久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 物價漲，員工散，客戶還要降一降，小企業怎么玩？ [打印本頁]
作者: 鷹之舞    時間: 2008-3-19 12:11
標題: 物價漲，員工散，客戶還要降一降，小企業怎么玩？
現在,隨著CPI的上漲,我們大家都感受到的生活的壓力,生活成本上漲了,工資卻沒有上漲,直接影響了我們的生活質量,工作積積性;但對公司來說,,也受到諸多影素的壓力,原材料的上漲,用工成本,管理成本等等。! U& f4 U( r7 h

5 d2 N; x5 I% }3 q 我們車削利潤率以前是15%~30%,現在有的降至10%~20%左右,大批量的低于10%,但是客戶之前的采購單價就是很高的,不降價是不會給我們做的,還有就以前的產品,客戶不讓我們提價,一提價有部分客戶必然會流失。
' ?9 v; z* O( u- q7 J" F5 H% K/ S# J% c4 ~/ P
       現在就我公司的一些情況與大家一起來探討：5 Q: u2 H+ ]/ e. ]9 M8 d9 ?6 ~2 Y
. t% d  Q7 W+ o$ @! h* o
我們一家精密五金機加工企業,主做五金車削(主車銅),原料的上漲和加工成本的上升,但我們沒有對客戶加價,必然地會在內部降低成本,這使一部分技術好的技工師傅外流(工資低),而新手的增多影響了品質和產能的下降,這使公司的品質報廢率上升,這樣一個惡性循環,使我們的生產品質一直上去。所以，我公司的工人聯名要求增加生活補助是三百(但是以前快餐那五元,現在是六元)。如果不加的話,還要走一批。" q  z0 l8 Y* T! w! P; E# A

7 }8 B5 K  ^* h; y2 C8 x. |& c' K所以大家一起討論,你們現在情況,就是如何提高利潤率和用工環境。5 v! o/ [4 T0 O) \
. Q& T; f" i2 W. h
謝謝！
; i2 D9 p) x5 r9 ?! V3 n# h& O( q  R" S+ _
[ 本帖最后由 鷹之舞 于 2008-3-19 13:07 編輯 ]
作者: 小白菜    時間: 2008-3-19 13:39
采用更多的自動化設備，留高手，漲工資，提高效率是根本。
$ v4 i2 i6 P' t3 g1 Q; m' n設備平時不用基本沒有花費，人則不行。
作者: 鴨綠江    時間: 2008-3-19 13:50
我們地區也存在這個問題，不過有幾家作的比較好。3 Y3 ?% ?# a5 X; p0 a: ]5 t) Y
留幾個大工匠（工資待遇比較高），這幾個大工匠帶領一般水平的工匠。這樣既可解決技術流失，又可解決資金。一舉兩得。
作者: 國際化    時間: 2008-3-19 16:07
有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們老板的做法 要加班費的直接以不適合企業開除。
作者: 小郁    時間: 2008-3-19 16:14
標題: 回復 4# 的帖子
未免太陰了！ 0 F% ]* y* f3 F" E
% A  _! Q3 }+ B0 Z9 Q: ~+ @0 U. b) }$ `: m* }
心狠阿！
作者: 岷江魚鷹    時間: 2008-3-19 16:41
留三兩個水平高的師傅！其他計件，提高生產效率．（同時品質檢驗要跟上）
作者: lg110    時間: 2008-3-19 17:18
原帖由 國際化 于 2008-3-19 16:07 發表
* z; t6 [4 k0 h! H有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們老板的做法 要加班費的直接以不適合企業開除。
: L0 x) E: m9 q+ E
你們老板一個字 黑
作者: 奮斗中擁有    時間: 2008-3-19 19:48
不黑他能賺錢嗎..現在很多老板不都這樣.誰叫中國人多呢.
作者: sjkabc    時間: 2008-3-19 21:12
原帖由 奮斗中擁有 于 2008-3-19 19:48 發表 # w9 B3 F" n" d
不黑他能賺錢嗎..現在很多老板不都這樣.誰叫中國人多呢.
& g" i0 n4 T# v
同感！！廠里的鬼子老板也是這個想法！
作者: 圣無敵    時間: 2008-3-19 22:19
在保證員工人數不變的前提下，
/ z2 ~5 [* I5 R首先提高設備的數字化程度，5 u2 |8 |$ k% ]  A
以降低對操作工的要求，
# ~. }9 ]4 a1 ?0 |2 Q- g  K7 ?3 o要到農村小學畢業的大媽都能操作，
3 ?! F, ~: l7 m3 A/ }# P這些員工對工資的要求會比較實在。$ ~4 |  J6 h$ B1 X8 I. i" T& Z
調機員可以適當增加工員，
# N6 u9 s5 ^- k' @. B( f以利于產品的熟悉程度，6 d: i$ i  M3 u( L% z* X5 M
利于企業發展。6 _2 h( ^* F. n8 m/ q" M
提高設備的利用率，" q2 \4 ]0 x! v
在設備穩定的前提下多增加設備運行時間，6 l7 D) j7 X8 t
多排二班制和三班制。
作者: 國際化    時間: 2008-3-20 00:43
標題: 回復 10# 的帖子
呵呵，我們這里會操作+YH編程+線切割+平面磨床+26天制的老媽媽一個月工資1000哦。數控儀表的大媽26天850元
作者: zharp    時間: 2008-3-20 08:03
搬家吧，不要在珠三角，不要在西部，直接去越南。
: ?' [5 {& k# I8 T了
作者: 李海飛    時間: 2008-3-20 10:26
連大企業都不好玩，小企業又好玩到什么地方．難啊，主人都開源節流，做仆人的能有幾個賞錢？
作者: 小賈    時間: 2008-3-20 13:39
小企業有小企業的難處 可苦了小企業的員工了啊
作者: insert411    時間: 2008-3-20 15:33
我們的企業也是面臨這樣的困境啊
作者: 渃梨梨    時間: 2008-3-20 16:24
大家等著吧~~~~~~" J  X6 `1 g3 k  ?
今年將會死掉很多小企業,小加工店,甚至大的企業也會.
作者: 憨老馬    時間: 2008-3-20 16:29
原帖由 渃梨梨 于 2008-3-20 16:24 發表 - p8 _: ~8 b. P( }0 Q. B: m# |
大家等著吧~~~~~~
; B+ w7 I& k; b; }3 F今年將會死掉很多小企業,小加工店,甚至大的企業也會.
- O2 y4 k5 w0 K2 l/ q: c$ Q6 q7 t

