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機械社區

標題: 現在機械工程師都是那么傲嬌嗎？ [打印本頁]
作者: 笑傲江湖vod    時間: 2018-7-17 16:32
標題: 現在機械工程師都是那么傲嬌嗎？
       我們主要做工廠自動化設備，現在缺幾個機械工程師，薪資待遇都是中等水平，最主要還是彈性工作制，我想這些大家都是可以接受的吧  但是現在的人都說現在機械師工資都在一萬五以上了，我想說的是新人一進來工資不可能一下子就那么高，都是有漲薪幅度的，工資是慢慢提升的，不然怎么留住那些老人？換位思考一下，大家認為我是對的嗎？
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作者: forbetter    時間: 2018-7-17 16:39
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。
作者: 我要學習機械    時間: 2018-7-17 16:39
薪資還是要看地區啊
作者: 無聊的疼迅    時間: 2018-7-17 16:42
彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里，每天時間還不一樣
作者: qq642446015    時間: 2018-7-17 16:49
抱著這樣的想法，去招應屆的吧！！！老人跳槽不就是為了漲工資么。工資還沒目前高，或者持平。給你你會跳嗎.
作者: qq642446015    時間: 2018-7-17 16:50
換位思考下，你要是跳槽了會往坑里跳嗎，畫大餅就是耍流氓
作者: 千年獨酌    時間: 2018-7-17 17:08
買賣不成仁義在，不管是“求才”還是“求財”，沒必要相互貶低對方來抬高自己
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？6 S* [9 L0 O3 I" m" \) ^
(, 下載次數: 121)
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作者: xinxuan88888    時間: 2018-7-17 17:22
漲工資？都知道這個概率很小，做非標的都知道，各種方案各種改圖各種調試。至于薪資，都是市場決定的，并不是老板或者員工能決定的。招不到人，是否和公司的位置、薪資、規模，其他附屬福利有關。
作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-17 17:22
這樣給你說吧，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領導決定的，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現了問題，解決根本的問題不是說員工怎么怎么，而是管理者、領導者能力能達到嗎？就像馬云說的員工跳槽：一是心委屈了，一是錢委屈了。我們常常在抱怨員工這個不聽話，那個不聽話，其實是我們現在的管理方式不對了，以前的管理者不需要做什么大家都很聽話，現在的人需要尊重、需要和他們做朋友，這是打工皇帝唐駿針對當下的管理者說的。
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作者: liuyong453    時間: 2018-7-17 17:26
機械工程師各種苦逼。設備沒搞好，可以找一千個鍋給機械工程師背。這是為什么呢？因為這個活不好干，有難度！
作者: 堅如磐石    時間: 2018-7-17 17:29
其實你這個話題不想噴你的，但是感覺你對工程師有偏見，不知道你干過純設計沒，干過的人都知道，純設計的人常常心累，當前的中國對工程師大部分看不起的，覺得他們設計的東西這不行那不行還天天坐辦公室，一線員工有問題第一時間不是去想解決辦法，而是抱怨設計水平垃圾一類的。我們工程師大多都需要的是鼓勵而不是指責。我想問一句是動腦的累還是動手的累？
作者: 眸上有傷痕    時間: 2018-7-17 17:33
漲工資？我笑點很低的都笑不出來！
作者: craftsmaner    時間: 2018-7-17 18:33
彈性工作大部分是指加班沒加班費， 還要那些負責人工程師 你會主動給他加工資嘛  我想不會吧
+ d; M6 c" Q! m5 O3 d: l( e3 [$ y工程師大多老實 ，所以別欺負老實人了，，，，
作者: 小小cb    時間: 2018-7-17 19:12
無聊的疼迅 發表于 2018-7-17 16:42
9 t9 p' a. c$ t( i  M7 E9 f! ]8 X彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里，每天時間還不一樣

