久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 薪資問題冒犯應(yīng)聘單位人事 [打印本頁]
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 14:23
標(biāo)題: 薪資問題冒犯應(yīng)聘單位人事
各位大神：
7 o+ e; G& c( `8 @              最近有公司在網(wǎng)上看到我的簡歷，給小弟打電話去面試。中間本人由于特別忙，請假也特難請，推了兩次，第三次去了。這公司需要面試2次，頭一次技術(shù)面試過了，第二次人事面試。第一次面試之后，中間跟認(rèn)識(shí)電話溝通工資問題，一直含糊不清，很墨跡。最后一次面試通過后，對方給發(fā)的薪資待遇，表面上工資高了，仔細(xì)一看整體年薪比現(xiàn)在還低。其一，對方不相信我現(xiàn)在的工資，以為虛報(bào)，其二很墨跡。小弟也是性情中人，一怒之下，微信上跟對方話說重了點(diǎn)，問是不是算錯(cuò)了，還是套路我呢？然后，我就表態(tài)多少錢少一分都不去。
2 P4 a% O  Z; t7 h( v              現(xiàn)在也不想去了，只是覺得不該這么說，都是上班的，對方也不容易。熱血青年，凡是還是要三思而后行啊。本人深表懺悔。對不起，對不起！0 ?4 a! \8 {9 w: _& a, ]

9 A9 s6 m' P& L
作者: 18261191921    時(shí)間: 2017-12-19 14:29
你是去上班一個(gè)月 發(fā)工資了  還是沒有去上班 看別人發(fā)工資了 ？
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 14:31
18261191921 發(fā)表于 2017-12-19 14:29$ p$ L( k% c) \% g, S1 e2 ]
你是去上班一個(gè)月 發(fā)工資了  還是沒有去上班 看別人發(fā)工資了 ？

! u; L7 D/ F  ^; Q沒去上班，工資沒談到一起，
% f9 i/ M+ f) E, h5 g4 h, ?
作者: 18261191921    時(shí)間: 2017-12-19 14:47
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 14:31- O) {6 D& w, v; Z2 L' J
沒去上班，工資沒談到一起，

1 t5 C, d( Z. a1 d3 ]5 h那就不要去了  工資談不攏  去找不自在啊
2 H! k  n% [8 h5 a
作者: 印跡m    時(shí)間: 2017-12-19 15:08
第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預(yù)期少了200，我覺得少一個(gè)子我都不去,直接拒絕！找工作雙向選擇的事沒什么好說的
作者: 天堂牧羊犬    時(shí)間: 2017-12-19 15:10
沒事，人事都是這樣的墨跡。
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2017-12-19 15:15
還是別去了，以我的經(jīng)驗(yàn)，一開始工資就磨磨唧唧的，以后別想漲工資的
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 15:26
18261191921 發(fā)表于 2017-12-19 14:47
$ k6 z6 _# k& ~, f4 B2 {5 P4 A那就不要去了  工資談不攏  去找不自在啊

3 w3 X2 d: n1 [; f( D- ^是，對方表示加班很多，而且算下來工資比現(xiàn)在低。我只是愧疚不該那么說。
1 z/ w7 n% f4 R( i, ~7 ~: A" I
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 15:27
duduxiaozi32 發(fā)表于 2017-12-19 15:159 S" n5 z. y- x
還是別去了，以我的經(jīng)驗(yàn)，一開始工資就磨磨唧唧的，以后別想漲工資的
5 F2 k. v0 C: W: @2 m+ M, E1 P
里面有認(rèn)識(shí)的人，確實(shí)是說沒漲工資的空間，現(xiàn)在只是愧疚不該那么說人家，都是打工的。% H% u/ g0 z  x, ]  F6 _0 t
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2017-12-19 15:34
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 15:275 \! G  u" D5 Y, Z& y
里面有認(rèn)識(shí)的人，確實(shí)是說沒漲工資的空間，現(xiàn)在只是愧疚不該那么說人家，都是打工的。

