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標(biāo)題: 體制才是決定性的 [打印本頁(yè)]

作者: 林泉之樂(lè) 時(shí)間: 2018-2-11 09:15
標(biāo)題: 體制才是決定性的
世界500強(qiáng)絕大多數(shù)都是股份制，這不是偶然的。首先，股份制通過(guò)出讓股權(quán)向社會(huì)融資，資金充足；其次，通過(guò)員工持股，激發(fā)每個(gè)員工的動(dòng)力，每個(gè)持股員工都是老板，都有老板的勁頭，勁往一處使，群策群力，企業(yè)怎么會(huì)辦不好？？再者，通過(guò)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)作的監(jiān)督，減少錯(cuò)誤決策，少走彎路。以前我也是技術(shù)決定論者，后來(lái)在社會(huì)上混的久了才認(rèn)識(shí)到體制才是決定性的。

作者: 一展刀鋒 時(shí)間: 2018-2-11 09:48
這要看你什么樣的企業(yè)了
技術(shù)決定論在高新技術(shù)行業(yè)是絕對(duì)適用的，說(shuō)白了，起作用的是公司里幾個(gè)關(guān)鍵人物，其他人都是螺絲釘

作者: universal 時(shí)間: 2018-2-11 09:57
股份制就是員工持股？等同嗎？董事會(huì)只是權(quán)力制衡，并不能從本質(zhì)上減少錯(cuò)誤決策，大局觀和前瞻性往往依賴于幾個(gè)人。

作者: wxg263 時(shí)間: 2018-2-11 10:09
你怎么不說(shuō) 外國(guó) 人的資本社會(huì)才是決定性的東西，我們一黨制是沒(méi)法比的

作者: whb179 時(shí)間: 2018-2-11 10:10
企業(yè)，就是管理第一，技術(shù)第二。沒(méi)有好的管理你再牛的技術(shù)也沒(méi)卵用。你有好的管理就能吸引人才培養(yǎng)出人才，到時(shí)候技術(shù)自然而然就有樂(lè)。

作者: 鐵未銷 時(shí)間: 2018-2-11 11:37
彼之美食，汝之毒藥，為什么非要把一個(gè)模式套進(jìn)所有公司，每個(gè)公司風(fēng)格理念環(huán)境都不一樣，怎么可能會(huì)有一樣的方式？

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-2-11 13:15
華為的體制就很好，大家群策群力，公司才會(huì)發(fā)展成今天這樣的規(guī)模和影響力

作者: liufei0368 時(shí)間: 2018-2-11 14:42
管理體制很重要，只有良好的工作環(huán)境才能激發(fā)出每個(gè)員工創(chuàng)造出最大的工作價(jià)值

作者: 夏日飛霜 時(shí)間: 2018-2-11 16:45
這個(gè)想表達(dá)什么呢

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2018-2-11 16:55
在公司治理結(jié)構(gòu)中還要新增黨委和紀(jì)委，董事會(huì)決定公司重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司黨委的意見(jiàn)；公司黨委對(duì)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)擬決策的重大問(wèn)題進(jìn)行討論研究，提出意見(jiàn)和建議。

作者: 林泉之樂(lè) 時(shí)間: 2018-2-11 18:10
無(wú)法讓員工享受企業(yè)發(fā)展的成果，什么理想情懷說(shuō)破天都沒(méi)用

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2018-2-11 20:37
你把結(jié)果說(shuō)成了原因。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-2-11 20:57

韓寒11 發(fā)表于 2018-2-11 13:15
華為的體制就很好，大家群策群力，公司才會(huì)發(fā)展成今天這樣的規(guī)模和影響力

所以，中國(guó)就只出了一個(gè)華為公司。

華為公司的綜合管理水平和管理制度在私企算最突出的。另外，華為的人力資源配置、人才的培養(yǎng)、薪資制度等都有自己一套獨(dú)到的制度。不但有制度，而且能嚴(yán)格執(zhí)行下去，這就很厲害了。雖然大家覺(jué)得華為公司的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，但是華為公司給員工的薪水對(duì)很多優(yōu)秀人才具有很強(qiáng)的吸引力，所以，華為公司吸引了國(guó)內(nèi)外一大批名校畢業(yè)的、非常優(yōu)秀的人才，這些使得華為發(fā)展如此迅猛。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2018-2-12 20:26

曉昀發(fā)表于 2018-2-11 20:57
所以，中國(guó)就只出了一個(gè)華為公司。

華為公司的綜合管理水平和管理制度在私企算最突出的。另外，華為的 ...

名校畢業(yè)的高材生在華為有用武之地，機(jī)械行業(yè)很多外企也會(huì)招聘很多高材生，但是只是改改圖紙，研發(fā)設(shè)計(jì)是沒(méi)有他們的份，你說(shuō)這是不是人才的浪費(fèi)

作者: 曉昀 時(shí)間: 2018-2-12 22:03

韓寒11 發(fā)表于 2018-2-12 20:26
名校畢業(yè)的高材生在華為有用武之地，機(jī)械行業(yè)很多外企也會(huì)招聘很多高材生，但是只是改改圖紙，研發(fā)設(shè)計(jì)是 ...

優(yōu)秀人才去外企是有些屈才，大材小用了，但是外企的確待遇高，福利好，還能強(qiáng)化下英語(yǔ)，所以，去外企的高材生比較多，各取所需吧。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2018-2-13 09:46
年輕人對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的危害沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，到了身體出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的醫(yī)院都是人滿為患了！廣州有很多大醫(yī)院，但你去看看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不預(yù)約基本上是掛不了號(hào)的，早就預(yù)約掛滿了

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