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標題: 如何管好當代的大學生？ [打印本頁]
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 13:02
標題: 如何管好當代的大學生？
哪位大神給幾點建議
/ g  y; u1 Z5 s! X8 c' p& W4 z
作者: qq642446015    時間: 2018-4-7 14:18
3陪，陪吃，陪喝，陪玩  
作者: qq642446015    時間: 2018-4-7 14:19
不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛
作者: 凸輪機械手    時間: 2018-4-7 14:31
應該是讓他有被重視的感覺
作者: yangjunjie4    時間: 2018-4-7 14:34
凸輪機械手 發表于 2018-4-7 14:313 L. {' ?+ n5 m# T% w1 @4 Z
應該是讓他有被重視的感覺
0 v0 @1 u$ d, ?& K) O- h! ]
對了。# u2 V5 k1 |4 j! O5 \% \* @- B
作者: 白胡子857    時間: 2018-4-7 15:29
     這就要問領導了，哈哈
作者: 地球MAN    時間: 2018-4-7 17:44
先了解他們，在適當引導。
作者: 打鋼的    時間: 2018-4-7 18:54
讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的- h" b. f& E2 P2 k! o5 H- I
領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎% f2 Z5 _! x% J8 t
問題是領導想的是如何像忽悠70后那樣繼續忽悠90后，這尼瑪就是作死
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:05
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:193 r& V: r! J2 ?
不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛

6 y4 y9 I3 c3 B, _" H% N受教了，謝謝！1 c$ q% P/ ]7 V7 Y( z
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:07
謝謝大家，建議是不錯，可以回去嘗試下。
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:09
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:18
: Y7 a4 D2 m. M) a8 g# L3陪，陪吃，陪喝，陪玩
9 Q0 v8 Y: W7 o0 r8 d, W
這個難道就是打人情分嗎，哈哈3 ]- u8 T" N$ q1 H# W
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:10
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:19
& x5 {' [) o- }5 e4 f  A不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛
- k) w4 M' |; Y" H
但很多時候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇，本人不太委婉，不會畫大餅
7 E0 H( I1 ?, l
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:12
打鋼的 發表于 2018-4-7 18:54
& b1 {8 T% C  v2 a讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的2 e, Q0 s( \( ~: _) \3 w
領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎
; h% L+ a$ [& U' \問題是領導想的是如何 ...
# ~5 V& S) y$ r
領導只負責放權5 [6 i) D5 @* f0 p. X3 g- L7 s
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:12
凸輪機械手 發表于 2018-4-7 14:31
9 L0 N8 D  r7 a- x( f5 X4 h, [8 u6 M應該是讓他有被重視的感覺

2 ?* y) _! Q! \% v/ k
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:14
打鋼的 發表于 2018-4-7 18:54) H7 _6 o& L: Z; N
讓領導想想自己是如何伺候自家小祖宗的5 h3 A. G" ]0 ^4 C- }; B
領導多余上網查，領導心里不清楚該怎么辦嗎2 d8 K/ _+ |7 n
問題是領導想的是如何 ...

3 e% u# W4 v, P* a你這段話，我有點理解不過來
作者: liangquan6    時間: 2018-4-7 19:31
我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的！不能因為個別的學生表現差，就否定了全部。不管是90后、00后或者是以后的10后等等……
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 19:45
liangquan6 發表于 2018-4-7 19:317 K4 o9 U7 c6 `0 E$ F) F2 x5 |
我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的 ...

