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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 家庭作坊的瓶頸——人員知識系統(tǒng)性和精確性的重要性 [打印本頁]

作者: loveskycc 時間: 2018-4-29 10:32
標(biāo)題: 家庭作坊的瓶頸——人員知識系統(tǒng)性和精確性的重要性
   從貿(mào)易進(jìn)入生產(chǎn)，從文化領(lǐng)域步入機(jī)加工，從引導(dǎo)別人如何花錢到自己創(chuàng)造價值的領(lǐng)域，對于家庭式機(jī)加工工廠，我常常思如泉涌，不管承不承認(rèn)，問題是客觀存在的，有了問題必然引導(dǎo)我去找到根源并一步步解決問題。
   一直以來我經(jīng)常面對兩個難題，一是大家都很忙就是出不來活兒，二是產(chǎn)品做好是偶然的，做不好是必然的。最開始作為完全一無所知的門外漢，我的體會并不深刻，直到我被逼得自己利用幾個月業(yè)余時間找老師專業(yè)學(xué)習(xí)了機(jī)械加工知識，從識圖制圖到數(shù)控手編軟件編程序和操機(jī)的系統(tǒng)把握，再結(jié)合廠里生產(chǎn)工序中相關(guān)工藝資料的網(wǎng)絡(luò)搜集，對目前工廠的整體運行有了深入的理解，我發(fā)現(xiàn)很多工廠陷入一個死循環(huán)的重要原因，就是從業(yè)人員知識系統(tǒng)性和精確性的缺失。這一點對于很多科班出身的人是沒有太大問題的，因為知識的系統(tǒng)性和精確性是通向高考成功的重要保證，所有的一知半解模棱兩可碰運氣都會在考試中顯露無疑，那么在日常的思維訓(xùn)練中科班出身尤其是名校的人掌握知識的程度確實是不同的。（請大家不要誤會，這里我并不是要談學(xué)歷的重要性，相反接下來是要談如何突破學(xué)歷成為人才）

   有這樣一種工廠，產(chǎn)品簡單整體批量大但型號多而且屬于重型資產(chǎn)，沒有技術(shù)含量沒有太多附加值卻需要投入很大，通過十幾年的積累具有一定規(guī)模卻無論產(chǎn)能還是質(zhì)量都沒有太大提升，同樣的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)問題反復(fù)出現(xiàn)，通常會有一兩個在工廠里摸爬滾打自學(xué)成才的大師傅，本身沒有經(jīng)歷過知識系統(tǒng)性和精確性的訓(xùn)練，在按資排輩風(fēng)氣比較重的機(jī)加工廠里，這類大師傅甚至決定著一個廠的命運，如果大師傅是在不斷主動學(xué)習(xí)積累“要把原理搞清楚，多搜集辦法多嘗試，工作不是碰運氣”的理念下成長起來的，那么這個廠從上到下人員的知識基礎(chǔ)和工藝就很牢固，生產(chǎn)前就預(yù)判各種問題，出問題后的系統(tǒng)性解決力非常強(qiáng)，相反如果大師傅是跟著老師傅被動學(xué)習(xí)，所有的技能都是口耳相傳，那么工藝不穩(wěn)定也是一種必然，感覺好像說起來都知道，但是知識點很分散還有可能本來就是誤讀，碰到問題缺乏解決思路和成套方案，但是生產(chǎn)還要繼續(xù)，只能針對這個點本身下手，永遠(yuǎn)解決的只是一個點，再次讓生產(chǎn)陷入碰運氣中。比如我們攻絲過不了通止規(guī)，就是打電話問賣絲錐的人，然后拿來多種絲攻一個個試，本身并沒有對于工藝本身的概念，是剛性還是柔性，是切削還是擠壓，材料如何該用什么類型刀具。。。下次碰到還是同樣的問題

   可能很多朋友會驚訝這樣的工廠能夠生存嗎？

   答案是肯定的，至少在目前確確實實有其生存的空間。存在即合理，這是一種獨有的生態(tài)，附加值低自動化程度不高的老產(chǎn)品表現(xiàn)比較明顯，因為老產(chǎn)品有著多年的生產(chǎn)積累，低端老產(chǎn)品體力是最重要的，競爭過后的產(chǎn)物附加值很低，機(jī)械本來又是重資產(chǎn)行業(yè)，新技術(shù)高層次人才在沒有規(guī)模效應(yīng)的時候暫時不會介入這類行業(yè)。在中小企業(yè)中，老板就是標(biāo)桿，什么樣的老板會有什么樣的骨干，什么樣的骨干會有什么樣的幫手，當(dāng)然留下的人員絕大多數(shù)也是與之相匹配的，最后的結(jié)果就是什么樣的人做什么樣的產(chǎn)品。

