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標題: HP大中華區總裁孫振耀退休感言 [打印本頁]
作者: 深南大道    時間: 2008-3-9 21:47
標題: HP大中華區總裁孫振耀退休感言
前言----文章很長，網上也很火爆~~~個人認為這是一篇對于職業打工者比較好的總結文章，有興趣的可以看看~~~
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) |% O) T7 \, F0 ~: R一、關于工作與生活　: ?3 h( Q- M; n
　我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十2 ~1 @( h, @1 J, i1 n$ i* k
歲的外企員工是意氣風發的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲$ s. K: f$ g+ Y9 t
附近的外企經理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成
* y( k# V) r1 n, T- E9 F: [功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，西門子的確比國美大，但并不代表西門5 x3 D  p; K" B7 u& b" Z
子中國經理比國美的老板強，甚至可以說差得很遠。而進外企的人往往并不能很早理解9 p* E, j# {+ V
這一點，把自己的成功90％歸功于自己的能力，實際上，外企公司隨便換個中國區總經, s% z/ `: C5 c5 v- e  t
理并不會給業績帶來什么了不起的影響。好了問題來了，當這些經理人40多歲了，他們
. T' P& [  p( a5 ~的薪資要求變得很高，而他們的才能其實又不是那么出眾，作為外企公司的老板，你會
) @' w8 h' H: Q) \- T& u怎么選擇？有的是只要不高薪水的，要出位的精明強干精力沖沛的年輕人，有的是，為
; j& l3 B; C/ C6 U什么還要用你？; s2 ]4 ]4 h7 j7 o3 K& w3 R
　　從上面這個例子，其實可以看到我們的工作軌跡，二三十歲的時候，生活的壓力還& H; M( N8 F) o
比較小，身體還比較好，上面的父母身體還好，下面又沒有孩子，不用還房貸，也沒有) z2 t4 l2 p* q/ f. Z0 N8 h5 c
孩子要上大學，當個外企小白領還是很光鮮的，掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚. i3 ^7 B" F  C+ r  j, H5 C
生子，終歸會老，到了40歲，父母老了，要看病要吃藥，要有人看護，自己要還房貸，$ Q3 a- e$ {, l' \* G* C6 X3 s
要過基本體面的生活，要養小孩……那個時候需要掙多少錢才夠花才重要。所以，看待
: ~) c1 C/ Y  W. Y; q# [8 d3 f工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。
( A3 P" Q& `! c　　從這個角度上來說，我不太贊成過于關注第一份工作的薪水，更沒有必要攀比第一
) T; t0 e& H; @7 }& f, j份工作的薪水，這在剛剛出校園的學生中間是很常見的。正常人大概要工作35年，這好$ V$ E5 P0 E: P- |+ d+ |3 R
比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒有職業選手，每個人
6 r  y3 t2 h8 g( K都只有一次機會。要知到，有很多人甚至堅持不到終點，大多數人最后是走到終點的，
7 }5 ~6 Z" [  J7 E0 i8 |' h只有少數人是跑過終點的，因此在剛開始的時候，去搶領先的位置并沒有太大的意義。' x. I7 y2 ~, i6 n/ L2 _8 W* F- p
剛進社會的時候如果進500強公司，大概能拿到3k-6k/月的工資，有些特別技術的人才可! G, L$ k5 q) b" U
能可以到8k/月，可問題是，5年以后拿多少？估計5k-10k了不起了。起點雖然高，但增7 U, M% X3 o2 j: y* ~! Y
幅有限，而且，后面的年輕人追趕的壓力越來越大。  X3 Z6 I( D9 V2 X9 d! O9 O9 a* f
　　我前兩天問我的一個銷售，你會的這些東西一個新人2年就都學會了，但新人所要求
/ \) b: R- \$ Z6 a的薪水卻只是你的一半，到時候，你怎么辦？1 m; y6 n% B% V
　　職業生涯就像一場體育比賽，有初賽、復賽、決賽。初賽的時候大家都剛剛進社
# S  B. c1 z) i- \, |* S. t- D會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是
2 F3 P& h+ `4 y) }有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是5 c) h" J. T3 E) l1 W0 p; a0 ~
復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，7 T0 w% ?4 U6 l/ `: ~
這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍
  u& R" g5 M, d& s精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……
8 w' f4 O: i. g& s' i* W% R　　看上去贏得復賽并不容易，但，還不是那么難。因為這個世界的規律就是給人一點  P* m, {' u0 k1 L6 k- E
成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，有了
% t, W& G" a' D1 D一點小小的成績大多數人都會驕傲自滿起來，認為自己已經懂得了全部，不需要再努力
- @& \' m$ B3 a再學習了，他們會認為之所以不能再進一步已經不是自己的原因了。雖然他們仍然不好* l9 P, F4 S: X+ J- \" v' L3 z
對付，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。就像一只憤怒的7 x5 r( W3 T2 N) \( [0 d2 s( \* G
斗牛，雖然猛烈，最終是會敗的，而贏得復賽的人則象斗牛士一樣，不急不躁，跟隨著
! t7 Z8 t9 F5 _" b# {% K自己的節拍，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起8 @, k  n/ r4 k* n7 H
的職業經理人了，當上了中小公司的總經理，大公司的副總經理，主管著每年幾千萬乃
- l5 v+ i$ B3 K2 I( L至幾億的生意。
( _- u" {4 [8 I4 n5 c　　最終的決賽來了，說實話我自己都還沒有贏得決賽，因此對于決賽的決勝因素也只* ]  E2 J% Q  v  {4 _5 n9 g/ t8 f* b7 S8 n
能憑自己的猜測而已，這個時候的輸贏或許就像武俠小說里寫得那樣，大家都是高手，+ T9 S4 Y( ?* W$ T$ F
只能等待對方犯錯了，要想輕易擊敗對手是不可能的，除了使上渾身解數，還需要一點
/ h$ b# ~& y+ i0 ~! \# m運氣和時間。世界的規律依然發揮著作用，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們8 L' |7 D- `+ ?7 D# a0 [0 C
往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得  ~* G' q  l; k1 E& n, O/ c( Y
糟糕，他們最大的敵人就是他們自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被
- Q3 S# Z- H* C# ~0 J自己擊敗。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決
