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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 選擇普通機(jī)加工行業(yè)就選擇了與高薪絕緣 [打印本頁]

作者: loveskycc 時間: 2018-2-25 16:12
標(biāo)題: 選擇普通機(jī)加工行業(yè)就選擇了與高薪絕緣
（當(dāng)然我這里只是針對普遍情況，那種極少數(shù)遇到掉餡餅的就不要來抬杠了~~~還有自認(rèn)為自己有技術(shù)含量不屬于普通機(jī)加工的，看看這種產(chǎn)品是不是滿街都是，是不是幾個人就可以租個廠房搞出來的）
其實今天再談這個話題也是因為剛才有兩個小年輕找老板談工資，最后漲薪未遂離開，作為第三方的我來說看著覺得有些人實在把事情方向搞錯了。
新的一年又到招人留人的時候，看了很多朋友對于人來人留人去的討論，確實抓住了問題的來源——工資水平，但并沒有抓住問題的實質(zhì)——行業(yè)天花板。可能有人會說，要發(fā)展就要多投入無論設(shè)備還是人員工資，要想馬兒跑又不給多吃草怎么行，但是現(xiàn)實就是很多廠寧愿看著人走甚至關(guān)門也不投入，是不是想不通？原因就是這個行業(yè)的土地上草只有這么多，那種不切實際的普世價值觀道理上是對的，但是行不通，對于個人來說，想吃得好就要拼命，能夠這么拼命在機(jī)加工甚至絕大多數(shù)機(jī)械行業(yè)拿高薪干什么不行？去別的行業(yè)肯定可以更好。
   大家可以大概想想，改革開放三四十年什么東西價格基本沒變甚至越來越便宜，勉強(qiáng)維持的一些產(chǎn)品是不是在偷工減料中茍延殘喘，你在高考選擇專業(yè)或者進(jìn)入社會選擇職業(yè)的時候，如果進(jìn)入的是商品越來越便宜的行業(yè)，拿不了高薪是注定的，每一次漲薪水也會是艱難的博弈。
   很多老師傅經(jīng)歷多了就有經(jīng)驗，知道看產(chǎn)品論工資，比如論壇里齒輪權(quán)威的楊大俠看一個廠做的普通花鍵軸就知道對方開的15萬年薪是不現(xiàn)實的，但是很多年輕人并不清楚，以為找工作是自己的能力值多少錢，言談間都是我能夠獨(dú)當(dāng)一面我能夠如何如何做好產(chǎn)品，實際上我們只是行業(yè)里的一顆棋子，行業(yè)說我們值多少才是多少，和學(xué)歷資歷在廠里的位置并沒有那么大關(guān)系。比如我們廠剛剛離職的兩位年輕人，且不論7點(diǎn)半上班9、10點(diǎn)來又不加班對于計件工作的損害，材料費(fèi)占一半最后車外圓沖口表面處理賣5塊多低端得不能再低端的產(chǎn)品，你剛開始接受這份工作看產(chǎn)品也知道每一兩年想漲工資是奢望，還生一肚子氣，何必呢？
   有時候我看到有些有潛力的人在普通機(jī)加工行業(yè)消耗青春特別不解，一方面無法實現(xiàn)自己的價值不好對家人有個交代，另一方面只能抱怨著離開繼而找工作又在同樣行業(yè)里等待著下一次同樣的心靈折磨，到上了年齡有了家庭孩子不得已委曲求全，最后到退休時刻兒女成人，再把一輩子所有的不甘心都推給殘酷的社會和摳門的老板，卻忘記了自己才是一切的源頭，人在時代潮流歷史發(fā)展面前實在太渺小了，所以選擇大于努力，選擇才是真正體現(xiàn)自己能力的地方，要順勢而為~~~
   總而言之，大家在找工作的時候，首先就是你期望的工資是不是這一行這個產(chǎn)品能夠達(dá)到的，說得不好聽一點(diǎn)，賣白菜的始終趕不上賣白粉的。

作者: 曉昀 時間: 2018-2-25 16:22
本帖最后由曉昀于 2018-2-25 16:41 編輯

“行業(yè)天花板”，很有道理！因為利潤空間就那么大，老板沒有賺到更多的利潤，漲薪肯定會設(shè)限。

作者: qq642446015 時間: 2018-2-25 16:24
機(jī)加工小作坊就是個坑，做批量的還行。很多都是接點(diǎn)小活，

作者: 湖泊凌 時間: 2018-2-25 17:36

qq642446015 發(fā)表于 2018-2-25 16:245 X4 B# w5 B1 d# W( y4 p
機(jī)加工小作坊就是個坑，做批量的還行。很多都是接點(diǎn)小活，

有很多收不到現(xiàn)金。

作者: 韓寒11 時間: 2018-2-25 18:38
說到底代加工就是賺不到錢，或者賺很少的錢，若果一個公司本身就沒有什么利潤可言，還談什么漲工資，所以，行業(yè)決定著漲太多工資是不現(xiàn)實的

