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機械社區

標題: 設計沒水平還是企業沒水平？ [打印本頁]
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2018-1-26 00:53
標題: 設計沒水平還是企業沒水平？
首先，我說過不少次：搞設計的，得多練練交際能力。
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; I/ Q; f9 ]( G9 |/ m3 N常來這里的朋友，應該經常能看見那些設計崗位的人員被老板說沒水平的話題。# j" V; ~0 K4 h6 a( H% S

. M& b7 v, q5 b. @& t這事兒，到底誰沒水平，到底是誰的責任，還真得看實際情況。3 w! ~0 R# Y2 ]. m& c: |

$ b8 h5 I* p& ?- F' {6 a) C$ `( t可能的原因：
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1）搞設計的沒水平，沒水平在設計上；
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, ~3 E8 d! s) }4 c; g# {( Y2）搞設計的有設計水平，可是心不在設計上而只在工資上；$ E% }* j. m1 L# \1 j3 u, P

, ?. d! k* Y- F( i, Y4 `3）搞設計的愛搞設計卻有話不敢說不會說，9 E$ b3 s! Q' k4 b; U

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4）雇設計的沒水平，沒水平在不會招人；! u$ P1 m! c' u) Q; c: v' P
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5）雇設計的有招人水平，可是招到了能人，就以為招到了搖錢樹，給你工資了你還想要什么；
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6）雇設計的愛搞出設備，卻不問設計你需要什么信息和數據，人家好不容易從牙縫里擠出幾個需要的信息和數據，你就拍腦袋說這應該是這樣的，你就“先”這么來吧。2 [. c3 h$ s( J5 I

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/ k0 p+ b7 P* m" t/ U+ r% f工資不是萬能的，尤其對機械設計來說，信息和條件數據更珍貴。6 S: R6 v. _) e& I1 ~- A. p9 `
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信息和條件數據齊了，能人也有了，錢還用得著愁嗎？
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/ @1 Y  O' [/ u, a2 J5 R8 x敢對設計說出太多“先”字兒的企業，就是在說“我沒能耐把握市場信息，沒能耐把握客戶”。
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作者: 曉昀    時間: 2018-1-26 07:18
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-26 08:48 編輯
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水平這個事還真不好說！實際情況千奇百怪，曾遇到過很可笑的事，你的工作做的沒毛病，人家想排擠你，然鵝，就開始在你做過的工作和正在進行的工作中雞蛋里挑骨頭，找毛病，在公司從上到下給你造聲勢，反正他們就是想趕你出去或者要你跟他們同流合污，然后結論出來了:  你不懂技術！！; F. {2 E, Y. \# E2 U
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可是，這人不懂技術吧！？怎么設備出了問題，你們一大伙人怎么不去解決，又去讓人家去解決問題呢？還有從現場栽贓的，說什么什么設計失誤！？？最后，是自打自臉！！噼里啪啦！
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) p7 L6 }6 c' d. P1 W3 L& _& @/ F這就是現實！所以說，一個設計工程師有沒有水平自有公論！自己不用臉上貼金，也不用別人捧你的臭腳丫子！就自己做好自己該做的本分即可，年深日久，誰都不是傻子！老板不會花錢請傻子來糟踐他的血汗錢！
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就這么現實，就這么實在。
作者: 曉昀    時間: 2018-1-26 07:40
工作中設計工程師最好少講話，除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時，一定要張嘴講出自己的想法，其他時候用圖紙交流你的想法，閑話少講。4 x+ k- J3 m/ M7 A+ d/ C

( D, ~+ I4 {7 L$ z7 ?& n  o0 _工作交流中講不出工作要點，或者思路不清晰都是很吃虧。所以，工作交流就要切中要害，讓別人無懈可擊。
作者: qq187132    時間: 2018-1-26 08:03
曉昀 發表于 2018-1-26 07:18
/ T2 [6 }0 S0 k  h6 o4 b# V水平這個事還真不好說！實際情況千奇百怪，曾遇到過很可笑的事，你的工作做的沒毛病，人家想排擠你，然鵝， ...
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深有體會
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作者: loveskycc    時間: 2018-1-26 08:04
曉昀 發表于 2018-1-26 07:18
- D+ ?* C' p: L! v2 N0 \水平這個事還真不好說！實際情況千奇百怪，曾遇到過很可笑的事，你的工作做的沒毛病，人家想排擠你，然鵝， ...

