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標題: 定了!不交社保的,慘了! [打印本頁]

作者: 陸小雞    時間: 2018-9-7 10:36
標題: 定了!不交社保的,慘了!
今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作!從明年起,社保費交由稅務部門統一征收。這對我們的生活有什么影響?
定了!2019年起社保統一歸稅務征收
12月10日前要完成職責交接工作
8月20日,國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局視頻會議部署,今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作,自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
劃重點:

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1、先合并國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入征管職責;
2、明確從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
3、按照便民、高效的原則,合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍,對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批,逐步推進。
4、增強政策透明度和執法統一性,統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。
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這個通知下來后,湖南稅務部門率先成立了社會保險費處↓↓↓

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這讓很多人疾呼:最嚴征管時代來了!
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單位不繳少繳社保?
攤上大事了!
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現在你公司是怎么交社保的?
舉兩個最常見的例子:
(1)在某三線城市,一家10人小公司,只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了,其余9個人都沒買!在稅局全面負責征收以后,你可能需要補這9個的人社保!工資社保得對應起來,并且實繳!
(2)在一線城市,以北京為例:
社保基數有上下限,每個地方不一樣。如果工資低于基數,按照最低標準繳納,如果高于基數且不高于最高上限,則按照實際工資據實繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。
不少公司做法是:你實際工資10000,卻按最低工資基數繳社保!
這是不對的!而且,社保費由稅務部門統一征收以后,這現實情況很有可能會改變!你得按照實際工資10000交社保!
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從明年開始,個稅、社保征收一起歸于稅局管理,眾所周知,稅務的征管能力是目前最強的,這就意味著,以后公司給員工漏繳、少繳的情況,將不再存在。員工將能更好的維護自己的基本權益,享受到正常的社保待遇。
注會菌查找信息時發現,有些地區已經開始追繳社保了!
組織會計師事務所稽查企業社保繳納情況
黑龍江開始社保追繳↓↓↓
那些不給員工上社保、不全額上社保的企業將很容易被查出來!對于這些企業,將被定為嚴重失信,責任人連飛機都別想坐啦!
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個人繳費多了,但這絕非壞事!

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國家重拳整治社保征管,這一政策勢必將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。
以月如入10000員為例,我們來算筆賬:
之前按3082基數交,到手工資是:8785
如果按10000基數交,到手工資是:7457
個人每月到手少了8785-7457=1328元
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看到以后,個人要多繳費,有些小伙伴會有些郁悶。先別慌,注會菌給你你好好算算,你就會發現,其實,到手錢變少了,反而是好事!
首先,是因為公司為你繳納的五險費用,也相應升高了!這些多繳的費用的受益人,就是你!
所以,雖然看著你到手的錢變少了,其實,是相應變多了!

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另外一方面,從長遠來看,這一變化也將大大增加你的社保權益。因為社保被低繳對個人來說是損失很大的,只有合規繳納,對自己的將來才能有比較好的保障。
以大家最常用的醫保為例,如果單位低報低繳,這樣你相應的醫保卡里的費用就變少了。因為每月劃入個人賬戶的比例是繳費工資的3%左右,如果單位少報1000元工資,那么每月劃入個人賬戶的金額就會減少30元,一年算下來就少了360元。
同樣的,養老保險也是這個道理。職工繳費工資越高,基礎養老金也會越高,個人累計賬戶金額也會越多,那樣的話,你在退休后領取的基本養老金,也就越高。所以,最終受益人還是你!
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再就是我們總是忽視的生育保險和失業保險,隨著政策的調整,這兩塊凸顯出來的益處,也非常明顯。例如,工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補助金等待遇的發放,都根據繳費工資計算的。以發生四級傷殘為例,如果單位少報1000元,職工將少拿傷殘補助金21000元,同時每月還將少拿750元傷殘津貼。
所以,大家別再以為社保繳納的這次變動,降低了自己拿到手的工資!
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社保費嚴格征管才能保證公平

