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標題: 老板下班正常回家，公司就是好公司 [打印本頁]
作者: Insigne 時間: 2018-5-8 14:40
標題: 老板下班正常回家，公司就是好公司
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什么樣的企業(yè)才是一個正常的、好的企業(yè)？答案有千千萬萬個角度，可能是盈利狀況，可能是人員配置、可能是競爭力等等。馮侖在這篇文章中給出了他的答案，一家企業(yè)有沒有一個好的未來，重點在企業(yè)家身上。一個企業(yè)家的價值觀、他的生活方式、修為，決定了他的企業(yè)有沒有未來。
* _& l/ n0 p7 h/ @9 i8 d本文轉自公眾號“ 馮侖風馬牛”（ID：fengluntalk），作者：馮侖，原文標題：《馮侖：公司前景好不好，只需關注這3點》
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在很多場合，我都被問到這樣一個問題：“一家企業(yè)能否有好的未來，應該如何判斷？”
3 G1 F( {0 y; v' J' d$ a& F* b: L 為什么要關注未來？對未來有好的預期，我們就會幻想出很多事情。跟未來講故事，當下就能做出不一樣的事。比如，企業(yè)家對法治的市場經(jīng)濟很有信心，對未來樂觀，他就會每天都很勤奮地做事情。但如果覺得自己所處的不是法治的市場經(jīng)濟，樂觀情緒沒有了，對未來的判斷悲觀，可能人就離場了。
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我們知道，只關注現(xiàn)在的，往往是忙忙碌碌、稀里糊涂的人。而研究歷史的通常有兩種人：一種是歷史學家，靠研究歷史來發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律，同時也讓自己生活得很好；另一種是失去自由的人，坐牢的人都研究歷史，每天回憶自己過去做的事情，然后寫很多懺悔、抗辯，這是研究自己的歷史。所以關注未來很重要。
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《肖申克的救贖》| 囚徒活在過去
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我做企業(yè)將近 30 年，從我的角度來看，一個企業(yè)家的價值觀、他的生活方式、他到底在怎樣提升自己的修為，決定了他的企業(yè)有沒有未來。過去我們常說，看一家企業(yè)好不好，可以用 3 條特別簡單的標準衡量。
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第一，這個企業(yè)是不是能用一句話能講清楚？
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比如說可口可樂，你問它是做什么的？賣汽水的。奔馳，造汽車的。一句話就講清楚，很簡單。但是有些企業(yè)一句話說不清楚。說不清楚，就說明它的戰(zhàn)略，它整體的思維，它的愿景、價值觀都不清晰，還沒有建立起一個穩(wěn)定的商業(yè)模式，于是一會兒這樣一會兒那樣。
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第二，這個企業(yè)有沒有終端產(chǎn)品在銷售？
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不管老板講得有多好，都得看他有沒有在賣東西或者服務。如果一家企業(yè)的老板講得特別好，卻看不見在賣東西，往往就有問題。企業(yè)只要在走貨，或者客戶名單在不斷拉長，就算是個好企業(yè)。至于老板偶爾說錯一句話，交錯一個女朋友，這都不重要。最重要的是要走貨。
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《十一羅漢》| 只忽悠，無產(chǎn)品無服務，企業(yè)往往有問題
/ |8 H% L! ^! P! ] S 第三，企業(yè)老板下班后和誰在一起？
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如果老板下班后總是跟公、檢、法，跟紀委、銀行的人在一起，企業(yè)八成要出事。因為跟這些人在一起，他要么想撈人、要么在平事、要么是找貸款。
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如果老板下班以后總是跟學者、教授在一起，在學習、讀書；或者跟運動員在一起，在鍛煉；跟自己喜歡的人在一起，為了情感生活；跟家人在一起，對家庭、子女負責任……總之，老板在閑暇時間里是健康的生活狀態(tài)，這公司基本沒問題。
