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標題: 不接受“996”工時制，就是不能吃苦？ [打印本頁]
作者: Insigne 時間: 2018-6-4 14:02
標題: 不接受“996”工時制，就是不能吃苦？
一些企業以各種理由讓員工采取“996”工作時間的現象并不鮮見，所謂“996”，即每天上午9點上班，晚上9點下班，每周工作6天。
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事實上，在這種情況下，如果再考慮通勤問題， 以北京市平均52分鐘的通勤時間、19.2公里的通勤距離來算，很多員工實際上是“8106”的上班模式，早上8點出門，晚上10點到家。在這樣的狀態下，員工幾乎沒有個人休息和家庭生活時間，對于自己的身心健康和家庭關系都有不利影響。
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如果不是為了生存，誰又愿意背上“996”的重負呢？但是，現在卻有了這樣一種聲音，隨著95后步入職場，一些用人單位表示，年輕員工“不接受‘996’就是不能吃苦”。
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《勞動法》規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！币簿褪钦f，如果按“996”來計算工作時間，除卻午休每天工作11小時，那么，用人單位恐怕四天就用完了六天的工時上限，那另外兩天的22小時怎么算呢？
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根據法律規定，加班不是沒有前提條件、沒有時間限制和沒有待遇要求的，加班需要“經與工會和勞動者協商”，被協商對象之間的關系是“和”不是“或”，那么，有多少加班事先是經過協商的？
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在加班時間上，法律規定每日“一般不得超過一小時”，因特殊原因在“保障勞動者身體健康”的前提下，“每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時”，如果這么算的話，“996”工時制每周多用了18小時，半個月就用完了一個月的加班上限，那后面的36小時該怎么說呢？
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另外，延長勞動者工作時間應當支付報酬，工作日延長的是150%，休息日工作又不能補休的是200%，如果這么算的話，“996”工時制下，算上加班費，企業應當支付給員工的薪酬已經比正常薪酬多了一倍以上，那么，有多少企業足額支付了加班費？
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以各種理由要求員工超過法律規定時間加班，并且未能足額支付加班薪酬，企業投資人和管理層享受著員工加班帶來的紅利，然后再給員工貼上“不能吃苦”的標簽，這個板子，似乎不該打給“不能吃苦”吧？
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年輕人吃點苦是有助于成長，但吃苦的前提是，自身合法權益和待遇得到充分保障。當投資人看著財務報表和股價時，當管理層享受著各種激勵時，是否也應當意識到，企業的長遠發展，取決于員工，只有為員工提供可持續的發展平臺、合理的薪酬空間和可以保障身心健康的工作環境，員工才愿意真正與企業共成長，而不是只為打一份工。 （工人日報）
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作者: qq642446015 時間: 2018-6-4 14:06
44小時 那不是每周雙休 美滋滋
作者: qq642446015 時間: 2018-6-4 14:07
早9點到晚9點 沒見過 一般是8小時工作時間 中午休息時間不算 每周6天
作者: 機械路慢 時間: 2018-6-4 14:10
別和我說勞動法，好好笑
