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標題: 員工眼里的好老板是什么樣的？ [打印本頁]
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-23 15:57
標題: 員工眼里的好老板是什么樣的？
       目前在一家初創企業，本來行業前景很好，但是這個工作氛圍太膈應人了，主要原因就是老板。老板作為一個團隊的領頭人，不只是安排工作、下達任務這么簡單，要發揮個人魅力，提高團隊凝聚力，創業初級階段的公司更應這樣。   
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. U" z$ c% H6 `' B8 X       公司目前的發展階段，免不了各種雜事需要他親自做決定，我們這個老板有一句名言，我花錢雇你們來是給我解決問題的，你什么事都找我，還要你們干什么？先不說這個事到底是該誰做決定，我覺得換做其他任何一個稍微懂點管理的老板都不會說出這樣的話。我們本來就是身兼多職，如果你這么強調雇傭關系，誰還會去做職責之外的事？這個老板還喜歡給我們甩臉子，比如有件事需要解決，和他商量權衡之后需要他自己去辦，但是第二天他過來問辦的怎么樣了，我只能說商量好的你自己去辦，這時候他就不高興了，臉拉老長。如果是隔了一兩周的事他想起來，你再這樣回答，上面那句名言就來了。賣設備有時候會收到承兌，他每次收到承兌后去財務都會念叨說承兌也是錢，但花不出去。前幾天好像公司賬戶資金緊張，恰好又收到承兌，好像和普通的承兌還不一樣，沒大有人愿意要，財務大姐便打電話給客戶（因為之前需要問客戶開票資料，所以會有電話），問能否收回承兌，換其他方式付款。離下班幾分鐘的時候客戶打電話給我們老板，掛了電話后老板就追下樓去在門口把財務大姐一頓罵，大意是你憑什么給客戶打電話，要打也是業務員打，你這樣把我的臉都丟到外地去了，被客戶笑話我們不專業。財務大姐本來也是好意，但好心辦錯事了。但我覺得有什么不能第二天再說嗎，人都下班了，還要追到門口去罵一通，雖然心里舒服了，但這樣做的后果肯定是沒想過。
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( Y1 A: U4 {& \& M      還有件讓我很驚訝的事，我們這雖不是鳥不拉屎的偏遠郊區，但也好不哪去，只有幾家肉夾饃之類的小店，有天老板饞蟲上來了，想吃干果，沒錯，就是核桃開心果啥的，就讓一哥們兒開車十幾公里去買干果，買回來后吃了幾個不想吃了，我突然覺得，這不是當老板，這是當皇帝啊。: Y+ d8 @' ]1 V* t( ^( t/ G- @1 M
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      這一類的事數不勝數，以上內容各位當個笑話看看，我寫出來也是因為沒地兒吐槽。
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      再探討些實質性的東西，各位覺得能把企業從初期順利過渡到中期，除了行業因素外，老板需要有哪些過人的本領和品行？像我們老板除了錢多（背后有投資公司）、有些客戶資源和優質供應商資源外，我真覺得他不適合當老板。( n( M( `8 t9 n! D3 l$ H- w

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作者: 破碎重組    時間: 2018-8-23 16:02
很正常，有錢并不代表有素質。 很多暴發戶有錢，但素質低的可怕老板也是人，雖然有錢，但未必素質就比機械工程師高$ ?3 y+ ?+ p3 m, g1 o4 ]1 v/ _
作者: whb179    時間: 2018-8-23 16:05
很多小老板都是這樣了，關鍵詞是：小老板。哈哈
作者: 3983596    時間: 2018-8-23 16:10
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:11 編輯
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這樣的老板我見多了，坐車出去，出公司大門，嫌看門大爺開門慢，又罵又打，潑婦瘋子一個，曬這種事，你曬不過我滴
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-8-23 16:13
我看你們這種老板真是不好伺候，不行就換2 [) H/ T9 M+ V- B' n& h
作者: 煙雨迷蒙    時間: 2018-8-23 16:15
好老板嗎？不知道，我都3年沒見過老板了，我們這個公司他都3年沒來過了。不知道他還活著嗎？
作者: 3983596    時間: 2018-8-23 16:19
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:20 編輯 3 }, p/ W, ~" z" I# n0 {5 @

' g! D) c6 f( A; p# S" l這些種老板大都銷售出身，與員工也是純粹的交易關系，我給你錢，你把活干好，花錢就是找你解決問題，不要借口和廢話，這樣的老板主要特點有兩個：一是強迫癥患者，對自己員工較嚴格，做事狠，追求極致。二是自以為是，目空一切，自己以為經歷過比誰都多，看什么都準。. b# C( k, b. A( r! A6 n/ Z- Q