# r/ U' y& H% e; p' F早就有這個說法啦，反正我們打工的聽天由命就是了。
作者: 李海飛    時間: 2008-3-20 16:50
昨天是順德五金家具展的開幕式,下午我到了亞洲五金家具配件觀展,以前的在走廊的臨記參展商一個也沒有了．旁邊的前進匯展中心卻車水馬龍，全是ＶＩＰ接送車，唉，蛋糕只得一個，要分的人太多．
作者: 圣無敵    時間: 2008-3-20 20:37
現在的企業是大的更大了,上市了,資本越來越多,5 Y5 W+ Q: s6 T! x( l( P
小的更小了,更難走了,
作者: 圣無敵    時間: 2008-3-20 20:39
26天8小時工作制1000元?
) }$ z1 t' i8 b6 x8 n# t很正常!俺企業也是這樣.0 u& Q; x9 k8 y. D9 B# t
但每天操作工平均上班11小時,, ]# I7 g* G8 W  O6 u2 y; _
每月上班30天,2 g6 w0 v9 H3 C4 L2 _
在加班時間部分工時基本漲30%,
: Y6 G/ a6 z/ l- b, Z這樣一算操作工工資一月也有1500~2500
作者: 旋刀    時間: 2008-3-24 22:07
我的廠今年就難在這，愁死了，工人嚷嚷著漲工資，客戶壓加工費，難啊！！！
作者: 鷹之舞    時間: 2008-3-25 14:45
現在很多企業都在找工,找不到合適的,工資太低的了~~# J- i! I$ n/ D9 a, `
去年在報紙上看到,在珠三角,一個初級的工程師工資十年前是2300元/月,現在還是呀,甚至更低呀,我們在深圳,工人工資長了三次100%左右(不過七扣八除后可能沒有那么多,但實在感覺50%還是有的),而工程師的工資還是老樣子呀,& h8 E$ Z( ^% E4 j0 l
更搞笑的是我們去年加工資,我們部門的文員加二百,我們工程師才150,當時大家都很郁悶......
作者: 高飛    時間: 2008-3-25 16:24
這形勢好象不妙啊,到底怎么了!
8 {+ R7 C. e& c一邊是不停刷新的新一代富翁和他們的身家,
$ W. F2 D" s% |另一邊是不斷刷新的物價," T8 x4 g# q3 I* }
而這里不斷的是工資的慘狀!
# ^# U/ o; b/ D, f# l
作者: 圣無敵    時間: 2008-3-25 19:54
現在一線員工是大爺,: L( s3 h' \% k# l4 H* u5 O
人員緊張,. l. l1 g' A) I! ], m
而二線的人員太多了,& d7 l+ _7 A6 c
每年都有這么多的大專生流入企業,
9 i& l; B& t7 u6 R! l; F! }& ]工資當然很少會漲了
作者: 青豆上路    時間: 2008-3-25 20:08
我覺得待遇問題是打工的最關心得問題7 S1 C8 U) j' Y, N- u
如果一味的用幾個技術好的帶一群學徒工這樣的思想來降低成本，不是長久之計。  L, v- P- D. Q/ {8 L/ L' @: i; B
我覺得用低工資高獎金的制度來提高效益，降低成本也是個好辦法+ B" J1 W- p5 o9 U% f* p
讓員工的收入和企業的效益直接掛鉤，大家的積極性肯定會起來。
作者: 無名之水無痕    時間: 2012-4-18 13:50
工資都不高啊?。。。。。。。。?！
作者: 鎢錳合金    時間: 2012-4-18 14:27
新客戶的開發要一刻不停，舊客戶該放棄的一定要果斷放棄。
作者: wupeihuawph    時間: 2012-4-18 19:01
采用更多的自動化設備，留高手，漲工資，提高效率是根本。3 I# y/ h+ F. `  f2 c6 z/ ~$ g
: {9 s. _0 s( |' X設備平時不用基本沒有花費，人則不行。
作者: shaohongshui    時間: 2012-4-19 08:51
學習中。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 風之府    時間: 2012-4-19 09:40
難，難，難，5 f) O/ w( y) A! y  \, @
還是難。+ t$ H: |* \& f, E
我們還活著{:soso_e129:}
作者: vinphie    時間: 2012-4-19 12:09
我們地區也存在這個問題，節約成本不可對好師傅減工資。
作者: szq2lsc    時間: 2012-4-28 16:46
國際化 發表于 2008-3-19 16:07
* n! S4 j) G3 p有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們 ...

