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標(biāo)題: 你是如何發(fā)現(xiàn)自己要被公司淘汰出局的 [打印本頁(yè)]
作者: 古德里安333    時(shí)間: 2018-9-1 12:26
標(biāo)題: 你是如何發(fā)現(xiàn)自己要被公司淘汰出局的
      先說說我自己，坐標(biāo)杭州，自動(dòng)化專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)15年，入職一家創(chuàng)業(yè)型公司，入職時(shí)公司10人不到，現(xiàn)在20人左右，機(jī)械和電器全是清一色學(xué)生兵，在以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的人打交道，順便補(bǔ)充一句，整個(gè)公司就我一外地人，其他都是本地的包括老板。
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      去這家公司純粹就是接送小孩讀書方便，其他真不怎么樣。入職后從圖紙審核加工安裝調(diào)試全做，夸張點(diǎn)說公司沒搞衛(wèi)生的阿姨，我把那份事都做了。后期還負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)外供應(yīng)商的對(duì)接等等等等。
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' @* _: l. e, a- K2 [3 S      順便再補(bǔ)充一句，我們公司接到一條大的生產(chǎn)線，從中我們又分包給另外3家公司做，后期有一個(gè)公司在技術(shù)上有些問題沒解決，每個(gè)問題他出一定的錢由我們處理，這里具體多少錢我就不說了，總之些問題的錢夠我一年的工資。- i% |5 S0 v+ E  v9 o' w; K  Y

5 V. G3 Q; X  Y2 X; D  f      這些事我也全部做完，而且從沒提過加工資的事。最近一個(gè)項(xiàng)目完成，前后加班時(shí)間超出2個(gè)月，體重直接下降6斤，得到的結(jié)果是被一頓數(shù)落，這中間是有些問題，但最終完成了，如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里全是學(xué)校出來的新兵蛋子我想沒人能做的和計(jì)劃一樣理想吧，連圖紙都畫不好的團(tuán)隊(duì) 。現(xiàn)在問題來了，后期所有的事情基本上都不用我參與了，連圖紙上的基本常識(shí)錯(cuò)誤我指出來都不會(huì)去改，很明確的告訴我做好本分工作。& a7 t' ^9 e6 a
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      現(xiàn)在我基本上在熬了，熬10.1熬元旦 熬過年，過完年呵呵，對(duì)老板說一句  老板你開心就好，你自己慢慢玩我先撤了，當(dāng)然不排除提前叫我回家吃自己。有時(shí)在想一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司，沒幾個(gè)人你還分嫡系了中央軍雜牌軍，好吧雜牌軍沒多久就不和你們一到抗戰(zhàn)了，你們開心就好。) M( K. c( @2 }, E* w4 l

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作者: 曉昀    時(shí)間: 2018-9-1 12:33
做事沒建立起規(guī)矩和流程的公司，想認(rèn)真做事是有點(diǎn)累。如果是新人多，又沒有人帶新人，做起事來更累。
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2 i) v; @. U9 a' X也許老板覺得項(xiàng)目已經(jīng)完成了，剩下的就是修修改改圖紙的問題，即使有類似新項(xiàng)目，也有可參考的圖紙。這個(gè)用新人也可以做，而且有可能付的待遇還比你低。這都不好說。
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' p: j* Z5 w6 S2 }: m6 Q如果是這樣的情況，老板想辭你，給你賠償，拿著賠償重新找工作。如果實(shí)在忍無可忍，也可以選擇主動(dòng)離職，不跟干不明白的老板為伍，去找自己合適的位置。
作者: andriycike    時(shí)間: 2018-9-1 13:05
天涯何處無芳草，有這么多年工作經(jīng)驗(yàn)不愁找不到好工作，
作者: 3983596    時(shí)間: 2018-9-1 13:05
趕緊找下家吧
作者: Slainet    時(shí)間: 2018-9-1 13:33
你為啥還熬到十一熬到過年，我要是你我都能裸辭，當(dāng)然我現(xiàn)在還單身，能任性點(diǎn)，你完全可以投簡(jiǎn)歷，找到后就離職
作者: ldcljh    時(shí)間: 2018-9-1 13:49
對(duì)，支持這樣的狀態(tài)，有時(shí)候換個(gè)方向，也是另外一種的人生
作者: xuzhuodage    時(shí)間: 2018-9-1 13:50
