機械社區
標題: 為什么老員工拒絕帶徒弟，原因“很現實”！ [打印本頁]
作者: 只有快樂 時間: 2018-1-31 21:39
標題: 為什么老員工拒絕帶徒弟，原因“很現實”！
導讀：對于很多沒有高學歷的年輕人來說，這個社會真的太現實了。出去找工作，本來就不好找，即便找到工作，老員工又不會真心帶你，只會使喚你，到頭來，錢沒賺到，技術沒學到，白白浪費青春和光陰。但是，真的是這樣嗎？來聽聽老師傅的真實想法：
' ?# x+ N9 u7 k- g" x: t4 ^
(, 下載次數: 154)
上傳
點擊文件名下載附件
下載積分: 威望 -3 點
! G# s' K9 {4 V# B* Q
1、一個什么都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅，剛開始那個辛苦就不說了，買點材料都是狗屁不懂，好不容易基本上順當了，過了三個月就找個理由把老子辭了，尼瑪，以后叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重，情份越來越少。年青人懂事成熟的少，不適應社會的多。總之，根源在教育的功利性太強。
5 o- _$ o- j- h ^$ l. U
2、人員流動性太大，老師傅一般都不樂意帶，這樣說吧，帶會了2個人干活，要是走了呢?一個人干2個人的活。
8 _9 s' K! l" H( J% o
3、我，打工者一枚，次數多了！剛開始因為工廠里缺高手，高薪挖去，然后工廠就生意紅火，跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習，然后就是各種理由的找你不自在，然后……你懂的！現在也不教！
. V; n2 m$ T/ S" @5 }% B
4、在私企，教會徒弟真的會餓死師傅，徒弟會了就開除師傅，這個是常事。現在的人沒有感恩之心，只有利益，誰會教！
) g @* x& A/ |+ q+ g+ z- `( _/ _
(, 下載次數: 146)
上傳
點擊文件名下載附件
下載積分: 威望 -3 點
8 `& b2 G# d% O7 I# B7 V& q
5、我有一個徒弟，教了兩年。現在分別七八年，一個電話沒打過，一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年，經常聯系，我今年跟我師傅借兩萬，一個電話就給我打卡上了。
4 u4 V3 r6 X! }3 l& Z
6、以前做徒弟的時候，煙隨便師傅抽，還經常請師傅吃飯，很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了，抽師傅的煙，到現在才喝過他一瓶水，從沒聽他叫過一聲師傅，有時還會叫叼毛，心傷透了，接下來不教他了，讓他看，看得會算他本事，看不會那是他活該。
7、本人親身經歷，“”教會徒弟打師傅”，這年頭有技術爛在肚子里比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
1 @& J+ t: s9 p
(, 下載次數: 166)
上傳
點擊文件名下載附件
下載積分: 威望 -3 點
|+ G7 v2 n( y& L5 k% N: O
8、其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗，你在單位經歷過的事故，平時看設備的經驗，這才是重要的，本人上班20年帶過幾個徒弟，沒有真心學的，以前我們那時候是真心學，師傅看人教，你得低三下四的求師傅教你，現在正好反過來了，你得求徒弟學，誰還愛教啊？
* s8 r+ b: I7 V2 s0 m
9、在單位打工，只是討口飯吃，餓不死，又發不了財，還隨時面臨被解聘，教徒弟技術等于自己敲斷自己腳骨，古人云：教會徒弟，餓死師傅，智慧之語啊，泣血的勸告。
