久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 領導給我發郵件，令我心情很沉重 [打印本頁]
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-21 21:19
標題: 領導給我發郵件，令我心情很沉重
今天白天，領導打來電話給我（我們主要領導都在外地分公司），我當時在培訓，他說電氣那邊想找我做個操作臺，然后我們電話里聊了10分鐘左右，還提到供應商，告訴我找哪個供應商更好一些，后來又打來電話，告訴我去參照某某設備，并告我，想在我培訓結束后，每兩天打個20分鐘電話，交流下。. M; R5 z$ Z" ^+ |" `

6 X! e, z$ P- |' p9 E, U" ~& v晚上發來郵件，類型是電話會議，上面說：”我計劃每兩天我們進行一次溝通,通過這種方式我希望幫助你規劃工作的內容,在工作方式方法和態度上能夠進一步的提升,同時對于近來的工作中出現的問題我也能對你提供相應的支持和建議，我們早上通過電話溝通20分鐘. 時間是從2018年的8月27日至9月28日，一三五，早上9點15到9點35”3 R+ ^# @  R3 i& {
" M6 L3 K8 r" z5 |& h& J
我就回：謝謝，非常愿意, B$ A! K5 l, {. ~, ?  n: B
我總是覺得郵件說的話那種感覺有點不對勁。
: o3 [" W  Z, ^+ @, @# K- e% T1 E2 R2 z& x* r+ I8 Z; R" h
補充下：
. R# O  A$ Q: ]9 \& s% n我覺得他發這郵件的內容看，是不是我工作有問題？5 v& Q" {, m  C. W; d
但是從我還在學校期間，就在那里實習到正式加入公司以來（目前還是試用期），能有1年半了，每項任務我都按時按質完成的，但從郵件內容看，似乎在否定我這一切
, s0 e7 ?- }& \5 h9 I3 g4 F  W
' Q' r) }" s! R& q. {
. a% X0 [5 v0 v) L1 b; i
作者: 魍者歸來    時間: 2018-8-21 21:40
你們領導這是病，得治。因為不知道你們通話的細節，也不知道樓主的具體情況，只說我發現的一個問題和解決辦法。0 I- c1 R3 z# r* e+ n5 y& Q

' c/ {; }: n( `4 W3 I9 l8 _6 A: d每次電話通話錄音，微信語音錄音、QQ（tim）網絡電話直接錄屏，保存好一手資料，一名被人挖坑埋了。指定供應商是個很敏感的話題，如果公司他是大股東，那另當別論，但錄音文件里一定要仔細、反復、巧妙地確認供應商的問題。不要最后湯都沒喝，反惹一身羊膻味。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-21 21:49
魍者歸來 發表于 2018-8-21 21:40# ^/ H% G( b; T. F: I9 c
你們領導這是病，得治。因為不知道你們通話的細節，也不知道樓主的具體情況，只說我發現的一個問題和解決辦 ...

2 A7 }' n3 g3 z0 {- K他提的供應商是在他們分公司當地一家 響應速度快，我電話里說的是另外一家4 B) I  [7 d, i9 C3 P; x+ {
我覺得他發這郵件的內容看，是不是我工作有問題？7 w3 n" k" z8 H# U3 M
但是從我在學實習到正式加入公司以來（目前還是試用期），每項任務我都按時按質完成的，但從郵件內容看，似乎在否定我這一切
& @  U# y' n2 s# c
作者: 未來第一站    時間: 2018-8-21 22:27
那樓主就先每兩天主動聯系領導匯報交流工作吧，總之工作上你要先主動點，按他的要求做，再繼續觀察吧。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-21 22:32
未來第一站 發表于 2018-8-21 22:271 C/ g' E7 O/ |9 B
那樓主就先每兩天主動聯系領導匯報交流工作吧，總之工作上你要先主動點，按他的要求做，再繼續觀察吧。

