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標題: 支招：應聘時怎么看公司對員工是否慷慨 [打印本頁]

作者: 默笑滄海 時間: 2018-3-8 13:13
標題: 支招：應聘時怎么看公司對員工是否慷慨
找到職工停車區，看看私家車有多少，隨后問下公司總人數是多少，得到職工有車率，有車率越高，私家車檔次越高，證明這個公司對員工越好！

作者: duduxiaozi32 時間: 2018-3-8 13:16
不得不說，北京得有牌

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-3-8 13:18
那你看我發過的那個清潔工很多的公司，對員工有多好

作者: Venerealulcer 時間: 2018-3-8 13:39
.........500多人，600多輛車……

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-3-8 13:44
這不一定成正比啊。我們單位私家車比例超60%了，現在新來的小年輕基本上都有；大部分人工資的一半基本上養車了。人家靠父母，靠拆遷買輛車也不過分啊。

作者: shentu 時間: 2018-3-8 13:55

ruanmingqin0220 發表于 2018-3-8 13:44
; U1 M* V( y( _這不一定成正比啊。我們單位私家車比例超60%了，現在新來的小年輕基本上都有；大部分人工資的一半基本上養 ...

人家也說了，看車的檔次。。。樓上的，你那私車比例中，超過20w裸車的占幾成？

作者: 17567410 時間: 2018-3-8 14:02
那公司在各種CBD的咋去數呢？

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-3-8 14:06

shentu 發表于 2018-3-8 13:55
* K0 g. N, a) N$ Y* r人家也說了，看車的檔次。。。樓上的，你那私車比例中，超過20w裸車的占幾成？

2成吧都車間里的買的。辦公室的都一般（前幾年我們幾個老總都沒車，搬廠后路遠才買的車），我們老板在廣州工廠乘輛金杯面包車上下班的；

作者: 月光狼人 時間: 2018-3-8 14:27
各位，洗洗睡吧。員工流動性這么大

作者: 湖泊凌 時間: 2018-3-8 14:48
很多拆二代都是高級車啊，那只能說黨的政策好啊，和私人老板沒有一毛錢的關系。人家上班只是找個事做混時間，免得染上黃賭毒，幾百萬兩下就整沒了。

作者: 魍者歸來 時間: 2018-3-8 15:15
看休息時間和加班費就可以了，都不用找老板

作者: 正在連接... 時間: 2018-3-8 15:37
只要看最底層工資，然后計薪方式。

作者: 曉昀 時間: 2018-3-8 15:45

魍者歸來發表于 2018-3-8 15:15
# C% E- L6 D6 s9 u8 d, z0 h1 |" W看休息時間和加班費就可以了，都不用找老板

你說了大實話。

作者: 雨傾城 時間: 2018-3-8 16:36
本地人多，有車率就高，因為拆遷

作者: 瑪朵布莎 時間: 2018-3-9 09:54
看工作時間，加班工資，出差補助，茶水間可以溜一下看看

作者: yycx 時間: 2018-3-11 09:57
學到了

作者: 平實生活 時間: 2018-3-11 22:08
樓主是想知道哪家公司是良心企業吧。首先你要看地區，我接觸的來說，廣州深圳好過江浙滬，然后是京津唐。然后看什么類型，美企好過歐洲，其次日韓，再次是國企，臺企，私企。最后可以看看公司本地人和外地人的比例，本地人多的企業一般有些底蘊。上面言論都是個人見解，勿怪

作者: 默笑滄海 時間: 2018-4-3 09:09

魍者歸來發表于 2018-3-8 15:15 Y- w; m+ I& W
看休息時間和加班費就可以了，都不用找老板

你問了他們會如實回答你嗎？

作者: 默笑滄海 時間: 2018-4-3 09:15

瑪朵布莎發表于 2018-3-9 09:54
( h K! |9 t q看工作時間，加班工資，出差補助，茶水間可以溜一下看看

這些確實是更直觀的展現，但是你能保證他們說的都是大實話，沒有保留嗎？

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