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甭管別人怎么說，老板下班回家挺正常，這公司就是好公司。這意味著企業(yè)的老板解決好了他和自己的關系，也就是“何以自處”的問題。
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實際上，對一個企業(yè)家，特別是在商場上折騰了幾十年的企業(yè)家，做到這一點不是太容易。他折騰幾十年，自然會看到很多的陰暗和不堪，或者說看到了很多“偉大的陰部”“看臉都是好的，但褲子掀開都是一樣的”，會碰上很多傷心的、不好的事情。) \1 M/ _* b7 o. k7 J
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張愛玲說過一句很深刻的話，一句女生不太愿意聽的話，“人生最遺憾的是什么？人生最大的遺憾就是漂亮的女人拉的屎也是臭的。”
1 B. P1 d( @+ N' ~& G. R《阿甘正傳》| 即使歷經(jīng)滄桑，也要心向光明
5 c# b' m/ p2 u/ |2 o h! Q; B7 R1 S8 l 但企業(yè)家解決好了和自己的關系問題，在經(jīng)歷了許多溝溝坎坎之后，還能對未來抱有期待和希望，始終充滿激情與信心，他就能夠帶領企業(yè)往前走。前總理曾經(jīng)說過，“信心比黃金重要。”有了信心，一個企業(yè)家經(jīng)歷了這么多事，看見了無數(shù)死亡，看到了無數(shù)人受傷受殘，仍然會相信生是有價值的，相信未來會健全的走下去。
. H! l! Z& N* N( h2 B; l 所以說，企業(yè)家自身的修為、訓練、觀念很重要，他首先能把自己搞定，然后才能帶領企業(yè)往前走。如果他搞不定自己，肯定也無法搞定別人。而要搞定自己，就要先把自己“哄高興”，用未來的美好前景來激勵自己，站在臺上、走在商場上，挺起胸膛去做那些創(chuàng)新和有價值的事。
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作者: 魍者歸來 時間: 2018-5-8 14:46
總結得很到位！！！
作者: 羅永祥 時間: 2018-5-8 15:19
3 z4 y0 ^8 m2 [ A$ W) Y% `兄弟在哪里都能看到你呃！7 R3 f5 J) Y; h- s0 }- U1 p
作者: 菜雞攻城獅 時間: 2018-5-8 15:45
我老板每天下班了還在拉著幾個人在吹牛P~~
作者: 正在連接... 時間: 2018-5-8 16:00
每天正常上下班。
作者: bsw1121 時間: 2018-5-8 16:00
“偉大的陰部”
作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-5-8 17:41
我們老板下班了和客戶在一起吃飯唱歌
作者: 橋明 時間: 2018-5-8 20:13
樓主總結的很到位。
作者: 韓寒11 時間: 2018-5-8 20:14
我們老板下班正常回家，就是不太喜歡應酬，是好老板嗎？
作者: 耳總不是胖聰 時間: 2018-5-9 08:08
這個帖子排版跟知乎很像。
作者: xuzhuodage 時間: 2018-5-9 08:30
漂亮的女人拉的屎也是臭的。
作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-5-9 09:55
這篇帖子的內容寫的很不錯
作者: ntliubo 時間: 2018-5-9 10:33
總結的很到位呀！
作者: loveskycc 時間: 2018-5-9 15:10
其實樓主說的都是自己顧自己的小老板，全世界沒有哪個大老板是沒點政治覺悟和交際手腕的~~~說個簡單點的事，外來員工想上本地小學，要么只能流到民工子弟校，沒本事的老板就是讓員工自己解決，有本事的就能搞到名額，你認為這些老板的本事是怎么來的，手下太強老板要更強，這種強包含的意義并不局限于在廠里在技術上，八小時后員工自己學習決定了自己的未來，八小時外老板的工作很可能決定著企業(yè)的發(fā)展和員工的福利~~~一個廠幾百萬是老板自己的，一個廠幾千萬是老板一家的，一個廠幾個億是這個地方的，一個廠幾百億那是國家的，所以大老板自己都不是自己的，是社會的，是國家的，沒這種意識是當不了大老板的，因為一個大公司要調動巨大的社會資源平衡極其復雜的社會關系，這種資源整合能力才是老板應該有的，天天按時下班回家陪家人的老板只會越做越小，無論什么人什么事都要花時間花功夫的，做老板天天打高爾夫球不行，不打也不行，這是一個度的問題~~~
作者: 三葉林 時間: 2018-5-9 17:06
我們老板從來都是在公司干到很晚才回家
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