% ~" y* z" d4 A繼續觀察？
1 O4 {& R. p" [* G; S1 |4 Z
作者: 機電軟件化    時間: 2018-8-21 23:09
你實習期1年半？  這么長？  你應該是大四就進公司，然后畢業了在這家公司，1年多一點是吧？  要不然怎么會有1年半的實習期？
作者: 千年獨酌    時間: 2018-8-22 08:00
從這個措辭來看，你的領導應該是對你不太滿意。當然這個只是目前的一個客觀事實，問題不一定在你這邊。
1 K$ E7 }3 N, v! Q# X8 N你提到自己能按時按質量完成交代的工作，恕我直言，這個是每個行業各種不同職位對一個從業者最基本的要求，并不能證明你多優秀。——能干好活只是剛過及格線
作者: 機器畫家    時間: 2018-8-22 08:52
干工作，追求優秀，是人之常情。但最好的狀態還是中庸之道，“無譽無咎”。既沒有榮譽，也沒有過錯，這樣才能長久。
8 R$ Z2 |( Z% D' W* ]' y) j領導老是表揚你你先別高興，優秀員工不好當的，所有人都盯著你
作者: 3983596    時間: 2018-8-22 09:01
本帖最后由 3983596 于 2018-8-22 09:58 編輯
% ]( F7 l/ i- M* G& @: d5 h
; ~' R, ~$ L% ]8 C; z* b- V4 `% G我認為：
0 U( p# ^/ W3 a- O1、        你和你領導如果平時不這樣溝通，突然就這樣說話，有可能是你領導與多次提到那個不太知名的供應商之間，有一定關系，領導就是想通過一個入世不深的技術員，去幫他完成選用那個供應商產品的想法。就此機會看孺子可教否。這事成了呢領導得利，不成推說你太年輕設計經驗不足，殊不知你所做一切都是領導意圖，這樣即使有能看出門道的人，也都閉嘴沒話說。
# F$ J* i6 v4 r( Y, A
7 R7 r# X, f1 A( J" n2、        如果你們平日里就是這樣溝通，說明他答應某部門或者某個領導而接到一個這樣的工作，安排給你做，又怕你做不好，勤盯著點而已，別無他意。
6 C* y/ K4 G7 k# r& |  h9 \2 ~( W8 p9 f( r9 y, F/ B% q' K
3、你沒有什么過錯和不足，是領導看你表現不錯，可以承擔此任務，是轉正前的一次考核，做完后，你就轉正了
- l; j) @1 M3 g) Z; X, |2 |  ?1 Q' J0 T
我建議：0 a" R! s5 v8 j$ G7 G

# T" I0 p& L2 s/ i2 g6 r4 f1、我的建議認真對待此項任務，積極主動完成，及時與領導溝通，時時與領導匯報，什么技術難題、什么個人想法、什么生活瑣事都可以跟領導交流，這是一個拉近與領導之間的關系的機會，盡快轉正。: b  s& S5 |" L" o0 R' |8 H# F
, j0 |4 V& g5 s6 z. ~6 v. D$ m) a
2、從日常交流中，自己去辨別到底是怎么回事，防止我們以小人之心度君子之腹，誤解了領導，并切勿耍小聰明（尤其是第一種可能的情況下）。5 l8 B# ?* j- f( C  H

: @% L1 t: B) h, x3、雖然通過論壇，很多人都知道了，但是這事你還是不要跟同事說。
6 p/ w3 I6 I: c7 h
/ n: y! ?3 B4 X, r+ v, f
: c7 ^' h( a$ n4 A/ V6 \     再多了不說了，自己參悟吧
6 g$ u: R- x& E8 V3 \" R
作者: xuzhuodage    時間: 2018-8-22 09:36
領導： 你小子竟然把這事拿到社區論壇來說，明天下午來拿解聘書，3166！
作者: 困困尼    時間: 2018-8-22 09:48
從普通的角度來講，領導就是因為這個項目，想時時了解到進展情況吧，有時真的別想那么復雜。5 f2 \/ ]5 U9 P6 ~- H
既然有這么個好的機會，每兩天可以定時和領導匯報工作，這簡直就是對于你做事的最好的一大助力啊，不論是監督，解惑還是其他方面上，樓主好好珍惜，這時就看你的情商如何了，如何利用這次項目的機會與領導培養好關系以及默契。
作者: 老鷹    時間: 2018-8-22 09:52
xuzhuodage 發表于 2018-8-22 09:36
4 m% O7 Y3 X1 V1 {: M  O% I領導： 你小子竟然把這事拿到社區論壇來說，明天下午來拿解聘書，3166！