10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵，更何況是師傅？老子的技術，除了兒女，誰也不傳。
& }& ?7 v. |3 m2 y% J1 Z
11、老板安排一個親戚進來讓我教，煙沒一根，酒沒一杯，飯沒一餐，又沒共同愛號，沒共同語言，還很高大上的樣子，對師傅不友好，不禮貌，我一看，是個白眼狼，就刁難他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟別人打雜，結果三個月下來，他什么都不會，哈哈哈！
) j! ` U( {( Q. P3 X( d3 w
12、因人而異吧，我教了7個徒弟，來的時候就問了他們對什么感興趣，有些居然回答說做菜……現在都出師了，有些去做了大廚，有些去做了編程，有些去做了倉管，從未有過主動打電話詢問的。對于他們離開之前我都問過，將來從事什么工作，回答都差不多，不想再做機械類的，臟和累是他們不想的，寧可錢少也不愿意再干這行。
& Z3 s* I' i& F9 [
結束語：看完老師傅的留言，也許是有那么一點道理，但問題是，如果老師傅都不帶徒弟，那么技術如何傳承下去呢？長此以往，這個社會還不得越來越落后！你們又是怎么看待老員工不想帶徒弟這件事的呢？歡迎留言，一起交流看法！
此為轉帖。我并不完全認同上面的觀點，因為沒有遇到上面的情況。我慶幸自己沒有遇到持“教會徒弟餓死師傅”觀點的師傅，也許這就是國企的一大優勢，實際當中我的師父對我的教誨那是只怕我學不會學得慢，再次感謝師恩。最近自己的工作面臨一個大轉折，師傅首先考慮的是徒弟的前途而不是自己的利益，作為徒弟無以為報，只能精誠多努力，成功報師恩。
, ? h9 n2 N5 ]8 y
作者: 曉昀 時間: 2018-1-31 21:51
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-31 22:01 編輯 ) S. B$ r2 l# R$ Z) I
I `( ^) u0 I3 d' f! o
剛大學畢業進工廠，進車間實習1年，對師傅很尊敬，端茶倒水，打掃衛生，機床保養，給師傅當下手，有活搶著干，師傅高興地直夸，說他運氣真好！車間其他師傅也羨慕他有一個干活很有眼色的徒弟。想跟師傅學銑床，師傅說:你不用學這個，你將來不干這個，你們都是飛鴿，他們是永久。
* h+ e- e" W* _9 m- O* U( x, N V! L
后來進了技術科做技術工作，有幾個高工帶，都是很認真地教徒弟，沒有所謂的藏或掖著不給你教，但是到了私企就不行了，上司領導說話說半截，工作故意不交代清楚，有問題你問到她說一部分，你不問她不說，項目資料藏起來，讓你工作無法開展。" H" I6 D9 s* F. _* D
8 h, |2 b7 @- I0 m2 k5 Y
而我帶過的幾個下屬，經過幾個項目之后，都出師了，能力練出來后就辭職了，去新單位有的待遇比我還高，基本待遇都不差。雖然辭職，目前還都聯系，偶爾有問題也來求助。
! F) e' W( e9 }$ R3 a8 M7 S6 H/ W( M( p& }* M, w
這就是過去當徒弟和帶徒弟的經歷。
# m- K0 X( `, N2 _, u
5 B; ?: k0 x/ W4 @( q1 y, J1 I- j4 S% c; @
作者: 韓寒11 時間: 2018-1-31 22:05
其實現實還可以啦，至少我帶徒弟從來不圖回報什么的，有什么教什么，有問必答，也沒說過拒絕帶徒弟的話，還是看師傅的人品啦/ O% v0 C' q: B3 J. M. N' j
作者: yangjunjie2 時間: 2018-1-31 22:14
從來沒人帶過~~~~~
