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機械社區

標題: 多大年齡才是機械行業最青睞的 [打印本頁]
作者: zgsdcrc    時間: 2018-2-19 18:33
標題: 多大年齡才是機械行業最青睞的
有個朋友現在想換工作，他是做機械設計的，年齡在四十多歲。按照他這個年齡應該找工作比較容易。但是現實反應是，盡管他的資歷很豐富，但他的年齡有點大，很多企業更青睞三十多歲的員工。
4 r+ L' r# o, s# @9 D. d大家結合自身的經歷說說，這個現象屬于個例還是普遍現象。機械行業也那么喜歡年輕人嗎？也要吃青春飯了嗎？% O  x3 m0 Y7 U6 c: _4 b
作者: 不僅僅是右手    時間: 2018-2-19 19:15
與年齡無關
5 H& q8 j+ |" h: z9 d8 b- e他不是成手，跳槽前不是技術主管或骨干，但卻混成了職場老油條，企業自然愿意要白紙一張的年輕人。7 ^/ ]8 e/ M2 {6 t! G
作者: 路人甲zzj    時間: 2018-2-20 00:39
隨著年齡的增長自己一定要進步，技術能力也好，管理能力營銷能力也好都要進步，如果都沒有進步只混成了職場老油條的話說實話大部分老板都不愿意要的，還不如要更年輕的有上進心的員工，對公司更好啊。
作者: 忠平    時間: 2018-2-20 11:11
關鍵看能否在產品價值流中產生一定的價值。
作者: 微米級    時間: 2018-2-20 12:42
40多了還做純技術的話其實是比較尷尬的，這歲數應該轉做管理了，起碼技術上要帶團隊了。如果還是普通設計人員的話，一般企業不太會要了。
作者: MIRACLEQ    時間: 2018-2-20 13:48
尷尬
作者: 魍者歸來    時間: 2018-2-20 15:34
額，40多了還傻傻的在坑里搞技術……
作者: 曉昀    時間: 2018-2-20 19:02
本帖最后由 曉昀 于 2018-2-20 19:03 編輯 : X: }6 \$ {6 ]/ p7 s% \

5 D) Z5 p( y# D9 a9 J( {& b這個問題怎么說呢？機械類的技術按常理說應該是年齡越大，技術經驗越豐富，工作應該很好找。但是，現實情況是另一番景象，比較殘酷吧。20多年以前，中專生、大專生都很吃香，大學生和碩士生都是鳳毛麟角，懂技術的人相對較少，所有的技術工作都是人工手算或者人工繪圖，年齡大一點的，經驗豐富的工程師就更加珍貴和吃香了。而現在的大學生，碩士生，博士生遍地都是，現在所有的計算都可以通過計算機軟件來進行，有些計算甚至可以不需要懂太多的理論，只要會輸入軟件里需要的參數就可以而不需要太多的經驗。所以，年齡大一點的技術工程師，如果手里沒有掌握有價值的知識或者你掌握的知識和技能，年輕人都具有，那出現了樓主所說的比較尷尬的情況。' a0 {" L3 [7 |; c

