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標題: 防火防盜防人事 [打印本頁]

作者: start_00000000 時間: 2018-7-4 13:13
標題: 防火防盜防人事
   工作過幾家單位，接觸過幾個人事，實在對這個群體沒有好感。個人認為人事應該是為企業服務，為員工服務的，可理想很美，現實很慘。
   實際單位里的人事肯定是站在資方的，跟員工對立。

   1. 上個月樓主剛入職一家單位，6月4號入職，也就是說上個月只有一天沒有報道，人事說了，你當月沒做滿，不給交社保，因為當月是6月1號周五，6月4號周一入得職。這種毫無理由的言論被我言辭拒絕，跟人事理論了好久。  她的論點就是她工作過的公司都是如此，沒滿月，就不給交社保。實際外面大多數的行情卻是上半月入職的公司會給你交，下半月入職的公司一般不交。我為此特意咨詢過社保局，答復只有你在這公司這個月上過一天都要交！
好吧，這是我見過的最操蛋的人事了，6月4號入職，以不滿月為由，拒絕交社保！（有的人會舉例，有的公司試用期都不給交社保，拜托，法盲們，不要把違法的事當正常案例）

   2. 人事要求提供戶口本，身份證，學歷證，離職證明，收入證明，公積金社保移出證明，體檢報告。  做前單位兩家背景調差。

   好吧，公司有規定，遵守。但是作為只有幾十名員工的微小企業，社保公積金違規被社保局查處，全年補繳的單位，咱能不能不學微軟蘋果，阿里巴巴那些高大上的管理模式嗎？管理走在經營的前面就是災難。

   我的問題是上家單位的工資單一大把被我丟掉了，現在新人事（老人事剛離職，搞了這么一大串入職材料清單，連新人事都說，這是她見過的要求入職材料最齊全的公司）非要追著我要收入證明，讓我到銀行拉流水或者找老東家重新申請，被我斷然拒絕了。其他的材料都提供了，這一條我懶得再折騰，我都后悔同意他們背景調查了。幾千塊錢的工資，不想再折騰，凡事都要有個度。

   人事朋友們，希望你多干人事。

作者: yzhflypig 時間: 2018-7-4 13:21
這個公司人事部是閑得沒事做吧。

作者: LIUYASHAN 時間: 2018-7-4 13:46
人家也要找找存在感，滿足人家一下唄，

作者: 苗子YJ 時間: 2018-7-4 13:53
有幾個跳槽的時候會如實說上一家公司的收入，不都會高一點說嗎？還要收入證明第一次見

作者: zyk566515 時間: 2018-7-4 14:18
話說，有幾個要真正要臉的企業啊！

作者: 三葉林 時間: 2018-7-4 14:20
還有這種公司，這不是存心刁難我胖虎嗎

作者: 怪橙子 時間: 2018-7-4 14:47

找工作還要戶口本，收入證明？這種奇葩公司不去也罷

作者: 浩浩乎 時間: 2018-7-4 14:52
你大公司還好，小公司裝什么比

作者: a86266726 時間: 2018-7-4 15:01
霸氣點，你說讓老板來和我說

作者: 東方無涯5210 時間: 2018-7-4 15:17
越是差勁的亂公司，對員工要求一大堆，對公司本身的一對亂制度不理睬。

作者: 眸上有傷痕 時間: 2018-7-4 16:02
人事就不是干人事的！

作者: 只有快樂 時間: 2018-7-4 16:27
廟小妖風大，本來是服務為目的，結果搞成了大爺式的管理，官僚主義害死人。趕緊再找工作吧，這地方別待久了。

作者: duduxiaozi32 時間: 2018-7-4 17:16
換工作還是要看好啊，好多人就是閑的蛋疼，不想著如何提高效率產生效益，就想著如何整人，整走了你再招一個也不一定合適

作者: 魍者歸來 時間: 2018-7-4 17:45
這個人事莫非是央企流竄出來的？我也做過人事，還第一次見過要出收入證明的，一般都是來找我開收入證明的

作者: 齊眉棍 時間: 2018-7-4 18:13
是外企嗎？要得確實有些多了

作者: 韓寒11 時間: 2018-7-4 19:15
人事都是為公司著想的，老板給開的工資，能省點是點，和工會主席是一樣的，都是老板的好幫手

作者: 遠祥 時間: 2018-7-4 19:17
要求你提供銀行流水，說明重視你啊！正式企業都會要求提供，說明給你開的工資還挺高的吧～

作者: xuzhuodage 時間: 2018-7-4 19:38
既然干人事就要干人事

作者: 曉昀 時間: 2018-7-4 20:01
以前的老板說人力資源部門的人：干人事的，都不做人事！這是老板對原來人事部門的評價。經常背著老板做一些，損害員工利益的事。

這種情況也比較少吧，大多數人力資源部門還都是不錯的。

作者: 天天KL 時間: 2018-7-5 08:32
其實這些都是公司老板的授意的，人事大多是執行層面的。

作者: 天天KL 時間: 2018-7-5 08:33
有些時候人事也很被動，里外不是人。

作者: hippofox 時間: 2018-7-5 08:52
這是人家的工作，要不做這些，老板怎么給他（她）發工資呢。沒事找事！

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-7-5 09:14
有的公司的人事確實無語，不過也可能是死板守制度，這種公司還是不要去的好，社保是法定要交的，不交可以去告他

作者: 微微淡笑ii 時間: 2018-7-5 11:27
要收入證明表示不理解

作者: wx_ls2G8548 時間: 2018-7-5 14:04
商量好就行

作者: liuyong453 時間: 2018-7-5 14:39
我可能不會和他那么多廢話。那里沒有一份工。

作者: 520zjwtcabc 時間: 2018-7-5 16:19
不理她。

作者: 所羅門_x 時間: 2018-7-5 16:48
屌她一頓！打開電話錄音找她再談一次，不行的話打開錄音找老板談一次，還是不行的話錄音給勞動局找他談！勞動局有時也希望天上掉餡餅的事哦

作者: 小小小麥子 時間: 2018-7-5 18:35

魍者歸來發表于 2018-7-4 17:45
- S9 ^& s% a; F8 W; L/ ~8 h7 A& v這個人事莫非是央企流竄出來的？我也做過人事，還第一次見過要出收入證明的，一般都是來找我開收入證明的

我從央企出來的，真沒人說要收入證明。其他的還是都有要，材料準備了大半個月！

作者: 郭金偉baggio 時間: 2018-7-6 08:54
果斷啐他一口，炒了他

作者: 木蘭少俠 時間: 2018-7-6 09:57
首先聲明，我不是從事人事工作的，人事也是炮灰，背鍋俠，人事其實是在執行老板的想法，不然誰閑著沒鳥事，沒事找事，人家也是打工的，犯不著。

作者: wucaida 時間: 2018-7-7 16:54
奇恥大辱

作者: 121我與 時間: 2018-7-8 08:40
當初面試沒問清楚嗎？

作者: 時而顏值高 時間: 2018-7-9 14:53
我還真遇到過同情兄臺

作者: 行天下 時間: 2018-7-10 08:53
現在都這么操蛋，以后還怎么搞

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