作者: 123456789到10 時間: 2018-1-31 22:21
目前還在自學理論，慢慢地啃書，還覺得挺有意思的
作者: 書中日月長 時間: 2018-1-31 23:05
慢慢自學中，目前爭取做一個設備就盡量自己搞懂全部。公司有一個干了多年的工程師都被我問煩了。無所謂，學會了才是自己的。
作者: 蘇州裝配工 時間: 2018-2-1 08:07
有時還會叫叼毛
5 _- Z5 F/ R. Q/ D' n這個絕筆欺師滅祖
作者: xueqingchao 時間: 2018-2-1 08:46
我也沒有人帶過，一路走來很艱辛；給我幫助最多的就是我的部門領導；同事們真的不會幫你的，請相信我這句話。
作者: andriycike 時間: 2018-2-1 08:51
社會變了，徒弟不把師父當師父，師父同樣不把徒弟當徒弟，全都是利益關系
0 z; M& i. X; o! R* I* `我個人是既不拜師也不收徒，想學什么網上都能查到，實在不懂的請教別人，對于新人我也有問必答，工作交接我把流程寫清楚交出去，有問題就問，我是不會手把手教
作者: 堅如磐石 時間: 2018-2-1 08:55
這種事太多了，我目前的領導，我們部門就我們兩個人，現在是什么都不教，問什么都不說話，犯錯了往死的說，沒事找事，這都沒法干了。
作者: 俊杰08 時間: 2018-2-1 09:31
現在很多年輕的領導，自己本身就不咋懂，還是各學各的吧。有事交流交流想法。未來發展成什么樣完全看個人。
作者: jiangsuwanhua 時間: 2018-2-1 09:39
其實現在收徒弟都是熟人啦。不是熟人的話。師傅帶了。也基本不會教給你有用的東西。
作者: llb012015 時間: 2018-2-1 09:46
曾經也教過新人，還對身邊的同事說，只要你們問，我會的都會說，因為曾經自己也是一步一步爬起來的，知道其中的不容易，然并卵。現在是，二狗子你變了，你不是原來的二狗子了，請記得我曾經也純真過
作者: qq642446015 時間: 2018-2-1 09:56
理想很美好，現實很殘酷。人心難測
作者: 夏日飛霜 時間: 2018-2-1 10:02
徒弟帶了一大堆，各自發展都很好；除了1，2個偶爾聯系啊下，其他的都不聯系了；不在你低谷時捅你一刀子就算不錯的了。
作者: 所羅門_x 時間: 2018-2-1 10:54
本帖最后由 所羅門_x 于 2018-2-1 11:10 編輯
, O1 c0 ~+ D5 A6 s% D
6 d9 Q" Q+ @" }) R& H話說今年新招的同事，老板面試完了才帶他過來看看工作環境，他一張嘴這個會，那個也熟，差點把老板樂開花，入職后剛兩天活老板嫌呼，一天只干這點活？價值能夠他工資？當時差點笑出來，媽的，你招的人，工資你定的，能力行不行都沒問過我管我屁事，說個毛線。再說干活吧，只會那基本套路，像是集訓出來的，其他都不懂，還我教了教他怎么干，現在倒好，干活會頂嘴了，安排活還得討價還價，反問你干什么活？你媽的，我干啥用你管？老板開會都說了，干活我來安排，負責進度，你算毛線啊，再說了，難得活不都我給干了嗎，我也懶得和他叨叨，愛干不干，老板不說話我也裝傻，干不了的活也別指望老子來給你擦屁股了！好自為之了！$ b. X( `$ f6 Z2 i" B
作者: 454141017 時間: 2018-2-1 12:56
只想投個門生，一夜成名。舊時候，學徒吃三年干飯，是有道理的。
作者: 專業醬油男 時間: 2018-2-1 12:58
機械行業目前的現狀：教會徒弟，徒弟高就了留下師傅繼續自己干。
作者: xingchao0626 時間: 2018-2-1 13:05
8 n% b% P7 N+ O, y9 i
