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標題: 大公司到小公司 [打印本頁]
作者: 1830    時間: 2018-5-9 11:33
標題: 大公司到小公司
      當時在上海一家500強行業前3的外企，因為當時看到上海房價那么高買不起房子，家里又催著結婚買房，就跳到蘇州這邊的同一行業一家小公司了，當時聽別人說小公司接觸的多，鍛煉人，再加上面試我的那個經理畫大餅；去年六月份入職了，來到第一天發現差距好大，真忍不住想吐槽一下
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7 L, y- c, ~# \5 \* E( Y      1. 公司都不給配電腦，電腦都他娘的8年前用剩下的4 D- ~% l$ S, Q
      2. 體檢的費用 居然操蛋的不給報銷。, w  O! ?( C( [' S; x! p
      3. 簽完勞動合同，居然不給我一份，問過這里的員工之后，才知道HR一直都給員工勞動合同，后來是在我的強硬要求下，才給我一份勞動合同。+ ~0 d" L1 J# l- s* R# ^
好吧，這些都是外在條件，只要項目多，能力得到提升就可以了，這些就都忍了。慢慢就開始熟悉公司的產品了，公司就只有一款產品，公司就靠這款產品活著。
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) r) W+ R5 ]. L2 y- `      未完待續
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作者: 水屬性    時間: 2018-5-9 11:46
這公司不夠大氣，沒前途
作者: 韓寒11    時間: 2018-5-9 11:52
一款產品對公司的局限性很大的啊，小公司是可以鍛煉人，但是走到最后你會發現，會那么多，要么去大公司，外企，要么自己創業，自己最終的想法一定要明確，從樓主從大公司離職去小公司來看，應該是準備自己創業吧
作者: xuzhuodage    時間: 2018-5-9 11:59
年輕真好，結婚生孩子以后，你就越發發現更多不合理
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-5-9 12:30
我這電腦特意限制網速，怕大家上網玩的太爽，結果收發郵件查個資料都常死雞，電腦無盤，內存又小，打開一個汽車缸體或缸蓋SW圖看看都要半天，還常常會發生系統崩潰（這汽車缸體或缸蓋不知是怎么設計的，為什么形狀這么復雜，有什么依據？過去的電腦怎么打開這個圖紙？）設計不能按期完成扣錢，項目按價格算工時，不看工作量，做虧本項目工程師累死還要扣工資，領導考核分與部門考核分掛鉤，領導扣手下扣的爽最后也會砸自己腳，給多就會被老板罵
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作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-5-9 12:35
樓主真是可惜啊，大公司如果收入高真的沒必要去蘇州小公司，要是樓主可以的話其實投個簡歷到舍弗勒 或者大眾那種有周邊上下班班車的公司就好了
作者: 無敵老大    時間: 2018-5-9 12:40
坐等更新
作者: 噯；；；；睨    時間: 2018-5-9 12:49
磕著瓜子等更新
作者: ntliubo    時間: 2018-5-9 12:50
蘇州的生活壓力也不小吧
作者: 曉昀    時間: 2018-5-9 13:15
工作的電腦公司不給配，你還去？最起碼的工作工具都沒有，這過分了。
作者: qq642446015    時間: 2018-5-9 13:25
進坑了 后悔也的么用  給我 打死不會出 前三甲的公司的 都行業龍頭了  
作者: 默笑滄海    時間: 2018-5-9 14:12
小公司是鍛煉人的，鍛煉你承受各種不合理環境的能力
作者: loveskycc    時間: 2018-5-9 14:39
小公司鍛煉人指的是一個人要在什么都沒有的情況下干遍所有的崗位，哈哈哈~~~
作者: 周震    時間: 2018-5-9 14:57
1. 公司都不給配電腦，電腦都他娘的8年前用剩下的5 Y7 p1 A8 C" ?% g9 p
2. 體檢的費用 居然操蛋的不給報銷。0 }7 g+ L3 q: y: N
3. 簽完勞動合同，居然不給我一份，問過這里的員工之后，才知道HR一直都給員工勞動合同，后來是在我的強硬要求下，才給我一份勞動合同。
* _  ?% r  l, A5 v; U) M+ P大俠的三點 居然和我除了第一點都一樣，我馬上都續簽了都沒有拿到合同。。。。。
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作者: 一展刀鋒    時間: 2018-5-9 16:12
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-5-9 12:30. g) ?$ j/ o( f+ h- q
我這電腦特意限制網速，怕大家上網玩的太爽，結果收發郵件查個資料都常死雞，電腦無盤，內存又小，打開一個 ...