   通過這些感受，我更想說的是，學(xué)歷并不是最重要的，但是學(xué)習(xí)是特別重要的，讀書不僅是學(xué)習(xí)知識還是學(xué)習(xí)思路，建立思維系統(tǒng)的過程，多讀書能夠?qū)κ挛镉邢到y(tǒng)性的理解，形成線性思維習(xí)慣，而不是點式思維，讀書時代心智并不成熟，考大學(xué)并不代表一個人的全部，慢慢心智成熟了一樣可以快速進(jìn)步，如果一個人不主動學(xué)習(xí)，建立知識的系統(tǒng)性和精確性，從源頭搞清楚相關(guān)工藝，是很難做好一個產(chǎn)品的。有句話笨鳥先飛，但是一定要飛對方向，不然就是無頭蒼蠅，感覺自己很忙很辛苦，撞得頭破血流還都是無用功~~~

作者: 無敵老大 時間: 2018-4-29 10:54
別說家庭作坊，就是很多的中小企業(yè)都有這樣的通病啊

作者: 未來第一站 時間: 2018-4-29 11:22
本帖最后由未來第一站于 2018-4-29 11:39 編輯

歸根結(jié)底工廠的命運還是在老板自己的手里，再大的師傅，再老的輩分也還是個打工的。
老板的管理理念不更新，上不去，人都有惰性或者說假設(shè)大多數(shù)人是這樣的，沒有細(xì)致管理靠自覺就只能這樣了。

作者: qq642446015 時間: 2018-4-29 11:24
怎么學(xué)歷又不重要了過年前你不是說學(xué)歷很重要的么機(jī)械入門了觀點也改變了么啊哈哈

作者: ckaymm 時間: 2018-4-29 12:13
普遍存在，每一個優(yōu)秀的企業(yè)都是具備了優(yōu)秀的人才才發(fā)展起來的。風(fēng)口上成功的企業(yè)，等風(fēng)停了自然會敗落。

作者: 非標(biāo)機(jī)械阿黃 時間: 2018-4-29 14:49
寫的很好，可惜該看的人不會來看

作者: loveskycc 時間: 2018-4-29 19:40

qq642446015 發(fā)表于 2018-4-29 11:24
, D; _ E: G; |; X怎么學(xué)歷又不重要了過年前你不是說學(xué)歷很重要的么機(jī)械入門了觀點也改變了么啊哈哈

所以讓你多讀書，連起碼的意思都看不懂，我說學(xué)歷不是最重要的，不是說不重要，難道沒學(xué)歷你一輩子就只能自暴自棄？多讀書，讀好書，別整天自以為

作者: 韓寒11 時間: 2018-4-29 20:32
做技術(shù)就要活到老學(xué)到老，不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步

作者: Yong_gl4vL 時間: 2018-4-29 21:29
贊成樓上說的，技術(shù)要不斷的積累、不斷的學(xué)習(xí)

作者: 貝XB2016 時間: 2018-4-29 21:45
現(xiàn)實情況是，這些所謂的大師傅，普遍都有個通病，自認(rèn)為干的年頭久了，自己那一套野路子足以應(yīng)付一切，因此輕視甚至鄙視科班出身的你，對付這種人你跟他死犟沒用，他聽不進(jìn)去的，經(jīng)驗比不過他，只能多看書來彌補(bǔ)了，碰到自己有把握的東西，就跟他死磕到底，多打他幾次臉，他就不牛逼了

作者: 正在連接... 時間: 2018-4-29 23:05
最近在思考搞培訓(xùn)，當(dāng)然都是一些基礎(chǔ)知識，以前我打印了很多資料讓車間傳閱，可他們翻了兩下就感覺沒意思了，感覺看了也接觸不到。現(xiàn)在想想我應(yīng)該搞成PPT，然后每個月進(jìn)行半天的培訓(xùn)，當(dāng)然工資照給的。以前我去過一家單位，他們每個星期要求工人輪流講課（當(dāng)然學(xué)歷都在大專以上），不管講什么內(nèi)容，這樣督促了他們學(xué)習(xí)，然后學(xué)習(xí)的內(nèi)容又大家分享了。感覺還是管理手段的缺失。