9 U0 C6 x$ |# f# g& V) G那好辦。直接告訴他，我會把你所有事情包括解聘我，都繼續拿論壇來說個清楚2 {# M) _" w! ~# H( L
作者: qihaibing    時間: 2018-8-22 09:53
認真做事就好
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-22 10:06
千年獨酌 發表于 2018-8-22 08:006 x  ?% f) [8 j! @
從這個措辭來看，你的領導應該是對你不太滿意。當然這個只是目前的一個客觀事實，問題不一定在你這邊。
4 |( p% B1 O# \/ t+ B& h8 D你 ...
4 K/ Y2 f6 B; U' y4 V( n
他這個郵件就是否定我按時按質完成任務9 E( O- L3 v7 P
作者: 702736    時間: 2018-8-22 10:46
應該告訴他是否已婚，可能他有小孩要和你處對象啊
作者: threetigher    時間: 2018-8-22 11:06
魍者歸來 發表于 2018-8-21 21:40
7 g  |+ P, Z( A4 |- f你們領導這是病，得治。因為不知道你們通話的細節，也不知道樓主的具體情況，只說我發現的一個問題和解決辦 ...

; Z5 L! J9 D( Z4 XLZ剛入職場，不要怕，這里這么多大拿大俠大神、大爺大叔大嬸，會好好呵護你的。記得一點，就是不動聲色，冷靜觀察，多來發帖！
4 s% `5 m7 o' ]4 l; f3 d) _- k1 T4 q6 w, Z9 j0 g: d  O' W
1）領導是否只針對你一個人! s) ^) Q! }0 P' c
貴司不會只招了一個新人吧。悄悄打聽下，套套信息，領導是否對其他人也是如此說辭。7 F8 n3 [9 L. a+ _3 t* P
豎起耳朵，看看周圍同事，是否每天固定時間打電話，哈哈。
# m6 F2 `5 `" y/ P就像“我只告訴你一個人”一樣一樣。
1 g( o) a* D  f
8 i# K, s) E; z2）領導不只一個人，根據公司管理制度，你應該有直管，主管領導，還會有其他的項目關系，接觸到其他的領導。
! \, C/ p; u; l可以多多匯報下，會來事。新人初來乍到，每個山頭都燒燒香，看看風水。
7 ~+ }2 s3 [2 W7 g4 M  ~3 n9 e, D# ~* _6 A% q6 x

+ E8 O* A+ I# K( z0 C% J" M3）利益原則8 {) x+ B8 y* a% g( }) F
領導有沒有病不知道，你可以得病、受傷啊，手機沒電，丟了之類，看看一兩次有故爽約，對方是什么品性？
! N+ z, y0 K2 Q1 m6 {: @# o光叫馬兒跑，不叫馬兒吃草，那是不行的。' h! s; M* U1 C- V; ^. ^5 g& O
你病了，對方怎么給你打電話的，關心你是否生病還是關心你是否撒謊，都可分辨的出來的。5 C  W; c4 N- q. |
是使喚還是栽培，是磨刀石，還是墊腳石，用心去發現。5 y- @9 D4 u  Z0 e% J* I7 w: ~% J0 G, M
若對方不關心你的利益，那么你也對等回報之。) ^. n2 _/ ?0 h" r2 x
7 F9 v1 S7 O. e8 n) Z2 L1 @
4）手機話費單，每月實習工資單，轉發給他。
5 ~1 Q; e/ J  M( ]. f$ V3 E  H. L. i0 l5 u
5）高級應對方法：
! v0 G- C( }: P3 z; z7 n' F觀察之后得出結論，然后謙虛表示一己之力，難以完成，難點有abc - xyz這么多條，拉人進來。
. A  ]) @2 i: `9 y- Z! a不值得的付出，就不值得逞能。2 g9 N. i1 p% I3 v) W
' ?# \8 Y  {+ ]" x$ j- l7 a& H8 C
FYI, G$ o% n4 T6 i! U, o