3 Y# J. i% ^* O  Z9 }. n1 r" |& T咱們做設(shè)計(jì)的人老實(shí)，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報(bào)，他會(huì)覺得自己口才好，老板才會(huì)賞識(shí)他。所以熱血方剛男兒本色，該怒就怒，相互尊重吧。4 v7 R7 S: W$ q4 S, S- L7 c
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 15:44
印跡m 發(fā)表于 2017-12-19 15:08
: A0 X* A5 ^! u% @# Q5 S第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預(yù)期少了200，我覺得少一個(gè)子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...
& O" x5 A9 L( G1 Y. Z* J$ x
是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個(gè)美女也就不生氣了。后來整出來這個(gè)，沒忍住。& W( A5 D' D+ u
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 16:00
duduxiaozi32 發(fā)表于 2017-12-19 15:34
3 u9 @8 b0 G0 m咱們做設(shè)計(jì)的人老實(shí)，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報(bào)，他會(huì)覺得自己口才 ...

9 h6 v- _; L" _2 Z' z/ A' S是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個(gè)美女也就不生氣了。后來整出來這個(gè)，沒忍住。
" v+ m! y% ?3 F4 v' e9 f6 z
作者: 機(jī)械路慢    時(shí)間: 2017-12-19 16:02
樓主力求為人處世要求自己平常心嗎
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-19 16:10
機(jī)械路慢 發(fā)表于 2017-12-19 16:02' v2 s5 j) G% W% }. t; O9 x
樓主力求為人處世要求自己平常心嗎
' @, R  J' A- z) _" R9 R
這就不知道了，咱搞技術(shù)的是不是太善良了1 C7 Q7 L/ f' l0 d
作者: 機(jī)械路慢    時(shí)間: 2017-12-19 16:14
本帖最后由 機(jī)械路慢 于 2017-12-19 16:16 編輯
* z0 k2 J8 l3 C) r2 ?% N  j2 j2 ]
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 16:10
! h8 K9 K3 }; u3 O3 [這就不知道了，咱搞技術(shù)的是不是太善良了