3 J6 @) H+ C* g3 }1 q2 {這也太黑了吧。大家都是求口飯吃，老板是人 員工不是人嗎
作者: 風逍遙8    時間: 2012-5-5 22:30
國際化 發表于 2008-3-19 16:07
! F1 R4 W: \! S# n: ?4 _" Q有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們 ...
/ B* t8 @1 _) Y8 j9 {
你老板  也太沒有人情味了吧  每個人都會有那么一天吧
作者: 函數三角戀    時間: 2012-5-6 06:36
國際化 發表于 2008-3-19 16:07 ; p% k# T# y- c! Y0 `+ |5 q( x
有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們 ...

. C; l2 h/ ~' @$ I# p% i2 J& p這個方法明顯不可取, 好歹也要講點 法律是不是.  7 `$ S6 c  ^. s0 c
作者: bossvip    時間: 2012-5-6 11:18
你們這群資本家  奸商 只想著自己的利益     真應該打土豪分田地  
作者: 學習2010    時間: 2012-5-6 11:51
面對困難，一般企業想辦法減員增效，而壟斷行業只要到發改委哭窮，然后發改委詔書一下，問題就解決了。唉！如果說現在是困難時期，大家共渡難關，我也無話可說，憑什么大家都困難，他們卻可以將自己的困難轉嫁到我們頭上，一想到這，我就覺得憤憤不平，但也只有忍。TMD!
作者: qq314941766    時間: 2012-10-3 23:33
"有些小企業生存會艱難些，招更多的學徒工，編好程序，讓他們下料裝料，不給加班費，試用期滿換下一批，我們老板的做法 要加班費的直接以不適合企業開除。"
5 r) n2 ~5 s6 P你們老板是賤骨頭，
: I9 e" O# ~. q: i+ h+ L4 t+ O1 M不過他這樣做沒好
作者: penglekong    時間: 2012-10-6 08:26
{:soso_e113:}
作者: 嶺南35    時間: 2012-12-13 10:43
一般都是留人才，然后再加加工資
作者: 金生今世-雲    時間: 2012-12-14 17:03
今年不如去年啊
作者: lianqghg    時間: 2012-12-14 21:51
都是在哪里，工資這么低，到福州來吧，這里工資高多了
作者: 葉萬雄    時間: 2013-1-2 22:28
多用老師傅，增加報酬，老板少賺點
作者: 我武維揚    時間: 2013-1-6 16:03
說到底是惡性競爭的惡果，到頭來惡果自己吞
作者: 我武維揚    時間: 2013-1-6 16:05
現在是賣方市場，你不干有人干，到頭來傷害的是整個市場



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5