高越好，如果適當降低會提升競爭力能有更多選擇，可能還會獲得高于自身價值的工作
作者: 傲嬌的廁紙    時間: 2018-12-18 14:39
話本身沒什么錯...畢竟別太看重也沒有說完全不看，我認為初學時按照我能做的工作量與內容定個比合理均價低個幾百甚至1k，但我能從中學到很多東西的話那完全沒關系咯。
作者: 所羅門_x    時間: 2018-12-18 14:45
一個小白，啥都不懂人家為啥要聘用你？還高薪？夢沒醒吧！
7 F6 L/ ?$ Z+ Q  v經驗是要累積的，在這過程中工資低是正常的，如果是沒技術含量的崗位，例如搬運工，苦力，只要有力氣就行，也就談不上學習啥了。一入職就比學歷高的技術工種高（剛畢業），這樣的崗位你認為有前途嗎？這就是吃青春飯。
作者: 華2017    時間: 2018-12-18 15:09
符合自己就好。錢當然大家都想更多。
作者: 起個名字好糾結    時間: 2018-12-18 15:36
嗯，工作等于賣身！賣的高低看你自己了
作者: zqb1990    時間: 2018-12-18 16:32
一般來說，沒啥技術含量，學不到什么東西的崗位，工資給的比較低，畢竟誰都可以來做。技術含量高的，學得到東西的崗位，工資給的高，其實并不矛盾
作者: 前景錢    時間: 2018-12-18 16:44
有一定的道理，但不是絕對的。
作者: leijiang123    時間: 2018-12-18 17:03
那些對你說   “新人不要太在意工資   要看重前途   我們這機會很大”的老板   其實是在說 “我們這工資低    活還多”
作者: 韓寒11    時間: 2018-12-18 19:48
都想找一個工資高的公司作為起點，但是優質公司有限，沒辦法，剩下的同學們只能入職剩下的公司，工資自然也就不高了
作者: 遠祥    時間: 2018-12-18 20:01
這個確實是，如果工資要求太高，用人單位也不太愿意招你的。
作者: 機械路慢    時間: 2018-12-18 21:44
A出來7000，B出來3500，整個人的狀態都不一樣，會理財的話，幾年下來存的錢也差1到3倍。天差地別
作者: userone    時間: 2018-12-19 00:25
「剛出來工作的不要太看重工資，重要的是學習經驗」原則上是正確的，當然看你用什么角度理解。
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' B- l- _5 J( x* n: z. o促使你不太看重工資的單位一定是你踮起腳才能進去的單位，能學到東西的單位，它同意招聘你多半是覺得你工資要求不高性價比還可以，或許能培養出來。應屆生多半沒有砝碼對這略帶歧視的工資叫板，只好委屈求全，對未來有想法的人會努力爭取進去后再厚積薄發。1 D; A; D$ R6 q9 c
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工資高就是工作重要，能學到東西，未必吧，或者是工作辛苦加班多呢！
作者: wdennisw    時間: 2018-12-19 10:02
有時就是這樣，相對來說， 高的工資，才有高的平臺，才有以后更好的機會# Y" M9 H6 ]& l' d! M  A+ Q% C# P
所有平臺是最重要的，行業是最重要的
作者: 專業醬油男    時間: 2018-12-19 10:03
道理沒錯，畢竟大部分剛畢業的小白在工資一塊并沒有多少議價權，但是對于學習經驗和個人的成長性其實也沒有明確的方向與職業規劃，更多還是走一步看一步的居多，所以還是多看看工資吧，總體而言工資給的越高，會倒逼你成長為與之相匹配的工作價值與能力。
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作者: loveskycc    時間: 2018-12-19 10:12
遠祥 發表于 2018-12-18 20:01: u! g5 T% }- \- t$ F
這個確實是，如果工資要求太高，用人單位也不太愿意招你的。
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因為很多人有個誤區，自己能不能快速勝任工作創造更多價值都不知道，先要求一個很高的工資，就跟談生意東西能不能做都是個問題先把價格定下來，做生意簽了合同無法履行要賠償的，應聘如果開了價干不出活兒要不要賠錢？我覺得很多人討論這個問題就是因為應聘沒有違約成本，不管活兒干不干得了工資一分不能少。10年前邁瑞招銷售，都是排名前幾名的大學外語系畢業生，入職3500一個月，第二年有人走也有人年薪20萬還有年薪50萬的，有本事扛任務，然后要待遇，錢在桌上看有沒有本事拿
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作者: 湖泊凌    時間: 2018-12-19 10:19
三十歲以前買房買車，你覺得工資還是經驗重要。7 d: E' S0 k# B0 ~4 }- d
作者: 幾何精度檢測    時間: 2018-12-19 14:55
這句話是在學校說給孩子聽的 一個公司工資為什么少 沒技術沒產品  這都是學校忽悠學生的標準句
作者: 狗尾草和蝴蝶花    時間: 2018-12-19 16:57
我覺得還是有一定道理的，真的，過來人經驗
作者: 華燈初上一場水    時間: 2018-12-20 11:43
平臺大的話可以考慮低工資，如果平臺不行就向錢看齊
作者: 林金盛    時間: 2018-12-20 15:18
起點不同，看到的東西也不同
作者: 風不曾停息    時間: 2018-12-21 09:31
做自己感興趣的事，拿盡可能高的工資
作者: yfkane    時間: 2018-12-21 16:28
今年我也招了不少應屆畢業生，要跟我談工資的拿不出實力的一律不要，外面本科生多的去了。隨便選選一大堆。當然是普通大學的。
作者: zll3310737    時間: 2018-12-21 16:47
loveskycc 發表于 2018-12-19 10:125 A+ z7 e) q) R- c/ G
因為很多人有個誤區，自己能不能快速勝任工作創造更多價值都不知道，先要求一個很高的工資，就跟談生意東 ...
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贊同觀點。即使給你誘惑的工資，你去了，卻不能勝任，然后被辭，對公司對個人都是損失。說工資多少，也不是一直就這么多，你只要值錢，不給錢，差不多時間換一家就是了。那時候損失的，就是公司了。
作者: 浪人tjl    時間: 2018-12-22 12:00
重要的是跟對人。
作者: 木然    時間: 2018-12-23 13:19
這話說的也有道理,剛出校門經驗不足，不能太計較工資。但如果都是你能勝任的工作，而且是你喜歡做的，還是要跳工資高的。人往高處走。水往低處流嘛。
作者: 戰魔亡    時間: 2018-12-23 16:16
這個我感覺有點道理



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