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標題: 如何與公司領導說停薪留職讀博？ [打印本頁]
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-11-26 19:25
標題: 如何與公司領導說停薪留職讀博？
如何與公司領導說停薪留職讀博？% _' r6 [+ Z+ S7 k7 g! ^* t
我想愿意接收在職讀博的博導很少，在我知道的范圍內更少 當然還可以說一下 感覺不用報太大希望，所以更大希望寄托在公司這邊去申請停薪留職讀博，我所要找的博導與我干的工作內容差不多，我想能否從公司利益的角度去說？謝謝
作者: 韓寒11    時間: 2018-11-26 19:37
現在公司招聘一個博士不容易，國家給出的相應福利待遇也很優厚，如何能讓公司相信樓主博士畢業后能留在公司才是關鍵
作者: 魍者歸來    時間: 2018-11-26 20:05
二樓說到點子上了
作者: 苦海無邊123    時間: 2018-11-26 20:31
顯然是需要付出的，兄弟，天下沒有白吃的午餐。
作者: andriycike    時間: 2018-11-26 20:42
樓主現在的工作有多好？不拿工資也要留在公司？
作者: wugamp    時間: 2018-11-26 21:30
估計LZ是讀個委托陪養的博士。如果是正規學習，讀博士還是有一定風險的，還要考慮家庭負擔。
3 k! m5 l! t" z+ g: b可以和公司簽個協議，如果不回來就賠錢。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-11-26 22:19
wugamp 發表于 2018-11-26 21:302 R4 B6 W2 o- o4 d  @# U
估計LZ是讀個委托陪養的博士。如果是正規學習，讀博士還是有一定風險的，還要考慮家庭負擔。6 _4 x/ ~1 w; a; u9 F
可以和公司簽 ...

3 y2 X/ b* g4 y關鍵是公司是否愿意簽這種協議8 x4 X1 |4 N- e
不管有無薪，就說留職，如果企業答應這么干，從側面反映出這個企業是否愿意培養一個人，如果不愿意這么做，那也顯示一點，就是趁早離開. I0 v5 N3 _( x! C
作者: 曉昀    時間: 2018-11-26 22:54
博導都不愿意帶在職的學生，他還指望你給他做課題，你在職沒時間，他哪里還能指望你幫他，可能你麻煩他的時候更多。8 L. u* |% t  G  e( x
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想說服單位有停薪留職這一步，那就要站在單位的角度去考慮，你讀博如何能給單位帶來更多的價值？從有形和無形兩方面去說服領導。
作者: 向宏    時間: 2018-11-27 00:40
如果你是公司里不可或缺的人，公司會愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意帶薪，希望后面能天高任鳥飛，自由自在。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-11-27 07:48
向宏 發表于 2018-11-27 00:40
; t" q  v- C6 w0 V* \( P' G如果你是公司里不可或缺的人，公司會愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意帶薪，希望后面能天高任鳥飛， ...
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為什么很能干的人，不希望帶薪？
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作者: hawk23    時間: 2018-11-27 09:08
想去讀博？可以啊，沒問題
# W9 v# o/ Z8 ^' O' o9 b工作也不能耽誤啊，你也知道，咱們公司項目緊張，公司也正處于發展期，需要每個人都投入很多精力的+ ~- [: y- y* J& ~+ n2 E: E- {7 i
你和導師商量下吧，把課題放在公司來做
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-11-27 09:12
hawk23 發表于 2018-11-27 09:08
, Z$ F0 D; p5 p- m想去讀博？可以啊，沒問題
' G, ^4 y$ `% t2 H3 Y7 H; [9 Q工作也不能耽誤啊，你也知道，咱們公司項目緊張，公司也正處于發展期，需要每個 ...
" E) V: i) i; T6 f( h" \: S
關鍵是公司未必能提供很完善的硬件條件 最關鍵的是今后發表成果，公司也要搶一份+ S0 M6 ^8 ]8 Y




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