說得好，還是要熬，雖然都不如意，為了家庭和孩子，有啥辦法
作者: ィ心兂鎅    時(shí)間: 2018-9-1 13:58
熬有啥好處，浪費(fèi)的是你的時(shí)間，還是勤快點(diǎn) 換單位
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2018-9-1 14:09
出力不討好的事情不要做，做好自己分內(nèi)的工作即可，做的越多，犯錯(cuò)誤的概率越大
作者: 老屈    時(shí)間: 2018-9-1 14:11
感覺一面之詞的可能性比較大，沒有老板會(huì)放棄一個(gè)核心骨干離開的
作者: 一展刀鋒    時(shí)間: 2018-9-1 15:35
這個(gè)蛋扯的有點(diǎn)大了，老兄你本來想著接送小孩方便1 l5 Z8 \  S: E6 [6 B- N
結(jié)果忙到飛起，不知道一開始待遇談的怎樣，沒談高的話就虧了) S  F6 ]) j. M- q
這種創(chuàng)業(yè)型公司我以前待過，- V2 v7 f2 I* Q! v
一開始都是老板找一堆廉價(jià)新人進(jìn)來，洗腦，加班干活* b( i, H. ~1 R1 Y* w" F) x7 P
我當(dāng)時(shí)也是沒日沒夜的干，后來碰到奇葩不斷，果斷退出，進(jìn)了個(gè)大公司，上班時(shí)間上午8點(diǎn)--下午4點(diǎn)半，福利待遇完善0 }$ w5 k" z. {* s( ?+ T7 F
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作者: huaihebian    時(shí)間: 2018-9-1 15:37
15年了，樓主應(yīng)該在37左右吧。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟，做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺樓主職場(chǎng)中還是嫩，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)少。 被人慢慢取代，被一群剛畢業(yè)的小毛孩取代。 有老板的原因，主要還是你自己的原因。  職場(chǎng)中的一切切都是以你站穩(wěn)腳跟 占住你自己的位置為前題的。你的槽被人占了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吧
作者: 大蘿卜    時(shí)間: 2018-9-1 15:45
創(chuàng)業(yè)型的公司都類似，就看老板是怎么想的
作者: 山水山石    時(shí)間: 2018-9-1 15:54
這種情況你不見得能熬到春節(jié)
作者: 藍(lán)色格    時(shí)間: 2018-9-1 16:02
本帖最后由 藍(lán)色格 于 2018-9-1 17:22 編輯
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huaihebian 發(fā)表于 2018-9-1 15:37/ j* h" S7 Z! H1 h8 t- H
15年了，樓主應(yīng)該在37左右吧。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟，做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺樓主職場(chǎng)中還 ...
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分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來就不是像你心里想的那樣。
; w9 s- V" i" e' n1 u# M4 P: ?“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的人打交道。”這話說得，感覺是總裁級(jí)別的人。給你分?jǐn)?shù)打個(gè)折扣。或者直接是你的適應(yīng)能力，工作方法有問題；或者是你完全沒有找到自己正確的位置。這個(gè)很重要。學(xué)校出來的新兵蛋子，你能不能帶領(lǐng)好，別人信服不信服你？為什么？可能在你眼中別人是新兵蛋子；但是同樣在他們眼中，你可能也就是個(gè)熟練的畫圖工。做的事情多，并不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的水平。真正的牢固的位置，是由領(lǐng)導(dǎo)和手下共同確定。還是從自己本身找問題，才能發(fā)現(xiàn)本質(zhì)原因。
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作者: 小郎163_BB7Un    時(shí)間: 2018-9-1 17:01
藍(lán)色格 發(fā)表于 2018-9-1 16:02. z; F+ v3 \; b( ^1 P1 m; _  \
分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來就不是像你心里想的那樣。+ ~+ O9 a# t' z2 K+ H) S( P$ P
“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的 ...