我 與你類似，我問他什么 他就一句話：你慢慢跟我學吧。我擦了 。我們找外協廠家做產品，尺寸出現問題，我們做了個通止規檢查。某個周五我跟他說，把這圖紙給外協，讓他們做通止規，檢查尺寸，省的咱們檢查，然后退貨。耽誤工期。結果罵了我20多分鐘，什么這是保密技術、各種高大上的理由。等下周二，跟我說，把通知規圖紙給外協，讓他們自己檢查。wqnimlb。再加上其它的事情，單位我從來不操心。周六日我手機飛行模式，今年元旦后我打辭職報告了。: F) S6 S* y# U* b
/ e( l& k) V; M; y) M. H. o
作者: E米陽光 時間: 2018-2-1 13:19
也得看什么情況吧，如果是你教徒弟，徒弟是老板親戚你教毛線啊，擺明著教會了他老板就趕你走了，或者師傅和新進來的徒弟都是給老板打打工而已的，那就從平時相處以及他與別人交談中一般多少都能看出點那人的人品，自己掐著分寸教，教個人品不錯的徒弟的話也是件美食，至于徒弟要走什么的，畢竟人家也有自己的想法，并不代表人家學會點皮毛就看不上你這師傅了，人家也有自己的生活壓力，也想著往更高工資的地方去。如果收個在師傅面前一套，在別人面前又一套的徒弟，那只能說自己眼光不準，當然人心隔肚皮看不準也是無奈。但我始終覺得相處過程多多少少總能大概看出對方人品的，感覺徒弟人品一般做師傅的就藏著掖著咯，很正常，也必須這么做.
作者: loveskycc 時間: 2018-2-1 13:36
讓我這個中小企業做管理的人從另外一個角度說兩句吧，人在工廠呆久了，有些人是樸實的，知道自己就這樣安穩過日子也不會想太多，有些人可就不一樣了，覺得這個廠他什么都懂，連老板都不放在眼里，決策推行不下去，別人說什么都錯就他是對的，確實很多沒良心的老板卸磨殺驢，但是有些人太刺頭了，大家都謙虛一點和氣一點，又不是世界五百強，領導技術都還是土作坊級別就開始半罐水響叮當，真的沒什么意思
作者: loveskycc 時間: 2018-2-1 13:41
: R e* @0 d$ x$ d3 f- E對于新人，如果很多東西不講清楚不講透，是很難馬上理解的，有些師傅太低估現在年輕人的學習能力，尤其是科班出身的，本來就有基礎和思路，把原理講透，根本沒那么多事，可能是有些師傅自己就是一知半解，也沒有思路，反正頭痛醫頭腳痛醫腳就這么混過來的吧~~~我們廠兩種類型我都見過，都聽小年輕說過，所以我比較能夠理解大家，好的師傅對廠忠誠跟著老板20年，你問一他可以講到三，居功自傲或者一知半解的師傅你問東他答西，耍小聰明強詞奪理還以為別人不知道，只不過大家都有感情的，有些人沒有功勞也有苦勞，就讓他們在廠里混退休，并不是大家真的不知道他那點東西
, \. v2 f3 G! F$ r5 j5 K# W4 p
作者: loveskycc 時間: 2018-2-1 13:49
- v6 p+ W9 r" X; W: }) h其實沒必要，普通機加工現在還有多少秘密大家心理有數，你會別人也能會，只不過是時間問題，如果覺得老板不好自己直接走人，有時候真的要看緣分的，我們廠技術主任什么都教，大老板讓小老板跟著學以后接班，小老板直接跟主任說他主要把握大行業環境和客戶訂單另外做好生產支援，主任要人他來招人要工具給工具要錢給錢，當然最后生產任務怎么完成那是主任的事，多和諧。。。所以我覺得都是看人和性格，有些老板不知道自己該干什么，天天悶在廠里和員工混在一起，跟著也沒什么前途，本來就是低端小工廠還搞一些小聰明，太low了
* [5 u; k" P$ V
作者: loveskycc 時間: 2018-2-1 13:50
+ J# d9 h( Z; W$ Y7 b0 e6 q3 C說實話，領導即使很懂也要裝作不太懂，不然看不清人也發現不了人才
0 Z) @) e* e) R* P! s
作者: 堅如磐石 時間: 2018-2-1 14:03
