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標題: 創業路上的一點經歷 [打印本頁]
作者: lingdu    時間: 2017-12-25 00:57
標題: 創業路上的一點經歷
本來是準備發在創業一年半帖子里的，但是一寫就寫了挺長的，所以單獨發了一個帖子
; _: s. t* w3 p# V& P4 P我創業也有幾年了，公司生產直線模組。我以前搞接插件塑膠模具的，雖然現在離開了模具行業，但是還保留著要求細節的工作習慣。如果有用到直線模組的公司或朋友可以聯系我，希望可以給一個合作或認識的機會。
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最近也在找員工，因為明年想做自動化設備，通過一段時間的面試基本找到了想要找的人。現在的人才市場很亂，有些浮躁的工作一兩年開口要價七八千，也有實在的為了證明自己的工作能力說我給你免費干幾天你看看我是否值。其實我想要找的是合伙人，一個人搞精力有限，員工認為是給你賺錢，合伙人認為是給自己賺錢。2 {- Y; n$ R2 T" G
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找人從年初就開始了，給講講中間發生的事情，年初有四位員工，因為來自的地方不一樣口味不一，為了中午吃飯方便給在附近的大食堂辦了飯卡，消費讓他們自己控制，每餐10-15元之間，大概過了半個月就有人吵起來了，指責說誰誰誰消費的多了，我聽了有點意外，因為我以為他們點了菜是合在一起吃的，沒辦法我只好把卡收回來，讓他們自己墊付午餐費，跟工資一起發給他們，等算工資的時候按照13元一餐結算還加了一點獎勵，結果他們一起找我說他們吃的是15元一餐，要按15元算，其實也沒多少錢，我不理解的是都30多歲的人，眼里怎么就只有這些% o! T+ @" f+ R/ G% c* t; e! a: b

! C' y$ }5 m3 ^+ |& [; K4 C! O% J還有銑床工工作中一直戴手套，多次提醒都不聽勸說，后來卷入銑床，造成小拇指骨折，醫藥費一千多一點全部公司出，醫生建議休息一個月，這一個月給工資照發，大概過了半個月意外的收到勞動局發來的快遞，大概意思是員工告公司不給報工傷，（之前要求員工交社保都不愿意，還說你把交社保的錢發我好了），更加意外的是員工提供勞動局的材料里有我的車牌照片，還有公司跟客戶簽的合同照片（懷疑就是吃這碗飯的），當時員工要求賠償九萬元，這事拖了半年多，最后是給發了休息的一個月的工資，員工去勞動局撤銷起訴) o* s( R8 p2 \* D% l2 ~' ?2 e# {

/ U! @2 c1 E" z要求員工交社保都不愿意，后來就商量給買工傷意外保險，然后簽一份自愿不交的協議，員工也接受了還提供了身份證等材料，保險買好了就拒簽協議，找借口拖，說需要考慮，當時我很失望，后來在他們戴手套工作時把手機拍照聲音開大，在他身后嚓咔兩張，然后跟他們說不簽協議也沒關系，買保險的錢從當月工資扣除，后來都主動找我簽了，其實這個協議也沒多大作用，但是通過這件事情能大概了解一個人! d# ^8 A- e) [