. D0 Z$ m# n" i- R6 c7 b* K你說的這個被別人排擠而得出不懂技術的結論就看老板或者主管領導有沒有對人的考量，很多人是不知道怎么考量一個人的，因為考量人本身需要自己有思路，就跟你會反推，知道出了問題找他他能解決說明他不是沒有技術，但是很多人是不具備這個思維習慣的，其實我也是到了機械行業看了幾個懂也不懂的人才明白這些現象的，懂是什么但是不懂為什么怎么樣，這類人即使你跟他解釋也是白費力氣; ?7 X, p# Z: V" c$ Y( b% V  S; K
作者: loveskycc    時間: 2018-1-26 08:13
曉昀 發表于 2018-1-26 07:40. u2 y' Z( P( I# Z  ~
工作中設計工程師最好少講話，除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時，一定要張嘴講出自己的想法，其他時 ...
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高中時候我的數學老師就講過知識一定要有精確性，慢慢的才學會怎么把點連成線，每個點又不斷豐滿后讓別人沒有空子鉆，于是思路和每個點都有說服力，但是這是對同樣有思考的人而言，最怕碰到那種自以為很懂但是無法連點成線的人，因為每個點獨立出來他可能都是沾邊的卻又不完整精確，于是工作就有隱患，不知道這類思維的人還以為他在故意抬杠，其實就是不具備這種素質
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作者: 小胖1011034101    時間: 2018-1-26 08:34
曉昀 發表于 2018-1-26 07:40
; N6 P' v: p2 q7 x/ _# l; G8 V& B4 p工作中設計工程師最好少講話，除非在方案論證或者出現原則性問題扯皮時，一定要張嘴講出自己的想法，其他時 ...

, M  ?8 r1 C( V, h深有體會
作者: Venerealulcer    時間: 2018-1-26 08:39
結合需求，目標，未來預留，成本，工況才能做出相應的合理設計4 Y) `, b# E" o2 y' c
有些成本本身就不會給你多余資金，自然沒辦法做到合理恰當的設計，只能“湊合”
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2018-1-26 08:48
有無水平看結果，有的人可以在很低成本，很快速度完成。在客戶眼中能生產，好用就是好設備。
作者: 堅如磐石    時間: 2018-1-26 09:39
qq187132 發表于 2018-1-26 08:03. a1 l9 W3 ~, ^( S, m
深有體會
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大千世界無奇不有，中國人最喜歡的是內斗、排擠。
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作者: jiangsuwanhua    時間: 2018-1-26 10:32
有的時候工作跟水平沒什么關系，主要是看你會不會做人
作者: youis818    時間: 2018-1-26 11:11
一般講話，能講到點上，該討論就討論該罵娘就罵娘。扯東扯西的人避而不語，畢竟大家都這么忙。討論問題都不是一個方向是談不好的，世俗有時候確實令人厭惡，但是一般做技術出身大多數是直男癌，要做到很圓滑的話早就脫技術圈子了。個人愚見：三觀正，不要過于固執，堅持自己的理念，通過不斷的學習，一路走到黑，也沒啥不好的，因為人其實活著也沒幾十年，為自己而活吧。
作者: 韓寒11    時間: 2018-1-26 16:19
做技術的說話都直接，有什么說什么，數據不摻假，所以做技術的都不太會說話，特別是一些恭維的話，領導不喜歡聽，帶著有色眼鏡看你的設計，難免會有失水平
作者: 魍者歸來    時間: 2018-1-26 23:06
更多的時候還是管理層瞎指揮搞出的問題更多
作者: cunzhang3000    時間: 2018-1-27 13:00
劉明
作者: 曉昀    時間: 2018-1-30 13:57
曉昀 發表于 2018-1-26 07:18
; {0 f$ d4 C  r. c水平這個事還真不好說！實際情況千奇百怪，曾遇到過很可笑的事，你的工作做的沒毛病，人家想排擠你，然鵝， ...
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老板都這樣搞，員工不更寒心了。
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作者: 聽、一首歌    時間: 2018-12-26 09:33
很多設計者的溝通能力確實有待提高。% q9 s5 @4 }" m" S1 i% z
身邊就有個同事跟客戶溝通方案，說出自己的設計原理的時候，不知道是因為緊張還是什么原因，說出去的話很模糊思路也相當混亂。
- }- N: c1 ]9 K, \設計出來的東西也不是很敢恭維。前幾天跳槽去了一家大公司，居然開到了1.1W
作者: okmeiyou    時間: 2018-12-26 10:36
本帖最后由 okmeiyou 于 2018-12-26 10:38 編輯
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機械設計的確是比較考EQ的，做出來幾乎是人都看得懂，然后有什么不妥，全廠加客戶詛咒你，呵呵。而且錯了還不好挽回損失，看著自己都心痛。- W8 t+ C+ j$ w6 H- H" J/ i9 X

