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標題: 你選哪個：自考文憑且中級5年經驗，985不足五年 [打印本頁]

作者: 特斯拉·MY 時間: 2018-4-13 16:40
標題: 你選哪個：自考文憑且中級5年經驗，985不足五年
最近遇到一個值得思考的問題，每次有空都在我在看招聘網看工程師崗位的招聘要求，有的企業招聘第一個要求是全日制本科以上學歷211 985名校畢業，完全忽略了還有一種是自考文憑又有職稱的人才，難道擁有職稱的人但自身文憑是自考的就不行，是不是一種歧視？

如果當你是HR或者是領導時，公司需要招聘技術崗位時第一個要求是本科全日制以上學歷211、985名校畢業，如果當有種兩個人來你公司投簡歷時一個是自考文憑但他有職經驗豐富，還有一個是全日制985名校畢業，經驗豐富沒有職稱。你會選著哪一個？

作者: zyk566515 時間: 2018-4-13 16:59
一般的老板招人考慮的沒那么復雜吧，就看人到底能不能用，要是想進世界五百強那就另當別論了。

作者: 有木有 時間: 2018-4-13 17:11
大公司大公司還是大公司，人家點名了要全日制苯科學歷，這個是主要的，經驗啥的都是次之

作者: Adobλ 時間: 2018-4-13 18:15
叫過來看看人品啊

作者: hoverin 時間: 2018-4-13 18:35
本帖最后由 hoverin 于 2018-4-13 18:36 編輯

如果待遇不好兩個都招了，能堅持多長時間都不一定，如果待遇好隨便選一個

作者: 丹楓911 時間: 2018-4-13 19:15
必須985啊，反正我招聘的時候也先看學校，絕大多數企業都是這樣，這是從大概率上來講，社會普遍承認的，越是大的企業對學歷要求越高。

作者: PiedPiper 時間: 2018-4-13 19:18
應該是五年自考而且是具體的xx萬元項目負責人 vs 985小青年。

作者: PiedPiper 時間: 2018-4-13 19:20
經驗豐富太虛了，，好多人老油條自稱經驗豐富，其實什么也不會。

畢業五年之后，行業里面積累了一定的業績和人脈，，學歷再也不重要。。

作者: 韓寒11 時間: 2018-4-13 20:23
大公司點名要的985是用來自己培訓的，不需要你有太多的經驗，而且大公司很多核心的工作不會讓你做的，分工很細致，所以，如果大公司要選的話，一定選985，211

作者: 打鋼的 時間: 2018-4-14 08:05
小公司要是能招到985的，人家也不會要自考的。

作者: 所羅門_x 時間: 2018-4-14 08:25
大公司要面子，肯定是學歷越高越好！你的學校專業水平到企業就是個屁，都得回爐鍛造一番，你的學歷證書遠比你的能力重要，大公司不缺少人員，走了誰都照常運轉，再說你的學歷高記錄公司檔案無論是對外做展示還是報備檔案國家也許還是優惠政策呢。
小公司務實，重能力，輕學歷，不養閑人。
學歷高就去大公司，學歷低去小公司發展才是王道。不是貶低學歷低，而是社會氛圍已經定性沒高學歷在大公司是沒有發展前途的。

作者: loveskycc 時間: 2018-4-14 08:44
一般這兩者很少在競爭中碰面，不是同一層面的人，拋開職業高度不談，自考加經驗也沒什么不好，大不了就是你在土作坊拿8000一個月，他985畢業的在博世拿8000一個月，說出去好聽點

作者: yanzhenghua 時間: 2018-4-14 09:45
   現在經驗確實沒有以前值錢了，信息太發達，面對具體問題基本很多能通過各種途徑找到解決方案，最簡單的比如網絡。也許一開始解決起來慢點兒，但只要基礎好，態度好，基本很快就能上手，而且發展潛力還大，所以企業愿意培養這樣的人，即使開始走些彎路，付出點損失。
   反觀老經驗，可能會有很多副作用，這里不細說，免得說我歧視老員工。其實我就是老員工！我們對外招人也會選擇重點年輕的畢業生（其它特殊行業除外，有些工種個人認為還是要有經驗的），年紀大的一般不招。
   至于能力，人家能考上好大學的，能力自然比一般人要強，這個很殘酷的就是事實，就像當年別個考取了重點，而你只讀了高職高專一樣，要說不服氣，那會兒人家就比你強。
   還有一個原因就是現在的很多工作都被規范化了，比如我們設計一類工裝設備，通用的我們就會寫成規范，基本只要有基礎的人照著做就行了，這個時候對于工作經驗的要求并不高，要的是做事扎實，工作態度好，同樣情況下，又是名校的，我自然愿意招他了。老油條來了，東扯西拉的，反而不好管理，畢竟這個世界上沒有最好，只有更好，把精力放在這些個事情上面，得不償失。而名校畢業的，只要他吃透原版規范，要改進創新，我們也歡迎。
   以上是目前我看到的一些趨勢啊，歡迎討論。
   我也中年大叔一枚了，說這些，自己也要好好規劃一下啊。。。。

作者: loveskycc 時間: 2018-4-14 09:52

yanzhenghua 發表于 2018-4-14 09:45
3 L! U; o! K* ?# I+ @現在經驗確實沒有以前值錢了，信息太發達，面對具體問題基本很多能通過各種途徑找到解決方案，最簡單 ...

其實你說的很對，只是很多人如果長期在廠里呆著下班也不學習不接受時代的改變是很難理解的，現在發展方向也是標準化，細分后的分工對于經驗這種若有若無的東西要求沒那么苛刻，何況能夠學習經驗的渠道太多了，滿世界都是各種小視頻，每天看個把小時，全國甚至全世界同行業能看的東西得多少

作者: 寧宇天成 時間: 2018-4-14 11:25
985

作者: xuzhuodage 時間: 2018-4-14 11:55
985的還是好些，年輕接收塊無經驗但是好管教，也就是好帶。老油條任性又想法愛自由，對公司發展不太好，還一點，容易跳槽，NND，讓老子不爽，大不了老子不干了。我就是老油條，我就這么想

作者: 正反之間 時間: 2018-4-14 13:04
我選后面那個..因為經驗可以積累

作者: 黃金饅頭 時間: 2018-4-14 13:21
9樓點評真的厲害

作者: LYZ001 時間: 2018-4-18 13:04
當然學歷高的了

作者: 專業醬油男 時間: 2018-4-20 11:33
看崗位級別了，大公司低級別很多對學歷要求嚴格，但中高級工程師學歷的因素會淡化，主要是看從業經歷與水平，畢竟擴招前的大學不是什么人都能上的，但可能經過多年磨礪，即使沒學歷文憑但技術水平一樣可以達到企業需求，所以招聘人員也不是那么死板的，就機械行業而言二十萬以上的崗位目前招人都非常困難，看上錢的人水平很多達不到，水平夠高的很多看不上這點錢。

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