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很多企業因為各種原因,是按照最低基數繳納的社保,其實這樣的操作就是違法,沒有足額。繳納社保不難,難就難在足額。
劉強東在年初的時候發布消息稱給京東所有員工繳納了60億的保險和公積金。很多人不能理解這有什么好吹噓的?因為京東是全額繳納,并且京東員工占比最多的是快遞員,而劉強東給這些人全都足額繳納社保了!所以劉強東這波操作真的值得吹噓。
社保費嚴格征管才能保證公平!
嚴格征管才是最公平競爭方式!一定不能是這個地方或者企業可以按照最低基數繳納,另一個地方或者企業必須足額繳納,否則企業如何公平競爭?
試用期不上社保的“童話”結束了!
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有些單位在勞動合同上做手腳,規避企業繳納社保責任。這個在私企比較普遍,寫的招全職,其實就招個試用期,3個月后走人,這樣他們試用期社保就不用交了,好多私企更是簽6個月試用期,到6個月就開掉,這樣就不用交社保,這些是在打法律“擦邊球”。
員工自愿簽協議放棄社保,違法!
有企業說,我們讓員工簽了不繳納社保協議了,查到也沒事——大 錯 特 錯!
與公積金不同,企業為員工繳納社保是法律明文規定的:
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這里還要再提醒一下所有企業,不要逃避社保,這就像抱了一個“不定時炸彈”在手里,危險著呢!這些違規行為,尤其是不繳社保的,喪失了信用,可就難以立足了!不繳少繳社保的老板進“黑名單”,出門只能步行了!

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附:社保費明年起由稅務部門征收
收好這份實用指南
從明年起,社保費交由稅務部門統一征收。這對我們的生活有什么影響?社保又包括哪些?9圖了解社會保險↓↓
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來源:會計師、國家稅務局、央視新聞、稅來稅往、快法務、稅政第一線、大楚網。注冊會計師。