作者: 李迎398048991 時間: 2018-6-4 14:19
這就是過勞死的原因8 W- q5 G% |' q" N4 u) m0 C
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作者: 漂泊的風 時間: 2018-6-4 14:20
法律是用來約束守法的人和弱勢群體。
作者: 韓寒11 時間: 2018-6-4 14:30
“經與工會和勞動者協商”，有工會參與就會有投票制，工會是公司給開工資的，如果想通過某一個條款，只要工會施壓一部分員工，這個條款就是多數勝少數，這就是國內工會與國外工會的區別
作者: 瑪朵布莎 時間: 2018-6-4 14:48
第一次聽到996，是聽別人說華為的人上班情況，但是華為給出了遠高于市場的工資，普通公司想讓員工學習華為的工作制度，卻給不出華為的工資，想要員工996，真可笑
作者: 木蘭少俠 時間: 2018-6-4 14:59
混淆視聽，工作和吃苦是兩碼事，國人就喜歡牽強附會，還有我為什么要996工作制，按照社會行情及國家法律好像更合理。
作者: 離榮盡生 時間: 2018-6-4 15:09
公司的業務是不是真的有這么忙呢？
作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2018-6-4 15:46
不明白為什么有那么多人大驚小怪，這種工作方式在改革開放以后已經實行多年了，不過這是車間工人的工作方式，以前的工作如果設備不停機，工人是3班倒，辛苦的如紡織行業是4班3運轉，但工資很低，只夠吃飯，工廠招不到人，后來就搞8進8出（早上8點上班，第二天早上8點下班），減掉一兩個班的人，結果反而不愁招不到人了，所以現在很多普工都是這種工作時間。其實我們從來就沒有缺錢，當年我們吃不飽穿不暖但有很多糧食物質支援亞非拉，現在工人沒錢但老板都移民國外，還有全國很多黑人朋友都是不能得罪的，因為一得罪他們就跟TW建交去了
作者: 所羅門_x 時間: 2018-6-4 15:58
赤裸裸的違法了，看看每年的招聘會，或多或少都有這類違法情況，神奇的是招聘會主辦方居然不懂勞動法！沒人制止，就是勞動局合同備案了居然大家瞬間失明了！
作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-6-4 16:27
以前隔壁是某北歐家居用品巨頭代工廠，他們規定了代工廠工人每月工作的時間；那些代工廠的工人，一般很早到公司等到上班點再出來打卡
作者: 24271081 時間: 2018-6-4 16:28
年輕的時候可以累一點，多累積些經驗，身體也抗的住。年紀大點后就不要這樣干了，會過勞死的
作者: 煙雨迷蒙 時間: 2018-6-4 16:33
垃圾企業，保留證據，直接走人，在勞動局告他一下，拿回自己應得的報酬。
作者: wanglin222 時間: 2018-6-4 16:51
現在法律都已經到可以商量地步了？
作者: 軍CSJ 時間: 2018-6-4 17:09
正規企業都是按勞動法支付加班費。這種工作80后基本都上過，不足為怪！現在已經熬出頭了……
作者: qihaibing 時間: 2018-6-4 17:16
都差不多吧
作者: 非常 時間: 2018-6-4 17:21
讓你們生二胎，生二胎。
1 u2 u1 l' U. n7 w# ^等你們鬧騰的時候，馬上就有二胎來接班工作了。等你到50歲的時候，二胎和你搶工作。
" K0 s& ]! D" E5 C這些企業還怕招不到人。
- ]- X; w. t& C4 M# W" o前兩天培訓。培訓老師浙江工作的，說天天晚上看到支付寶大樓燈火通明，這些都是免費加班的。不加班，可以，末位淘汰，馬上有接班的人過來。! [" e& }5 Q. ]# ]
作者: 它蟲 時間: 2018-6-4 17:25
又是“綁架”員工
作者: 在路上_t145N 時間: 2018-6-4 18:39
我基本上是5天八小時 很少加班 一天工作下來都那么累 周末放松下 自我學習也有時間 若變成了996 沒時間自我反思自我總結 進步我覺得反而更慢 反正對我而言 五天八小時反而是自己自我學習自我進步的保障 ! c/ L" ^* l5 J" _% h- J5 N+ l
