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標題: 新入職員工有沒有年假？ [打印本頁]

作者: 比特工具 時間: 2018-3-8 11:48
標題: 新入職員工有沒有年假？
我想問一下壇子里的各位大俠一件事，我新入職一家公司5個月。今年春節時公司提前了6天放假，當時我問同事說是可以拿年假頂。可是節后公司里那個管人事的突然說我沒年假，要把我這6天算事假扣工資。可我工齡早已過十年，可現在一天年假也不給。請問各位這樣合理嗎？

作者: 17567410 時間: 2018-3-8 11:53
這個得看公司規定，事先問問就好

作者: 漂泊的風 時間: 2018-3-8 11:56
沒看明白，放了的假還要按事假算？

作者: 歲月如刀斬紅塵 時間: 2018-3-8 11:59
年假都是公司自己規定的吧

作者: 凸輪機械手 時間: 2018-3-8 12:11
同問，春假放假除了法定假期外其他的按事假處理？

作者: 韓寒11 時間: 2018-3-8 12:16
我們公司是按照工齡來算年假的，也就是從養老保險最開始交的時間算起的

作者: xueqingchao 時間: 2018-3-8 12:21
按工齡算天數，這個沒有爭議；

最有爭議的是，有的公司入職當天，到年終算還有多少天，按你工齡給你年假；最可氣的是，有的公司是你滿一年后給你年假，且按照你在它公司的年限算給你。

作者: loplop 時間: 2018-3-8 12:36
一般按入職滿一年享受年假

作者: aa529319735 時間: 2018-3-8 12:41
不管你之前在別的公司做過多少年，我們公司就是必須做滿一年才能享受年假，而且前5年是只有5天，5-10年是有10天，10年以上是有15天最高

作者: 正在連接... 時間: 2018-3-8 13:05

韓寒11 發表于 2018-3-8 12:16
8 a+ E# O! [" l6 v# A我們公司是按照工齡來算年假的，也就是從養老保險最開始交的時間算起的

你們應該是國企吧

作者: ntliubo 時間: 2018-3-8 13:06
每個公司的規定不一樣的吧

作者: 33541837 時間: 2018-3-8 13:19
還有年假一說

作者: ィ心兂鎅 時間: 2018-3-8 13:33
只有一些歐美日的國家企業聽過一入職就有5天年假的，其他私人企業，沒聽過

作者: 雷霆小資 時間: 2018-3-8 13:34

xueqingchao 發表于 2018-3-8 12:21* O8 q9 M5 P! Y7 A8 ~1 k
按工齡算天數，這個沒有爭議；4 ?" P, P n1 i. ^& M

! W, U* s7 X7 {! k+ H0 P: A! l! V最有爭議的是，有的公司入職當天，到年終算還有多少天，按你工齡給你年假 ...

我們是后面一種

作者: ruanmingqin0220 時間: 2018-3-8 13:37
一般得一年以上吧。我們以前年休可以累積的（當年未休滿可計入下一年）；前幾年搬新廠換了個名字以前累積的全被取消了，還不能累積

作者: 煙雨迷蒙 時間: 2018-3-8 15:13
按照勞動法入職滿三個月你應該有年假，而且以前的工作工齡也是要累加的。但是。。。。。。你懂的。。。。。。

作者: 魍者歸來 時間: 2018-3-8 15:26
勞動法規定不得拖欠工資，結果你懂的……

作者: 那些年的那些年 時間: 2018-3-8 15:27
這個應該問人事吧。。

作者: 曉昀 時間: 2018-3-8 15:48
有些公司按入職滿一年開始計算年假的，勞動合同中不知道怎么規定的，沒有劉一鍋。年假從來就沒有休過。

作者: 洋哥1688 時間: 2018-3-8 15:56
一般是滿一年才有年薪假的

作者: LIUYASHAN 時間: 2018-3-8 16:53
一般公司不算累計工齡。雖然違法，但維權太麻煩，一般都放棄。但是你這種情況是公司主動放假，你是被動接受假期，公司應該支付日薪的70%的薪水，這個有法律依據的，可以去勞動監察大隊去舉報。

作者: 韓寒11 時間: 2018-3-8 19:32

正在連接... 發表于 2018-3-8 13:05, h( a4 @: z R. }* c
你們應該是國企吧

外企

作者: 班若波羅經 時間: 2018-4-3 14:40
公司統一年假，不存在如公司時間；年假對所有員工是一樣的、公平的、固定的！不存在扣年假當事假用的。。。

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