機械社區
標題: 領導給的忠告：可以做技術，切不可沉湎于技術，學會項目管理！ [打印本頁]
作者: 遠祥 時間: 2018-7-14 14:13
標題: 領導給的忠告：可以做技術，切不可沉湎于技術，學會項目管理！
最近任務較重，部門的幾個兄弟每天加班，而我因為住的太遠（坐地鐵半小時，等公交20多分鐘，坐公交半小時），每天沒有像他們加班到9，10點！這不，領導找我談話了，隨然沒有明說我加班不夠晚，但意思差不多是這樣，至于怎么說的呢，待我慢慢道來。。。。。。
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忠告一：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走
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根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士、教授或者專家，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手。
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忠告二：可以做技術，切不可沉湎于技術千萬不可一門心思鉆研技術。給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物。適可而止為之，因為技術只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個機械工程師，最多也就是個高工。對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。
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忠告三：不要去做技術高手，只去做綜合素質高手在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官。”這是普遍的典型的機械工程師的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理、親和力、察言觀色能力、攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落畫圖紙。技術以外的技能才是更重要的本事。從古到今，美國日本，一律如此。
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最后還語重心長的跟我說：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷，做設計不能教條式思維。這些機械工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想。不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好—盡管你可能技術不錯。
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以上內容試想白天工作的時間有限，哪有這么多精力面面具到，唯有拼命加班去學了啊喂！所以講了那么多大道理，還不是要加班。
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各位社友們覺的呢？？
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作者: qq642446015 時間: 2018-7-14 14:18
大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢
作者: yangjunjie9 時間: 2018-7-14 14:20
"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"( c. m( C1 u+ Y! S' ]
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和新崗位有什么關系？
作者: 遠祥 時間: 2018-7-14 14:35
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領導意思是你如果是新人，就盡快把技能評定做出來。
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作者: yangjunjie9 時間: 2018-7-14 14:39
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沒明白，是單位內部的評定么
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作者: 龍李 時間: 2018-7-14 14:46
有、道理0 @5 o8 t, _6 Y0 ^& Y0 ?( M* Q8 _" Z
作者: 阿大 時間: 2018-7-14 14:58
領導要的是能給他多干活的人，至于個人的發展是置于這個前提之下的
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作者: yangjunjie9 時間: 2018-7-14 15:01
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我覺得你這個人挺灑脫的
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作者: Adobλ 時間: 2018-7-14 15:13
這段話似乎在哪看過，似曾相識，沒用，性格決定命運，氣度影響格局，多積累才有變化
作者: 微風習習 時間: 2018-7-14 15:19
領導，我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。
作者: 伊爾山123 時間: 2018-7-14 16:19
+ P; L% h9 P+ {+ g* F3 A$ u這段話在工控論壇看過。。。7 q0 f; ~9 q6 L
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作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-7-14 16:29
樓主轉的 這些文章 真的很菜，一點不適合做我們這個的
作者: 韓寒11 時間: 2018-7-14 17:23
領導的意思是不要太鉆研技術，要經常和領導嘮嘮，談談心，讓領導知道你想做什么
作者: 遠祥 時間: 2018-7-14 18:12
9 ~& x& ^5 t3 Q兄弟有才，下次我就拿這話駑他