作者: 滅嘎嘎 時間: 2018-6-4 19:15
唉！上班的就是弱勢群體，雖然沒有996，好多要義烏加班，也沒有加班費，不加完不成任務又扣績效
作者: 遠祥 時間: 2018-6-4 19:27
其實工作是講究效率的，有些人白天辦公效率低，就愛晚上加班弄，其實還沒有我白天8小時的效率高。
作者: 路人甲zzj 時間: 2018-6-4 19:35
非常 發表于 2018-6-4 17:21
& n" `* u x6 o; H) r+ z9 Q讓你們生二胎，生二胎。
2 G' R7 x0 M: p+ ?. d) G% |/ u; H$ A等你們鬧騰的時候，馬上就有二胎來接班工作了。等你到50歲的時候，二胎和你搶工作 ...
是啊，支付寶的工作還是很有吸引力的，能進去也不舍得放棄，但是好多小公司給的工資也不高還把員工當牛馬使喚，有幾個公司有資格去談企業文化了，就是忽悠員工怎么心甘情愿的賣命干活，大部分的人也沒有選擇的權利只能唯命是從，能遇上一個靠譜的領導或者一個好的公司真的是一個人的幸運，有好多人一輩子都是在那種普普通通的公司做到退休，也是可憐。1 I/ ]2 {$ K% b- T1 u8 O* y9 B
作者: quqi 時間: 2018-6-4 21:21
真是感受，活不能干太快，快也得保證正確性。否則是干的越多，錯的越多，死的也就越快。把工作當成1份職業看待，不僅僅只是眼前的1份工資。
作者: wuyangfan 時間: 2018-6-4 21:26
996還好啦，我這邊項目一來，9，12，7都是家常便飯
作者: 454141017 時間: 2018-6-5 07:40
9-9-6，中午吃飯幾小時？
作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-6-5 09:01
工作時長跟吃苦是兩回事，這是惡意剝削，但就算有人愿意按這996工作，也應支付相應的報酬
作者: xuzhuodage 時間: 2018-6-5 09:19
966還可以不
作者: hippofox 時間: 2018-6-5 09:47
9-9-6包括上、下路上和中午休息的時間嗎？若是包括其實也是可以接受的。以前全國人民都是每周上六天班，也沒有什么。
作者: 湖泊凌 時間: 2018-6-5 15:33
+ n* J5 F" v. y t/ R0 a# r" E普工有經驗嗎？智力健全的都可以干。) F$ ]/ I+ P$ }3 d9 X* Y
作者: 121_w7XSx 時間: 2018-6-5 15:37
我就問一句，我加班費為啥沒有工作日高？+ B* S& [# z5 g( `9 F5 i
作者: 行天下 時間: 2018-6-5 16:29
人權呢
作者: xue428032 時間: 2018-6-5 16:47
要別人接受996工作制，你得給得起996的薪資才行啊
作者: 堅如磐石 時間: 2018-6-5 17:07
這樣的現象見的太多了，我都麻木了。公平是對決策者來說才可以的其他的都是扯淡。
作者: 在路上_t145N 時間: 2018-6-5 17:50
- t2 L2 A- M# D: ?1 k- d, W' p, W好吧 換了三份工作 都是五天八小時 我的圈子里面 好像都比較普遍 加班也是有加班費2 F- s* \& _" b5 w
作者: 只有快樂 時間: 2018-6-5 20:22
我只能說德國人平均工作時間最短但是工業卻最強大，但是他們工人還要罷工嫌工作時間長，只能說老外絕對比咱們活的更加體面，咱們還能看到這一天嗎。
作者: wgary 時間: 2018-6-6 09:13
其實是用來抵消薪酬的增長，大家都是沒辦法
作者: yzhflypig 時間: 2018-6-6 11:11
這都是無耐
作者: de0830 時間: 2018-6-7 08:30
吐槽的人還不少哈，大環境如此。只能發泄一下，該遍布了大局。誰敢再次說有想法。
作者: 蔡皓618 時間: 2018-6-7 22:06
厲害了我的國。
作者: 其路漫漫修遠兮 時間: 2018-6-7 23:59
全月無休的來這里秀一下
作者: 陳云奇哥 時間: 2018-6-8 08:47
我是867
作者: 北回歸線24 時間: 2018-6-8 09:21
866
作者: 及上開 時間: 2018-6-8 09:29
說白了，妥協的太多
作者: jesuisdj 時間: 2018-6-9 08:26
如果職業有前景還可以，如果看不到未來發展，何苦被壓榨？
作者: sovv 時間: 2018-6-10 14:28
897的路過
作者: 機械爬蟲 時間: 2018-6-11 13:26
掠奪無處不在，可以選一處掠奪比較輕的地方上班
作者: ddhgg 時間: 2018-6-11 23:48
足夠牛逼可以不上班) s( @( ~' v. [7 g$ k# V
作者: 猜猜我_HbsAU 時間: 2018-6-12 14:57
正規公司不會這樣。。。正規的掙不到大錢，不正規的丟半條命。
作者: wqltj1234 時間: 2018-6-13 11:13
根據公式情況吧，真要是這么長時間，效益應該不錯啊。
作者: 機械爬蟲 時間: 2018-6-14 11:50
只能說這是進行勞動力剝削，可以用自己的選擇來避免這種剝削。
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