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標題: 在公司裝個螺釘花半天功夫 [打印本頁]
作者: duduxiaozi32    時間: 2018-7-6 10:53
標題: 在公司裝個螺釘花半天功夫
小弟設計部小兵一枚，前幾天老板安排組裝一個設備，我知道煩心的事情又來了，不是小弟我怕干活，而是心累啊。
/ i: O8 [1 Y; I" X首先找其他部門領導調個叉車“喂，XX經理啊，老板讓把設備組一下，你調個人開叉車協助一下咯”XX經理“現在沒人啊，下午給你安排人哈。”
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下午1點，“喂，XX經理啊，人協調出來了沒？”“哦，等等，一會那人就過去。”下午2點“XX經理啊，怎么還沒來啊？”“哦，你過來，我給你安排。”$ J  j& [, g6 ~, Y& p6 j5 m9 J
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廠區不小，走路10分鐘到了車間。找到經理，經理給安排了個人。$ W* b% ?3 y8 O: b! S/ }
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頂著夏日高溫，將設備各部件從A廠房搬到B廠房，然后又開始打電話找車間主任“喂，X主任啊，老板讓組一個設備，你安排人過來協助一下。”“沒人啊，我這忙著呢。”“X主任啊，你什么時候能安排出人啊。”“明天看情況吧。”
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3 D" l: S/ W4 V7 {3 K* q今日工作：將設備從A車間移到B車間。* b3 |9 Y( z% l4 r

2 ~" A" D/ w  @次日，繼續打電話找人，共打4通電話找各個領導，終于安排一個人過來了。我說你帶工具了沒，他說沒工具，我讓他去找一下工具過來，這一去一個小時，回來跟我說沒找到。。。。我無語，讓他先擦一下部件，自己在車間各個部門借，并不是有別人就借的，轉了整個廠區集齊一套工具，用時30min，當我回來小伙子不見了。。。。頓時一萬頭。。。心里狂奔而過。得了別人指望不上了，自己動手吧。快到中午的時候小伙子回來了，說X主任讓他去安別的東西了。。。關于工具，之前我向老板申請過，老板的回復是自己在車間找。。。
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就這樣，這個設備一個禮拜終于安完了，基本都是我自己裝的，除非太重的需要人搭把手，工具都是手動的工具，有時候一干活就覺得心累，擰個螺釘可能需要整改廠子找工具。想自己買套工具，電鉆、角磨機、電動扳子等等也得幾千大洋心里又不得勁，別扭的慌，但是沒工具確實干起活來不順暢。& b) p( c/ f7 A/ ]- S