: d: ?3 m# a, r. v
6 ]% c6 a1 m6 L' \4 D0 J  K3 ~: z8 F+ m8 ^' z. i) }

5 J' k# G# G1 ~, c, B, Y
作者: 遠祥    時間: 2018-8-22 13:05
也有可能是領導想重點栽培你！
作者: 塵世天涯    時間: 2018-8-22 13:13
按照我了解到的信息，并不能判定到底是老板想找你麻煩，還是想重點提拔你  y$ C6 o& O7 C
; L* L6 f/ @% C) A5 I
不過，我感覺樓主可能是遇事則迷，以我一個旁觀者的角度，說一句話，可能不太中聽，但自認是事實
/ \$ m8 ?0 O8 a5 t- n, I! o0 ~
, F( a6 q& J9 c, `" b6 F老板每天的事情很多，通常不會有這么多精力，也沒有這個心情去找一個下屬的麻煩，再小的公司也不會有。大公司里面出現這種情況的可能更是基本接近于零。
0 ]" r- a+ ]; i' z; k- }如果看你不順眼，跟人事打個招呼，把你開掉不是更直接？還要每兩天20分鐘，持續一個月的時間，去跟你溝通，這么想，未免把自己想的太重要了。部門經理恐怕都沒這種待遇。  i' H1 @1 ]3 U

3 }& B. m- V0 w, R7 |所以，我給樓主的建議是：擺好心態，認真干活，老板交代的事情按時完成，老板提的建議認真聽。一個月以后結果自見分曉。4 B& w% k8 @5 z7 I
我認為，等來的一定是好消息！還有可能是個大驚喜。
作者: 上帝哥    時間: 2018-8-22 13:36
我總結了兩點：1.你們領導閑的蛋疼，管的人少，下班空虛寂寞，想擺擺領導的架子，但沒人讓他刷存在感，就盯上你了。
! ^6 `8 `7 ?. C6 O2.你們領導三觀不正，想撩你。
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-22 15:28
threetigher 發表于 2018-8-22 11:06
. K( K" ]+ R$ L0 B9 lLZ剛入職場，不要怕，這里這么多大拿大俠大神、大爺大叔大嬸，會好好呵護你的。記得一點，就是不動聲色， ...

  D1 w0 O( \+ m( `4 Z( ]! J; ^+ P3 y讓干嘛干嘛 愛咋咋地吧 反正今年校招繼續找工作7 f, p: _# a3 v3 A4 [
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-22 15:29
塵世天涯 發表于 2018-8-22 13:138 j( B! u4 l. c6 K$ T2 B  k3 N; [
按照我了解到的信息，并不能判定到底是老板想找你麻煩，還是想重點提拔你8 z: k! \, S2 e3 D: s! g1 w
" H4 \9 l+ B" Q% B9 o& R/ b
不過，我感覺樓主可能是遇事則 ...

6 `& y) ^6 l% |/ C3 w/ v7 J% {讓干啥干啥，愛咋咋地吧，跟他們整不明白，反正今年校招繼續找工作, [3 f4 p0 i* w" k0 a
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-22 20:12
塵世天涯 發表于 2018-8-22 13:13$ R$ \: e; W; \" g# o% i
按照我了解到的信息，并不能判定到底是老板想找你麻煩，還是想重點提拔你: [5 V6 R! @( F* H9 {% `4 M
- Q+ s2 x6 ~; ^0 C3 Y/ s6 q( u
不過，我感覺樓主可能是遇事則 ...