& f, a! {  ]' Q5 l" l還要加上沒有加班費
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作者: 菜雞攻城獅    時間: 2018-7-17 19:21
花香自有蝴蝶來
作者: gy861208    時間: 2018-7-17 19:25
換位思考下？自己換位思考了沒？要是為了留住老員工壓低工資，不是應該給老員工漲工資才是解決問題的辦法嗎
作者: 原本初    時間: 2018-7-17 19:32
在這遍地工程師的地方，樓主明顯是找懟啊，況且機械確實工資不高啊
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-7-17 19:40
不要說虛的，實際 要求 ，工作時間放出來，加班沒有加班費，你可能可以招到一個剛畢業的，工作些年數的 肯定不來
作者: PiedPiper    時間: 2018-7-17 20:02
非標自動化，你懂得，，混久了的老油條，看見非標兩個字就知道工作強度是什么樣了。
* ?5 ^, V* Q' c5 _! I$ m! k4 I  I' F什么彈性工作制，，我呵呵呵呵。
作者: 翱翔天際    時間: 2018-7-17 21:05
機械這個行當，年輕人都不愿意干了，雞肋雞肋。
作者: cmdhl0421    時間: 2018-7-17 21:28
關鍵是能不能解決你的問題，而不是一味的卡死待遇，否則貴司基本找不到合適的人。
作者: 未來第一站    時間: 2018-7-17 21:45
這話說的沒毛病，關鍵看辦事。
作者: 遠祥    時間: 2018-7-18 06:28
樓主是人事HR嗎，如果新人都開這么高，那老員工心里會很不平衡了啊。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2018-7-18 08:12
雷軍招聘的員工都不要工資，你請教一下雷軍吧，工資多少請不要在這個論壇讓大家討論。
作者: 永日兄    時間: 2018-7-18 08:20
跳槽不翻倍 干活心里累+ @1 q' \# ]' B% [
不以工資翻倍為目的的跳槽都是耍流氓
作者: 曾建根    時間: 2018-7-18 08:21
這就是所謂的公說公有理婆說婆有理了吧
作者: 微微淡笑ii    時間: 2018-7-18 08:30
forbetter 發表于 2018-7-17 16:39
0 g* ~9 k2 W; Q4 g彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

- l. N9 z8 @6 |% O% f- f: x( T" P彈性工作制就是昨晚加班到十點，早上遲到十分鐘還是要扣全勤
作者: 5年X5    時間: 2018-7-18 08:37
你怎么不考慮別人呢，人家換工作去你們公司，你們工資比人家原來還低，人家為什么要去你們那呢？
作者: zxflyc    時間: 2018-7-18 08:55
很早就知道彈性工作制度，在國外。真的是可以提前走和晚點來。然后晚上加加班。到了國內，都是往長里彈！！！
作者: 專業醬油男    時間: 2018-7-18 09:54
勞方和資方的利益矛盾不是那么容易解決的，因為都是站在自己的角度考慮問題，資方考慮的是市場行情+企業利潤率，勞方考慮的是成活成本+高房價，最后還是靠彼此妥協。4 [* N0 `5 K7 b2 _  q& D) Y7 Y
作者: 笑傲江湖vod    時間: 2018-7-18 10:02
遠祥 發表于 2018-7-18 06:28
8 E$ K3 r/ H+ V" O7 L# ]樓主是人事HR嗎，如果新人都開這么高，那老員工心里會很不平衡了啊。
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只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點，有個上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。
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作者: yangxuwudi8    時間: 2018-7-18 11:13
說白了還是想省點工錢，多壓榨點員工。如果新人能力和老員工一樣，肯定干不久，既然還想留住老員工，為什么不給老員工多加點。
作者: dawei_cn    時間: 2018-7-18 11:33
笑傲江湖vod 發表于 2018-7-18 10:02
& O' n% W9 U3 [6 Z7 Q& s2 S只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點，有個上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。
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新人的生活成本比老人大的多……/ o0 |. O' D- r4 X% F
之前的公司是個體量很大的國企，依然是老人拿的工資和新人持平……
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作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-7-18 11:56
       老人工資被新人倒掛是互聯網行業年年都在發生的事，只不過機械行業比較爛，才少有這種事，現在非標這么火，也就出現了這種情況，你們要是不想多出錢，那就只有一個辦法，嚴格執行工資保密制度，讓信息不對稱，然后沒搞清楚市場價的傻子會被蒙騙過來。' V7 ~" q, L8 Z. K9 }- O+ e* d
       利用信息不對稱，是唯一可以又辦事又省錢的方法，其他都是扯淡。 還把彈性工作制都搞出來了，這些東西都是互聯網行業玩爛了的，什么彈性工作制，福利待遇好，有小零食，美女如云等等，全是玩剩下的，就別拿出來現眼了，還跟個寶似的。8 @0 `" l7 ^! h5 O2 n' p* y
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       不過制造業的人普遍沒有互聯網行業員工職業精神那么強，一般都不愛保密，工資水平很容易泄露出去，到時候做好大規模離職的準備就行了，然后再招人。) y* @. V4 w1 j0 F3 _2 I
      如此循環， 這才是沒錢的小廠的生存方式。! e7 a6 S( m9 \; P
作者: baiyi20067    時間: 2018-7-18 11:59
笑傲江湖vod 發表于 2018-7-18 10:02) B: R1 Q$ w' @; |
只有你理解我的意思了，我就是把新人工資先壓低點，有個上升梯度，老人留住，新人也愿意久干。