& x# }8 r& F: c' D賽。/ q" `9 x0 I$ V9 q6 P

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  二、 根源4 _" R& q5 C- h( K
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　　你工作快樂么？你的工作好么？6 q" K) s& O# D1 E6 D
　　有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺. ]1 b' [% l$ `  Z7 t9 \2 c' ^4 j
得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒4 T3 _) p2 E6 M( P8 ^4 @6 o0 x
有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司并沒有當初想象得那么好？有沒有覺得這' g, w& B: Z5 J: b2 x/ {5 l
份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了/ a# q$ P6 k8 _& r) A
么？你每天開心么？
2 E( _+ o2 H9 I　　天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？
4 m: ^/ u8 @* d& C+ Y0 |　　其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
# g: z/ S1 ?) \8 k  F5 C' \8 p" r去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。  R$ ]) T( v, g( J9 H
　　我總覺得，職業生涯首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這
0 ~5 d& _; j! n( Q; K個問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人
6 j( w  S6 \" i$ r. P8 P對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對
6 b* }' f. c! b8 ~& r- W于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因為口
8 b+ o$ e0 R+ T, i* g# V渴就拼命喝毒藥。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，8 A2 G2 H  v/ X2 w
越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝
# j( W7 c6 L3 }& A" J越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上
8 @0 L# @# O" X9 ]& h* P來發泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。大多數人都有生存壓力，我
, q% ]  `0 v$ E" X也是，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因
3 {5 `7 `# W# J$ m& V為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡
+ }) l: C: r' B0 r' c也罷。6 R2 z5 D7 @  S6 g( P9 c
　　一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會常常
+ v8 k8 y4 Q) F# x# P, J7 H) g去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果3 x. }( [1 Z! a. w' t
不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊
( g/ A& v) ?1 \0 C: {- q$ b急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是
1 M$ k) y' N- X) H! Y# Z% X重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會常常要找工作。往往緊急的事情
) I5 L6 s7 f- t" \- Y1 A給人的壓力比較大，迫使人們去趕緊做，相對來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，
" E" N7 b2 D1 S- m* k+ K大多數人做事情都是以壓力為導向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結果就
+ @: F5 r7 w9 |0 P) }% _, {是永遠到處救火，永遠沒有停歇的時候。（很多人的工作也像是救火隊一樣忙碌痛苦，$ |* t' G  Q" X' l/ z7 P; ?$ G
也是因為工作中沒有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么2 y- X1 B* s" u6 v
多的朋友，今天找工作困難是當初你們沒有做重要的事情，是結果不是原因。如果今天, h! H* _8 Y' Z/ K- }
你們還是因為急于要找一份工作而不去思考，那么或許將來要繼續承受痛苦找工作的結
8 h/ j( ^+ t* n' p: d2 e果。0 W' I) `9 _2 S  Q+ O9 C/ W
　　我始終覺得我要說的話題，沉重了點，需要很多思考，遠比唐笑打武警的話題來的; @6 P& l% ?$ H/ [8 [, v6 f
枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價。請先忘記一切的生存壓力，
) v  X5 T# G  E想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。2 U/ Q5 t. v  T4 u( `
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三、什么是好工作
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　　當初微軟有個唐駿，很多大學里的年輕人覺得這才是他們向往的職業生涯，我在清
. Q9 S5 v' n/ K9 }' _; y5 j2 V華bbs里發的帖子被這些學子們所不屑，那個時候學生們只想出國或者去外企，不過如今
. o! R: s3 p3 O4 b1 u% |  `9 S8 Q5 M看來，我還是對的，唐駿去了盛大，陳天橋創立的盛大，一家民營公司。一個高學歷的8 ^2 @* T% R! F4 G9 G  F5 x9 |9 \
海歸在500強的公司里拿高薪水，這大約是很多年輕人的夢想，問題是，每年畢業的大學
4 X. a* q( ^+ Z% z4 h7 o生都在做這個夢，好的職位卻只有500個。0 c1 f. P9 I* z0 ]" G# _
　　人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己: p! p, J4 [. }" q) o3 h
想要的。大家認為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這8 {  \0 h! b* _6 x8 @
是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會羨慕一份外企公司: T$ ~& d8 r1 Z: V" Q3 f- W7 Q* b