6 W6 \  |4 v  J( }7 S7 Fok
作者: 路人甲zzj    時間: 2018-4-7 19:58
明顯能夠感覺到70后90后之間差距特別大，肯定不能用相同的管理方式，等到以后00后進入職場了也不可能相同，想想你們身邊的90后是怎樣的一種存在就知道了，管理就是同理心。很明顯的70后的笑點和90后的笑點不同，90后的笑點和00后的笑點不同，在一部分眼里很好笑的東西在另外一部分人眼里一點都不好笑，這說明兩撥人的觀點和差距會多大，你自己想想就知道了。
作者: ddhgg    時間: 2018-4-7 20:49
路人甲zzj 發表于 2018-4-7 19:58
+ T. Z$ L0 s# V+ [/ R/ ]; W明顯能夠感覺到70后90后之間差距特別大，肯定不能用相同的管理方式，等到以后00后進入職場了也不可能相同， ...
: i0 F( x% {% F$ I8 a
明白
作者: yycx    時間: 2018-4-7 22:05
關心他們  培養團隊精神
作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-4-8 10:22
現在的大學生就是讓他們做點事，感覺有成就感，休息的時候也可以融入他們一起玩玩
作者: 丁一DngZhMn    時間: 2018-4-8 13:01
少畫餅。。現在是咨詢爆炸時代，畫餅只能騙傻子
作者: 專業醬油男    時間: 2018-4-8 13:40
給目標，給路徑，給報酬。7 ]* K4 w3 O) z( o" ?: _0 I$ o" V2 Q
作者: zhuziqianxt    時間: 2018-4-8 17:23
鼓勵與壓力并重
作者: xuzhuodage    時間: 2018-4-9 08:54
大學生？  必須打，不打的他怕，是管不住的
作者: LIUYASHAN    時間: 2018-4-9 09:06
問題就在一個“管”字。這背后就透露出一種官本位的思想。無形中把自己暴露出高高在上的感覺。在現代公司對年輕人是行不通的，工作是協商和協調的，非得高高在上你愛誰誰
作者: yishui522    時間: 2018-4-9 13:04
yangjunjie4 發表于 2018-4-7 14:34
1 {  u% o3 O2 M8 [$ @對了。
! u* y# U% V, H& G. c1 f
支持，90后嘛~# B0 E0 @( o4 Z
作者: asjh天涯任我行    時間: 2018-4-9 13:09
公平公正，有前途
8 f0 g6 B) V/ e4 \& L% D1 M
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:50
LIUYASHAN 發表于 2018-4-9 09:06
* d$ x3 ^4 T* Z  _9 A" M問題就在一個“管”字。這背后就透露出一種官本位的思想。無形中把自己暴露出高高在上的感覺。在現代公司對 ...
! \! i. M1 v! W% M- R; b1 R
他們的自覺情況不敢想象
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:50
asjh天涯任我行 發表于 2018-4-9 13:09* u8 P1 P0 f) u6 t- Y$ j, W
公平公正，有前途
; o2 _8 w9 ?% x" m$ F! Q2 d" w
( @" J4 ^( L: w* V3 z" {' {2 [- t
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:51
白胡子857 發表于 2018-4-7 15:29! ~' R: K0 W9 i7 G. h5 K6 G
這就要問領導了，哈哈
- n7 ~, y8 h  f, x. w3 Z
2 z0 U) S7 O3 A* B' e
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:52
地球MAN 發表于 2018-4-7 17:442 c) T# E, b  X/ \, {
先了解他們，在適當引導。

& S$ H8 s7 {3 Q( B' v7 S/ z6 U# Y# D' L6 L# w! K; H0 N
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:53
liangquan6 發表于 2018-4-7 19:31
" |  y  {6 E: v& B5 s' }我覺得，這首先是相對的。教師如果真正能成為表率，品德和學術都堪稱表率，學生是會聽從老師的指導和安排的 ...

& j  |. ^  m! C1 W9 f( `
8 ?( t. t: S" }7 a. i/ L# w0 a2 N$ n
作者: ddhgg    時間: 2018-4-9 21:53
yycx 發表于 2018-4-7 22:05
% ~1 j) Z* U. Y7 M! H( B1 \關心他們  培養團隊精神
4 c% o, t) O* R
初衷就是這樣的
9 Z/ F# P2 A+ `6 A4 z! P
作者: 藍衣服稻草人    時間: 2018-4-10 09:57
物質關懷和精神關懷都要有，還有就是要有情懷的對大學生，要讓他看得到發展。
作者: 李振海1984    時間: 2018-4-11 11:11
80后的讀書人給他們一個   希望   絕大多數可以搞定，90后，如果家庭條件一般的還是給他  希望， 設立什么樣的希望看度了，我一般是踮起腳夠不到，蹦一蹦能碰到。 家庭條件可以的要溝通，給他們修正一個自己想要的方向，前提要溝通好。個人愚見。
作者: 371565868    時間: 2018-4-11 17:07
ddhgg 發表于 2018-4-7 19:10
' W7 K& Z7 P5 ?1 m9 H但很多時候他沒干幾天就問我以后的薪資待遇，本人不太委婉，不會畫大餅
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我就奇怪了，人家問自己的薪資待遇不正常嗎，上班發工資，這不是天經地義的一件事嗎。* S7 ?/ S2 _+ K8 t
作者: 魍者歸來    時間: 2018-4-12 08:43
相對來說，90后更知道自己要什么，談話也更傾向于直奔主題。不是應該怎么管90后的問題，而是老一輩管理者怎么適應新生代的問題。固有的經驗對70后有效，對80后勉強夠用，在90后面前完敗。都說鐵打的營盤流水的兵，問題是傳統的輕騎兵已經升級成航母了，就算有成吉思汗的統管經驗也不頂用不是。
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拿自家晚輩當練手的。如果能和自家的90后和平共處，那樓主就不需要再問如何“管”的問題了。
作者: 剛毅    時間: 2018-4-12 10:44
當代，就是變，不斷創新，不斷變革
作者: xue428032    時間: 2018-4-12 11:20
怎么不往自己身上想想了，只想著管別人，這本身就是錯誤的，好的公司，好的領導，本身就會吸引別人
作者: 123我是嗎    時間: 2018-4-12 12:29
一看就是 大老板
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 14:59
多交流吧
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 15:00
多交流
作者: chen3326663    時間: 2018-4-12 15:01
多交流溝通
作者: 鷹頭貓    時間: 2018-4-12 17:19
樓主為了管理大學生不惜上網發帖求助，感覺你這要是被大學生看見更不服了
作者: asjh天涯任我行    時間: 2018-4-13 11:01
我也是大學生可我感覺還是錢最重要
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2018-4-13 21:10
我也來發表點意見。做領導的給多點“重視”與“培養”，指點職業方向，讓他清楚自己缺什么，還有該學什么。當一名受尊敬的長輩，指路人。
& L& R1 W& i( C" i3 D舉點例子：讓他們在車間實習，輪換崗位，熟悉各個工位。有空閑聊上幾句，或者叫他們的小名（小張、小李、小何）詢問一下工作情況，聽取他們的意見，有什么新進設備或者開眼界的東西，組織他們去看看，吹點牛皮，哪怕占用點休息時間也是可以的
/ Z/ \* {/ B+ \6 @這比給錢更管用
/ n1 B8 O" s, b2 l/ J# X當然，一些比較“劣跡斑斑”的就算了，不過能讀上點書的大學生，素質都是會有點的
作者: 正反之間    時間: 2018-4-14 10:43
多鼓勵
作者: loveskycc    時間: 2018-4-14 11:59
鷹頭貓 發表于 2018-4-12 17:19, z4 c& p1 D+ H5 ?& b
樓主為了管理大學生不惜上網發帖求助，感覺你這要是被大學生看見更不服了