E" H0 N$ e1 I你比我還強點，我這是什么都不給你說，問他個問題都不理你，你要是出現個問題那你就慘了，找各種理由找你麻煩。最近是更狠了，直接讓我去車間打雜去了，我到辦公室去坐一會就問我沒事去幫忙，我畫個圖都問這問那，我用三維的畫圖都不行讓用CAD。
; X4 g- }) T. C1 I3 q
作者: zah977 時間: 2018-2-1 14:21
(, 下載次數: 81)
上傳
點擊文件名下載附件
下載積分: 威望 -3 點
現在的年輕人有多牛，還需要老師傅帶嗎？老家伙們還不回家洗了睡！
作者: qq820647955 時間: 2018-2-1 14:24
; l' e( ^7 l! i
我也想有個好師傅。真真的有師傅和沒師傅差太多了。說多都是淚。感謝之前的半個師傅。. M+ ^ h% |5 x# O8 D
作者: qq820647955 時間: 2018-2-1 14:26
$ z- Y2 [; q+ ?) q7 v! P! L
有感觸
[$ U e# {! b* O3 F7 Z. _
, o* Q4 }! X6 {5 ]. s1 x( g! H# b
作者: 曉昀 時間: 2018-2-1 14:33
8 T) f* s( K% H/ ?2 T! x
在工作中遇到的師傅都是高人，不論是學識還是思想都有過人之處，這點是比較幸運的，跟師傅關系也都處理的很融洽，他們都很愿意指點和指教。也非常感謝他們的師遇之恩！9 m% q) u1 r( s
作者: E米陽光 時間: 2018-2-1 14:34
那像做設計的有沒有師徒關系的，不討論一線工人，我們討論二線工人(設計工程師)，做設計的可能師徒關系可能要稍微好點吧，畢竟一般都是大學畢業的，做人的素質修養整體會高一點。剛畢業的毛頭小伙基本也沒什么經驗，也需要一些總工帶帶，做設計方面的師傅有沒有什么藏著掖著的，或者教了白眼狼的徒弟，然后說下為什么當初自己會看不出他會是這種人？
作者: 貝XB2016 時間: 2018-2-1 14:38
剛畢業的時候干了幾個月維修，當時有個師傅帶，無非就是教我認識認識各種工具，給他打打下手，后來開始畫圖，還遇到個比我還小的女生當我師傅，教我三維軟件，哈哈，再后來畫工程圖，又碰到個老頭審圖，每天在他的鄙視和指責中度過。。。這些年熬過來之后，回味一下，發現曾經的這些師傅好像能力都沒有太大的提升，統統的經驗主義，現在感覺很難碰到一個明白人來引導自己了，就自己摸索著前進吧
作者: qq820647955 時間: 2018-2-1 14:40
; x7 y) w0 M# {/ e
看了很多帖子都有你，感覺不管做什么，技術為人處世也很重要的。人品和性格
3 l/ P* }% e' G7 ]2 \* s! M/ @
作者: 十年磨劍 時間: 2018-2-1 14:58
工作將近3年，不知道師傅長啥樣
作者: 只有快樂 時間: 2018-2-1 18:08
4 m" D$ X' `3 k$ m) C. @; h8 @
當徒弟也帶徒弟。徒弟學會辭職了，我們也當過徒弟也會辭職，這就是新陳代謝吧。
/ j X( |4 s, F; `& e# }
作者: 人生豪邁-jx 時間: 2018-2-1 19:16
好帖，值得討論$ L- u4 p% @ j, G* [
餓死師傅是必然的，別聽那些騙人的雞湯
作者: 只有快樂 時間: 2018-2-1 21:56
; b! K" k4 R7 [9 s6 Y% |
長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上1 P' A5 B @% ]! M
作者: 快樂-哈哈哈 時間: 2018-2-2 14:56
一是看人，二是看你所在單位的制度。
| 歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) |
Powered by Discuz! X3.5 |