的工作，這是你想要的么？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？- V$ t9 _! M5 R: t* Y' [
另一方面，他們薪水福利一般，并沒有特別了不起，他們的晉升機會比較少，很難做到8 ]  s7 K6 T8 G5 u! h) T7 O" g
很高階的主管，他們雖然厭惡常常加班，卻不敢不加班，因為“你不干有得是人干”，
! z  b. z' t* Y6 l; a2 a大部分情況下會找個臺灣人香港人新加坡人來管你，而這些人又往往有些莫名其妙的優$ w; B7 m+ Q: x
越感。你想清楚了么？500強一定好么？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想
/ W$ E1 G3 f+ Q3 N2 {看什么？
+ M- V- a' u9 u1 t: Q& q5 C+ I　　我的大學同學們大多數都到美國了，甚至畢業這么多年了，還有人最近到國外去8 L5 g& ^/ z, A: D% s3 e
了。出國真的有那么好么？我的大學同學們，大多數還是在博士、博士后、訪問學者地4 j: H. n! f! n- f. n4 b; u
掙扎著，至今只有一個正經在一個美國大學里拿到個正式的教職。國內的教授很難當
  c$ i. `0 V( R; W1 Z# K) \% C么？我有幾個表親也去了國外了，他們的父母獨自在國內，沒有人照顧，有好幾次人在- I/ L% |* R' ~4 ~5 c6 n. E
家里昏倒都沒人知道，出國，真的這么光彩么？就像有人說的“很多事情就像看A片，看
( R* ?) `# W" C/ V" G. y的人覺得很爽，做的人未必。”, v8 ^6 w0 Q5 N# Q) o5 K6 d
　　人總想找到那個最好的，可是，什么是最好的？你覺得是最好的那個，是因為你的$ b. O4 Z/ w* H2 D1 a
確了解，還是因為別人說他是最好的？即使他對于別人是最好的，對于你也一定是最好/ B8 j# a7 U4 ]. Z
的么？) _6 q8 G" j' R! c
　　對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常2 G6 M  C0 L( Q. q- G3 ^+ Z( u
被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見，同事的意見……問題是，你究竟是要
1 u: I" a. M4 e- b- r過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生
0 ?: x2 K. x, p; F: J8 F% y的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，
; N# k. [5 W7 U! h2 o至少到最后，自己沒什么可后悔。對于大多數正常智力的人來說，所做的決定沒有大的
' E3 T5 M% z2 m& ^8 y9 Z! g對錯，無論怎么樣的選擇，都是可以嘗試的。比如你沒有考自己上的那個學校，沒有入
% }  w2 P7 H9 t; {' K. C0 h) l6 l現在這個行業，這輩子就過不下去了？就會很失敗？不見得。
3 Y1 \) T8 ?: M, @( B$ j4 E0 h& t& {　　我想，好工作，應該是適合你的工作，具體點說，應該是能給你帶來你想要的東西7 h9 c; w  T( [7 h2 h: I1 [/ f' J
的工作，你或許應該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規模，外8 J! K* J' \/ ~) g$ T" b
企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多
( |1 D; f; O# g' \- ^- f; f  ]的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，
1 e, b5 f0 V& Q$ [. P9 g你就永遠也不會找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不& {+ }& @5 O8 r; N+ h2 I" X; k) k
想要的。
% N) K' ~1 i1 O# S　　可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到, A7 T+ P3 a7 e! u8 S
的東西，而忽視了那些已經得到的東西。
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; X  v) h0 U) `  h! Y四、普通人
( a) K( C- H3 r# M* j
3 m3 p, G" p# G' N( D　　我發現中國人的勵志和國外的勵志存在非常大的不同，中國的勵志比較鼓勵人立下
- b& N9 W1 q# A' R/ o# }% F大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國外的勵志比較鼓勵人勇敢面對現實生活，5 d* t; `: L. b+ X) d/ ^( E& }  G
面對普通人的困境，雖然結果也是成富成貴，但起點不一樣，相對來說，我覺得后者在5 q9 w9 K6 J7 ?, |$ D  b* _
操作上更現實，而前者則需要用999個失敗者來堆砌一個成功者的故事。! f4 b6 z$ V& P& @
　　我們都是普通人，普通人的意思就是，概率這件事是很準的。因此，我們不會買彩9 W, [5 z0 J3 w2 m4 L# u
票中500萬，我們不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠，我們不會坐飛機掉下來，我們當中很少
7 D$ ?5 B  q7 t的人會創業成功，我們之中有30％的人會離婚，我們之中大部分人會活過65歲……( d, M3 N# t: ~
　　所以請你在想自己要什么的時候，要得“現實”一點，你說我想要做李嘉誠，抱
6 C1 p8 @( {4 i& V. `) W歉，我幫不上你。成為比爾蓋茨或者李嘉誠這種人，是靠命的，看我寫的這篇文章絕對6 H+ S  ]3 B- ^* b* v0 ]. `+ y
不會讓你成為他們，即使你成為了他們，也絕對不是我這篇文章的功勞。“王侯將相寧
% n0 C4 ~4 l2 H2 Z有種乎”但真正當皇帝的只有一個人，王侯將相，人也不多。目標定得高些對于喜歡挑
) O3 H) F; h% k$ z* M( l戰的人來說有好處，但對于大多數普通人來說，反而比較容易灰心沮喪，很容易就放棄8 ?* B7 K7 Z3 h2 w
了。
! Y  ?5 e* [4 w' N5 @  Q7 M3 n7 \　　回過頭來說，李嘉誠比你有錢大致50萬倍，他比你更快樂么？或許。有沒有比你快
; b3 i. |+ z0 \; |; w1 R) D樂50萬倍，一定沒有。他比你最多也就快樂一兩倍，甚至有可能還不如你快樂。尋找自
' k& {: J4 m  l+ A8 B$ n己想要的東西不是和別人比賽，比誰要得更多更高，比誰的目標更遠大。雖然成為李嘉' g* l" H* T9 q/ N: s7 d/ l* m
誠這個目標很宏大，但你并不見得會從這個目標以及追求目標的過程當中獲得快樂，而
; g& h! o% `) i4 P且基本上你也做不到。你必須聽聽你內心的聲音，尋找真正能夠使你獲得快樂的東西，
3 F; |0 e/ C: Z那才是你想要的東西。
3 N, ^+ L' I% w* r　　你想要的東西，或者我們把它稱之為目標，目標其實并沒有高低之分，你不需要因
! j4 q2 b0 C* U! I! ?; l; `1 X為自己的目標沒有別人遠大而不好意思，達到自己的目標其實就是成功，成功有大有! q# X+ c; Q1 a
小，快樂卻是一樣的。我們追逐成功，其實追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。! d  S$ p3 e7 Y& l' ]# ]
職業生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態蒙住眼睛，忘記了追求的究竟是什么，忘