6 V3 D) J9 t0 l" w3 n( m9 q/ R那么什么樣的技術工程師或者技師比較受歡迎？
$ x3 L6 M- ^5 m5 x. h1、專業基礎知識掌握的比較牢靠的，知識比較全面的技術管理人員，能帶隊伍進行計算研發或者設計工作。比如，前段時間，有社友在壇子里說，老板給幾張圖片或一段視頻，通過研究圖片或視頻能設計出機器和指導生產制造的。這就是價值；
+ F: i) p* l# N5 _2、我們所說的純粹的做技術的工程師，手里掌握某一方面的知識很專業，具有相當扎實的功底，會人工手算或者通過計算軟件進行設計計算，對計算結果能識別出正確與錯誤。8 E) h) ]/ w" E. P1 ]' K% e1 u8 \  j
3、在某一專業領域，鉆研的特別精，特別深。別人只要能說一點，他/她能延伸到一個面的甚至能在腦海里大致勾畫出機器的結果或者運動狀況的。; S. `! u9 E; j9 g5 Y" Z
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所以，做技術類工作，還是要邊學邊干，學習是一輩子的事。當你手里掌握的技術具有不可替代性的時候，你任何時候找工作都不會發愁。有點扯遠了。
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以上說的不對的大方，大家可以繼續討論。- C' ?8 h  C! K, P! z  b
作者: liufei0368    時間: 2018-2-20 19:18
四十多歲，既沒有核心的技術，豐富的帶團隊能力，又沒有飽滿的工作熱情和極大的求知欲，當然不會是職場中的香餑餑了，可以考慮去國企里面養老了，做一份圖紙審核，質量檢測等輕松點的工作了
作者: 翱翔天際    時間: 2018-2-21 16:32
悲哀啊
作者: akeey    時間: 2018-2-21 19:30
說穿了2條，1.目前真正做新技術開發的設計單位，大多數40多歲的對最新的技術動態介入不夠，比不了新人，定位很尷尬；不是做技術開發的單位，40多歲的薪資要求比20多歲的要高，老板不會花冤枉錢。2，對于大多數的生產企業來講，生產設備都是成熟甚至是快被淘汰的，拉一個青工3個月就能上崗，什么維護保養，什么更新換代，在老板眼里都是扯淡，20多歲的一個月3千工作28天，40多歲的一個月5千工作25天，老板會用誰，沒有什么高大上，成本最大
作者: 米糕    時間: 2018-2-21 23:42
我自己也是招了好幾次機械設計，走了很多彎路。稍微分享。6 r& ]& M' L( ~7 H
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子，相對來說知識比較全面，還有很強的動手能力。機械加工基本工藝都了解和熟悉。3D畫圖是用Pro-E，工程圖用CAD。出圖效率不高，計算機能力較弱。經常碰到系統崩潰，軟件出錯的情況，舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機，他老說打印機不行打印速度太慢了。后面我發現是打印設置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干。改下這個參數就好了。而且比較固執不太能聽進去別人的建議。
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  新來的小伙剛畢業2年的樣子，剛來的時候，對設計大點的裝配體都沒有經驗，稍微改動下，整個裝配體都崩潰了。但學的很快，幾個月就差不多能出圖。仿真動畫，都用很溜了。對機械加工工藝不太了解。有時候的圖紙設計出來經常不能加工。比較虛心，能很快反思和接受建議。做了不到一年時間離職，據說女朋友做網頁設計很快的待遇就超過他，他還經常加班，女朋友徹底不干了。后來也沒心思上班了。4 X+ H1 o8 [' _4 h8 P
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  然后陸續接觸了幾個年紀偏大的做機械設計的，發現非常不適合現在的機械設計要求。
$ G. a" I6 y6 N! v1 m  \  現在做的機械設備一般都是自動化程度比較高的，動作和機構也比較多的設備。對設計師的知識面的要求比較高，了解更多的知識和信息，是設計師的必備能力。而年紀偏大的往往接觸電腦和網絡比較晚，信息檢索能力和收集能力比較弱。這我覺得是年紀偏大的設計師最大的短板。( j5 ]7 K3 U! F) G1 ^: Z

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  v  N# i) ?5 f  目前來說做機械設計的黃金年齡是28-35周歲，有一定工作經驗，知識面比較廣，有獨立設計過整機的。這樣的人一般來說很難招到。
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作者: lilei8566    時間: 2018-2-22 12:17
年齡跟能力沒有必然的聯系吧，只有不斷積累，不斷學習的人才能為公司創造價值，才能得到企業的青睞
作者: MFC    時間: 2018-2-22 13:03
米糕 發表于 2018-2-21 23:42
9 a- ^; m- U8 U- V) z% p我自己也是招了好幾次機械設計，走了很多彎路。稍微分享。
4 L2 y: U5 w+ S' f, T  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子，相對來說 ...

' W! u" g" P: L其實待遇有吸引力的話，也不難招，這招聘也算是一分價錢一分貨3 \& k/ R8 }5 A: w8 I
作者: 米糕    時間: 2018-2-22 13:22
MFC 發表于 2018-2-22 13:03
( I% Z+ w' @6 ^. l其實待遇有吸引力的話，也不難招，這招聘也算是一分價錢一分貨
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多少算有吸引力呢？50w以上的人在不熟悉的行業里也不一定能干成什么事。
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作者: MFC    時間: 2018-2-23 10:04
米糕 發表于 2018-2-22 13:22
8 M+ ]  ], \  q3 S多少算有吸引力呢？50w以上的人在不熟悉的行業里也不一定能干成什么事。

