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標(biāo)題: 職場中的新人要立足站穩(wěn)腳跟談何容易？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2018-10-16 22:27
標(biāo)題: 職場中的新人要立足站穩(wěn)腳跟談何容易？
本帖最后由 曉昀 于 2018-10-17 08:37 編輯
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7 W$ \4 L& X# k9 u" d2 x       下午下班前，公司一位新來2個月的同事一臉的迷茫，來跟我抱怨：公司安排的讓他跟著學(xué)習(xí)的那位老工程師（比他早來幾年的年輕人，但是業(yè)務(wù)水平不差），在他遇到問題，請教時，總是不給他說計算方法和解決問題的關(guān)鍵點，即使他問的問題很具體，問到關(guān)鍵地方，那位老工程師總是輕描淡寫的說一句，“多看看書，自然就明白了”，要么就是“把他狠狠夸幾句”，夸得他毛骨悚然，明明他不明白還夸他。另一個問題是，他就正在做的項目，遇到需要溝通的問題，前去討論，那位老工程師也懶得討論，其實，有些問題，大家相互之間通過討論，可以互相啟發(fā)，互相提示，可是人家就是不愿意跟他討論。
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      職場中這類情況還比較多，不管那位老工程師出于什么樣的心理，我們都不能多言，也說不出什么，唯一能做的就是自己多琢磨，多研究，找那些容易溝通，喜歡溝通的同事一起討論和學(xué)習(xí)。
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作者: 3983596    時間: 2018-10-17 08:00
是新手剛來，能力低資歷淺，還沒被人當(dāng)盤菜，不屑與其交流吧。這種情況只有自己默默學(xué)習(xí)，建議簡單的問題自己看書琢磨，不要動輒就問，要交流也要有一定水平的問題交流，建議越級交流，等有一定能力了，才能入這些人法眼
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:03
很正常么     幫你是人情，不幫你是本分   新人不套近乎，不拍馬屁，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎？？玩游戲 都知道 冷淡 去談話就是碰壁，怎么到了現(xiàn)實世界了，遇到這種情況就BB了。只會玩游戲嗎？  多和人家互動，刷刷好感值，不是啥都來了。這個真新人傲嬌，不想付出就有回報，一枚腦殘
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:06
建議去玩下  太吾繪卷  人與人之間 是要互動 的   談話好感漲的慢  性格不對頭還會降好感    最保值的還是 送禮    高地位的人  低端的禮還不收   好感滿了 你下毒  啥的 隨便 下回合就嗝屁   沒好感下毒直接被人家打死
作者: qq642446015    時間: 2018-10-17 08:08
看到掌門 的老婆 資質(zhì) 相貌 天人   直接送禮給掌門 好感到 頂  再給掌門下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-17 08:13
我感覺最主要的問題是，新人一直在問，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···
7 B+ U0 t: e2 f2 D9 X9 k8 [老員工有空閑、心情好的時候，自然不介意，但其他時候呢？
. z9 m2 `5 r( k5 l' _正忙著、正煩著的時候，新人一會過來一趟，凈問些初級甚至入門級問題，打斷思路、耽誤時間，能不煩嗎
7 k+ G6 B0 R: w' o" Q+ b7 e& |1 }新人還是要自己多學(xué)一些、查找一些資料，實在搞不定再找老人問6 L* _3 z( Z5 w) k" n  A
老人又不是老師，更不是爸媽，會照顧一下新人，但不會照顧新人太多
作者: start_00000000    時間: 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好，我想去你們公司，拜你為師，學(xué)習(xí)討論！
作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:32
qq642446015 發(fā)表于 2018-10-17 08:03' a& }- ]1 N& k  |
很正常么     幫你是人情，不幫你是本分   新人不套近乎，不拍馬屁，遇到事情就來請教  我是你爸媽嗎？？玩 ...

