理由 | 面試時詢問HR | 惡心程度 |
錢少 | 稅前稅后、5險1金、加班費、差旅等等 | ★ ★ ★ ★ ★ |
出差頻繁 | 出差頻率、節假日是否出差、輪休等等 | ★ ★ ★ ★ |
加班多 | 加班頻率、是否強制、算不算全勤 | ★ ★ ★ |
離家遠 | 直接問導航 | ★ ★ |
領導神經 | 直屬領導是什么職位,如果前面的都不是問題了就讓HR引薦一下 | ★ |
上海狐飛 發表于 2018-10-10 20:435 m+ J" ]- H: @& }' ^& j2 r: Z
小企業,哪怕是初創,幾個人,都說我們目標要上市,# [- z4 h5 C0 u
然后,我們不可能給高的工資,我們給股份,花錢買,
...
十年磨劍 發表于 2018-10-10 07:39% T/ I& O6 T: n- g7 l4 Z( }9 M" `
正處于離職交接期
Miles_chen 發表于 2018-10-16 09:26
跳槽,除了樓主提到的8 o5 Z; ^) B8 e9 b4 y# e, ]8 i
還需要著重考慮:
1.新單位所處的行業 發展趨勢
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