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標題: 怎么樣做才算一個好師傅？ [打印本頁]
作者: 月滿西樓    時間: 2008-5-11 21:28
標題: 怎么樣做才算一個好師傅？
我在一家公司作了有快五年的刀具了，帶了不少的徒弟，有好的，也有差的。可為什么到頭來都沒有我比較滿意的。
: S9 I' |8 Z4 f( M/ B/ i當然，我都是盡我所能去教每一個人，可為什么就沒有一個好好的去學，也不是很主動提問題，倒是我很主動地跟他們講東西。領導也對我逼得緊，現在人手不夠，希望他們能早點上手。想請各位大俠幫幫小弟，支兩招。
作者: 老鷹    時間: 2008-5-11 21:37
原帖由 月滿西樓 于 2008-5-11 21:28 發表 6 q: ~/ P  Y; F  t' g9 i7 L
我在一家公司作了有快五年的刀具了，帶了不少的徒弟，有好的，也有差的。
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好的，不就是滿意的么？
作者: 月滿西樓    時間: 2008-5-11 21:44
現在做師傅的很難啊，說的多了多了擔心徒弟多心，說的少了有怕他學的不夠多，作起事來會出問題，影響效率。
作者: 國際化    時間: 2008-5-11 21:47
可能是待遇或者前途的問題，才不去努力學習吧？也許他們太保守了
作者: huanghe250    時間: 2008-5-12 22:01
樓主，如果我有你這樣的師傅的話，我肯定會好好學的，現在真的很難找到像您這樣的想貼心帶徒弟的師傅了！真的，真想過去給你當徒弟了，呵呵，就怕您不要啊
作者: rings    時間: 2008-5-14 12:58
LZ,我現在也是在學徒階段,可以肯定LZ是個好師傅,起碼您是愿意教了,可以具體說說你教的什么或者像'國際化'說的他們待遇和前途問題,那樣的話比較容易分析下,走上崗位了就不單純是學習的問題了~
作者: 混日子    時間: 2008-5-15 17:16
影響徒弟學習態度，并不一定是你這個師傅的問題，比如公司的待遇，各人的家庭背景、興趣愛好等等，我覺得LZ應該多安排徒弟去幫你干事，盡量把自己的工作分配掉，讓他們充實到沒時間去想其他事情，自己當個監工就行了，這樣你的本職工作不耽誤，徒弟有事情干，領導看了也叫好
作者: jcsliu    時間: 2008-5-16 22:40
只要自己覺得是個好師傅，那你就應該相信自己是個好師傅！
作者: 月滿西樓    時間: 2008-5-18 18:26
謝謝各位的支持,我一直認為現在我們年輕人找工作都是很容易的,能有一份工作,又有一個好的學習環境,就要好好去珍惜,抓住一切學習的機會,能為自己添一些本領,作為工作的資本,有時什么不好的呢?
作者: 軸研小草    時間: 2008-5-18 18:30
現在 不像以前了 .....# Y, M5 A/ ]% }! j1 J
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現在的徒弟 身上很少有師傅的影子. Z1 W! z/ z) X& e6 m  \, d% S
師父 師父  一半師 一半父 , I$ W# E; H* O) x- O/ N% D
師父盡力 徒弟盡心 才能使經驗知識傳承下來...
2 T$ B" m# T/ ^關鍵是時代在變 人的思想在變!
作者: rings    時間: 2008-5-18 23:10
樓上說的有道理啊,現在的學徒,包括我自己,如果公司待遇不行的話,能有幾個能靜下心來好好學的.我們現在很多人的想法是先得到,再付出啊.
作者: 蘭羽飛矢    時間: 2008-5-20 20:46
師傅領進門，修行在個人。
  O- y1 d4 p3 T  u* c- O- q" F, x我帶過7個，有敗類，天生不是這塊料，也有冠軍（全國性的），還有的算是好手，但是卻轉行干起了推銷，比我整的多幾倍。
' _% i7 x. w( `$ |# V; f8 o0 u唉，師傅也沒什么炫耀的，進人事，知天命。
作者: 深南大道    時間: 2008-5-20 22:48
蘭兄，什么時候這么悲觀了？還沒奔四吧就開始“盡人事，知天命”
9 x9 q1 M4 y* S: r7 a! K/ D我帶了兩屆畢業生，也算半個師傅吧, U4 i9 h: a, V* P
如果他們不主動問，我只會把應該教的教會就OK了' N, N5 [$ S" m8 [9 a, i( W; `9 D
自己摸索的掌握的更加牢固。
作者: 海貍鼠    時間: 2008-5-21 09:38
現在導致這種現象的，一是樓上所說的外界因素，如公司的待遇啊等等；二是現在人才流動性大了，不像以前分到一個公司就要踏踏實實的干一輩子，升職、長工資等等都和你的實際績效有關，所以人肯定都特別好學，認學。現在就不一樣了，一切都以利益至上，都在試圖尋求在最短的時間內，花最少的成本得到最大利益之道，所以人就少了一份踏實，多了一份浮躁，尤其是看著自己的師傅辛苦的工作而依然是那點養家糊口的工資時，也就自然有點情緒了，當然也有個別例外的。
7 V; [9 ?+ u9 j  A) x# O5 z2 _我覺得不同的社會背景下，培養出的人才的時間是不一樣的，營造的社會氛圍也不一樣，上一輩的人經過長期的辛勞和苦干，都具有中國的優良傳統，而新時代的社會節奏，培養了個性、率真有創新精神，敢于突破常規的一代人。
作者: 杭州學徒    時間: 2008-5-21 15:05
我帶徒弟現在采用這樣的辦法,一個人教一樣到兩樣,根據生產的流水來做,這樣在我教的單項技能可以在短時間內達到滿意的效果.
作者: 蘭羽飛矢    時間: 2008-5-21 15:11
唉，師傅也沒什么炫耀的，進人事，知天命
我錯了。我改，現在我知道了這句話應該這樣說：盡人事，知天命。
5 i  u4 `' k' W3 t; W& p  a昨天還在一個帖子上和無敵瞎講：我已“奔五”，今天就叫你揭穿
作者: ZYL    時間: 2008-5-21 16:13
關鍵是一個人的心要靜的下來，才能學得進去。
% u" }& \/ _; i聰明的人應該明白：技不壓身的道理。
. s3 [8 s" s' {" l6 T現在年輕人也許有明白的，即使明白也被周圍的事弄得浮躁了。
作者: mfka    時間: 2013-8-26 17:22
社會價值觀不正常。
作者: 勞斯萊斯自行車    時間: 2013-8-26 19:10
盡人事聽天命



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