; o0 C/ I, S/ L有些人就是不愿意跟你互動，怕你跟他討論時學(xué)到知識，對這樣的人刷好感沒用，也許人家覺得你沒有可以跟他交換的價值。這類人對比他強的人，非常熱心，而且態(tài)度也很好，也不見了那種不愿交流、互動的冷漠。所以，在職場中，還是狠狠地提升自己，讓自己不斷增值。
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:33
start_00000000 發(fā)表于 2018-10-17 08:17
2 E7 L) y2 j* w+ u  \* V知心大姐姐好，我想去你們公司，拜你為師，學(xué)習(xí)討論！
6 R2 H& {8 N' k6 J  ?. [
好啊！沒問題！歡迎！歡迎！
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% U, d+ o# T+ T: I1 n, A遇到問題，發(fā)在這里也行！熱心的社友很多！
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 08:35
紅偉92 發(fā)表于 2018-10-17 08:13
+ |' D: T5 w8 _2 q) W我感覺最主要的問題是，新人一直在問，不管是有研究價值的問題還是稍微接觸就能懂得問題都在問···
2 W# L. w4 y% M% z( B老員 ...

! _* F. {5 }8 Z" }5 p" V0 f, i對！初級問題最好少問或者不問，初級問題自己看看書都能解決。; V$ S) L* S( M) b
作者: ncy502652960    時間: 2018-10-17 08:42
就當(dāng)是磨煉自己了，感覺新人都是這么一路走過來的
作者: 魍者歸來    時間: 2018-10-17 09:07
約老師傅喝個小酒啥的，付出未必有回報，但不付出就想要回報只能等上帝手抖把吃到一半的餡餅掉下來了
作者: xueqingchao    時間: 2018-10-17 09:26
互動，水平相當(dāng)之間的交流。。。， 否則，叫傳教， 這還是有區(qū)別的，不理你是正常的，心理位置都沒有擺正；7 z* z: \1 d1 a4 a" f2 X

  j3 n, F$ K2 s& [& V* W( D別人教會你，擠壓了他在公司的生存空間，他的價值就下降了，不排擠你，算是好的了。+ {5 U% O9 N" X8 V
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作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 09:33
xueqingchao 發(fā)表于 2018-10-17 09:26
0 a8 w  B. }2 ~4 `7 k/ c- i互動，水平相當(dāng)之間的交流。。。， 否則，叫傳教， 這還是有區(qū)別的，不理你是正常的，心理位置都沒有擺正； ...

" h# H, M% I. X! P- B" F; G所以說，新人在職稱中要站穩(wěn)腳跟，必須努力學(xué)習(xí)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識，盡快提升自己，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。: Q4 ~/ n* L# G( m8 y
作者: 3983596    時間: 2018-10-17 10:19
本帖最后由 3983596 于 2018-10-17 10:21 編輯 ' ^' K8 G4 y8 h% u1 u: ^

$ }' z) E( B0 o; j7 N% b$ K他不比你早幾年，應(yīng)該也是技能學(xué)習(xí)期，不與你交流，可能是有點擔(dān)心，擔(dān)心你進(jìn)步太快超過他，大家都是剛起步，幾乎同一個起跑線，你要加油呦
作者: leijiang123    時間: 2018-10-17 11:34
去年畢業(yè)參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領(lǐng)導(dǎo)   就回了我一句話  招你來是做事的  不要什么都來問我  給你解答的時間我自己都可以搞定了  還要你干嘛            雖然領(lǐng)導(dǎo)口氣有點沖   不過認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的非常對       職場不是學(xué)校    別人憑什么教我？？憑什么有問必答？    然后就注冊了很多機(jī)械類的網(wǎng)站    沖錢下了很多模型   從小設(shè)備開始   自己摸索著COPY   不懂得百度  或者查資料（買了不少書）    現(xiàn)在一年多一點時間    十幾萬的設(shè)備獨立設(shè)計過兩臺   幾萬的小設(shè)備三臺   工裝治具就不談了     最近開始再學(xué)電氣         " R( F9 r- ^$ ~8 g: m
       知識就擺在那里   不主動去學(xué)    去問   就不要抱怨自己什么都不會   
作者: 塵世天涯    時間: 2018-10-17 13:10
如果整個公司的氛圍比較好，只有單獨幾個人是這種態(tài)度，那最好遠(yuǎn)離這幾個人。就算費盡心力，人家也不肯跟你多說半句的。這樣的人就是格局太小，總擔(dān)心別人搶了自己的飯碗，熟不知技術(shù)是要靠長期積累的，給別人講解也是一種快速積累的方法，能自己做，和能講的別人會做，是完全兩種不同的高度，往往在講的過程中，收獲會更多2 f+ S0 n, q' ], ]) \