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: m5 A0 i- |+ A4 {5 m誠信呀，人格呀，承諾呀，這些高大尚的東西更說不到了，勸君盡早遠離
作者: czq、    時間: 2018-8-23 16:24
樓主現在待的公司還是做激光切割的嗎。我一起拿待過一家，激光切割機前景不行了，做的人太多。
作者: 3983596    時間: 2018-8-23 16:40
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:41 編輯
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9 @- U- R( k$ e( b小公司老板或者高層領導的言行，如果有悖于你的三觀的話，除非你有大的利益在里面，否則勸你今早伺機離開，相信我，那絕對不是偶然，也不是百年一遇，今后會發生的，今天是別的同事，明天可能就輪到你頭上，不要心存任何僥幸，
作者: 紫衣云夢    時間: 2018-8-23 16:40
貌似跟我們老板同類
作者: 3983596    時間: 2018-8-23 16:44
好老板的企業早就做大了，大到你根本沒機會接觸老板* m  N! H* B5 x! p) T
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-23 16:56
在我看來，好的老板首先要勝任你的管理工作，像創業初期，不可能外聘職業經理人，而其他人估計都沒有這樣的能力，像公司整體運作流程的制定與完善、公司規章制度的制定等一些管理內容要輕車熟路，我覺得如果這些做好，能省掉一半的麻煩事。再就是個人魅力與品行，說白了大家都是給老板打工，老板要充分發揮個人魅力，讓手底下的人不只是金錢雇傭關系，而是真正信你、服你，讓大家覺得有奔頭，這樣做起事來才會有積極性。要有高瞻遠矚的能力，把自己看到的美好未來描繪給員工，并告訴所有人，我們努力不是為了錢，是為了這個目標。說起來有點像洗腦，但這就是所謂的信仰吧
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-23 17:00
3983596 發表于 2018-8-23 16:404 n' x" h* b- Y5 o! ~/ L5 R
小公司老板或者高層領導的言行，如果有悖于你的三觀的話，除非你有大的利益在里面，否則勸你今早伺機離開， ...
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受教了，正在找工作3 V# ]0 Z( O& \1 t( D
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-23 17:09
其實讓我真正煩他的是一個小事，有時候老板會和住宿舍的員工一起吃晚飯，他可能有事或者打電話會最晚吃完，其他同時把飯菜給他盛上后就刷完自己的碗和鍋，留他自己吃，但是他從來不會把自己餐盤刷干凈放回原位，而是就直接扔在水盆里，等第二天別人給刷。我們沒有專門的廚子，都是訂飯吃，所以給他刷餐盤的是車間里他的同鄉，十八九的小孩，礙于領導和長輩的雙重身份，也不敢說什么。一屋不掃，何以掃天下。小事折射大道理，我相信這個公司是做不好的。
作者: 3983596    時間: 2018-8-23 17:11
這種老板都是說別人一套一套的，自己什么也做不到
作者: 454141017    時間: 2018-8-23 17:13
好老板或部門首長，應該是嚴格要求，不厭其煩。
作者: 游風曳雨    時間: 2018-8-23 18:16
我還見過一個廠子10個人6個領導的老板自己認為有錢就能隨便招到人可是到談工資的時候就死心了，本來一個人一個月4000做線切割還嫌付的工資高結果來了一批貨急用人從外面找了個人回來一天給人出了4000工資還用的自己的設備
作者: 韓寒11    時間: 2018-8-23 18:22
當老板，有錢有客戶就足夠了
作者: threetigher    時間: 2018-8-23 19:36
自己做老板，才是真的好老板！賺錢另說。
作者: 五面怪    時間: 2018-8-23 19:40
好老板首先人品正、誠信高才行......
作者: 未來第一站    時間: 2018-8-23 21:04
你不經常見到他但能感覺到他的存在。
作者: loveskycc    時間: 2018-8-24 08:13
3983596 發表于 2018-8-23 16:19
) {! T( b) E" H! L  n& N6 R2 T這些種老板大都銷售出身，與員工也是純粹的交易關系，我給你錢，你把活干好，花錢就是找你解決問題，不要借 ...
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這樣不好嗎？老板干預具體工作才是真正的不好，這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳，畢竟從人性的角度來說，自己的東西肯定自己更在意，老板做自己的事一定不會混，這樣看員工干事怎么都不會很順眼，錢到位少干預具體工作少唧唧歪歪就是人格魅力，樓主說這個是因為壓根還沒理解老板的職能，如果他的老板是什么事都要干的，這個公司肯定一片混亂，因為沒有各司其職的概念，說不定技術員還兼職搬運工，生產管理的還要訂盒飯，說得好聽是小公司一專多能老板身先士卒，其實就是沒有，老板當好老板就行，去干老板的事，天天和員工混一起難道陪客戶吃喝嫖賭搞關系要員工去？其實他們老板說的是對的，只不過說得太直白，初創公司這個東西沒有說好，以后很麻煩的，畢竟人的精力有限，老板最重要的工作是在外面，給大家跑資源，起帶頭作用，天天在公司里忙于雜務怎么出去搞關系？除非互聯網公司，要不然就是死路一條
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作者: loveskycc    時間: 2018-8-24 08:28
這種情況我真的曾經特別認真思考過，老板干什么員工要干什么，首先老板不可能什么都懂，很多人都說老板不懂瞎指揮，確實很多公司有這個情況，論壇朋友也有很多類似的帖子，老板雇傭員工就是讓你做好這個崗位內的事情，只不過可能初創公司大家沒經驗，也就是崗位內什么自己該做什么不該做并不是很清晰，老板需要充當老師的角色，拋開你們老板讓員工開車十幾公里去買吃的這件事我覺得有點不妥，其他的事我并不認為他錯了，本來就是各司其職，老板的主要工作在外面，沒有社會關系沒有社會資源，天天把時間消耗在公司內的雞毛蒜皮就是坐以待斃，可能他還沒意識到骨干的重要性，他缺少一個可以幫他做公司內決策的可信賴的骨干~~~
作者: 專業醬油男    時間: 2018-8-24 08:39
沒有所謂標準的好老板，只有合適自己的老板，要么忍要么滾，何必讓彼此都難受呢. X1 E- w+ I9 ]( A4 K2 L% |
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作者: 軍CSJ    時間: 2018-8-24 08:41
哎……我既然不知道老板是誰……就知道副總和技術經理，副總也就聊過一次，還是剛來入職的時候。技術經理擔任銷售總監，神龍見首不見尾……幾個項目經理還都在總部……
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-24 08:44
loveskycc 發表于 2018-8-24 08:13! e- x$ [" h! s+ I# z3 g
這樣不好嗎？老板干預具體工作才是真正的不好，這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳，畢竟從人性的角度來說 ...
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其實如果只是簡單的雇傭關系也沒啥不好的，你給我錢，我替你辦事。但凡事他都要橫加干涉，不但事情的結果要達到他想要的那樣，就連過程也要按照他的方式，很多都是半路插手，達不到他的要求即為無能。跑客戶拿資源是他應該做的，他工作比我們更敬業也是肯定的，因為他是老板，但人與人的溝通不是做數學題那樣一加一等于二，如果方法得當，一加一會大于二，反之可能會等于零。所以一個老板，做事要講究方式方法，情商要高，品性要好，單單有錢是不行的。- X$ T7 T; |. v$ `4 x' ^) M5 n
作者: loveskycc    時間: 2018-8-24 08:55
林寒與北 發表于 2018-8-24 08:44: x7 Y/ w0 l+ D4 J, ?% p- K$ ?
其實如果只是簡單的雇傭關系也沒啥不好的，你給我錢，我替你辦事。但凡事他都要橫加干涉，不但事情的結果 ...

