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標題: 看懂10張邏輯思維圖，迅速提升工作能力 [打印本頁]
作者: 張麻子 時間: 2018-11-30 15:16
標題: 看懂10張邏輯思維圖，迅速提升工作能力
本帖最后由 張麻子 于 2018-11-30 15:17 編輯 & L' x5 T f3 `8 o7 a! y- i
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小事中的卓越思維
這是一個同質化的時代，而體現產品唯一的差距就是細節的能力。
所以認真做好每一件小事，將每一件小事做到極致，從而訓練自己細節的處理能力及培養心智成熟度，是非常重要的一個機會，切忌好高騖遠。
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堅持寫工作日志
遺忘是獲得職場經驗最大的殺手。一個牛逼的人總是能夠通過記錄自己的成功經驗及失敗原因，獲得持續的成長。
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學會文件管理
文件管理的本質是一個時間管理問題，而非邏輯分類問題。
管理文件也是如此，很多人下載了一個文件，就自動存放桌面或默認文件夾中，后來文件數量越來越多，當你的電腦文件有上千個的時候，你就麻煩了。
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不懂就問，問前三思
不懂就問，問前思考：遇到不懂的問題，先學會思考及網上查找相關信息，對于不確定的地方，再找老同事或者老板及業內高手請求幫助是一種很好的策略。
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使用專注工作法
工作中最高效率的法則是25+5的原則：飛行模式25分鐘、靜音模式或手機屏幕朝下放，集中精力工作25分鐘，然后用5分鐘再處理手機中的重要事情。這是避免時間碎片化最好的法則。
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不要忘記忠誠
不要忘掉忠誠，這雖然聽起來挺土的，但卻很真實，不要為了自己的利益而犧牲組織的利益，反之亦然。這將幫助你很好地從公司的角度看待問題。不管是企業創始人，還是企業的管理者，最終信任與提拔的下屬，總是那些值得信賴的人，而不是能力高但是自私自利的人。
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建立利益共同體
多用我們少用你們，可以讓我們的朋友更多，“敵人”更少：這是建立利益共同體的開始，也是良好合作的開始。
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做自己的老師
反思是最好的自我學習，但是這被很多職場人所忽略：學1000個知識（990個會被忘記），不如徹底反思自己的一個核心問題。
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培養邊界敏銳度
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的一個重要方向。誰最先具備了這種敏銳度，誰將成為這個時代的大牛。
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懂得信任的基礎算法
合作的本質是信任。你能贏得多少人的支持，取決于多少人愿意與你交往，取決于你與他人建立互信的能力。
以上10種思維邏輯與工作習慣，雖然看似簡單，但是要真正成為日常的行為模式，卻需要不斷踐行。來源：JobSight
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作者: 蒙泰 時間: 2018-11-30 16:14
大哥好多干貨。。。
作者: 軍CSJ 時間: 2018-11-30 17:24
這個真不錯，行為習慣直接影響一個人的命運。
作者: 曉昀 時間: 2018-11-30 22:27
優秀的人自身都有很多優秀的品質！而且非常自律！
作者: hacjg0807 時間: 2018-12-1 08:26
很好
作者: ncy502652960 時間: 2018-12-1 08:29
很好的
作者: 浪人tjl 時間: 2018-12-1 09:22
很好，值得學習，謝了。
作者: x、y 時間: 2018-12-1 14:49
很好，值得學習。
作者: 遠祥 時間: 2018-12-1 17:39
學習了，很有效的職場應用篇。
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