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機械社區(qū)

標題: 喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)我不會跟 [打印本頁]
作者: 趙山河學(xué)機械    時間: 2018-9-29 13:07
標題: 喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)我不會跟
工作了幾年，職場也掌握了點規(guī)律，從剛開始的對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，到現(xiàn)在也開始學(xué)會識別，站隊，察言觀色。: ~# ]5 U5 J% z8 r
其實在公司企業(yè)里做事，很大程度上文化氛圍是由老板和你的領(lǐng)導(dǎo)決定的。: j9 h( f6 r+ B$ I1 k" t
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1.老板
. c2 |0 d+ s/ `8 x( {5 K/ }   你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。 老板是個加班創(chuàng)業(yè)狂，不放權(quán)，那么中層就完蛋了。 中層搞得再好，老板也不滿意。 甚至老板親自擼起袖子干，畫圖設(shè)計及加工裝配售后評三道四，那中層必定累，中層必定亂，中層必定動蕩離職多。 老板是給你們公司定調(diào)定格局的。! ^  Y! z% c9 [- c1 u
說實話個人不喜歡老板處處插手，一年365天他都在你眼前晃蕩的老板。 你是否有同感呢？
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2.領(lǐng)導(dǎo)
# J" R7 s0 C% H: K; w2 ~) ~  技術(shù)部經(jīng)理，機械經(jīng)理，機械主管。 這個也是給你團隊定調(diào)的人。
2 o$ F& G( f! z8 G: t) S  兵熊熊一個，將熊熊一窩。 經(jīng)理弱勢，你們部門必定受欺負。 經(jīng)理是個加班狂，你們必定跟著遭殃。
3 F; ^0 B; Y) d' {. T& m8 M  說實例： 遇到過那種30,40歲左右的領(lǐng)導(dǎo)，在公司附近租房子，住家遠，一周回家一次，家不顧，孩子也不要。 天天晚上加班，團隊成員也跟著耗。（你不耗，項目做不好，你就等著被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，單休，你不加試試？） 這種領(lǐng)導(dǎo)就問問你們身邊有沒有？
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( y5 P9 O# C/ s/ l7 x' @5 F  \   我還是喜歡那種顧家，要家，愿意照顧孩子，愿意帶孩子去動物園，人性化一點的領(lǐng)導(dǎo)。不喜歡那種把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟著他沒有好果子吃，不是嗎?
) _" ?! c3 Z2 u     打工不容易，老板和領(lǐng)導(dǎo)也有369等，我們是成年人，也應(yīng)該結(jié)合你自己的情況有所選擇。. _! v+ [  O& z
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作者: 嗖嗖之箭    時間: 2018-9-29 13:37
贊同
作者: 刀劍如孟    時間: 2018-9-29 13:43
贊同，但是每個公司都有加班狂的領(lǐng)導(dǎo)
作者: LALALA_YEHcB    時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別覺得老板不該把時間費在底層的事上，不然花錢雇中層領(lǐng)導(dǎo)有何用？
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-9-29 13:51
贊同，特別不喜歡下班時間公司或者供應(yīng)商給我電話。
作者: andriycike    時間: 2018-9-29 14:02
活多加班正常，把加班當成常態(tài)是無能，說明上班時間效率低
作者: wx_ls2G8548    時間: 2018-9-29 14:08
我們老板不在這里，屁事不管，將？呵呵，感覺公司快完
作者: xuzhuodage    時間: 2018-9-29 14:11
說得好，這樣的老板，都不愿意跟
作者: 魍者歸來    時間: 2018-9-29 14:43
中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子
作者: 高級灰    時間: 2018-9-29 15:07
兵熊熊一個，將熊熊一窩。
作者: 小蔣蔣    時間: 2018-9-29 16:02
這個內(nèi)容以前好像有人發(fā)過的了, T( F  i% y6 |; Y& w! n) X