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大俠分析的深刻。
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作者: 未來第一站    時(shí)間: 2018-9-1 17:20
人事大于工作。
作者: 武漢老虎    時(shí)間: 2018-9-1 17:29
公司離了誰都能轉(zhuǎn)。除了老板。千萬不要高看自己，低估老板的能力。
作者: 卡★差    時(shí)間: 2018-9-1 18:22
先看看現(xiàn)在好不好找工作，后路怎么樣。如果有把握，就跟老板談一次。談不攏就準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。畢竟炒了你也得賠錢。慢慢找工作，不理那么多這邊的事情就是了。如果碰到真正的問題，等老板想到你的時(shí)候你老板就知道你重要了。這時(shí)候你再提要求就是了。初創(chuàng)公司積累不足，還是得靠有經(jīng)驗(yàn)的人來支撐發(fā)展的。
作者: huaihebian    時(shí)間: 2018-9-1 18:22
帖子很好，37歲的年紀(jì)丟失了位置，在你眼里的新兵蛋子占據(jù)了你的位置。 真的是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一心埋頭做技術(shù)是不行的。 一個(gè)人立世之本就是位置。拿到屬于你的位置不容易，丟失你的位置理由有千千萬萬。 民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)性大，看不出來。 在外企里這樣的案例太多了。樓主我也準(zhǔn)備發(fā)一個(gè)貼子，讓你看看我的經(jīng)歷，我也曾經(jīng)丟失過位置。 我會(huì)@你的
作者: loveskycc    時(shí)間: 2018-9-1 18:46
武漢老虎 發(fā)表于 2018-9-1 17:29
. w1 F* I' ^' j: k2 g+ a" t; p公司離了誰都能轉(zhuǎn)。除了老板。千萬不要高看自己，低估老板的能力。

3 ]& g, A' ~8 Y, n& x; C其實(shí)這句話我有個(gè)升級(jí)版，連作為供應(yīng)商的公司都可以換，老板在外面都只能當(dāng)孫子，何況是員工？很多人確實(shí)高估了自己的重要性，包括10年前我也是，哈哈哈. N* ]5 D7 r2 y3 |5 W) @7 z
作者: 古德里安333    時(shí)間: 2018-9-1 18:58
huaihebian 發(fā)表于 2018-9-1 15:37' G. e+ s/ Q; a1 u1 @
15年了，樓主應(yīng)該在37左右吧。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟，做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺樓主職場(chǎng)中還 ...

! R5 {( K/ Y. f; ^明面上沒被取代，但架空了，沒項(xiàng)目了，最惡心的事情是到時(shí)爛攤子還是我去收拾。
作者: 武漢老虎    時(shí)間: 2018-9-1 18:58
我的個(gè)人技術(shù)算可以的了，還只能算雕蟲小技。
作者: 武漢老虎    時(shí)間: 2018-9-1 19:00
就像論壇一樣，越辦越差。
作者: 古德里安333    時(shí)間: 2018-9-1 19:01
曉昀 發(fā)表于 2018-9-1 12:33- P( Z; W: M" V- L
做事沒建立起規(guī)矩和流程的公司，想認(rèn)真做事是有點(diǎn)累。如果是新人多，又沒有人帶新人，做起事來更累。
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4 Z) C- k* q" R3 ~8 u7 t也 ...
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私企沒賠償?shù)模裉炷氵€是經(jīng)理，明天老板也可以和你說你歸掃地阿姨管了，后天你自己就會(huì)走了，雖然有點(diǎn)夸張但社會(huì)就這樣。5 ]& A9 z. w+ D# \
作者: 古德里安333    時(shí)間: 2018-9-1 19:05
Slainet 發(fā)表于 2018-9-1 13:33$ v8 s$ @0 c: k$ ]* |/ h& L
你為啥還熬到十一熬到過年，我要是你我都能裸辭，當(dāng)然我現(xiàn)在還單身，能任性點(diǎn)，你完全可以投簡(jiǎn)歷，找到后就 ...