: \: M$ P9 e) ~8 z9 e8 O跳槽了還被你壓工資，甚至不如以前公司？誰愿意過去？: Y, A+ Z. }! D% |- b6 @/ T0 J
作者: E米陽光    時間: 2018-7-18 13:17
本帖最后由 E米陽光 于 2018-7-18 13:18 編輯
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/ z+ r/ ~  g$ _4 u% Q' g個人覺得理念就不對，干我們這行的不都是以實力說話么....如果是有實力的盡管是作為新進員工但憑啥就得比老員工低呢？甚至比老員工高都可以，或者比如我要工資1萬5，你可以先壓3000，給1萬2一個月，剩下3000到設備設計調試成功后再給，要是設計了2個月，就把2個月押著的每月3000共6000到設備調試成功后再給，以此類推。然后再以項目此評定我技術如何，認為技術達不到你們要求的，之后你可以按12000/月給甚至不滿意我的你也可以解除勞動合同，認可我技術的就按15000/月給。但不能因為我是新進員工就直接要求每月只能給12000，不能跟老員工一樣，這不是扯淡么，后期再跟老總談論工資提升時各種理由推脫，還把關系鬧得很僵，哪怕同意了十有八九也任然不會跟老員工持平，更別說超過他了.
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-7-18 13:17
想發展想招人就要老老實實的按市場規律，省心省事，別無他法，這是所有行業，無數前輩總結出來的經驗教訓。任何投機取巧坑蒙拐騙都是死路一條  
作者: 延陵    時間: 2018-7-18 13:52
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-7-17 17:17
: y8 V# _9 a( o' e工程師的工資很高嗎？
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這家離我好近啊
# {5 b  U5 @1 ]4 u
作者: wanglin222    時間: 2018-7-18 14:11
彈性工作制大家都接受？你說的彈性工作制是早8晚各種加班還不付加班費吧。很多公司一到下班時間人都沒有了。
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工程師不要養家糊口，要工資高點怎么了？
作者: wx_Dfzku5rJ    時間: 2018-7-18 14:15
堅如磐石 發表于 2018-7-17 17:22  @1 ]9 N+ ^8 t+ I5 `8 n
這樣給你說吧，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領導決定的，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現了問題 ...

% V" I. n  O" n6 `' d5 g& T同意，有些公司的管理制度真的有問題! ?6 _8 t' w  W: c6 B$ M1 h
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:05
forbetter 發表于 2018-7-17 16:39
: ^  O8 Q. b2 W4 X. f彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

! @* p# l$ Z, h彈性就是彈簧一樣，老板高興就拉長一點，老板不高興就壓短一點，霸王條款。$ d) z$ O9 h. y* H/ J4 R1 J- H2 o
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:09
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-7-17 17:17
% D4 I4 `3 ^' i8 H+ H工程師的工資很高嗎？

, p( t$ @/ l1 y8 }! D' o) T人家都是現金交易，機械行業完全收不到現金啊。
$ n  }: o( L* a7 Z
作者: 湖泊凌    時間: 2018-7-18 16:11
zxflyc 發表于 2018-7-18 08:55( j$ W+ e6 q% n+ F
很早就知道彈性工作制度，在國外。真的是可以提前走和晚點來。然后晚上加加班。到了國內，都是往長里彈！！ ...
! b- c4 G: v; @& g. }: X" k
天朝國民素質差，不適合人性化管理。
1 Y6 o! ]( W$ o2 m3 Y0 G  e
作者: Venerealulcer    時間: 2018-7-18 16:39
沒什么傲嬌不傲嬌的，機械工程師，機械設計師基本上是拿錢燒出來的，管理好的公司這方面補貼很多。哪怕是普通的公司，對于自己老員工都是容忍度很高的，畢竟第一貼合自身需求，第二這么多年，這么多項目都坐下來的，點對點的經驗確實是實打實的。所以，要么招沒經驗的，招有經驗的，準備好放血吧。尤其是當來回油費比原先增多的情況下，你開的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費的情況下，另外，大環境搞實業的不怎么友好，所以，干活的人少，難招。
作者: xuqunde    時間: 2018-7-19 08:08
樓主說的工資慢慢漲適合百年企業，能長久呆下去的那種。3 m2 O/ v3 Q& A  x% T
但是現實中很多小企業把你忽悠進去漲工資就是做夢。
, l/ M% I3 w! B1 E等到時候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
, _$ {$ R# Y3 G最不易的還是工程師
作者: 凸輪機械手    時間: 2018-7-19 08:57
forbetter 發表于 2018-7-17 16:394 P' ?  J4 O1 I- B+ h. {
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。