+ I" G5 n2 |2 w3 j% q" c* \- k- f( J記了是什么能使我們更快樂。
) y# Q0 f" F% b6 C# w! F# M　　社會上一夜暴富的新聞很多，這些消息，總會在我們的心里面掀起很多漣漪，漣漪
6 C7 R, Y+ a) y  L# y多了就變成驚濤駭浪，心里的驚濤駭浪除了打翻承載你目標的小船，并不會使得你也一
, }) w6 X& j( `9 |夜暴富。“只見賊吃肉，不見賊挨揍。”我們這些普通人既沒有當賊的勇氣，又缺乏當
* s$ q' ^/ p  b5 T! i8 p( R! h賊的狠辣絕決，雖然羨慕吃肉，卻更害怕挨揍，偶爾看到幾個沒挨揍的賊就按奈不住，
% I- D& Q0 o6 ^) B( k. x' ?' w, q0 T或者心思活動，或者大感不公，真要叫去做賊，卻也不敢。( i  _. e+ ]( T# K& w9 ~
　　我還是過普通人的日子，要普通人的快樂，至少，晚上睡得著覺。& C* s. j" M; z; K  G% L
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五、跳槽與積累0 C3 q' |: p: ~) G. {4 b

1 {; n5 J. q5 q- [( I8 B5 Q　　首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，天涯上或許  z3 k" {. ^2 J! r
會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的
  O8 F5 f4 W) h; r9 u- u+ R3 E$ e% c帳單。當你很帥地炒掉了你的老板，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照
) f  Y$ ~) ~. n% l付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。) r3 N/ e3 Y/ Q5 x
　　我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得) i  k0 J& W% x1 }% h
沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常
2 L' ~4 e+ _3 q" c% t常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家3 }8 _" \2 \, N; Y! U+ L+ J: B
越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他8 n2 ^# j" H# ^3 M' O
們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是! L6 |+ M( Y" s1 i5 G8 {* y# O
“贊嘆自由奔放的靈魂”。至于是否會因此讓你不能安心，你跳了槽是否解決問題，是
! f* L( z" |- `: U, W) E( ~9 @" _否更加開心，那個，他們管不著。- d6 T5 j9 y. Y
　　要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因為這
$ K! @* I- M+ }9 r樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司+ z8 M' e5 d3 T
多半也解決不掉。你必須相信，90%的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認為不錯
. {! ~2 C- D! |; v) J的公司也沒有那么好。就像圍城里說的，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想
. {) b$ K: F5 m5 t沖進去。”每個公司都有每個公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個環境你都9 a* L; M% `5 S: r) g
不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。很多問題當你真的想% a3 x4 I1 K' ]4 D
要去解決的時候，或許并沒有那么難。有的時候你覺得問題無法解決，事實上，那只是) a  t( t6 p7 q6 a
“你覺得”。
" x* Z# z$ ]$ T- t- D5 d8 a　　人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷但大趨勢總歸是曲折向上的，而不* S( ~. r% H5 p0 [5 a' M3 Y
是象脈沖波一樣每每回到起點，我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次3 \/ @; S& Z' f: m- D  I. `
多則3年，少則1年，30多歲的時候回到起點從一個初級職位開始干起，拿基本初級的薪0 q; G6 p1 h* }
水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦么？這種日子好過么？
: {  `7 _# [8 w. @% S1 j! ~　　我非常不贊成在一個行業超過3年以后換行業，基本上，35歲以前我們的生存資本靠
; y( Q" A- [  _9 e打拼，35歲以生存的資本靠的就是積累，這種積累包括人際關系，經驗，人脈，口* L. Z0 t2 j$ h0 s
碑……如果常常更換行業，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始，如果換了兩次行$ Q( f# d" }4 g( s7 ]
業，35歲的時候大概只有5年以下的積累，而一個沒有換過行業的人至少有了10年的積  I- o2 z) v9 }+ D
累，誰會占優勢？工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心
% O0 s: V- S" r: A) ]情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。
! }# N8 E, O' g" c其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就3 l. B$ ?- q0 U+ D* [$ s* T
向上跨了一大步，要知道每個人都會經歷這個過程，每個人的職業生涯中都會碰到幾個4 f% B+ v% c4 _+ I
瓶頸，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領先了。跑長跑的人會知道，開始的時候很輕9 K: y5 e5 k4 H; V% m# d
松，但是很快會有第一次的難受，但過了這一段又能跑很長一段，接下來會碰到第二次
: s5 p( i1 r; R8 y的難受，堅持過了以后又能跑一段，如此往復，難受一次比一次厲害，直到堅持不下去% R' _) B1 H* p9 [& v5 N+ S
了。大多數人第一次就堅持不了了，一些人能堅持到第二次，第三次雖然大家都堅持不
. H9 L4 ]4 k+ O1 m/ l住了，可是跑到這里的人也沒幾個了，這點資本足夠你安穩活這一輩子了。
* J  o6 v/ p9 J; E# D　　一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重$ D3 s5 ^4 G. M# I$ C
復，有很多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步
# T8 \" C$ C9 y0 V0 n了。很多時候的跳槽是因為覺得失去興趣了，覺得自己已經完成比賽了。其實這個時候- k, O4 Y1 r, L2 D: p/ s# b
比賽才剛剛開始，工作兩三年的人，無論是客戶關系，人脈，手下，和領導的關系，在$ W/ o* o0 \! o6 c
業內的名氣……還都是遠遠不夠的，但稍有成績的人總是會自我感覺良好的，每個人都
0 @/ V$ y, s- S1 j* |覺得自己跟客戶關系鐵得要命，覺得自己在業界的口碑好得很。其實可以肯定地說，一