) q( L! P; \' f2 R招聘是雙方選擇的結果，你花50w也不會招聘個不懂行的人吧，我覺得吸引力的工資水平就是在本地區內起碼高于平均水平吧。
作者: 俊杰08    時間: 2018-2-25 12:11
黃金階段應該是28~35之間吧，35歲以后即使技能上沒有發展好歹也得抱著公司的大腿不放。
作者: 斯佰睿    時間: 2018-2-25 22:47
論壇里也有一些老人，使用電腦，網絡查資料不比年輕人差。并且經驗豐富。待遇底很難請的！
作者: 金水木火土    時間: 2018-3-16 10:21
歸根到底是要善于學習，不斷豐富自己的知識，讓自己保持優秀！
作者: Aron1209    時間: 2018-3-30 09:21
關鍵在于自身價值
作者: 54pp    時間: 2018-11-7 19:10
fgaseg
作者: catw2000    時間: 2018-11-7 20:24
看地區吧，不過一般過了40歲，還是技術人員跳槽的話，選擇面會小很多
作者: 2011ayoon    時間: 2018-11-8 11:12
本帖最后由 2011ayoon 于 2018-11-8 11:16 編輯 ; w4 J5 |1 k- L: R- N" ?6 O
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一般企業都會需要30～40的，有經驗，待遇的彈性也比較大
% m$ a, P' u5 _4 k0 {$ N40以上的雖然經驗夠了，但是工資要求一般也會更高，過了40一般不會輕易跳槽，對待遇要求比較高，低的待遇也不大可能穩定
作者: liuxiaoran    時間: 2018-11-8 12:24
米糕 發表于 2018-2-21 23:42, \+ q! v* U  t5 k
我自己也是招了好幾次機械設計，走了很多彎路。稍微分享。+ p3 [8 b9 a, C( A9 @/ [
  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子，相對來說 ...
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h很有道理，技術更新，老人傳統領域沒問題，但是計算機對制造影響很大. a4 @' g  z  z% C4 p
作者: sunhorse    時間: 2018-11-19 19:52
但是不是所有人都適合做管理，不喜歡應付復雜人際關系，so，這些人年紀大了怎么辦？
作者: stc223    時間: 2019-7-27 08:18
不停學習
作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 08:53
魍者歸來 發表于 2018-2-20 15:340 E+ ?: i) N2 R3 W  R7 ?
額，40多了還傻傻的在坑里搞技術……
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好多企業所謂的管理活比技術還苦逼的大叔/ I- J3 U  r- N! ~
作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 08:55
sunhorse 發表于 2018-11-19 19:523 k0 p# F- p- l6 f- F
但是不是所有人都適合做管理，不喜歡應付復雜人際關系，so，這些人年紀大了怎么辦？
0 `" z6 a+ W9 |( j; m4 ?
相當多的公司都是boss直接管理技術8 a. _" ~& r. C6 ]* ]
作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 08:58
2011ayoon 發表于 2018-11-8 11:12
+ [, F. V3 z1 S! s1 O5 A- w一般企業都會需要30～40的，有經驗，待遇的彈性也比較大7 f* @$ Q" }6 d1 m  l; u
40以上的雖然經驗夠了，但是工資要求一般也會更高 ...
; d: ^1 s  r3 Z7 _- a( Z4 N% w, Y+ ~
行業沉浸長公司又需要那依然很搶手
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作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 09:04
米糕 發表于 2018-2-21 23:427 b% z# l( A3 @/ }3 r8 l& V' t
我自己也是招了好幾次機械設計，走了很多彎路。稍微分享。
' e0 |, D3 N9 k, p# L5 ]" m/ L  m  剛開始合作的機械設計師40歲的樣子，相對來說 ...
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不要老人也可能是公司的活菜鳥就能對付
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作者: aguolaode    時間: 2019-7-27 09:07
曉昀 發表于 2018-2-20 19:02
! G& d9 s9 {: G$ [+ x" K; V8 Z0 `- w這個問題怎么說呢？機械類的技術按常理說應該是年齡越大，技術經驗越豐富，工作應該很好找。但是，現實情況 ...
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也就是說有時候小廟不敢請大佛
作者: 高圓圓女神    時間: 2021-9-24 09:07
aguolaode 發表于 2019-7-27 08:55
" x' F4 j* Q4 E3 W' R. g0 Z相當多的公司都是boss直接管理技術

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作者: 歸航    時間: 2021-9-24 09:23
學習永不過時。



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