; O5 g1 @* K; S; B7 f如果是整個公司氛圍就是這樣，就要看你問的人是什么想法了，愿意教的，客氣點，一試便知。不愿意教的也別多費心思，沒用
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% Y0 U  J9 b; p1 {1 A6 l" O看了太多職場黑暗的帖子，感嘆還是自己太幸運了，工作十幾年以來碰到的同事都很熱情，從未有藏私的想法，自己也養(yǎng)成了愛分享的好習(xí)慣。
作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 15:17
leijiang123 發(fā)表于 2018-10-17 11:34) u) y6 v; x4 I) l2 O' q
去年畢業(yè)參加工作的時候   也是什么都不懂     有一次有個問題不懂去問領(lǐng)導(dǎo)   就回了我一句話  招你來是做 ...
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你能認(rèn)識到這個問題，能想明白，證明你思想上已經(jīng)上升到另外一個高度了，能力的提升只是時間問題。. x6 B; {# T- Z6 ^0 ]; f6 ?3 C
作者: 曉昀    時間: 2018-10-17 15:19
塵世天涯 發(fā)表于 2018-10-17 13:10
. q) v( ~( ?7 U: T0 V) Q- G! i如果整個公司的氛圍比較好，只有單獨幾個人是這種態(tài)度，那最好遠(yuǎn)離這幾個人。就算費盡心力，人家也不肯跟你 ...

2 g. s" a% @6 {4 M1 q1 q說的很有道理！其實職場就是這樣，看明白就行，然后提升自己，抱怨再多、負(fù)能量再多于事無補，還搞得自己心情不好。. o, i. _! k8 Y3 O3 v' V! f0 n7 j
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2018-10-17 18:53
沒有什么問題不是一瓶飲料和一頓飯能解決的，多給老師傅點付出，才會有收獲！
作者: 云煙成雨_    時間: 2019-1-21 23:06
曉昀 發(fā)表于 2018-10-17 08:33; M4 y# B$ f2 Z7 K4 r; I, V) _* V
好啊！沒問題！歡迎！歡迎！
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! J! i5 |6 d4 G4 ^/ ^7 B遇到問題，發(fā)在這里也行！熱心的社友很多！
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姐姐，我也想拜你為師。
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作者: 湖泊凌    時間: 2019-1-22 09:13
曉昀 發(fā)表于 2018-10-17 08:326 i4 D4 T) S5 W+ y" d& k
有些人就是不愿意跟你互動，怕你跟他討論時學(xué)到知識，對這樣的人刷好感沒用，也許人家覺得你沒有可以跟他 ...

6 Q7 i. O# d: z過去當(dāng)徒弟是要給師傅行大禮的，就像對待老爸一樣。不過現(xiàn)在都興這一套了，各管個吧，離了工廠你也會活的滋潤。% P" k3 W% I3 g  S9 }+ e9 E, X- G
作者: 米銳司    時間: 2019-1-22 09:57
曉昀 發(fā)表于 2018-10-17 08:33
+ K3 P5 G' z+ e* F好啊！沒問題！歡迎！歡迎！% l8 S0 R4 j$ R9 g

0 |$ G2 V( r2 r2 Y0 w! e  d遇到問題，發(fā)在這里也行！熱心的社友很多！

5 C) ]5 i6 d5 G姐姐，我也想拜你為師。
4 @4 v2 C1 ~' c/ }9 X) f5 Q' U' P# f0 f
作者: 曉昀    時間: 2019-1-22 11:15
米銳司 發(fā)表于 2019-1-22 09:57
' I) u( Q5 |- ]/ A9 b/ ~6 Z1 A0 R姐姐，我也想拜你為師。
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談不上”師”，其實，就是比大家早知道一些知識，多積累了一點，見過的稍微多那么一點點。專業(yè)知識打好基礎(chǔ)，平時工作多看，多問，多做，多思考。& \2 X. U7 c0 l




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