) L! Q+ f# |/ {3 t定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始。
4 |$ @5 n( Y/ ^3 S. [3 Y: g　　你足夠了解你的客戶嗎？你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的老板么？
# c  g7 O! x0 q# @) t1 J: C你知道他最大的煩惱是什么嗎？你足夠了解你的手下么？你知道他最大的煩惱是什么
. v3 F% t! s; L& l嗎？如果你不知道，你憑什么覺得自己已經積累夠了？如果你都不了解，你怎么能讓他" m8 ~# G( B- h( E3 y. ]) w% J& h
們幫你的忙，做你想讓他們做的事情？如果他們不做你想讓他們做的事情，你又何來的2 j) L, h& P. A5 U% B* u# T$ f
成功？: n& x; j! _6 L( {/ |; `

# K: t3 X6 X/ q/ \) j6 f6 E& P六、等待# v! }/ J- J0 N0 U* c" C

$ z2 M' X9 W1 v; U; [　　這是個浮躁的人們最不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭6 _# j& E  P8 J/ L! M8 d
論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到對于職業生涯的長久規劃，這是一個躲避不; z) z# v( j" }! p1 g0 P0 z+ p
了的話題，還是決定寫一寫，不愛看的請離開吧。
# l/ @7 m. a7 [7 Z  W; x　　并不是每次穿紅燈都會被汽車撞，并不是每個罪犯都會被抓到，并不是每個錯誤都) t9 j& d- n6 s
會被懲罰，并不是每個貪官都會被槍斃，并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是
. h; t: `7 |/ A你的每一次堅持都會有人看到，并不是你每一點付出都能得到公正的回報，并不是你的
# y+ A6 U8 }# Z& ?9 ]5 S每一個善意都能被理解……這個，就是世道。好吧，世道不夠好，可是，你有推翻世道) l* Z0 C" a1 W2 L) I. n
的勇氣么？如果沒有，你有更好的解決辦法么？有很多時候，人需要一點耐心，一點信( }. `* y# z5 ?5 Y
心。每個人總會輪到幾次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的辦法。
/ G3 V: Y1 s/ D, ~  n　　有很多時候我們需要等待，需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻。周潤發等待
' P+ h9 j% F' a& M- m+ O; t7 _過，劉德華等待過，周星馳等待過，王菲等待過，張藝謀也等待過……看到了他們如今/ j/ y# Y: F: `1 I2 h
的功成名就的人，你可曾看到當初他們的等待和耐心？你可曾看到金馬獎影帝在街邊擺
0 N. S8 s+ Q0 Z$ p6 u地攤？你可曾看到德云社一群人在劇場里給一位觀眾說相聲？你可曾看到周星馳的角色3 Z- }5 O5 k! M- z+ @2 `. C; G
甚至連一句臺詞都沒有？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子，我幾乎能想象得出來3 a. s3 ~. W. M. B  v5 a$ _$ B
他們借酒澆愁的樣子，我也能想象得出他們為了生存而掙扎的窘迫。在他們一生最中燦9 u' y. k7 _- k) Q6 o
爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來
! w9 @' {4 U$ e) _. `! p一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。如果當時的他們總念叨著“成功只是屬于特權! X1 p+ ~" n# `
階級的”，你覺得他們今天會怎樣？
( h2 N8 }, Q' D' v　　曾經我也不明白有些人為什么并不比我有能力卻要坐在我的頭上，年紀比我大就一
% Q5 w  h8 X* l6 {/ D) ^定要當我的領導么？為什么有些爛人不需要努力就能賺錢？為什么剛剛改革開放的時候
( V% x: i0 L0 b! X5 v, ^的人能那么容易賺錢，而輪到我們的時候，什么事情都要正規化了？有一天我突然想，
1 J' p) _) K$ r" a我還在上學的時候他們就在社會里掙扎奮斗了，他們在社會上奮斗積累了十幾二十年，
; x2 {! m" e# {: ?9 G我們新人來了，他們有的我都想要，我這不是在要公平，我這是在要搶劫。因為我要得
* i9 F: [+ b% R# x5 Q% S太急，因為我忍不住寂寞。二十多歲的男人，沒有錢，沒有事業，卻有蓬勃的欲望。* n7 `; T. l; W
　　人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總/ V* R% P5 v$ M
是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，- c! \* m" y4 J
而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等3 Y7 \* g5 W& _# _. _8 }8 i
待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會放棄你，機會總會來的。至少，你還年輕，你% i2 L& F5 M6 M1 g' Q
沒有坐牢，沒有生治不了的病，沒有欠還不起的債。比你不幸的人遠遠多過比你幸運的
+ |* K9 F5 y" Z7 C4 f) y& ~人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步7 e$ n7 @( j- t% Y, H. ]
是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最
0 G7 l  L( g% |4 S3 C8 `7 A4 m) h后的那些激動人心。
" s; k4 C: p- u　　逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持
- p/ i; y) u$ D4 `! U; M不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信! H2 s/ S' J; b* q
心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。4 V6 r; h3 Y% W4 x) e
　　在最絕望的時候，我會去看電影《The Pursuit of Happyness》
" N8 j6 I$ g+ ^) o/ j《JerryMaguire》，讓自己重新鼓起勇氣，因為，無論什么時候，我們總還是有希望。9 t# l( {1 N' I
當所有的人離開的時候，我不失去希望，我不放棄。每天下班坐在車里，我喜歡哼著
- @" I6 C  [" ~: t5 Z《隱形的翅膀》看著窗外，我知道，我在靜靜等待，等待屬于我的那一刻。
/ p. ^7 S- ?4 P3 n) _　　原貼里伊吉網友的話我很喜歡，抄錄在這里：
9 h5 Y. k8 z8 E- H' k' N$ U　　每個人都希望，自己是獨一無二的特殊者# B( ~) T( k# L* D; ]
　　含著金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到電力局拿1w月薪這樣的小概率事件，當
* y8 T. z3 [( J) X: ?然最好輪到自己  z" C$ s9 H- G% v
　　紅軍長征兩萬五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊嚴去奮斗，最好留給祖輩父輩: |% o( ?9 R) v  ~
和別人
, t6 [+ a8 ~$ ?' Z+ O　　自然，不是每個吃過苦的人都會得到回報  i6 y2 Q/ Y) [- e