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作者: Cavalier_Ricky 時間: 2018-7-14 19:15
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性格？
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8 m X5 @# Y( G0 _& u( E/ c' F我高中畢業一年的聚會，高中同學異口同聲問我：你還是你嗎？/ x k8 H; n; H' F& w5 P: X, `- L
大學畢業五年聚會，大學同學異口同聲問我：你還是你嗎？! ?( @6 D2 x0 ~$ b: H
我，快五十了，還在變。
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氣度：
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5 ]/ m. B! u! O/ Z我一直在這里喊：多練練口才！
- F" c7 p* D$ _! H3 r不一定得是我這種沒完沒了嘚吧的能耐，而是什么話什么時候必須放出去的判斷和執行的能力。/ Y* ]# \" \. u: C
我，敢說自己有氣度，憑什么？有底氣！！！
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咱們搞機械的群里，真的，缺什么都不缺背后說人家壞話的。這，永遠都成不了氣度的正面分數。2 M5 m( ^$ K% n! X3 o
作者: lose2836 時間: 2018-7-15 11:30
真尼瑪扯淡，本來就是價值交易，非得上綱上線。還不跟談談心，問問有啥難處，幫忙解決下，發揮領導的優勢。再者分配任務明確一些，明確要求提高工作效率，完成任務，下班可以準時走。
作者: Adobλ 時間: 2018-7-15 13:54
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最后一句，積累包含的不僅僅是技術。我的初中、高中、大學，后來還見面聯系的同學，看起來不同，但是坐下來聊一聊之后，就像棗子，不管肉有多厚，那個核還是那個核。
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作者: Adobλ 時間: 2018-7-15 13:56
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大哥，你這個又太實在了，別這么現實嘛，談談理想
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作者: Cavalier_Ricky 時間: 2018-7-15 19:01
0 g0 H4 }; ]; |* J+ H$ b9 W# }* K我的“核”，就是永遠不變的“倔”。
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% n0 ^( w: T7 D! \# i* p為保持自己的“倔”又現實又有價值又可被人接受，對我來說，只有一個辦法，那就是讓自己“更強”。' U8 F- n& h7 c
2 L" _2 ~* R( ?" i$ U' e怎么讓自己變得更強？. a' T2 o o. Q j) ]6 ]/ l9 E
7 A8 H) E0 I o" h冷靜地看清自己的缺點，偷摸地拼命補齊。
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作者: 黑眼豆_W3i3M 時間: 2018-7-23 12:11
只能說明你們領導為了錢 而有些人是為了志向 道不同不相為謀！6 \( x; [* z- p0 K* b8 E& a
作者: wuxianzhou100 時間: 2018-7-31 05:03
好像有些道理。
作者: stanley_ye 時間: 2018-8-1 17:22
我覺得說的還是挺中肯的啊
作者: wupeng594182681 時間: 2018-9-5 09:06
中國制造業科技工業就是你們這群歪理邪說的人搞爛的，我始終相信術業有專攻，要在某一領域達到登峰造極，如果大家都是這么想祖國就強大了，為了所謂的職稱胡編亂造，狗屁論文，垃圾專利。
作者: 54pp 時間: 2018-11-7 19:09
asgdthadtgh
作者: 白虎1 時間: 2018-11-10 16:36
作者: gaokua 時間: 2018-12-20 08:49
扯淡，術業有專攻，能做到某項專精就不錯了，還綜合高手，你以為你是愛因斯坦的大腦？是要到50歲后嗎？
作者: yunnan24 時間: 2019-4-19 17:33
性格，怎么改？
作者: 高飛GAO 時間: 2019-4-26 19:11
' N* \' |" a7 o: K- Q7 i* N5 N+ U% x有前途，小伙子
作者: zhljlyy 時間: 2019-4-27 21:13
還是看個人涉獵的信息吧，就是別死心眼
作者: JACKEEL@163.COM 時間: 2019-8-28 14:43
個人喜歡吧，不可能所有的人都去管理，技術也要人研究，選擇也很重要，同樣是畫圖，一個在加工廠，一個在設計公司，時間久了后差距會越來越大。
作者: lindeijun1 時間: 2019-10-6 10:58
謝謝樓主分享！！！
作者: chenbing1971 時間: 2019-10-23 16:30
挺好的，學習了。。。
作者: tany22 時間: 2019-11-6 14:12
3 n" M& t3 p4 d7 Q5 ~# y看你的能力咯0 r2 p! ^* s/ i0 M# |2 U' e+ D
作者: 機加幫APP 時間: 2019-11-21 11:17
管理=數學+哲學。道法自然，一起探索企業的第二曲線。【機加幫APP】
作者: 一抹極致幽靜 時間: 2020-3-6 12:48
道理都懂，由多人能做到？往往很多時候會頭腦發熱
作者: 掌心DJ 時間: 2020-3-23 14:33
我是太菜了嗎？還是語文學得不好，看不明白這行你們說的
作者: 嘟545957 時間: 2020-5-24 01:17
先有技術，后有管理吧
作者: 順其自然77 時間: 2020-5-26 08:05
說的很有道理，學習了，深有感觸
作者: Peter0126 時間: 2020-7-10 17:02
真的是性格問提,很難改變
作者: 王二小6 時間: 2020-9-11 10:37
有一定的技術基礎之后，一定要開始加強自己的綜合能力的培養。
作者: 小偉a 時間: 2023-7-24 14:48
大部分企業都是不研究底層而是應用層面的，技術融合相比于技術開發更重要，由此一來，跟人打交道就很重要了，甲方乙方還有公司內部，綜合素質都要體現
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