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作者: Jry_A0Z8l    時間: 2018-7-6 11:03
公司工作模式問題，要么埋頭干，要么去外面跳跳看！！說不定有更不錯的風景！！加油
作者: 按時打卡上課了    時間: 2018-7-6 11:37
一些民營、私企就是這樣，從高管到基層，沒有完善的管理體制，外行人管理著內行人，所以基本上一片混亂
作者: gy861208    時間: 2018-7-6 12:01
哈哈哈哈哈，感覺這情況很熟悉呀，前公司經常這樣，更離譜的事情都碰到過，鋪地下線纜的時候缺設備找私人關系去別的工廠借設備，找綜合管理部派個車派了兩天，6臺公用車有3臺變領導專座了，整天停那都不給用，這樣的情況心態要好呀
作者: 小歌_dlZnV    時間: 2018-7-6 12:57
部門間的推倭扯皮的確讓人郁悶啊，要么忍，求人不如求己，要么閃
作者: 上海狐飛    時間: 2018-7-6 13:23
急啥，每天開工資就行。記得每天把進展向老板匯報。
作者: 游離縉云    時間: 2018-7-6 13:44
也不是那么好安排的，經常都是主任來幫忙干。。。
作者: hzqs    時間: 2018-7-6 13:45
有點意思
作者: 魍者歸來    時間: 2018-7-6 13:56
之前遇到過類似的老板，果斷棄坑
作者: 永日兄    時間: 2018-7-6 14:13
哈哈哈  現實寫照
作者: 揮斥方遒199    時間: 2018-7-6 14:48
哈哈，這貌似是我上個工作的真實寫照，我強堅持了兩年，實在受不了了！！！！！
作者: 歲月如刀斬紅塵    時間: 2018-7-6 14:53
貌似你慘一點，我除了后面有些改善件需要自己去跑來跑去，其他的前面圖下去，東西做好，裝配自己去領來裝.
作者: 石先生Mrshi    時間: 2018-7-6 15:06
搞好人際關系很重要啊。。。。中國就是這樣。
作者: 韓寒11    時間: 2018-7-6 15:34
把每天的工作進展報告給老板，讓老板分析工作的快慢原因，老板不高興，自然會有解決的辦法，樓主不要著急，職場上“磨”也是一種技能
作者: 時而顏值高    時間: 2018-7-6 15:47
這樣的公司得到差不多經驗趕緊走吧 不然遲早變操作工和叉車工
作者: 夜與晨    時間: 2018-7-6 16:25
很寫實，哈哈
作者: 猜猜我_HbsAU    時間: 2018-7-6 16:39
一人多職，高效企業。
作者: 小薩HZL    時間: 2018-7-6 16:47
對，這種活沒法干   首先好心情就沒了
作者: Jry_A0Z8l    時間: 2018-7-6 16:55
Jry_A0Z8l 發表于 2018-7-6 11:03& m" y- N5 P& n! s
公司工作模式問題，要么埋頭干，要么去外面跳跳看！！說不定有更不錯的風景！！加油
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做什么都是有風險的，我們只能在做之前想清楚，盡量控制風險，人生難得幾回搏！當今社會，弱肉強食啊！！兄弟
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作者: yzhflypig    時間: 2018-7-6 17:29
感覺你在這公司不能靠電話來說，直接找人了事。
作者: 外圓車刀    時間: 2018-7-7 07:57
其實也能學東西    錢夠就行
作者: ruanmingqin0220    時間: 2018-7-7 10:02
多下車間吧，搞好人際關系。
作者: weiyufe1    時間: 2018-7-7 12:29
和別的部門交流協調，比和客戶交流協調還要難搞
作者: 只有快樂    時間: 2018-7-7 14:09
樓主所說的情況以前都遇到過，我給你支一個招，你要解決自己著急上火的問題那就這樣：流程不是很慢嗎，你就比流程還慢。當然這是開玩笑，還是建議你多學技能，及早跳出來吧，現代化的管理不是這樣的，沒有必要在這人浪費時間。
作者: 大內_高手    時間: 2018-7-7 17:27
我是極度受不了這種氣氛的！誒 還是要練心境！
作者: yanzhenghua    時間: 2018-7-9 10:05
你們公司缺少一個騰訊通類的通訊工具，不知道明白了沒？記住，別做的太過了啊，一鍋都甩出去？
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作者: WO7608889    時間: 2018-7-9 10:42
22#說的對，其實就是人情往來的事兒，關系到了自然就幫你安排，關系不到，自然也就不把你當回事。
作者: hwl0316    時間: 2018-7-9 17:01
呵呵  
作者: 偉desire    時間: 2018-7-10 10:43
搞好關系吧 任何公司都是這樣的 只是嚴不嚴重的問題
作者: dongwh2001    時間: 2018-7-10 13:35
也正常吧，大部分公司需要的是多面手，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協調和調動資源的能力。當你做了部門領導你就知道你自己現在的想法有些片面了。如果這臺設備靠那個小伙就能裝起來，就沒必要老板來找你了，你就失去了在公司存在的價值。
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-7-10 14:08
說明公司不正規唄，不重視管理
作者: 權國福    時間: 2018-7-10 14:53
按時打卡上課了 發表于 2018-7-6 11:37
* w5 `5 }# K# A  h" }一些民營、私企就是這樣，從高管到基層，沒有完善的管理體制，外行人管理著內行人，所以基本上一片混亂

