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標(biāo)題: 工廠老員工為什么拒絕帶徒弟，多給錢也不干，背后原因“很現(xiàn)實(shí)” [打印本頁]

作者: 創(chuàng)芯人科技 時(shí)間: 2017-12-20 16:43
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作者: qq642446015 時(shí)間: 2017-12-20 16:47
私企老板不厚道找不到人的時(shí)候大師前大師后的給他搞正常后立馬卸磨殺驢這事太多了

作者: 18261191921 時(shí)間: 2017-12-20 16:55
看來我也不能亂教人了不能教啊真是教會(huì)徒弟餓死師傅

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2017-12-20 16:59
老板不厚道，徒弟不感恩。
卸磨殺驢，人走茶涼。

作者: 心隨你~~ 時(shí)間: 2017-12-20 17:01

18261191921 發(fā)表于 2017-12-20 16:552 k* M1 N" L# L) l3 i
看來我也不能亂教人了不能教啊真是教會(huì)徒弟餓死師傅

不光餓死師傅，還會(huì)氣死師傅~~~

作者: Venerealulcer 時(shí)間: 2017-12-20 17:08
1、新員工培訓(xùn)是一個(gè)體系
2、機(jī)械行業(yè)國內(nèi)存在論資排輩現(xiàn)象（曾經(jīng)問了一句這材料硬不硬被人車間的人噴年輕人不懂就不要BB，老老實(shí)實(shí)看，廢話多說惹人煩，后果是從此涉及他們公司的圖紙清一色德文標(biāo)注，有一次去他們公司驗(yàn)收，問我圖紙什么意思，我就把他原話修修改改還回去了。你干這行的工齡比我還大，這還看不懂？要你干什么吃的。不會(huì)就老老實(shí)實(shí)上網(wǎng)學(xué)，，廢話多說惹人煩）太解氣了。

3、員工階層年輕化，學(xué)歷高級(jí)化，一些陋習(xí)就會(huì)減少
4、從公司發(fā)展來看，老員工的能量是普遍大于新員工的，教會(huì)徒弟餓死師傅這種事的存在只能說一來是管理層的原因，二來是招聘員工結(jié)構(gòu)低劣化，三是，技術(shù)的深度性不夠高
5、相比國外公司，環(huán)境偏好，就是可惜這種天然天花板存在，還有就是種族歧視了。寧愿和綠綠混一起也不要和中國人老老實(shí)實(shí)過日子。我們小鎮(zhèn)這邊一個(gè)星期8件惡性事件，全是綠綠干的。德國佬屁都不敢說。

作者: orangedsj 時(shí)間: 2017-12-20 17:14

Venerealulcer 發(fā)表于 2017-12-20 17:08
8 a% f& T" R$ Q$ P1 \5 a9 d6 ~1、新員工培訓(xùn)是一個(gè)體系% D9 W" P H' {8 J% N* T& M
2、機(jī)械行業(yè)國內(nèi)存在論資排輩現(xiàn)象（曾經(jīng)問了一句這材料硬不硬被人車間的人噴年輕 ...

綠綠是什么意思？請(qǐng)教

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2017-12-20 20:04
民營企業(yè)出現(xiàn)這種情況是正常的，現(xiàn)在帶徒弟，得看徒弟學(xué)不學(xué)啊

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2017-12-20 21:50
也許是沒遇到好徒弟吧。

作者: 紅動(dòng)中國wu 時(shí)間: 2017-12-20 21:57
沒有拜事儀式，沒有互相承認(rèn)有“師徒”關(guān)系，就是同事關(guān)系，雙方不要有心理負(fù)擔(dān)，按廠規(guī)公司制度公事公辦，其他的問題都是老板的問題，與“師徒”無關(guān)，你們有幾個(gè)達(dá)到了“師“的高度？，敢稱師授徒，只是三人行必有“師”而已！一

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