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標題: 靠免費加班爬上去的領導，也喜歡讓手下免費加班 [打印本頁]
作者: wugamp    時間: 2018-4-13 09:11
標題: 靠免費加班爬上去的領導，也喜歡讓手下免費加班
大家說是嗎？' R/ R( v: x7 l  q3 D/ h
所以，不能讓只知道免費加班、其他方面平平的人爬上去！  h% u9 y9 J4 h* a- w' i
作者: LYZ001    時間: 2018-4-13 09:16
不懂
作者: 371565868    時間: 2018-4-13 09:28
當然，這種人總是把自己放在道德和成功的最高點，他會以自己為楷模，要求手底下的人。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-4-13 09:31
然而這樣的人還很多，
作者: 562071303    時間: 2018-4-13 09:41
我大學實習待在一個公司，那個經理就經常加班，他也讓我加班（提建議，不是要求）。那時我有加班費。和我說，你現在年輕，多學學東西，加班還有錢，加班沒事你就自己在網上找教程學習，經驗都是自己的。
作者: zhwbbxk29    時間: 2018-4-13 10:03
鄙人創業階段，有團隊。加班略頻繁，自愿（無加班費）。6 p0 L  N" }$ |4 {1 i) j: B
事實上加班不是問題，問題是不要無意義加班。典型點就是舊單位主管一白天沒事，然后快下班時候給活讓加班。搞得人人生氣。
作者: toafy    時間: 2018-4-13 10:03
事情要一分為二的來看，
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有些人不加班一樣可以把事情做好，那是能力強# l' m9 [- z2 f2 L
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能力差點的只能靠后天努力，才能提高自己% Z  G0 ?% L# D
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但以此要求下屬免費加班有些差強人意; ^6 R2 F. L, f- X# S: `
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5樓所說的領導建議沒錯，年輕就該多學習
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作者: 閑來無視    時間: 2018-4-13 10:04
562071303 發表于 2018-4-13 09:41
; g6 `9 X9 t( N  H我大學實習待在一個公司，那個經理就經常加班，他也讓我加班（提建議，不是要求）。那時我有加班費。和我說 ...

8 z' f7 V  N) _3 V' \& q7 e$ m- e對極了，有時只是想要一個隨時可用的廉價勞動力
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作者: zhwbbxk29    時間: 2018-4-13 10:13
對雇員也一樣。無意義加班是要嚴厲管制的。不然很容易人浮于事并且打擊士氣。
作者: 562071303    時間: 2018-4-13 10:17
閑來無視 發表于 2018-4-13 10:04
& u8 k3 A4 V, {  B& t; I0 m5 o對極了，有時只是想要一個隨時可用的廉價勞動力

+ w: _, ^% R) _# u0 p晚上確實沒事，白天半天干完活。那個領導確實很好，因為發錢的是公司，所以他也無所謂。我請假也只要打聲招呼，不用扣錢。主要當時我提出了些改善方案，的確也有成效，他覺得我可以培養，那些主管開會他都會叫我一起去。可惜到最后，那個部門被總部解散了。8 c& G9 R/ @. o8 q
作者: duduxiaozi32    時間: 2018-4-13 10:18
加班沒錢，不倒休是違法的。然而并沒有什么卵用，老板很明確，不干你可以走，要不然就干。中國只有有權有錢的人有理可講，平頭百姓做什么都是沒理的
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2018-4-13 10:23
現在不知怎么樣了，以前在南京京濱看到日本人在中國特喜歡加班，他們的工資公司直接發給他們老婆，加班費由自己掌握，每天加班到九點，一個月的加班費比中國高管的工資還高，下班就到娛樂城玩（zhongguonvren)，加班費一般在回國前會把它花完; H4 C7 w! D. h5 c
作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-4-13 10:33
廣州粵研鐘彥華 發表于 2018-4-13 10:236 w0 A/ X. E) j
現在不知怎么樣了，以前在南京京濱看到日本人在中國特喜歡加班，他們的工資公司直接發給他們老婆，加班費由 ...

1 @( D8 L  l1 c6 B$ r6 i  ~呆過的日本人公司確實是這個德行?。?！ 還有臺灣人也是這個樣子，有個厲害的40+的來開公司的，每次都要玩2個?。。。。。。。?！
  {  u* X2 t5 b8 s
/ f0 c# d4 }( J$ F- e+ S真是讓人氣憤！，我國怎么變成這樣了
- e7 `. d" R7 e: N" ]: h5 p4 {
作者: 麥田守望者bj    時間: 2018-4-13 10:52
分情況了
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-4-13 11:31
年輕人看開點，給你加班費還不夠食一個雪糕的錢呢！老板也天天免費為客戶做方案。能混就混下去，不能混就跳槽。
作者: qq707459754    時間: 2018-4-13 12:24
562071303 發表于 2018-4-13 09:41
  w& O3 _! l8 h) _( f我大學實習待在一個公司，那個經理就經常加班，他也讓我加班（提建議，不是要求）。那時我有加班費。和我說 ...

  h# i4 ?' M" p" R9 E/ G可以啊
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作者: andriycike    時間: 2018-4-13 14:51
總比靠拍馬屁整人上去的要好吧
作者: 鷹頭貓    時間: 2018-4-17 11:20
一旦人的生活狀態不需要靠工作支撐之后，工作就徹底跟生活隔絕開了& q, l% x; H* g/ A
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現在幾乎所有人都在把生活和工作分開....沒有分開的想分開....
6 x+ E2 b) C+ s& @4 e/ H) w  i; K) z- S9 p1 b; {6 z# Z3 A* l- G+ ]
都在盡力維護自己的私人空間....
作者: Aron1209    時間: 2018-4-17 15:58
切身體會
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-4-17 17:11
河豚會吹泡泡 發表于 2018-4-13 11:31
1 H& J% d5 S( |1 J年輕人看開點，給你加班費還不夠食一個雪糕的錢呢！老板也天天免費為客戶做方案。能混就混下去，不能混就跳 ...

2 i) \0 @% ?1 p1 Y- m       看你怎么理解，日本企業非生產員工很多是無加班費的，但其它方面有補。有的公司非生產員工也是無加班費的，也基本工資比其它公司高。同時自問自己是不是每個小時都能創造等價的產價出來，如果自己出錯了有無扣工資。是不是上了一個小時班老板就能多掙一份錢。我也是打工的，但同時還要懂得感恩。8 c" g% g# }4 p7 n
作者: 專業醬油男    時間: 2018-4-18 09:29
把加班當成習慣的領導，加班一定是其衡量手下工作績效的重要標準，下面人基本都會很苦逼。  @! s2 D+ O7 X4 \7 n
作者: ccc321    時間: 2018-4-20 14:48
沒事的時候到點下班，有事的時候都是急事，加班到個十一二點，持續三五天正常，企業比較大，分公司很多，企業大環境就是加班沒有加班費，周六上半天班不算考勤，不過領導也跟著一起加班，分配工作，也沒人說什么，員工大部分都是當地人，有事情打個電話招呼一聲，就都回公司加班了，正經節假日加班有加班費，不過要有正經的加班申請，沒有加班理由蹭加班費是不會讓加班的



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