% R( T. ]6 s( X) o' d上班不彈下班彈...7 g/ g1 S' L/ ^$ F8 c7 s
作者: eddyjay    時間: 2018-7-19 09:50
談工資都是雙方自愿的，，不愿意不要就好了，，有啥比 的
作者: 師妹小    時間: 2018-7-19 13:59
D世界網旗下人才招聘平臺“匠聘網”已經上線，現為企業提供免費的人才招聘服務；為個人提供更多的崗位選擇。找工作，找人才，就點我訪問匠聘網http://hr.3dsjw.com/
作者: 擦肩而_IL2jJ    時間: 2018-7-19 14:07
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-7-17 17:17- y( D1 Y7 a. f. N* Q6 S
工程師的工資很高嗎？
1 S  I7 g$ _- t3 d) p" I+ z- X
墻都不服，就服這個！* V1 B+ J: q$ [: X* U' t
作者: 時而顏值高    時間: 2018-7-19 14:29
現在誰還看后期給畫的那些什么什么大餅啊 拿到手的月薪才是王道。% G8 b  a" m5 [5 `; j, J3 Z
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另外：薪資要看地區的。
作者: 立著的_AwO39    時間: 2018-7-19 14:45
NB
作者: Mechanical.Mr.    時間: 2018-7-19 16:17
中等水平，15K，不算高( Q0 P4 u- [- J2 n9 y
坐標是上海
作者: 猜猜我_HbsAU    時間: 2018-7-19 17:59
企業想做大做強就離不了，希望善待xxx
作者: 黃金饅頭    時間: 2018-7-20 08:09
forbetter 發表于 2018-7-17 16:39# k" L3 N+ D+ P2 G0 Y- R
彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。
# d1 w: w: a# Z6 j1 U: C% |2 w4 f4 z
只彈下班 不彈上班
5 S6 D2 p% `+ H' t: i' c
作者: 還珠樓主    時間: 2018-7-20 14:10
原本初 發表于 2018-7-17 19:325 ^4 _  _8 z0 y* J" H& G8 t
在這遍地工程師的地方，樓主明顯是找懟啊，況且機械確實工資不高啊
$ h, D# e$ {5 {* o- `
這個論壇本來就是工程技術討論的地方，工程師肯定多
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作者: 那時候的事    時間: 2018-7-20 17:21
深有同感啊
作者: sddboy    時間: 2018-7-20 21:33
forbetter 發表于 2018-7-17 16:39
, t/ I/ m. T7 x彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。
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彈性工作制  回復笑死了 建議  收錄 進百度 , h/ @- c- N0 j1 R$ I2 Y

: d: C& ]! t7 E1 }- E1 b
作者: sddboy    時間: 2018-7-20 21:36
本帖最后由 sddboy 于 2018-7-20 21:37 編輯 / \! w0 x0 \: P* J$ d' d; i
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你的 老板 不是技術出身 他不會理解手下（畫圖工 也罷  工程師也罷）的苦逼" \& I0 r& m( L

) z3 k4 O3 B; ?# ?/ A: O4 E! B如果老板是銷售出身的話  我只能祝你好運
作者: 怡合達FA    時間: 2018-7-21 09:47
懟的我竟無以言對，樓主估計氣炸了
作者: sun_ZnmMj    時間: 2018-7-21 15:16
forbetter 發表于 2018-7-17 16:39
) d& a1 a5 ^  Y彈性工作制是什么意思， 沒聽明白。
8 m& i# M- \! K) b
自從公司實行彈性工作制后，確實加班沒有加班費了，是因為你任務沒完成，自己要主動加班完成好，即使任務是同時要你一周內完成兩大套圖紙的設計和出圖工作( K2 h5 a! B) ?2 W( H% i
作者: wolalala12    時間: 2018-7-22 10:02
一聽到彈性工作制就知道套路了，你玩套路還怪人家傲嬌。。。。。。。
& c+ ?. ]1 K* v+ R還有壓低新人工資留住老人的套路一開始還沒啥感覺，但越想越不對味。憑啥不能給老人多漲點，新人工資高了，只要老人能力夠，那就給他們漲上去（你擔心老人的問題就說明他們還是很有用的，不是混子）。* V' j8 w- P: u# ^! p, ^2 g# X
新人工資高不高是他們的技術決定的，不是你們老人的工資決定的。
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作者: liuchang-zhiyun    時間: 2018-7-23 12:49
看評論我就放心了。
作者: 老馬的外套    時間: 2018-7-23 14:06
5年X5 發表于 2018-7-18 08:37" d: E4 [, ]/ a( `& i- F2 n) o6 z- z
你怎么不考慮別人呢，人家換工作去你們公司，你們工資比人家原來還低，人家為什么要去你們那呢？
$ S0 d0 a. t* ~% u
10點屬于 正常下班時間  一般都是  十一點 半才算加班！
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