作者: LIUYASHAN    時間: 2018-9-7 10:43
為準備換工作的我們蒙上了一層陰影
作者: 忽樂極    時間: 2018-9-7 10:44
哎,社保是好,一直辦不下來啊,非得我找人是吧,非得讓我拖關系是嗎(PS:沒有怎么辦)
作者: Vecror    時間: 2018-9-7 10:50
退休能領到養老,是好,領不到怎么辦?社保窟窿大了
作者: start_00000000    時間: 2018-9-7 10:54
本帖最后由 start_00000000 于 2018-9-7 12:07 編輯
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6 j1 R# V( v3 e# A: y" I單位會不會以社保負擔重要求員工降薪呢?  個人繳的多,單位繳的更多。 中國的社保率聽說是世界第一。是不是我們退休以后的待遇也是世界第一呢?. j) r& ]. j7 O
加重中小企業的復負擔,只會讓實體更加萎靡,是歷史的倒退。改革應該首先改革公務員,人民的公仆。 精兵簡政,國企冗余。 我們是發展中國家,養不起那么多公仆仆人,家底不厚實,少養幾個公務員,支出就少了,國庫就充實了。
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作者: duanyz    時間: 2018-9-7 10:55
“個人繳費多了,但這絕非壞事!”3 U% n! n2 g0 U9 h
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我想說粗口!
作者: 一展刀鋒    時間: 2018-9-7 10:57
變相夸一波東哥?( {* [" H6 I+ u+ I5 K1 Y' D
這次確實是個大改革,中小企業估計很多壓力很大
作者: aa529319735    時間: 2018-9-7 11:01
說得好聽,退休后可以多拿了,但是馬上又延遲退休了,能拿到幾年還不知道……
* E" U' Q. b# q8 W本來個稅上調了可以多出來百八十塊的零花錢,現在來看零花錢反而要少一大筆……
作者: 阿大    時間: 2018-9-7 11:53
能讓我投票嗎,既然這么好的事情為嘛不然我投票決定?
作者: 堅如磐石    時間: 2018-9-7 11:55
都別想了,說的再好聽沒用,落到實處才是王道。
作者: 魍者歸來    時間: 2018-9-7 11:58
首先,要能活到退休那一天……然后,就沒有然后了。
作者: 六級士官    時間: 2018-9-7 12:25
呵呵,說了好久的降稅,好了到頭了降了1%,甜頭還沒有嘗到,大棒來啦,這個比1%狠啊。窟窿補不上只有取之于民啊
作者: zxflyc    時間: 2018-9-7 13:06
大驚小怪個毛。那天搞不下去了,可以回到天天打鈴出工賺工分。 社保有和沒有,不就一句話。
作者: 821279697    時間: 2018-9-7 13:15
中小企業更難過了,寒冬將至。公務員依舊會過的很好
作者: 地上兩顆星    時間: 2018-9-7 13:22
全外包
作者: 蒲蒲機加工    時間: 2018-9-7 13:24
講真按實際繳納的話,小企業的負擔太大了
作者: liuchang-zhiyun    時間: 2018-9-7 13:35
是不是壞事心里沒點b數?補600億漏洞?一想到非洲兄弟能活下來,有我的一份功勞,自豪感油然而生。
作者: 進擊的甲殼蟲    時間: 2018-9-7 14:06
假如公司對一個員工的期望工資是10000,按最低繳員工能得到8000,現在公司期望是沒有變的,按實際繳員工就只能得到7000了。公司愿意支付工資的是不變的,現在社保增加了,利潤低的公司很有可能由賺錢變為虧錢。
作者: 專業醬油男    時間: 2018-9-7 14:11
個人的好處就是,依法繳保,無上光榮。個人收入少了,國家能花的錢更多了
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作者: dhb833    時間: 2018-9-7 14:50
這個壓根就是扯淡,怎么不提高公積金呢,社保有什么卵用,看病想報個醫保一大堆手續,如果是急診等手續辦完了,人估計都掛了
作者: qihaibing    時間: 2018-9-7 15:47
不是說取消沒動靜了嗎
作者: 菜鳥101號    時間: 2018-9-7 16:40
峰巒如聚,0 J6 r0 D& G5 J, m
波濤如怒,
& P" D; ~  e* D. s+ L山河表里潼關路。! Q! G4 l; {$ l2 j7 s8 v
望西都,意踟躕,( m- f  t5 `( }0 p; A
傷心秦漢經行處,4 |3 U8 `& ?: i( R" a
宮闕萬間都做了土。; T1 v, j: W9 v* }' H9 p1 G% t3 P. I
興,百姓苦;亡,百姓苦。
作者: wx_vdZmJi97    時間: 2018-9-7 17:49
“只生一個好,政府來養老”,“共同富裕”。。。。。。GCD一直在欺騙普通老百姓,讓我們起來反抗吧。
作者: 遠祥    時間: 2018-9-7 18:58
其實每個企業繳的社保都是比較低的檔次了,我上一家繳的是最低的那種,但繳的公積金高的企業還是有很大必要加入的。
作者: craftsmaner    時間: 2018-9-7 20:10
政策 朝令夕改  等我們領要老金的時候   皇帝都換N波了。。。 受傷還是我們。。。
作者: 漂泊的風    時間: 2018-9-7 20:13
如果是高稅收高福利,解決大家的后顧之憂(醫療、養老),并且能有效貫徹執行,擴大交稅比例相信大家也是支持的,然并卵……! p: d$ j2 n8 C, @! B' ~
總是利益集團抽了水,全國人民來填坑
作者: 韓寒11    時間: 2018-9-7 21:07
現在收入少了,以后退休了,生活會好一點吧
作者: 微風習習    時間: 2018-9-7 22:44
MD,強烈建議從那些從事房地產行業的商人,炒房團,屯房戶身上削一點肉,來填補養老金不足這個空缺。。。
作者: 18261191921    時間: 2018-9-8 07:52
那幫。。。真尼瑪。。。整天就知道。。。本以為能少繳稅 多點錢花  這倒好  社保他。。。   每月交那么多社保   老了能領的不還是我自己的錢  能領多少年還是個未知數  我C   我要的是現在能多點錢  緩解生活壓力  那幫G..    不動點腦子 搞免費教育  光想著在老百姓身上 搜刮   援助非洲的時候  說不管世界經濟怎么樣  600億美金不會少    提倡免費十五年義務教育 又說  是發展中國家  社會主義初期階段,財力有限,不要干超越國情和階段的事情   日他大爺的
作者: jshuangchen    時間: 2018-9-8 08:16
這個“注會菌”是個傻逼吧,交的多的。到手的少了,反而好事?特么現在就要工作到65退休,等到時候,估計要干到死退休,交了幾十年社保全給國家做貢獻,一分錢拿不到,這還叫好????腦子有坑吧!我寧可一分社保不交,錢都在自己手里,才是真的,我自己去買商業保險10年都比社保反饋的多。。。。。
作者: wryp    時間: 2018-9-8 09:06
延遲退休是一個絕頂傻逼的政Z策C:造成大批青壯年就業困難!
作者: 紫衣云夢    時間: 2018-9-8 10:01
稅是降了,社保費用提升了,到手的工資總數還是變少了
作者: crz222    時間: 2018-9-8 14:16
我還沒交滿15年呢
作者: 機械菜鳥24K純    時間: 2018-9-8 15:23
國家政策像是在開玩笑一樣 一拍腦袋就能決定
作者: 山水山石    時間: 2018-9-8 18:18
上有政策,下游對策
作者: Wwloe    時間: 2018-9-8 20:30
基本工資+績效工資的 工資結構,了解一下?
* p: P8 q4 l7 h基本工資是多少還不是企業自己說了算,只要比基本工資高就行了。
作者: 沙漠白樺    時間: 2018-9-9 17:29
估計以后大家找工作也會越來越難了,企業沒得選擇只得裁員,但中國的工業3.0都還沒實現啊,步子踏太大有風險
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-9-10 08:46
每天看的關于保險的帖子 可以說是仁者見仁吧  
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作者: 瑪朵布莎    時間: 2018-9-10 08:46
自己掏錢藥店買個感冒藥才20多塊,如果刷醫保卡,沒有個七八十下的來?
作者: dzr10016333    時間: 2018-9-10 09:29
我到關心的是不是按多少比例繳,我是想說能不能強制五險一金交齊了
作者: lgliang_429    時間: 2018-9-10 16:54
變相的加稅。。。看來蕭條不可避免了。。。
作者: 甘蔗兜    時間: 2018-9-10 17:43
今年年底會主動倒閉一波企業~9 i6 z5 ~8 @( P/ {- z