作者: 454141017 時間: 2018-4-30 17:24
標(biāo)題: 技能培訓(xùn)三種模式
本帖最后由 454141017 于 2018-4-30 17:27 編輯

很久以前，對技能培訓(xùn)有過一陣子探討，三種模式那種好，師傅帶徒弟傳統(tǒng)模式，培訓(xùn)班夜校速成模式，技校系統(tǒng)教育模式。
結(jié)論是，技校系統(tǒng)教育好，說好的人多么，但是，出來的學(xué)生沒有干活的，有坐辦公室的，有自找門路的。當(dāng)初否定了師徒模式，因為沒有那個老工人出來拍胸脯，包好！
后來實踐證明師徒關(guān)系靠譜，徒弟要學(xué)的自己會去進(jìn)修，企業(yè)都支持。學(xué)校出來愿干活的，必須再教育。

作者: 454141017 時間: 2018-4-30 18:02
很久以前，對技能培訓(xùn)有過一陣子探討，三種模式那種好，師傅帶徒弟傳統(tǒng)模式，培訓(xùn)班夜校速成模式，技校系統(tǒng)教育模式。
結(jié)論是，技校系統(tǒng)教育好，說好的人多么，但是，出來的學(xué)生沒有干活的，有坐辦公室的，有自找門路的。
當(dāng)初否定了師徒模式，因為沒有那個老工人出來拍胸脯，包好！
后來實踐證明師徒關(guān)系靠譜，徒弟要學(xué)的自己會去進(jìn)修，企業(yè)都支持。學(xué)校出來愿干活的，必須再教育。

作者: 專業(yè)醬油男 時間: 2018-5-2 15:23
學(xué)歷既重要也不重要，但象牙塔里培養(yǎng)出來的除了各種知識理論以外的思維框架體系及思維模式確實非常重要。

作者: zhljlyy 時間: 2018-5-2 19:33
很深刻，對現(xiàn)在年輕人很受啟發(fā)，有時候真的和溫水煮青蛙一樣，慢慢的會被淘汰

作者: 堅如磐石 時間: 2018-5-3 15:09
樓主談到兩點:1、文化傳承。2、學(xué)習(xí)的重要性。

作者: 猜猜我_HbsAU 時間: 2018-5-3 16:23
積累原始財富的最好辦法就是仿制，以價格取勝，降低成本，降低再降低，能掙錢就行

作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-5-4 09:46
這種企業(yè)關(guān)鍵是看管理人有沒有實力和魄力了

作者: 1032220424 時間: 2018-5-4 14:39
學(xué)歷很重要的，211、985和普通本科根本不在一個層次上

作者: zmztx 時間: 2018-5-4 20:28
學(xué)歷教育很重要，可惜的是機(jī)械類排名前五的國內(nèi)大學(xué)的畢業(yè)生，在工廠里幾乎見不到
不斷學(xué)習(xí)也很重要。遇到問題要千方百計的找到解決的方法。這就需要專業(yè)基礎(chǔ)與實際經(jīng)驗相結(jié)合
這兩天論壇里有兩個問題，可以說明
一是，要把直線運動變成旋轉(zhuǎn)運動。提問者用內(nèi)外齒輪，斜齒輪來實現(xiàn)。估計不會計算，所以提問。如果沒有極為特別的要求，這種內(nèi)外齒輪的方法肯定是不好的，無論是直觀感覺還是理論分析。僅僅是為了實現(xiàn)直線運動變成旋轉(zhuǎn)運動，凸輪原理靈活一下，就行。感覺也好多了。這就需要多實踐，也需要扎實的功底
二是，振刀。而且隔一段時間就會出現(xiàn)一次。說實在的，要想徹底解決基本上不現(xiàn)實，我指的是某個特定條件、場合下的振刀。但是，如果是有心人，有比較長時間的積累，大部分情況是可以抑制的。這就是不斷學(xué)習(xí)、琢磨、積累的結(jié)果。我覺得日本鬼子的東西之所以造的好，很大程度上是因為這些情況

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