　　但是，任何時代，每一個既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付
2 G3 E2 g1 B. d* m0 J出生命的身影
+ M7 L/ P2 n0 x　　羨慕別人有個好爸爸，沒什么不可以' U7 w6 J. z; |% o
　　問題是，你的下一代，會有一個好爸爸嗎？
1 J. k! _9 Q/ ~7 ]$ [　　至于問到為什么不能有同樣的贏面概率？我只能問：為什么物種競爭中，人和猴子
, U4 Z% C8 x$ C/ d/ {- C# M不能有同樣的贏面概率？  i2 y5 T& \+ O0 V) r9 {1 D! j
　　物競天擇。猴子的靈魂不一定比你卑微，但你身后有幾十萬年的類人猿進化積淀。
+ `, ^$ Y+ }1 W- L. v. }/ m: G, {& B4 m) p3 M$ o9 T
6 R8 o3 n+ o* t; f, W( v: i
6 W9 ~; u) R) c2 ~1 Q1 `
4 [* m1 l0 X8 v: l- ~

* w( q( E4 R. J, E1 @& v* S+ W( T" J$ e' y
七、入對行跟對人7 t3 L+ I! T6 q. k+ K+ @
5 y7 G( l& I' P  v2 b1 I
　　在中國，大概很少有人是一份職業做到底的，雖然如此，第一份工作還是有些需要
8 c7 \' P& ?3 w) U. `注意的地方，有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對
! _( [" }! U' s/ z6 S人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，我們基本上只能在一個行業里成為
9 u8 w4 T! W, F; d專家，不可能在多個行業里成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成7 J' q' X2 ]' e% W5 O- y
功，到另外一個行業，往往完全不是那么回事情，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽
. \1 ^( s6 {/ m水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰·斯考利加盟蘋果時所說的話，結果這位在百事
- y9 l' _) i. v7 ^* `) R非常成功的約翰，到了蘋果表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別( n) Q. q# a" e* P
差，或許有報道說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓
# y- j& d. O# _' [0 X/ @力也比較大。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人* |3 J! J- I2 V2 ~3 _
看不見。2 Z3 U1 M. v5 s
　　說實話，我自己都沒有發大財，所以我的建議只是讓人快樂工作的建議，不是如何' ^! G. T" }6 Z0 u* n) R# f! D* v
發大財的建議，我們只討論一般普通打工者的情況。我認為選擇什么行業并沒有太大關" o; e9 ~- M6 r8 o/ `8 [
系，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司  _' ^3 k) ?0 ]/ S# d
開不下去，很多醫藥行業的銷售開始轉行。其實醫藥行業的不景氣是針對所有公司的，: i, J* o0 S9 v
并非針對一家公司，大家的日子都不好過，這個時候跑掉是非常不劃算的，大多數正規( y" f3 i+ x: j. Y) q* J
的醫藥公司即使不做新生意撐個兩三年總是能撐的，大多數醫藥銷售靠工資撐個兩三年
: H" k3 H: j+ v( i/ v: V也是可以撐的，國家不可能永遠捏著醫藥行業不放的，兩三年以后光景總歸還會好起來
9 u7 Y' f3 J" ]- r- q的，那個時候別人都跑了而你沒跑，那時的日子應該會好過很多。有的時候覺得自己這5 V" n& J" L7 [# x
個行業不行了，問題是，再不行的行業，做得人少了也變成了好行業，當大家都覺得不+ P; b0 ?& [( \* y! @- l- K
好的時候，往往卻是最好的時候。大家都覺得金融行業好，金融行業門檻高不說，有多
- r0 R% F% e/ m: x$ y4 M4 A少人削尖腦袋要鉆進去，競爭激勵，進去以后還要時時提防，一個疏忽，就被后來的人1 F- v) d: H: I0 W) i. U/ ]
給擠掉了，壓力巨大，又如何談得上快樂？也就未必是“好”工作了。
2 V9 ~" v$ J8 G5 V' g! k; x　　太陽能這個東西至今還不能進入實際應用的階段，但是中國已經有7家和太陽能有關
, v4 |0 Q1 V' X  {/ {的公司在紐交所上市了，國美蘇寧永樂其實是貿易型企業，也能上市，魯泰紡織連續10% V5 _7 D! K! [# H- ~
年利潤增長超過50%，賣茶的一茶一座，賣衣服的海瀾之家都能上市……其實選什么行業
7 @0 v5 {0 i+ k$ e1 N5 ]真的不重要，關鍵是怎么做。事情都是人做出來的，關鍵是人。' M& R) \' B" T. j/ d
　　有一點是需要記住的，這個世界上，有史以來直到我們能夠預見得到的未來，成功
! u9 a" k" d) g9 g* ?的人總是少數，有錢的人總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，+ g1 F8 X$ S1 i, \1 [5 E0 }
大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。因此大多數人說好的# h/ p1 S$ x2 [- I5 S5 E* t
東西不見得好，大多數人說不好的東西不見得不好。大多數人都去炒股的時候說明跌只
1 f0 T' h4 E2 P, D! h6 W) q是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越近。大多數人買房子的時候，房價
2 j5 e6 f/ T4 O! K& I( ~6 y不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開始買房子。不會有這樣一件事情讓大
3 k$ u$ k9 D% z" |; Y& U家都變成功，發了財，歷史上不曾有過，將來也不會發生。有些東西即使一時運氣好得
) k" G6 g% \# E) t到了，還是會在別的時候別的地方失去的。
+ p) C' v5 [# _* L　　年輕人在職業生涯的剛開始，尤其要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今后幾+ P  a! G2 `# C
十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我的公司是個8 Q. m3 a2 f9 W) G
不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行7 B, m6 `% E: @! N$ Q- ]% Y
中最大的企業，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道- m1 Q, \( t  I1 ]! h
我們做生意不給錢的名聲，都敢于和我們做生意。而勇于給錢的公司，不是倒了，就是
  R1 s) `/ V2 {9 U* C; h跑了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠一點。很多時候，看起來最近的路，其7 f  {/ c$ C! {4 D
實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。: \& v/ _: |0 e% K6 b
　　跟對人是說，入行后要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需- u" ?( @1 q' L