& L: X6 t' r  o3 G6 Z7 }: B9 M, Q不用善良，人事說話都是7分假，即使成為同事也不真誠! s  l) a5 x" q9 v0 T
作者: 18261191921    時(shí)間: 2017-12-19 16:17
duduxiaozi32 發(fā)表于 2017-12-19 15:344 k4 f+ g. X, Y, {4 b
咱們做設(shè)計(jì)的人老實(shí)，覺得話說重了有愧于心。但你知道人事怎么想嗎，低工資換來高回報(bào)，他會(huì)覺得自己口才 ...
9 R/ a. D+ j3 [" f  G% |- A
的確是這么回事   不用糾結(jié)這個(gè)* K+ }# `! i# Q) H
作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2017-12-19 16:26
也沒啥，我也遇到過，談的差不多了，臨走時(shí)來了句公司會(huì)再進(jìn)行一次面試，我問，一共面試幾次？他回答好像是3次，第一次遇到這情況的，感覺就是騎驢找馬式招聘，誰能力高些，工資要求少些好挑挑揀揀的。正好第二次面試通知我的時(shí)候另一家通知我直接過去上班。又不是高薪職位至于多次面試嗎？感覺沒誠意！
作者: duduxiaozi32    時(shí)間: 2017-12-19 16:34
所羅門_x 發(fā)表于 2017-12-19 16:26
4 B! K# L' f2 O) f也沒啥，我也遇到過，談的差不多了，臨走時(shí)來了句公司會(huì)再進(jìn)行一次面試，我問，一共面試幾次？他回答好像是 ...
5 m: F  \! d. I% D
有道理，我也最煩面試很多次的，直接技術(shù)主管面試，不行我走人，行你看我要的工資合適不，不合適你叫我來干嘛
/ H+ x6 g- V. v4 x" U8 o; N
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2017-12-19 17:57
好人那。理解萬歲吧
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-12-19 22:04
對啊，一開始工資給的墨跡的企業(yè)，以后的工資漲幅是不會(huì)高的，200塊還墨跡的企業(yè)不去也罷
作者: 肖文貴    時(shí)間: 2017-12-20 08:38
跳槽應(yīng)該有幾大原則：1 薪資大幅上漲 。2 職位提升空間大 3 手里有底牌
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-20 09:02
印跡m 發(fā)表于 2017-12-19 15:08
9 [0 w* v6 d2 @第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預(yù)期少了200，我覺得少一個(gè)子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...
- l2 K, d: c" q7 q, e
后來，去了沒？都沒妥協(xié)？
& V* M4 L( n" |; f3 I
8 r: O- i1 E0 R8 a
作者: qq187132    時(shí)間: 2017-12-20 09:50
我能說什么捏？ 如果比現(xiàn)在的不是好得明顯，還為200塊糾結(jié)，值得去嗎?" d. P3 X" w' M# t# l3 p/ p1 N- |
跳槽的人自己也要付出很多其他成本，跟對老板很重要。" M0 }/ w& F9 ?2 [5 R
這情況了，不去，再打電話過來，再叫他加500，愿意加，證明他們重視你的能力，并且急需要你，不愿意加，拉倒
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-20 09:54
qq187132 發(fā)表于 2017-12-20 09:50
! F3 m" k2 E+ G6 ?& _3 [我能說什么捏？ 如果比現(xiàn)在的不是好得明顯，還為200塊糾結(jié)，值得去嗎?' i+ X1 t# W# d; u
跳槽的人自己也要付出很多其他成本 ...
: ?& B0 m8 |; G1 G/ B, k2 G$ ]
你狠，我這不是少200，一年算下來比現(xiàn)在少6300
; @+ U: R) a9 S8 c# y; L: y8 _
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2017-12-20 10:22
既然工資沒談攏那就不要去了，出來打工的不就是為了多賺點(diǎn)錢嘛，也沒必要找不痛快
作者: 印跡m    時(shí)間: 2017-12-20 11:55
20080646 發(fā)表于 2017-12-20 09:02. b" F) b- j. N
后來，去了沒？都沒妥協(xié)？

8 B; C$ u# [$ H肯定不去
- {+ H: ^  r- J" L/ c& S
作者: 印跡m    時(shí)間: 2017-12-20 11:56
jiangsuwanhua 發(fā)表于 2017-12-20 10:22
) f3 l6 N; i. G! C' z: E既然工資沒談攏那就不要去了，出來打工的不就是為了多賺點(diǎn)錢嘛，也沒必要找不痛快
7 ?! S: {& A  g( G" m7 x) V, A: o' j& [
兄弟說得很有道理
' v7 B' P3 {$ X! O6 R% ?
作者: loveskycc    時(shí)間: 2017-12-20 13:33
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 15:44
* Z8 t# \) y* @6 M1 u: t2 A是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個(gè)美女也就不生氣了。后來整出來這 ...
$ d; S0 f! O/ q! n. r' q
你看你啊，是個(gè)美女還不留個(gè)后路，工作不去萬一可以約個(gè)會(huì)吃個(gè)飯什么的，哎~~~其實(shí)說這些話也正常，對方不會(huì)往心里去，只是你估計(jì)就別想和美女再有點(diǎn)什么了 哈哈哈. b/ @) j/ }# C  }% m6 _& C
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-20 13:59
loveskycc 發(fā)表于 2017-12-20 13:337 n' ]  U; C! o: j/ z
你看你啊，是個(gè)美女還不留個(gè)后路，工作不去萬一可以約個(gè)會(huì)吃個(gè)飯什么的，哎~~~其實(shí)說這些話也正常，對方 ...

