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標題: 老板私下調查員工微信，大家怎么看 [打印本頁]

作者: 曾經我愛你 時間: 2018-12-11 12:46
標題: 老板私下調查員工微信，大家怎么看

事情是這樣的，朋友說，有一段時間，他接了點私活，有影響到正常工作，老板也找他談話了，問他什么原因，他沒講，接下來設計、工作一切正常了，但突然有一天有一個銷售經理私下跟他講（和銷售經理關系蠻好），你是不是私自接活做了，他說你在電腦的微信記錄，老板都截圖發他看了，讓他以后自己小心點

作者: andriycike 時間: 2018-12-11 13:00
干私活還影響到工作，老板先談話后取證，糾正問題后也沒有追根究底，只是借他人之口敲個警鐘，我想說這老板已經很夠意思了

作者: 風刃 時間: 2018-12-11 13:00
微信記錄可以隨便看？TX這么兒戲？

作者: 曉昀 時間: 2018-12-11 13:01
在單位和在電腦上最好不要干私活，于情于理都說不過去，讓老板逮住了，更尷尬。

自己私下可以接活干，但最好用自己電腦，不要在單位電腦上留下自己干私活的任何痕跡，再說，讓同事看見也不好，在同事手里不要留下自己的任何把柄，這對個人發展也不利。

作者: zx65606 時間: 2018-12-11 13:04
自己電腦上微信內容老板都可以監控？

作者: 風刃 時間: 2018-12-11 13:09
話說做兼職，雇主老喜歡上班煩，什么打電話，發微信也是挺煩的，也不考慮人家方便不方便，業余時間掙的不多，還擔驚受怕的。既然不會在上班時間搞這個活，最多空閑了打個電話傳遞消息就可以了

作者: andriycike 時間: 2018-12-11 13:18

andriycike 發表于 2018-12-11 13:00
4 N1 F0 N: c+ ~6 ~干私活還影響到工作，老板先談話后取證，糾正問題后也沒有追根究底，只是借他人之口敲個警鐘，我想說這老板 ...

是不是隱私不是絕對的，就像很多工廠下班要搜包搜身檢查，確實侵犯隱私了，但如果不這么做，工廠遲早要被員工偷倒閉了，員工達不到那種素質，老板也只能采取非常辦法，同理如果員工都自覺上班不干私活，老板也沒必要偷看員工電腦，但萬一遇到胡攪蠻纏的，與其苦口婆心地勸說，不如掌握直接證據

作者: 一朵嬌粉嫩的花 時間: 2018-12-11 13:56
像我，上班自己帶電腦，手機熱點連接，你干什么都無所謂啊，哈哈

作者: 韓寒11 時間: 2018-12-11 15:50
樓主，收斂點吧，以后干私活不要在公司電腦上留下任何把柄，老板知道了不好，可以的話，換個大點的手機，自己用著也放心

作者: 專業醬油男 時間: 2018-12-11 16:42
兩邊各打50大板，上班拿著老板的工資干著自己的私活當然不被老板允許，微信聊天記錄涉及個人隱私，老板公然查看并轉發就是侵權行為，老板法律意識淡薄的話，也是容易被員工抓到把柄吃不了兜著走，畢竟公司以外老板可抵不過法律的效力。

作者: 前景錢 時間: 2018-12-11 17:16
這種事挺難處理

作者: vooha 時間: 2018-12-11 17:19
我老板敢看我微信，我就敢去扎他車胎，你信不信

作者: 魍者歸來 時間: 2018-12-11 19:44
拋開對錯不談，我如果是老板，能讓這個員工賠個傾家蕩產，您信不信。

作者: 遠祥 時間: 2018-12-11 20:38
做事不要太明顯，一般兼職被抓都是直接開除的。

作者: 17567410 時間: 2018-12-11 21:01
俺有一個問題，微信是通過單位的網絡被截獲的嗎？

作者: 海慕之 時間: 2018-12-11 21:35

魍者歸來發表于 2018-12-11 19:44- E* j) ?, _6 O' F% r
拋開對錯不談，我如果是老板，能讓這個員工賠個傾家蕩產，您信不信。

讓員工賠到傾家蕩產？怎么玩？

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