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標題: 漲工資太難,準備轉行非標 [打印本頁]

作者: IronWoman    時間: 2018-4-18 11:27
標題: 漲工資太難,準備轉行非標
真是愁人啊- n& H, `5 T- p2 t. `
經驗方面:
& O9 W/ i2 W6 ]( s/ c1、在電子廠見過各種非標設備,做過裝配。(時間很短 2個月)5 o5 o. Y( E- Z# W
2、大專畢業機加工1年(車銑膛)。' ~9 u& @0 _+ Y) c( V  S9 g
3、設計 2年(設備大結構不變,創新點就是根據客戶要求做一些部件設計。  公司設備還算復雜,大約有500個零件,一套圖紙下來感覺挺鍛煉人的)
' d; }' V$ ^; ]" L  S
" x+ T* J' B3 e考慮到自己目前所在的行業跳槽漲工資困難。
# m; B/ X2 J1 g4 w7 K6 t所以想轉行非標自動化找個設計崗,只會標準件選型計算,不能獨立設計整機。
9 k/ G8 J) Q# [8 o找個單純出圖的崗位感覺發展太慢、走老路。。。再加上學歷硬傷9 A1 _9 |! ?, Q7 J0 t- |6 z2 {
愁。。。5 x4 L5 Y6 L# w* I3 R8 x

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作者: 黃工baba    時間: 2018-4-18 11:40
多學習,多思考,敢嘗試,失敗不要怕。其實你已經有一定的經驗,可以嘗試。
作者: 月光狼人    時間: 2018-4-18 12:02
呵呵      這個需要勇氣
作者: 韓寒11    時間: 2018-4-18 12:20
那只能找個比較小的公司來做設計了,大公司是不會用沒有經驗的工程師做設計的
作者: ssw984177031    時間: 2018-4-18 15:12
同意樓上
作者: 螞蟻機械    時間: 2018-4-18 15:58
樓主不要妄自菲薄,趁現在這波制造熱潮,可以很快上手的,可能先去那種特別缺人的乙方公司,規模不能小,設計人員最好超過40人,這樣你涉及的面多,設備種類也多,而且這樣的公司通常很在乎培訓,因為要保證圖紙一致性及結構通用性,你進入這種公司學習成長很快的,有個兩年基本可以獨立出師了
作者: matlac    時間: 2018-4-18 19:03
基礎不錯了,3年經驗了,25歲左右的年紀,公司最喜歡這樣的小年輕了,5000左右的工資應該很好找哦
作者: IronWoman    時間: 2018-4-18 21:40
韓寒11 發表于 2018-4-18 12:203 j' N* [4 z/ I* T+ q/ a
那只能找個比較小的公司來做設計了,大公司是不會用沒有經驗的工程師做設計的

$ f7 {) m6 m' m( k# ^" M. Q+ ]目前也是在小公司,就怕跳槽不對口小公司也不要。。。樣本上的選型會了,沒有對口的工作經驗咋整。。不知道那些轉行的人都是怎么做到的) s: |1 t1 w. C. s+ [

作者: Johny    時間: 2018-4-18 22:06
matlac 發表于 2018-4-18 19:03/ E+ N& |- w' o1 I
基礎不錯了,3年經驗了,25歲左右的年紀,公司最喜歡這樣的小年輕了,5000左右的工資應該很好找哦
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3年工作經驗,在深圳一般都不會低于8000吧?
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作者: 蒙泰    時間: 2018-10-12 10:02
螞蟻機械 發表于 2018-4-18 15:58/ c- `9 M5 D) g
樓主不要妄自菲薄,趁現在這波制造熱潮,可以很快上手的,可能先去那種特別缺人的乙方公司,規模不能小,設 ...

$ i$ K; q6 n6 Y3 d3 U; L非標公司還有培訓的?太好了看到曙光了
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