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你不能體會(huì)中年大叔的苦啊
作者: 古德里安333    時(shí)間: 2018-9-1 19:08
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-9-1 13:50; s6 J* e( x9 d& o/ Q1 J% P: I
說得好，還是要熬，雖然都不如意，為了家庭和孩子，有啥辦法

8 V2 d: W$ s2 Z& o8 B6 L+ U: L4 G一點(diǎn)都沒錯(cuò)。
作者: qq642446015    時(shí)間: 2018-9-3 08:06
加油
作者: LIUYASHAN    時(shí)間: 2018-9-3 08:54
創(chuàng)業(yè)公司用學(xué)生兵那是什么創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司一般都是特種兵
作者: 3983596    時(shí)間: 2018-9-3 10:35
小企業(yè)上到老板，下到基層員工，沒有不累的
作者: 堅(jiān)如磐石    時(shí)間: 2018-9-3 11:30
我工作年限是你的零頭吧，換了幾家單位，總結(jié)了一句話老板都是唯利是圖的、一切都要靠自己，如果有能力找一個(gè)好單位堅(jiān)決不在小單位呆，視野和能力的提升都太慢，還有人際關(guān)系都不行。
作者: 聽、一首歌    時(shí)間: 2018-9-3 12:57
15年經(jīng)驗(yàn)。業(yè)內(nèi)應(yīng)該各個(gè)公司都想請(qǐng)過去吧，不至于還在這樣的極度不喜歡甚至厭惡的公司呆著。* i# P1 N% r/ g7 L$ p
大俠定位不低，不過千萬別降低了水準(zhǔn)。
作者: 權(quán)國(guó)福    時(shí)間: 2018-9-3 13:57
樓主熬完年，撤還是對(duì)的，你們老板不管做的再好就是數(shù)落人，這就是他的毛病，新兵蛋子你數(shù)落就數(shù)落了，也不會(huì)回嘴，，工作時(shí)間長(zhǎng)的，真正有技術(shù)的人誰還愿意聽上面的人叨叨叨，，有本事的誰還沒點(diǎn)脾氣。退一萬步說：”這樣的公司也不會(huì)有啥發(fā)展”。  i2 R: x; X9 L
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2018-9-3 15:24
選錯(cuò)公司跟錯(cuò)老板，可以開始物色下家了，大俠也不過40左右的年紀(jì)，選擇機(jī)會(huì)還是很多。+ D0 V1 s3 d( Z1 g
作者: 周震    時(shí)間: 2018-9-3 15:37
老板肯定在想有錢就能找到有能力的，所以就對(duì)你愛答不理！
3 t# }. B  m/ F我之前公司也是，小公司~ 提漲工資很困難，招人的話當(dāng)時(shí)有個(gè)新工藝招的工資是我們的兩三倍，然后最后新招的和我們這些老員工都陸續(xù)走了~  公司現(xiàn)在不知道怎么樣了，聽說攤子太大，問題太多~
+ }  d' \8 }1 k不過站在老板角度，也怕對(duì)你太客氣，你還撒嬌~
9 A* N' H! w5 s: v  G$ j2 W打工嘛，別計(jì)較那么多，能干干，不能干也有實(shí)力換一家
作者: 抽煙的兔子    時(shí)間: 2018-9-3 15:58
我就在杭州啊   我不知道有多少老板會(huì)可以找本地的小孩  找來養(yǎng)老嗎
作者: crz222    時(shí)間: 2018-9-4 09:16
我有過兩次這種感覺，結(jié)果都應(yīng)驗(yàn)了。工作中很多細(xì)節(jié)都能體驗(yàn)的出來，樓主還是早點(diǎn)找好下家，被動(dòng)了就不好了。
作者: qihaibing    時(shí)間: 2018-9-4 09:33
你太善良了
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作者: k-xiangang    時(shí)間: 2018-9-4 11:49
老板也形形色色；各有特色，看長(zhǎng)處。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2018-9-4 14:36
和老板打江山，你把老板當(dāng)兄弟，老板會(huì)很高興；
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守江山時(shí)，你把自己當(dāng)孫子，老板高興之余，還顯你吃的多；
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作者: Mechanical.Mr.    時(shí)間: 2018-9-4 14:42
家家有本難念的經(jīng)，人人心里都有一碗苦水，就看你如何選擇了。支持你辭職。
作者: 蒲蒲機(jī)加工    時(shí)間: 2018-9-4 15:11
不得老板的賞識(shí)，可能是因?yàn)槟銢]有遇到伯樂，但和同事都相處不好，那你真的就要好好想想自己是不是存在什么問題，尊重都是互相的，讓別人能發(fā)自內(nèi)心的敬重更是需要自身很高專業(yè)素養(yǎng)和人品