2 x( T4 A& h; n. p8 {2 |: S廣東很多老板是這么摳的拉3 c/ S8 N1 n" z4 C
作者: 阿大    時間: 2018-5-9 18:56
我連合同都沒有
作者: 專業醬油男    時間: 2018-5-10 08:39
跳槽前兩眼一抹黑，對新東家沒多少了解就直接換窩了吧，大公司和小公司資源、視野以及文化氛圍差距一定會很大，所以大部分外企人在私企小公司是沒法適應的，特別是公司高層管理如果沒有外企工作經歷的情況下，管理理念和方式更加有很多奇葩的地方。大公司占據頭部資源，可以給予的資源福利通常都不會很差，小公司一般只能吃點市場上的小碎肉，如果沒有處于老板認可的核心小團隊內，湯都輪不到你。如果只是普通技術崗的職位建議趁早離開吧。
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作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-5-10 10:01
樓主這公司不大氣，發展前景不大，而且就一種產品，以后能不能繼續生存也不知道啊
作者: liushaopeng    時間: 2018-5-10 10:38
真是林子大了什么公司都有！
作者: matlac    時間: 2018-5-10 14:13
本帖最后由 matlac 于 2018-5-10 14:14 編輯
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樓主說的這些都是小事，這才幾個錢。小公司嘛都這樣。 關鍵公司給你簽合同嗎？ 交社保嗎？  有公積金和補充公積金嗎？  年終獎幾個月工資嗎？ 工資能正常發放嗎？  工作日加班能按1.5倍計算嗎？  周末加班是雙倍工資嗎？  節假日是3倍嗎？ 加班費基數是按全額工資還是最低工資計算？逢年過節的會發幾張500元購物卡嗎？出差的話住宿標準能達到500元一天嗎？ 餐食補助有200一天的標準嗎？ 出差高鐵一等座給報銷嗎？
作者: 山水山石    時間: 2018-5-12 19:03
蘇州小公司也這樣嗎，本以為北方多呢
作者: 永日兄    時間: 2018-5-14 16:07
曉昀 發表于 2018-5-9 13:157 u  e& k( e* M4 ?; n% P
工作的電腦公司不給配，你還去？最起碼的工作工具都沒有，這過分了。
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配了啊, 一臺8年前的電腦, 哈哈
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作者: 永日兄    時間: 2018-5-14 16:08
周震 發表于 2018-5-9 14:57
( ?' g% r. V$ G5 w1. 公司都不給配電腦，電腦都他娘的8年前用剩下的& x- E- c$ J2 x. ~" j( `  \
2. 體檢的費用 居然操蛋的不給報銷。
1 ~8 ?9 S& Z* g8 `  ]7 q" |7 w, |3. 簽完勞動合同 ...
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合同一般都要單獨要的 , 你不主動 HR不會給的 潛規則. l3 A2 p5 p" i1 |6 m/ @5 u
作者: czq、    時間: 2018-5-17 16:39
小企業別去，扯淡，經常跟你說年輕人不要在乎掙多少錢，學到東西才重要，一碗一碗的雞湯灌你。
作者: 與誰共鳴    時間: 2018-5-22 18:20
公司有大小之分，技術無止境



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