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標題: 老板改了發工資的時間 [打印本頁]

作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:10
標題: 老板改了發工資的時間
老板改了發工資的時間,原來的10號 改成了20號    提成部分一直拖到今天問他要才發    前幾天開會  一直強調公司業績少 成本高~! 我認為老板這是在攆人了,各路大神是不是也這么認為?" {6 r/ \( M/ {) |* H- n: R" _" J; @

作者: gaojia3000    時間: 2018-11-12 17:12
我們以前公司業務的底薪跟全廠其他人一樣,提成半年后才給。離職了也是半年才給。現在老板想法多得很
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-11-12 17:15
公司效益不好了吧,需要動這些歪門邪道的腦筋了,抓緊時間看看其他機會吧。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-12 17:16
gaojia3000 發表于 2018-11-12 17:12, O$ k9 |8 x6 O- J2 r& p
我們以前公司業務的底薪跟全廠其他人一樣,提成半年后才給。離職了也是半年才給?,F在老板想法多得很

  i7 x0 b/ G7 ~7 C7 b  f- [關鍵是  提成還沒發的時候  就說了我被單列到了線上銷售的范疇。說線上的提成有另外的算法,并且要要在年終發。結果是線下的提成沒給呢,就要年終發了,今天趁著發工資(10號發延順到今天)就說了提成的事。結果老板說發了,但是以后工資20號發7 Z' K4 t& Y# o0 Y2 ^! J/ H# L

作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-11-12 17:30
公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯了,我的要求是不是有點低???
9 h. b! O+ C/ `* P# s0 b0 N
作者: 曉昀    時間: 2018-11-12 18:17
單位效益不好的時候,容易窮折騰,比如,修改把上班時打卡機時間提前或者把下班時間往后改;重新折騰績效獎金,績效工資,抓遲到早退,抓請假等等也包括樓主說的這一類。
作者: 心隨你~~    時間: 2018-11-12 19:10
開始算計員工了,早點撤~~~
作者: 韓寒11    時間: 2018-11-12 20:20
這是說明公司真的是效益不好了,工資后拖,意思說大家做好心理準備,要過冬天了
作者: 3983596    時間: 2018-11-13 07:29
本帖最后由 3983596 于 2018-11-13 07:33 編輯 1 f2 ^. m6 d2 r" k

3 B% e- r2 Y% h公司效益變差,就會從管理、資金等多方面開始壓縮控制,也不要講這件事沒道理的,那件事不合法的,既然已經開始想這樣做,就根本沒有打算跟員工講什么道理,企業在走下坡路,冬季來臨,能承受的陪著繼續待著,不能承受的趕緊找下家
作者: 風刃    時間: 2018-11-13 08:10
私企的現金流一直都不好,都形成了一條長長的拖欠鏈,各個環節都拖欠,搞銷售的可能都清楚,好多都拿承兌來結算了,沒現金大家都苦,按CPI什么的來算,承兌其實就一直在貶值。作為老板最好壓榨的工資部分,那簡直就是肉了,都壓了很多部分年底發
作者: loveskycc    時間: 2018-11-13 08:12
當人面臨生存危機的時候能想的招都會想,公司也一樣,如果以前都好好的,現在突然這樣說明公司真的困難,同時很多老板比較柔性不會主動裁員,抱著能拖一天算一天的想法,樓主可以開始騎驢找馬了
作者: 有木有    時間: 2018-11-13 08:17
我覺得有績效獎這一點比我們公司要好,我們干個半年老板發1千來塊的獎金,年底發個500塊的獎金,老板說工程師收入已經大幅提高了,工資是當月工資次月底或次次月初發
作者: ncy502652960    時間: 2018-11-13 09:13
小企業就是這個樣,老板說變就變了,一點也不穩定,難吶!
作者: biggunner    時間: 2018-11-13 09:33
經濟環境不好啊
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 09:36
loveskycc 發表于 2018-11-13 08:12" l1 P4 ]+ s  z0 f
當人面臨生存危機的時候能想的招都會想,公司也一樣,如果以前都好好的,現在突然這樣說明公司真的困難,同 ...

# d; o* h& F4 w( \# u( k年底了,不大好找哦
作者: 前景錢    時間: 2018-11-13 16:10
工資不影響,主要是提成。也許老板有困難,也許是有更好的福利吧。
作者: 13671638945    時間: 2018-11-13 17:10
前景錢 發表于 2018-11-13 16:105 Q& A# o; @! t, A
工資不影響,主要是提成。也許老板有困難,也許是有更好的福利吧。
0 Q' _4 [  I+ X& M, h& R4 N( ]
不敢想,還有更好的福利' Z1 I" w$ Y4 p( ]/ V" `

作者: 南天橫翼    時間: 2018-11-13 17:16
gaojia3000 發表于 2018-11-12 17:12/ e6 |" u5 i  S2 r7 e! `
我們以前公司業務的底薪跟全廠其他人一樣,提成半年后才給。離職了也是半年才給?,F在老板想法多得很

0 h; T; g3 k6 _2 H% l) W' T% ]4 C一個勞動仲裁就成了,我這有個伙計辭職,被扣薪,一個電話過去,第二天老板就結了。/ p& z, J$ k! i! ]

作者: 遠祥    時間: 2018-11-13 18:03
出現這種情況,說明公司經營狀況已經世風日下了!




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