' S, p$ t0 n( z9 ?! G就寫到這了，希望能給準備創業的朋友一點參考，大家也可以給我一些建議。下次有空寫點積極事情，曾經合作過的一個師傅
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作者: qq187132    時間: 2017-12-25 07:53
你才幾個員工就碰帶幾個奇葩？ 員工有好有差，好的留下，差的淘汰
作者: yangjunjie2    時間: 2017-12-25 07:57
都是些管理上的事，一點技術上的沒有。我覺得吃飯那個事，就按一次標準多少錢就完了，比如一頓15元，你吃1元也給15，吃100元也給15.他們之間要在一起吃，那無非就是今天你拿，明天我拿的事，反正你給的都一樣，他們打架是他們之間的事了。
作者: yangjunjie2    時間: 2017-12-25 08:03
現在小老板也遇到扣，只和你說個大概吃飯的標準，回去還得拿條子去報銷，報多了老板不樂意，報少了感覺自己還吃虧，牛筆點的員工報大單老板也給報。這樣無矛盾才怪。5 P3 m5 w9 K; ?9 u
那高壓線，誰摸誰死，沒死的大家也不會去抱怨他為什么不死，會說他太牛筆了這都不死。因為高壓線產生的傷害標準是固定的，對你的傷害和你的護甲和魔抗有關。
作者: 郭向東    時間: 2017-12-25 08:08
xuexiyixia 感受一下
作者: ruanyaojie    時間: 2017-12-25 08:12
總之一句話，好員工難找，老板難做，創業有風險，入門需謹慎
作者: qq642446015    時間: 2017-12-25 08:14
訴苦帖
作者: 午子仙毫    時間: 2017-12-25 08:30
樓主在哪，江浙地區留個聯系方式，拜訪你
作者: 智狼野心    時間: 2017-12-25 08:35
樓主留個聯系方式，正好最近需要這個東東。QQ QQ2542230032
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-12-25 09:16
這些員工多是想要更多的錢，估計也是看老板好欺
作者: 正在連接...    時間: 2017-12-25 09:49
對于員工只能恩威并施，有些時候不能人性化，然后再招人方面，不管缺不缺人要長期招，防著他們給你撩挑子。公司小，要靈活，不然那點工人就把你逼得整天沒心思了，還哪有時間談生意了。
作者: 滾刀魚    時間: 2017-12-25 10:23
不知道樓主坐標是哪？現在在北京，我們公司招一些應屆畢業的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業里面不算是什么高水平了），解決不了北京戶口還都不愿意來，現在的應屆畢業的研究生簡歷里直接寫明了，北京戶口，月薪11000起。站在老板的角度，大方的老板不會在乎幾塊錢的餐費是蠅頭小利，但是打工的都不容易，多一點收入是一點，打工肯定在乎這點錢，這些在老板眼里有點“小農意識”的人其實歲數無關，30多歲的人正是養家的時候，蠅頭小利般的收入對他們來說也很重要。關于餐費，為員工定標準，就應該是13就是13，15就是15，不應該有范圍，有范圍就會有人鉆空子。關于違規操作，這在工廠里是明令禁止的，并且是有明文規定的，不能口頭上要求，要明令禁止，有明確的文件和規定才行，招人來工作時，這些都是必須講好。關于保險，說實話我個人現在都不想交保險（只是單位強制要交），我個人真心覺得將來退休以后可能指望不上這個養老保險了，現在教的錢養那些已經退休的，等我們退休有沒有人養我們這就不好說了，前一段公布的報告，東北三省養老費用已經透支，在職的和退休的比例是1:1，想想也是一個在職的根本就不夠養一個退休的，現在就已經這樣了，等我們將來退休了，能好到哪去。但是作為企業經營者給員工上保險確實應該的，在北京員工不想上也得強制上保險。創業確實很難，我經歷過那種痛苦，我敬佩樓主做為創業者的能力和勇氣。創業真的是荊棘滿路呀。
作者: 午子仙毫    時間: 2017-12-25 10:57
午子仙毫 發表于 2017-12-25 08:30
  ~- l  i* w3 W% P0 d! }: A樓主在哪，江浙地區留個聯系方式，拜訪你