作者: liufei0368 時間: 2018-2-25 18:50
有道理，產(chǎn)品決定利潤！

作者: xiaobing86203 時間: 2018-2-25 19:24
干機(jī)械這行只能圖個興趣，只顧著圖錢，那每天就不能開心了。

作者: 理性的人很感性 時間: 2018-2-25 21:24
要不列舉一下機(jī)械的有錢行業(yè)：如醫(yī)療器械、汽車行業(yè)、最近的新能源、、、、、、
還有嗎？

作者: loveskycc 時間: 2018-2-25 22:20

理性的人很感性發(fā)表于 2018-2-25 21:243 ]: Y) ]" I* n
要不列舉一下機(jī)械的有錢行業(yè)：如醫(yī)療器械、汽車行業(yè)、最近的新能源、、、、、、$ P3 g3 D" F# h- k
還有嗎？

我們就是汽車行業(yè)，毫不夸張的說，除了某些關(guān)鍵有門檻的零部件，很多普通部件也是為員工打工，大企業(yè)玩資本，小企業(yè)得過且過，就是目前的現(xiàn)狀～～～新概念的誕生看似有利可圖，其實也就是第一杯羹稍微有點(diǎn)搞頭，慢慢的一窩蜂上去很快市場就被做爛

作者: userone 時間: 2018-2-26 00:11
是這么回事，老板都賺不到好多錢，咋會給你高薪

作者: shuaidaoke 時間: 2018-2-26 09:33
機(jī)加工不賺錢卻得高價買國外的導(dǎo)軌，難道那些不是機(jī)加出來的。
個人認(rèn)為機(jī)加是機(jī)器的基礎(chǔ)，一臺設(shè)備設(shè)計的再好，機(jī)加不好，就算實現(xiàn)功能，他也不穩(wěn)定，
做出來的產(chǎn)品的產(chǎn)能和良率也好不到哪去

作者: MFC 時間: 2018-2-26 09:55
精密加工也許會有高薪，另外說實話機(jī)加工的入門門檻并不高，只要干過機(jī)加工的都可以慢慢培養(yǎng)出來，外加上現(xiàn)在優(yōu) 高附加值的零件用數(shù)控加工更多，所以人員的不可替代性也沒那么強(qiáng)，工資水平當(dāng)然不會高，機(jī)加工和自動化行業(yè)的收入差距某些領(lǐng)域還是很大的。

作者: loveskycc 時間: 2018-2-26 10:52

shuaidaoke 發(fā)表于 2018-2-26 09:33
# {4 Y1 I9 L# ]# @機(jī)加工不賺錢卻得高價買國外的導(dǎo)軌，難道那些不是機(jī)加出來的。& C6 M0 X1 u/ X5 T) t
個人認(rèn)為機(jī)加是機(jī)器的基礎(chǔ)，一臺設(shè)備設(shè)計的 ...

貴不代表附加值高，瓦爾特刀具貴吧，中國某個分公司凈利潤不到1%，集團(tuán)終端賺錢，就這樣都不敢保證未來十年

作者: 為之奕 時間: 2018-2-26 13:25
人在時代潮流歷史發(fā)展面前實在太渺小了，所以選擇大于努力，選擇才是真正體現(xiàn)自己能力的地方，要順勢而為~~~
頂樓主這句

作者: zjhcnsod 時間: 2018-3-4 15:10
理解！確實如此！賺不到很多的錢，工資很難漲

作者: 易錯易混 時間: 2018-3-6 10:42
普通機(jī)加利潤確實是很有限的，我們手板行業(yè)，操機(jī)的6000塊是頂薪了，能力再強(qiáng)，經(jīng)驗再豐富也很難有所突破了。要不愿意干，花個3000塊一個月招個學(xué)徒，帶兩個月也基本都會操作了。去年總公司有個老員工離職了，是操機(jī)的組長，不用自己上場的，坐辦公室里就行了，坐累了可以到處溜達(dá)都行，七千多一個月，多次要求漲薪，未遂，自己離職了，跑去另一家做，工資是上漲了500塊，但是累得要死要活的。凡是從我們總公司離職的老員工，基本都有公司搶著要，但是加幾百塊也是到頂了，不可能再加一毛了。

作者: loveskycc 時間: 2018-3-6 11:36

易錯易混發(fā)表于 2018-3-6 10:42
6 Y7 D* x/ m9 [: ^0 E" y+ t) z普通機(jī)加利潤確實是很有限的，我們手板行業(yè)，操機(jī)的6000塊是頂薪了，能力再強(qiáng)，經(jīng)驗再豐富也很難有所突破了 ...

是的，就是跟產(chǎn)品和自己所處行業(yè)有關(guān)，即使哈佛大學(xué)畢業(yè)的去操這個機(jī)也就這么多錢，和這個人本身有沒有能力做其他的事關(guān)系不大，所以工廠招人也是量才而為

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