  @; T* t) k9 ^0 V" e* i  H) d' O* M呵呵 沒想到看這個帖子看到你的回復，我覺得你的思維習慣和思路可能真的有點與眾不同，難怪會誤解我的意思~~~我感覺你遇到別人的話，首先想的不是對方表達的意思，而是在自己的角度猜測對方的動機，通常結果就是對立性的曲解，我們這屬于不在一個頻率，所以只能尊重你的想法，但是確實你誤解了我的意思
- k2 ^6 n* I' f" u
作者: 鷹頭貓    時間: 2018-4-14 12:09
loveskycc 發表于 2018-4-14 11:59
4 {/ A, n: D& l5 D$ I. W$ f呵呵 沒想到看這個帖子看到你的回復，我覺得你的思維習慣和思路可能真的有點與眾不同，難怪會誤解我的意 ...

1 d, \4 w: x' `5 T可能我是習慣了從另一個角度去考慮問題，有時候并不是那么大眾化，! ?5 s3 k9 U  m. u
但是我相信我的措辭是有分寸的，并沒有決定性的語句。
3 B. [3 v5 d( ]4 d) D$ i- g, Q0 R8 y! {! S' |
因為這個是網絡，網絡上是可以允許多角度的看法存在的。1 H5 k7 s3 N  E2 M$ W! ?( m' Y$ @: |
' F: M3 z7 N! Z: V# s, g6 |( X
一方面算是給對方提醒這個世界不那么美好，另外一方面也給自己多一種思維方式。
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1 G$ ]2 G  N" A8 }. C8 D% J如果你想回到之前問題，我依舊是那個結論，這種老板是可以存在，但是我并不希望我的老板也是這種樣子，萬一真的是，也只能慢慢接受然后以一種和平的方式離開。) z9 t0 r: p! z2 g! v
作者: loveskycc    時間: 2018-4-14 12:20
鷹頭貓 發表于 2018-4-14 12:09
# E6 j# O( e5 |( D: S+ i可能我是習慣了從另一個角度去考慮問題，有時候并不是那么大眾化，
+ g# M2 ]8 E6 R+ P) m) S1 k3 L但是我相信我的措辭是有分寸的，并沒 ...

. E8 }4 |: K. G多角度并沒有錯，并且是很值得欣賞的，只是要基于發帖人的本意，我覺得在誤解的基礎上深入就不好了，尤其是還發散到圣母抱怨或者看不得別人閑，這我真的感覺莫名其妙，我壓根想都沒想過的你都發散出來了，討論半天都不是對方想表達的意思，那也就沒什么意義了~~~我個人覺得網上還是比較直接的，大家直白的表述問題，不會有現實談話中那么復雜的繞彎子，真沒必要過多揣摩3 a; K& @0 m2 ]% t' C! x" i
作者: Mr.wu_Y4rjr    時間: 2018-4-15 08:30
往死里整。
作者: 百度不出我是誰    時間: 2018-4-15 10:20
qq642446015 發表于 2018-4-7 14:19, T7 m, B8 x( u/ a
不要想著罰錢什么的， 不在乎  當代大學生 需要的不是錢 是關愛

% |7 o& d/ a; C. k! x0 e贊同
作者: 121_w7XSx    時間: 2018-4-16 11:30
我就覺不得在公司不受重視，可能是自己笨吧，想走了
$ Z3 O  Z( ?' T( y8 q
作者: 小譚協作機器人    時間: 2018-4-17 12:06
其實沒必要貼什么標簽，貼了標簽你就會陷入暈輪效應，先入為主的覺得90后怎么怎么樣，其實90后和其它年代的人差不多，唯一差別的是現在的90后不會為了3斗米折腰。這個現象起碼要持續到這些90后有家室了，有了責任了才會有所改觀。



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