& c, Y7 F0 m& U0 F) W2 r我在蘇州，來時提前聯系你0 C/ W1 J/ K3 m4 A% _
作者: llh2253    時間: 2017-12-25 12:55
滾刀魚 發表于 2017-12-25 10:23
( i( I/ b9 y% L! W: z7 \# ]不知道樓主坐標是哪？現在在北京，我們公司招一些應屆畢業的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業里 ...
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糾正下：保險是ZF強制繳納，不是單位。所有的經營者在ZF面前都是弱勢群體！1 m9 \" @$ \+ w
作者: llh2253    時間: 2017-12-25 13:27
同樣是創業，境遇比樓主慘多了！沒有樓主的文筆功底，無法描述，只知道一路艱辛。。。
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2 s% }3 T+ W1 a& B8 s! _6 m% G有機會希望能和樓主交流。。。
作者: 未來第一站    時間: 2017-12-25 13:29
感謝分享。
作者: 白胡子_ixwNJ    時間: 2017-12-25 13:31
加油
作者: 滾刀魚    時間: 2017-12-25 14:13
llh2253 發表于 2017-12-25 12:55
9 r  i4 ^7 F4 I) {" P+ X糾正下：保險是ZF強制繳納，不是單位。所有的經營者在ZF面前都是弱勢群體！
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呵呵。。。。。。
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作者: MFC    時間: 2017-12-26 11:04
樓主，我以后會去蘇州，主要做自動化，也許以后能合作~
作者: lingdu    時間: 2017-12-26 11:25
未來第一站 發表于 2017-12-25 13:29! f* ]! ^% @* E1 v4 }& k4 P
感謝分享。
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謝謝！/ ?8 @. Y4 s5 ]) v4 e7 n( S$ h0 q
作者: lingdu    時間: 2017-12-26 11:26
白胡子_ixwNJ 發表于 2017-12-25 13:31! x( u9 T, G6 @% @8 z: ~
加油
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謝謝！
/ G0 N% t& U9 z, c1 E/ B1 H
作者: lingdu    時間: 2017-12-26 11:28
MFC 發表于 2017-12-26 11:04
7 W( \, Z  u/ B+ G樓主，我以后會去蘇州，主要做自動化，也許以后能合作~

( r2 P1 ?1 S# v7 r/ N4 V$ m  M謝謝，可以加我微信18321692610: K5 b# c8 a8 {; ~4 A- B5 u* j% W
作者: 居小寶    時間: 2017-12-26 14:44
創業路漫漫，加油！
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作者: 未來第一站    時間: 2017-12-26 21:21
各有各的無奈。
作者: sy0702sy    時間: 2017-12-28 08:33
掙錢養家糊口的多，真正要付出做事業的少。對工人的很多情況不考慮清楚，只是一味的對他好是沒用的，他理解不了你的處境
作者: 快樂-哈哈哈    時間: 2017-12-28 09:19
現在是利益驅使的社會，一切都得慢慢熬。
作者: 邢永龍    時間: 2017-12-29 21:11
樓主，我在昆山淀山湖，做的就是非標自動化，有時間我們可以聊聊
作者: 漫步云顛    時間: 2017-12-30 14:41
創業者都要有一顆強大的心臟！！！
作者: loveskycc    時間: 2017-12-31 15:03
其實你們也不要說樓主怎么樣，本來當老板和當伙計都是慢慢找感覺的，現在人確實有時候脫離現實了，都是被忽悠多了以為錢那么好掙，張口就是幾千上萬，就這種智商最后攢點錢不被騙才怪
作者: 輕葦乘航    時間: 2018-1-2 18:52
感覺樓主管理想的太簡單，本來管理最好先站在對方的角度考慮遇到的問題，再自己決定該怎么做，不同的人不同的對待安排，甚至不同的人溝通語氣都會不一樣，張弛有度恩威并施，有時候沒有原則的寬宥，反而是制作矛盾的根源。
作者: 江洋大浪    時間: 2018-1-2 20:38
滾刀魚 發表于 2017-12-25 10:23
. e0 m0 {3 ^! _8 D) O' _不知道樓主坐標是哪？現在在北京，我們公司招一些應屆畢業的本科生5500起，研究生7500起（這在一些大企業里 ...

( m& m" k5 ?6 ^6 G1 b不是我有地域歧視。江浙一帶的工人做事真的要很好的人來監視。說的和做的差好遠的。技術就不提了。千萬別拍磚。但吃苦耐勞可以。做機械的好多事要思考的& G3 O9 D/ q4 a! ~0 L4 C( _* ?




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