7 R1 N$ p  R  k兄弟，你想多了
作者: 阿大    時(shí)間: 2017-12-20 16:29
因?yàn)槭敲琅诺狼父械胶蠡诘陌?nbsp;  
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-20 17:06
阿大 發(fā)表于 2017-12-20 16:297 G6 i  I9 V5 s
因?yàn)槭敲琅诺狼父械胶蠡诘陌?/blockquote>
, X, u) V4 K# u0 t) U( {1 z
沒法道歉，現(xiàn)在誰都下不了臺(tái)了！我只是發(fā)自內(nèi)心覺得不該這么做，機(jī)械人啊情商低。
6 H, \8 L' r# |: x% b* U
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2017-12-20 18:52
一個(gè)單位在對用人上的克扣和打折，體現(xiàn)了這個(gè)單位的格局，至少是領(lǐng)導(dǎo)力上的格局。
作者: 書中日月長    時(shí)間: 2017-12-20 19:26
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 16:00
% H* U2 k$ y: n1 ~. z: S6 p是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個(gè)美女也就不生氣了。后來整出來這 ...

0 q8 S5 Z2 w0 J0 |可惜了，本來你們可以有故事的) A9 k( V' J/ }% u. n. U
作者: 魍者歸來    時(shí)間: 2017-12-20 20:23
前幾天和一個(gè)老板談項(xiàng)目，磨磨唧唧的就是不說給多少錢，反復(fù)說干完了錢少不了我的……出了他辦公室，電話就直接拉黑了
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2017-12-21 09:01
樓主有底牌可以很硬氣懟過去， 但是懟過去，最后就不要在過去了，除非你過去是大拿；
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-12-21 09:51
印跡m 發(fā)表于 2017-12-19 15:08
) n5 q" O! {9 |/ Q$ Q, @第一次人事工資開的低老板后來親自打電話談離我預(yù)期少了200，我覺得少一個(gè)子我都不去,直接拒絕！找工作雙向 ...

, t& F5 X# ]* G8 e9 S我見過的老板連頓夜宵錢都想賴掉，雖然人家加工中心都有幾臺(tái)。為何說人家做不大呢？
( N: y9 R/ _* \
作者: superopener    時(shí)間: 2017-12-21 10:46
這有什么糾結(jié)的，薪資溝通本來就要坦誠相待，對方含含糊糊，不去不去
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-21 11:28
天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2017-12-20 18:529 P. A3 O! D  e: P, R$ K# i' A+ {
一個(gè)單位在對用人上的克扣和打折，體現(xiàn)了這個(gè)單位的格局，至少是領(lǐng)導(dǎo)力上的格局。

6 Q* L( e/ v9 ]" H4 @有道理
9 j1 d) P  ~' k" G, ]/ \& ?# y
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-21 11:28
書中日月長 發(fā)表于 2017-12-20 19:26
' \; K  u! E3 x$ {  g4 ^可惜了，本來你們可以有故事的
( j7 ]2 T8 q  j1 _! a
你想多了- g- ?; }. p6 g5 _/ u
作者: 20080646    時(shí)間: 2017-12-21 11:43
天天天藍(lán)_ 發(fā)表于 2017-12-20 18:52% q: E+ D0 P+ V* N  T, g
一個(gè)單位在對用人上的克扣和打折，體現(xiàn)了這個(gè)單位的格局，至少是領(lǐng)導(dǎo)力上的格局。

. H- @3 A0 {1 L$ }# _是，我以前那單位就是
作者: 惑芯    時(shí)間: 2017-12-22 10:39
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 16:10* X4 |) A* Z" M& x; [, B1 q; N6 r% g
這就不知道了，咱搞技術(shù)的是不是太善良了
! M1 k% G* V4 E+ J. S9 y4 S/ v' g% c. g
太善良了，太對了" R9 `  v5 ^( A4 n
作者: dongyuefeng    時(shí)間: 2017-12-22 16:53
20080646 發(fā)表于 2017-12-19 15:44
% |* U# x: z6 k/ G是的，主要是太墨跡了。第二次去面試的路上我都是一肚子火，去了一看是個(gè)美女也就不生氣了。后來整出來這 ...

4 Y" D( G  L% n# d) e! ^$ y這個(gè)可以 有' ?% H/ J( }4 R- y$ L: K




歡迎光臨 機(jī)械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5