) T2 Z/ F& U6 C! p6 {我準備繼續參加校招 這個公司從我在校期間實習早已有1年半 到現在為止還不能轉正 得過試用期再談轉正 等于間接否定我之前實習的結果 讓我沒有一天開心過
作者: 權國福    時間: 2018-8-23 08:42
我覺得是不是你都工作一年半了，還沒有站隊的問題?。靠赡苣泐I導是不是覺得你另外改換門庭了什么的？
+ s" R6 b( l3 p) X% P+ M% P$ s" v
作者: 高級灰    時間: 2018-8-23 10:03
建議換個地方吧，到期不給轉正和耍流氓有什么區別，估計待遇也不會好到哪去，干的還不開心，兩樣跳槽的條件你都滿足了！
作者: houyaz2007    時間: 2018-8-23 12:11
指哪打哪
作者: 所羅門_x    時間: 2018-8-23 14:25
我覺得吧，樓主和領導可能是異性。你懂的。
! v" K% q3 W" E4 ]4 D8 Q當然了，同性也有可能，主要看領導口味了。
作者: 比特工具    時間: 2018-8-23 16:40
這是打算對你重點培養，抓住機會啊，千萬不能不識好歹。
( O( j! f+ `3 @) G" _; u
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-23 21:43
侯呆呆 發表于 2018-8-23 16:04
" ^; F# o" L2 a) z感覺是樓主想多了。我剛入職的時候，我師傅也是讓我每周五晚上給他書面匯報一下一周的動作成果。你這個領導 ...

  f+ O7 G4 F( i: D領導不想跟我打電話了談20分鐘了，而是改為加我微信
4 J6 f! z3 v& [( K3 b不知為何 上海領導盯著讓我發專利/ u$ R$ E7 T' E* |
我目前只好發一個關于醫療設備搬運小車 1 H" ]1 g2 G0 l+ |  s
是仿照AGV，然后我自己加點新東西。
! j9 D$ a& x3 b" J5 o& l專利與精益管理 這個是給錢的5 }2 e0 P- j0 s3 d; S$ D
我先試探試探
' t( ?' Y, Y1 m4 u& K$ x/ l1 }7 h7 K* e, w( y" C
作者: 展翅翱翔with    時間: 2018-8-23 21:50
高級灰 發表于 2018-8-23 10:039 l- p% ~/ }2 i$ {+ ^; R8 U
建議換個地方吧，到期不給轉正和耍流氓有什么區別，估計待遇也不會好到哪去，干的還不開心，兩樣跳槽的條 ...
3 `: d' B1 M& ^" B8 I
我的直屬領導說 他當年有那么一說 就是實習期超過試用期半年 是可以免除試用期的，而且收入可以提高 反正是有利的然后我去問HR總管，他和我直屬領導說的一樣，但沒提收入提高與否
2 J. @7 d# b+ L+ x8 A& i6 i0 {8 w/ z( Y- D( _/ S
但是我和這個大領導談 他說人力資源反饋的消息是，轉正與試用期待遇一樣，正常交保險，公積金，福利待遇都有
4 D# _! \. E- i& J1 J5 |. G$ J! x* y5 b
0 t2 J" b% I7 _/ f+ e0 G但是他說實習期的考察與試用期不一樣，任務及難度不同，有可能提前3月表現好了，就轉正了
2 W( S3 b% Y! X1 }. Q  s在我看來，這種承諾就是個空話！
! K6 N* @% v& a0 X) T( K# W; }因為給我分配的任務中，有一項是可靠性測試，根本無法在3個月內完成?。?！
: s4 E7 h+ x5 B0 _我的直屬領導跟我講，這些領導這么說，太牽強了
* {' P! I' t$ \' D& x4 x% `
作者: 堅如磐石    時間: 2018-8-24 13:37
悶頭好好學習其他的都別想，自身實力才是王道。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5