要有人言傳身教。對于一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標
6 R+ G) q1 S8 R  B8 y準，不是他讓你少干活多拿錢，而是以下三個。- P, }) m* H) o% S
　　首先，好領導要有寬廣的心胸，如果一個領導每天都會發脾氣，那幾乎可以肯定他1 W3 {1 |: k# W% P: d
不是個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。中2 X  T4 S2 r8 K5 C
國人當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象3 R$ w/ i5 z! R1 {: p% h/ P5 s
是，領導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閑人。如果看到這樣的環境，還是不要0 \! ~% |! _' i  x
去的好。- m8 S( A- z0 S5 n6 W( N" M% z
　　其次，領導要愿意從下屬的角度來思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發現
6 f7 l4 c# ~/ \' p的，如果這位領導總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什么，這就危險了。從9 {; i1 ~8 M6 P" r9 Q* p
下屬的角度來考慮問題并不代表同意下屬的說法，但他必須了解下屬的立場，下屬為什6 n; z, y4 a' m( k9 L7 F% ~, [
么要這么想，然后他才有辦法說服你，只關心自己怎么想的領導往往難以獲得下屬的信
# F% `& }9 T7 ^0 o$ m4 i服。2 h9 R8 E/ O; v) f9 J# |
　　第三，領導敢于承擔責任，如果出了問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上
5 u; ~. M/ x  Y0 p2 @1 r4 ?7 G( _攬，這樣的領導不跟也罷。選擇領導，要選擇關鍵時刻能抗得住的領導，能夠為下屬的2 \& w7 q) s# X: N$ j
錯誤買單的領導，因為這是他作為領導的責任。
! z. u2 z6 L) j, X　　有可能，你碰不到好領導，因為，中國的領導往往是屁股決定腦袋的領導，因為他7 {. @# u7 Q% c
坐領導的位置，所以他的話就比較有道理，這是傳統觀念官本位的誤區，可能有大量的2 ^! D* E# o3 [8 n2 e3 |- i
這種無知無能的領導，只是，這對于你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希+ j) ?, L! g, Q  n
望他比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領導其實不難搞定，只是你要把自己的身段3 P( l  R& H0 Y  ^+ m' d* [' H
放下來而已。多認識一些人，多和比自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和- N& ^  J8 @! G
一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比
# V2 `& P3 M' w. o- r你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。
/ G+ A1 M2 A: A, e
) T9 c( z; v4 t( v) Q( K5 X八、選擇
4 k4 t4 h* r- n  i5 A  Q; [% e, s8 P1 M
　　我們每天做的最多的事情，其實是選擇，因此在談職業生涯的時候不得不提到這個% [: b$ u- j7 B1 w; [- Y" L
話題。* |5 j8 r& o! o8 F$ ]+ k
　　我始終認為，在很大的范圍內，我們究竟會成為一個什么樣的人，決定權在我們自
' t( e% ]3 l# f$ r8 x6 Z己，每天我們都在做各種各樣的選擇，我可以不去寫這篇文章，去別人的帖子拍拍磚& T4 ?; p$ A" d
頭，也可以寫下這些文字，幫助別人的同時也整理自己的思路，我可以多注意下格式讓
$ D0 n4 x. f8 x) U) F8 j別人易于閱讀，也可以寫成一堆，我可以就這樣發上來，也可以在發以前再看幾遍，你
9 _# z( j. `; i+ a可以選擇不刮胡子就去面試，也可以選擇出門前照照鏡子……每天，每一刻我們都在做
* G' {* U: F; o; [; y( B( o3 H! ?這樣那樣的決定，我們可以漫不經心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起5 F+ g: G+ P" c1 e& |& K, ^3 Y3 i
來，就決定了最終我們是個什么樣的人。+ \" J. \# b7 P/ {2 c& f
　　從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會說我命
; g4 \4 ]$ g' z# A/ F+ k苦啊，沒得選擇阿，如果你認為“去微軟還是去IBM”“上清華還是上北大”“當銷售副
' L- |) r3 Y/ x) S5 V2 _總還是當廠長”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數人都沒有什么選擇。
6 v  M* F3 m7 o0 V9 E- ~3 w但每天你都可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對同事更耐心一些，是否把工作
  N6 n1 l- b/ k6 j. q% O% v4 ?做得更細致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一
' L( l/ b- N0 z% L8 @& a4 z些……你也可以選擇在是否在痛苦中繼續堅持，是否拋棄掉自己的那些負面的想法，是
# Q* W8 V( ~& S! c; |- n' ^否原諒一個人的錯誤，是否相信我在這里寫下的這些話，是否不要再犯同樣的錯誤……
; B8 X) a: }, x  Z生活每天都在給你選擇的機會，每天都在給你改變自己人生的機會，你可以選擇賴在地' }2 q" O& A# U' x9 b. B8 u
上撒潑打滾，也可以選擇咬牙站起來。你永遠都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需
: d" f3 ?$ ^9 |  @2 _要累積，比如農民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆
* O  x& V# p2 l- E5 y& n5 `8 Q水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會長出來的，如果你不8 C, u  ~: }9 W+ F# e% i# R
澆，收成一定很糟糕。
- L% _/ K# j3 J- r& ^/ U2 r* T' ?　　每天生活都在給你機會，他不會給你一疊現金也不會拱手送你個好工作，但實際& z: o* y0 ]) }5 m& L+ k
上，他還是在給你機會。我的家庭是一個普通的家庭，沒有任何了不起的社會關系，我- F0 }/ y, U1 n& o0 |. |, s1 {
的父親在大學畢業以后就被分配到了邊疆，那個小縣城只有一條馬路，他們那一代人其- z7 D8 T1 u, E0 O* D
實比我們更有理由抱怨，他們什么也沒得到，年輕的時候文化大革命，書都沒得讀，支8 g' R, }1 j) ^9 H
援邊疆插隊落戶，等到老了，卻要給年輕人機會了。他有足夠的理由象成千上萬那樣的
# h) M# b" k' \) Z, O2 ?青年一樣坐在那里抱怨生不逢時，怨氣沖天。然而在分配到邊疆的十年之后，國家恢復9 M. Z* r  A9 k
招研究生，他考回了原來的學校。研究生畢業，他被分配到了安徽一家小單位里，又是3. B: N# K- y8 m6 t; N' Y