作者: fancy315    時間: 2018-9-11 10:59
國進民退。如果有選擇,我都不想交社保。
作者: 196511203    時間: 2018-9-11 11:59
這是來收沒割到的韭菜的?
作者: 海慕之    時間: 2018-9-11 14:00
看到有文章在討論,個人要不要追繳,瑟瑟發抖啊
作者: dawei_cn    時間: 2018-9-12 08:25
一大批中小企業要難熬了……
作者: wellwalkr    時間: 2018-9-12 12:09
小企業怎么辦,環保 社保都能壓死
作者: wsh2280198    時間: 2018-9-14 11:03
只圍觀,不發表意見
作者: q407952598    時間: 2018-9-27 14:33
企業都是只算成本的好吧,別總站在員工的角度算錢,企業家們又不是智障冤大頭!
% k' N* W( z3 Z2 v; w  K( w0 d" J原本10000的工資,按最低標準交無限一金(大概1000多),如果幫員工避稅,可以到手9000,不避稅到手7000,公司成本是11000。' |2 C" P5 f; U* T  O  O6 f' h* U
同樣11000成本,稅改的話,按照正常標準交五險一金和個稅,首先要把工資砍到8000(3000交五險一金去了),個人交3000的個稅+五險一金,最后到手5000。
6 \) o: q7 @) Z) B1 j( j$ J這就是現實!就是套路!
作者: q407952598    時間: 2018-9-27 14:34
甘蔗兜 發表于 2018-9-10 17:43
) n$ U! ~9 ~2 Y, t1 D! P今年年底會主動倒閉一波企業~

; j' e5 r- N; T4 s/ U/ T0 l不是倒閉企業,就是大量員工下崗。你當企業都是智障冤大頭么?
# w+ o! s( [5 D
作者: q407952598    時間: 2018-9-27 14:36
bhlbhl 發表于 2018-9-12 12:04
& o' R6 s1 n- F2 z  l我認為大部分企業主應該會保持工資支出的總額不變。按法規辦就按法規辦,企業肯定是不會因此多掏錢的。大不 ...
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你是明白人
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