作者: 韓寒11    時間: 2018-9-29 16:03
和公司的性質(zhì)有關(guān)系，外企一般加班很少的，私企就要看老板和領(lǐng)導(dǎo)的心情啦，加班有錢可以，沒錢不要去，免費的用多了，誰還想給你加班費呢
作者: 一展刀鋒    時間: 2018-9-29 17:41
to balance your life between work and family
作者: wgary    時間: 2018-9-30 06:45
現(xiàn)在的好企業(yè)，哪個不是加班狂帶出來的?這就是悖論
作者: krazy18    時間: 2018-9-30 08:13
干機械加班是常態(tài)。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-9-30 08:27
阿里巴巴，華為 騰訊 富士康國內(nèi)大點的私企哪個不加班？
作者: 轉(zhuǎn)角遇見    時間: 2018-9-30 08:29
建議多看看創(chuàng)業(yè)沙龍，等你做老板了你就明白了。+ ]/ P/ R0 p' B. d8 P. [
作者: loveskycc    時間: 2018-9-30 10:00
太對了，尤其是老板，就出去拉資源就好了，大家跟著他不是跟他天天討論技術(shù)的，就是看中了他有自己沒有的東西
作者: 木蘭少俠    時間: 2018-9-30 10:17
ィ心兂鎅 發(fā)表于 2018-9-30 08:27
7 a1 f$ h1 v  o, @; ]. r阿里巴巴，華為 騰訊 富士康國內(nèi)大點的私企哪個不加班？
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人家要么工資很高，不是普通的高，要么嚴格按照勞動法付你的加班費，不少你一分錢，加班不是不可以，按規(guī)矩來，就怕國內(nèi)的一些土老板，恨不得你天天加班，加班費是沒有的，如果不是擔(dān)心政府介入，最好工資都不給。
作者: 智能機械云    時間: 2018-9-30 13:20
喜歡能真正引領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)，如果能提升自己，加班也是接受的。
, x& R+ T( w4 a2 n; R最討厭，加班慣出來的領(lǐng)導(dǎo)，一旦不加班還覺得你不上進。更惡心的就是無論加多久班，收入還是那么點點
作者: Holden_LeVPb    時間: 2018-9-30 15:17
現(xiàn)在跟著一個技術(shù)經(jīng)理就是，天天加班，我反正不管，叫我加就加，不叫我加個1-2小時沒事走人。
作者: leijiang123    時間: 2018-9-30 16:33
我們領(lǐng)導(dǎo)是   每天下午1~3點才來    七八點走    然后天天抱怨   他天天都要加班     不像我們  還可以準時下班     
作者: 只有快樂    時間: 2018-10-1 09:48
老板的狀態(tài)跟公司的狀態(tài)也不同，創(chuàng)業(yè)期的公司肯定要累一點，假如是度過創(chuàng)業(yè)期的公司或者整個公司都是為了加班而加班的話，那就是另外一會事兒了。
作者: 書中日月長    時間: 2018-10-2 19:40
完全中槍
作者: andyany    時間: 2018-10-3 15:34
魍者歸來 發(fā)表于 2018-9-29 14:43
# B9 J( g* j  y+ w中層可以的話，老板確實可以甩手；中層要是不行，老板不得不擼袖子
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中層不行就換啊，白養(yǎng)中層有問題啊？
' y, N/ u* Z  N+ c& [; ?還有一種情況，管用的中層養(yǎng)不起，沒有中層還不行，/ L# X, Z& ?: L7 @
作者: 前景錢    時間: 2018-10-6 08:16
這話說的，好象誰愿意加班一樣。
作者: 紅偉92    時間: 2018-10-6 08:42
確實這樣
作者: dazzle52    時間: 2018-10-6 14:34
贊同
作者: 3983596    時間: 2018-10-7 08:40
偶爾加一下救救急還是可以的，但是拿加班當飯吃，形成慣例和風(fēng)氣，不管是老板指令還是主管命令，有多遠滾多遠！
作者: lgliang_429    時間: 2018-10-8 10:24
想少加班又待遇好，建議你多了解下你公司，你公司的產(chǎn)品，附加值高，賺錢的，自然待遇不會差。不用說付出都是值得的。現(xiàn)在是信息時代，什么都透明的，就看你關(guān)注沒有，兩耳不聞窗外事，就想的是少加班多拿錢，哪有這種好事？當你在吭呲吭呲賣力的時候，做的是無用功，最后被淘汰就怨不得任何人了。
作者: dhb833    時間: 2018-10-8 15:27
這個有項目你不加試試，第二天就卷鋪蓋走人了



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