/ e9 C6 i  B" [3 {8 N難道國企就很好嘛？6 a4 w0 R2 F/ A' C
作者: 權國福    時間: 2018-7-10 14:55
weiyufe1 發表于 2018-7-7 12:293 d/ }& j3 y2 A6 t+ X$ E
和別的部門交流協調，比和客戶交流協調還要難搞
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真理，，，，，，
作者: 星-星    時間: 2018-7-10 16:41
能混的。這是個好地方
作者: 按時打卡上課了    時間: 2018-7-11 08:17
權國福 發表于 2018-7-10 14:53
0 p- R2 E+ @5 h0 e難道國企就很好嘛？

( A3 S# G" T' S8 g8 a國企的問題不出在制度上，而是在人上' `& \: k$ B! J
作者: 權國福    時間: 2018-7-11 08:34
按時打卡上課了 發表于 2018-7-11 08:17
: W- O' D0 |( {" X$ U7 O國企的問題不出在制度上，而是在人上
3 T! I6 ~6 {$ M$ W% T1 N0 u* }
人的問題比制度更嚴重吧，，$ p, @& v+ z) a  }$ ~. z+ Q  W
作者: 權國福    時間: 2018-7-11 08:50
dongwh2001 發表于 2018-7-10 13:35
) V7 c6 B) X$ Q% C* o" _也正常吧，大部分公司需要的是多面手，而不是在哪指手畫腳指揮的人。需要的是自己的協調和調動資源的能力。 ...

. P2 R8 M" _. R% D5 E! x/ M; J可能你說的對，也許老板都這么想，但是說白了在一個公司內部（尤其管理不到位的）”能協調和調動資源成功"的可能性只有兩點零零1種方法，第一種:你是領導，第二種：你給他們利益。至于剩下的零點零零一就是你說的個人能力，別人能不能幫你能不能配合就看人家心情好不好，看你如何在言語上求人家。多叫幾聲大哥大爺，當然如果你在公司有個很牛的背景或是靠山，那這個可能性就大一點，話說回來，就像樓主這個工作很明顯是最不好弄的，部門內部都不愿意干才推到樓主的頭上了，如果真有很牛的背景或靠山部門領導也不會安排去干這么吃力不討好的活了。。; `) d4 |$ G3 C+ J( X/ r1 l
作者: qihaibing    時間: 2018-7-11 09:47
哈哈，好吧，想起以前在制造廠待的經歷
作者: 按時打卡上課了    時間: 2018-7-11 09:59
權國福 發表于 2018-7-11 08:34. U$ _, n  C. D6 r
人的問題比制度更嚴重吧，，

% K* L; ?! Y8 t是的，所以私企主要是制度健全，國企主要是制度落實& Z, \6 w7 e, D/ i
作者: 無錫法斯頓    時間: 2018-7-11 10:31
人際關系搞好，找人幫忙時笑臉相迎，人家肯定會幫忙的
作者: 權國福    時間: 2018-7-11 11:52
無錫法斯頓 發表于 2018-7-11 10:31
+ O: j* t' h3 t) @人際關系搞好，找人幫忙時笑臉相迎，人家肯定會幫忙的

+ b' A% l' n; f& @2 w, i( k% G太武斷了吧，，肯定會幫忙？首先要知道人家忙不忙？幫了你需要擔什么責任？就算人家想幫你，他的領導同不同意？借給你的東西具體啥時候用完？沒準兒過一會兒人家自己就要用，用的時候會不會損壞？用完了能不能放到固定的地方？廠區管理混亂的話，不如跟個謀生人合作和協調。
作者: 無錫法斯頓    時間: 2018-7-11 16:53
權國福 發表于 2018-7-11 11:52
# L! f! v2 s# z/ u2 d太武斷了吧，，肯定會幫忙？首先要知道人家忙不忙？幫了你需要擔什么責任？就算人家想幫你，他的領導同不 ...
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你們想的太多了，樂于助人的還是很多滴
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