作者: fancy315    時(shí)間: 2018-9-4 16:21
以前公司不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的人打交道，那說明最起碼也是總監(jiān)以上級(jí)別，剛進(jìn)入團(tuán)隊(duì)10人不到，工作經(jīng)驗(yàn)15年。跳槽到這種級(jí)別的公司，不應(yīng)該是高級(jí)管理人員甚至于持有股份嗎？不然跳槽去干嘛？
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2018-9-5 14:14
老板不待見自己  我是這么想的
作者: JJFJJMUDHZ    時(shí)間: 2018-9-6 09:32
樓主，我今年26，還沒結(jié)婚，之前在外地車間做了四年，今年回到我們本地找了家比較大的公司做銷售，包括主管在內(nèi)的六個(gè)人銷售團(tuán)隊(duì)，一年的任務(wù)額是4000萬，但是，由于我是個(gè)新人，沒人教，沒人帶，并且因?yàn)橹霸谕獾刈觯镜匾矝]有客戶資源。現(xiàn)在每天都是網(wǎng)上找資料，打電話，公司里面對(duì)于我的工作沒人管，沒人問。我現(xiàn)在在工作崗位上也跟你一樣在熬，我不知道怎么辦。但是現(xiàn)在離職又做不到。。 每天上班面對(duì)那樣子的環(huán)境，真的很壓抑。
作者: ygang86    時(shí)間: 2018-9-6 23:29
大家好，本人從事電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，創(chuàng)建了一個(gè)一個(gè)電子設(shè)計(jì)開發(fā)交流群，還希望從事相關(guān)工作或有志于從事電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)的人員可以踴躍參加，群號(hào)719529015，謝謝！
作者: sssaaz    時(shí)間: 2018-12-11 13:37
機(jī)械這行業(yè)，沒認(rèn)識(shí)你感覺你好牛逼，和你一熟悉還能有幾個(gè)人很為你有真本事的，看到的大多數(shù)你的缺點(diǎn)，某某一點(diǎn)小事都搞錯(cuò)。。。創(chuàng)業(yè)公司我就呵呵了，給股份絕對(duì)不要，錢到位，干的不爽立馬走，其他都是騙人的
作者: 起個(gè)名字好糾結(jié)    時(shí)間: 2018-12-12 13:24
很明確，是我！
作者: 韓LFLY    時(shí)間: 2019-10-16 09:43
飛鳥盡，良弓藏
作者: 相親并不相愛    時(shí)間: 2019-10-22 22:06
生活好難
作者: 機(jī)械工程進(jìn)軍人    時(shí)間: 2019-12-18 16:49
其實(shí)有個(gè)問題，我也一直想不明白，為何自家培養(yǎng)出來的人才，不樂意給加薪，反而更愿意花高薪請(qǐng)一些半桶水的～
作者: irongirl    時(shí)間: 2019-12-19 16:11
|機(jī)械工程進(jìn)軍人發(fā)表于 12-18 16:49其實(shí)有個(gè)問題，我也一直想不明白，為何自家培養(yǎng)出來的人才，不樂意給加薪，反而更愿意花高薪請(qǐng)一些半桶水的～
市場(chǎng)價(jià)就那么高，低了招不進(jìn)來，二是自家員工看著從小白成長(zhǎng)的，有多少料水都一清二楚，希望能從外面招個(gè)牛逼的進(jìn)來，但被吹水的人忽悠了。
作者: irongirl    時(shí)間: 2019-12-19 16:21
我現(xiàn)在也不好受，別人天天加班，星期天都加上了，我卻快半年沒事做了，天天干坐著喝咖啡。前兩個(gè)月辭過工，不批，叫我先混著，說老板要留我，但我之前被副總打壓，可以說是先被客氣的小心翼翼的批評(píng)了我，編出一個(gè)謊言說我。然后我辭職又來哄我，說明年加工資我是加最多的那個(gè)。但從10月開始我就沒事做了，天天在看英語也沒人理我。最慘是欠了債，現(xiàn)在還剩7萬沒還，不然我不用他們批準(zhǔn)瀟灑走人了。熬了幾個(gè)月快傻了，過完年一定要走了。
作者: 15916912464    時(shí)間: 2019-12-25 18:57
|huaihebian發(fā)表于 09-01 18:22帖子很好，37歲的年紀(jì)丟失了位置，在你眼里的新兵蛋子占據(jù)了你的位置。 真的是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一心埋頭做技術(shù)是不行的。 一個(gè)人立世之本就是位置。拿到屬于你的位置不容易，丟失你的位置理由有千千萬萬。 民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)性大，看不出來。 在外企里這樣的案例太多了。樓主我也準(zhǔn)備發(fā)一個(gè)貼子，讓你看看我的經(jīng)歷，我也曾經(jīng)丟失過位置。 我會(huì)@你的
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