& k; \  F6 \) p  t而程序或者電路控制的，相對來說，改起來容易很多很多，別人也不容易看出來，反正不行的時候猛罵做機械部分的，因為不懂，就罵不出個所以。7 K# ^! }# h- q* ]0 l0 Z
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所以做機械設計的老油條，一不能隨便扯，要低調， ，二就是要臉皮厚，設計員一般都是悶蛋矮挫男居多，受不了別人說自己的設計不行，做生做死，一個失誤讓公司虧幾十萬不在小數，但是這樣一個失誤，在程序控制來說，1分鐘都不用就搞定了，搞定之后還能獲得很多掌聲呢。
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作者: leijiang123    時間: 2018-12-26 11:08
我們老板是第7種     不管要求別人做什么      就一句話：這簡單的  * L9 Q; Z% o5 M. v* c. J
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作者: 北冥鳥的天空    時間: 2018-12-26 12:32
飛機上掛暖瓶——高水平
作者: caohuan6856    時間: 2018-12-26 13:11
韓寒11 發表于 2018-1-26 16:199 b2 D+ f& b* y6 H7 [% G6 C
做技術的說話都直接，有什么說什么，數據不摻假，所以做技術的都不太會說話，特別是一些恭維的話，領導不喜 ...
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有感受，做設計的說話都是拿數據說，不會說不相關的，體現出來就是不會說話。
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作者: 六角車    時間: 2018-12-26 13:35
本帖最后由 六角車 于 2018-12-26 13:37 編輯
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9 _& S4 x" P, [; G! ^+ n這種帖子看到很多，客觀的說，也就是只能敘說一些淺層次的問題，也就是表面現象，搞機械的，能說會做就是同行業的王者，不管遇到什么難題，即使是從沒遇到的產品，你都能拿出一套行之有效的方案來，而且面對老板或各方的質疑，都能做出合理的解釋，那你在這個崗位或企業才有話語權。這話說起來簡單，實際做起來很難，也不難。為什么同行業內的高水平的人總是鳳毛麟角，大部分人干了一輩子，也只是技能平平，這樣看來，想在機械這一行出類拔萃的確不容易。但從另一方面看，身邊也有不少年紀輕輕的技術人員，就已經能解決許多老技術人員都感到棘手的疑難問題。正反兩方面看，除了干得多之外，善于總結才是關鍵。另一方面，一個人不管干什么，成功的不只是苦干加巧干，更關鍵的是心態，不管干什么事，能屏棄一切干擾，靜下心來專研，再加上一定的悟性，自然會出類拔萃。如果只把精力放在如何增加收入和過多的物資享受上，那很有可能像一代代前輩一樣，心比天高命比紙薄了。記住前人的一句話，吃得苦中苦，能為人上人！
作者: 起個名字好糾結    時間: 2018-12-26 15:11
魚與熊掌不可兼得！
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5 D6 A( O, `. z7 J! ~! O; v你找個技術高超，還能管理的人真心不易，但是你分別招聘，各負其責，你在中間起個紐帶作用，你不是HR中的極品？
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: y5 M" Y% z6 v1 S8 N# X/ J) G從大方向來看，首先要有管理，你就是沒有技術優勢，比如說簡單的圓珠筆（算了，換一個例子，好像看過一篇文章，圓珠筆頭科技含量高！換一個鉛筆盒吧），管理好了，質量才能上去，成本也能控制的很低，憑借這兩點，你就可以做大做強！) W4 \( B$ c: L- ^
  K# ?) z' i. h& `* s
假如光有技術，這玩意就你能做，但是管理不行，買了你的設備價格死高，可靠性還差！大家就會想別的出路。。。只有死路一條！
作者: 只有快樂    時間: 2018-12-26 17:02
干設計很不容易，各個部門都有涉及，出了問題總是脫離不了干系，其實有很多時候只是設計本身的工作都還沒有弄明白，更別提分出精力搞其他的了。
作者: 前景錢    時間: 2018-12-29 11:08
人事關系難處啊
作者: 紫辰耀宇    時間: 2019-1-15 14:08
這話說的好形象，我就遇到過一些這個樣子的事情



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