" `# E& {( F" Y* x3 x9 k因為你們公司沒有把崗位責任明確下來，也就是這個崗位的工作在這個公司應該做什么需要做什么還沒有磨合好，畢竟是初創公司，一般需要三年左右才可以磨合，其實要快也行，他缺少一個有相關行業經驗的副總~~~但是他成功的概率挺大的，因為他抓住了創業的實質，就是市場
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作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-24 10:55
人無完人，老板也是。按時發工資，能帶領公司往前走，就很好了
作者: 堅如磐石    時間: 2018-8-24 14:49
小資生活，估計沒什么前途，建議跳槽。沒有一個穩定的環境，天天搞這些破事，你那
作者: 苗子YJ    時間: 2018-8-24 15:06
本帖最后由 苗子YJ 于 2018-8-24 15:08 編輯
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聽朋友說他們公司老板會和員工一起吃辣條，老板買一包大家分著吃。一人一根，你要多吃一根跟你急。
作者: 裔然    時間: 2018-8-24 16:12
做事的時候他是老板，談待遇福利的時候大家是朋友
作者: 林寒與北    時間: 2018-8-24 16:19
堅如磐石 發表于 2018-8-24 14:49
! U* v* V/ \) w0 C; q1 H( P小資生活，估計沒什么前途，建議跳槽。沒有一個穩定的環境，天天搞這些破事，你那

; X% y& L6 P- r1 r' ?真的，每天正事干不了不少，破事一大堆6 w+ `+ X4 S: a' h8 F. X
作者: 堅如磐石    時間: 2018-8-24 16:21
林寒與北 發表于 2018-8-24 16:19# i: ?+ Q) M* E% P! i
真的，每天正事干不了不少，破事一大堆
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我在小公司呆了不少了，我能理解，在那都是勾心斗角，太累了，換一個大公司，把自己的能力提上來。) i7 v* G# w) H2 p, y




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