年以后，國家第一屆招收博士生，他又考回了原來的學校，成為中國第一代博士，那時4 l$ f% d) b! ^" z* m
的他比現在的我年紀還大。生活并沒有放棄他，他也沒有放棄生活。10年的等待，他做+ `3 @2 Z5 N3 g4 C
了他自己的選擇，他沒有放棄，他沒有破罐子破摔，所以時機到來的時候，他改變了自4 m6 U5 W7 a7 ~7 z: Q
己的人生。你最終會成為什么樣的人，就決定在你的每個小小的選擇之間。4 b; F# j1 V. J7 a' o7 P
　　你選擇相信什么？你選擇和誰交朋友？你選擇做什么？你選擇怎么做？……我們面
9 P8 ^! v: @4 u5 R) X臨太多的選擇，而這些選擇當中，意識形態層面的選擇又遠比客觀條件的選擇來得重要0 v* o0 q4 R; a! {
得多，比如選擇做什么產品其實并不那么重要，而選擇怎么做才重要。選擇用什么人并
- I& @- H% n0 r不重要，而選擇怎么帶這些人才重要。大多數時候選擇客觀條件并不要緊，大多數關于# f9 ^! z( E- Q
客觀條件的選擇并沒有對錯之分，要緊的是選擇怎么做。一個大學生畢業了，他要去微
; F3 S3 n/ u8 |5 ?" c5 q" r2 Y軟也好，他要賣豬肉也好，他要創業也好，他要做游戲代練也好，只要不犯法，不害
/ F; k3 d$ Q( }( {) @. |+ N9 z5 `人，都沒有什么關系，要緊的是，選擇了以后，怎么把事情做好。
( O! J5 R4 R4 Q" i" G　　除了這些，你還可以選擇時間和環境，比如，你可以選擇把這輩子最大的困難放在; _4 ~" n6 i2 D3 t; i5 g
最有體力最有精力的時候，也可以走一步看一步，等到了40歲再說，只是到了40多歲，
& F$ s7 H* H( Y$ w, a4 g那正是一輩子最脆弱的時候，上有老下有小，如果在那個時候碰上了職業危機，實在是
3 V" U4 \( f" t5 X+ S" a一件很苦惱的事情。與其如此不如在20多歲30多歲的時候吃點苦，好讓自己脆弱的時候
, F; {4 {5 l" I活得從容一些。你可以選擇在溫室里成長，也可以選擇到野外磨礪，你可以選擇在辦公
* E* G% M* P3 d2 o; V室吹冷氣的工作，也可以選擇40度的酷熱下，去見你的客戶，只是，這一切最終會累積* Y/ J6 R+ c% ^$ Y
起來，引導你到你應得的未來。
; r# j0 {  ~% A# y+ K* I2 q　　我不敢說所有的事情你都有得選擇，但是絕大部分事情你有選擇，只是往往你不把" d/ l- D8 U9 W( q1 `
這當作一種選擇。認真對待每一次選擇，才會有比較好的未來。: V5 X% h+ A) f$ f

! N& W* j  d+ A% n0 U1 }; h九、選擇職業
- K1 B7 R0 G3 p4 D! ~0 K
+ Y# c) n# M8 l9 m/ R　　職業的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、
. L$ X8 M( }, u+ ^技術、管理幾個大類，有個有趣的現象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二5 |& {" o2 k: l; Q8 o+ M$ k
多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95％。現代IT行業也有技術出身成為老板' U3 {! Y( L0 S6 p
的，但實際上，后來他們還是從事了很多銷售和市場的工作，并且表現出色，公司才獲( h! _% L1 ~7 a+ R/ a+ x( ~
得了成功，完全靠技術能力成為公司老板的，幾乎沒有。這是有原因的，因為銷售就是) y4 V; r1 E: I2 |5 S, a' J5 U- A1 j
一門跟人打交道的學問，而管理其實也是跟人打交道的學問，這兩者之中有很多相通的$ J/ w$ e# X) V
東西，他們的共同目標就是“讓別人去做某件特定的事情。”而財務則是從數字的層面
& Q% d8 w; A9 ^7 K6 ~) _8 {5 [了解生意的本質，從宏觀上看待生意的本質，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運7 u% m% T* t5 l- v
作有著最深刻的認識。
6 F9 u- G/ i, M　　公司小的時候是銷售主導公司，而公司大的時候是財務主導公司，銷售的局限性在
5 @+ \% Q* M% N$ K* L$ K2 }: {于只看人情不看數字，財務的局限性在于只看數字不看人情。公司初期，運營成本低，
) a& l; j+ p; H8 j$ `8 B有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經謝天謝地了，
4 |7 B) K8 D+ g% U, C% X7 Y這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當然要顧人情。公司大了以后，一
3 i: |# |6 l9 Z! T切都要規范化，免得因為不規范引起一些不必要的風險，同時運營成本也變高，必須提
" o5 t, |2 O4 m1 _: Z; r3 f! @高利潤率，把有限的資金放到最有產出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶
: ]: D5 q$ F; w2 D是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴打，到了時候就要把業績拿出來，拿不出8 m2 H7 F9 b# k& k6 V# D
來就拋股票，這個時候就是數字壓倒一切。
: T  w0 k- \5 W- n& I1 F) x, h　　前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開始的時候我們想“能做什么？”，等到2 m$ G! B' O( X6 d" a: |! q
公司做大了有規模了，我們想“不能做什么。”很多人在工作中覺得為什么領導這么保# O% Q! f1 U! x+ r& B
守，這也不行那也不行，錯過很多機會。很多時候是因為，你還年輕，你想的是“能做0 y* j( d; |0 B+ O" L, u
什么”，而作為公司領導要考慮的方面很多，他比較關心“不能做什么”。
, n6 C# [. ^- t5 Y7 G0 z　　我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務，究竟選擇什么樣的職業，和你究竟要選擇什, t* g# S- I+ J% y3 Z8 _" c" H4 @: d
么樣的人生有關系，有些人就喜歡下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不
5 f1 E7 {' {4 r& R7 F7 P" Y適合找個銷售的工作了，否則會是折磨自己。有些人就喜歡出風頭，喜歡成為一群人的; ?( c. I9 E7 Z. B: Q7 j# ^3 f
中心，如果選擇做財務工作，大概也干不久，因為一般老板不喜歡財務太積極，也不喜
/ {" d) O6 V- z, g1 u. |歡財務話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再決定要找什么樣的職業。有很多的不快$ j& R% @: u1 ]/ W( a
樂，其實是源自不滿足，而不滿足，很多時候是源自于心不定，而心不定則是因為不清
7 {  R% ]6 O$ m, c) Y9 a% V- l楚究竟自己要什么，不清楚要什么的結果就是什么都想要，結果什么都沒得到。
/ q5 e: b( _/ b& Q　　我想，我們還是因為生活而工作，不是因為工作而生活，生活是最要緊的，工作只
$ C) D: R! l+ h  g. ]4 @5 Z是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面都是相互影響的，如果生活本身一團亂# L9 T$ D# \' w+ r
麻，工作也不會順利。所以要有娛樂、要有社交、要鍛煉身體，要有和睦的家庭……最: h3 ~5 x# T$ a; Y# h
要緊的，要開心，我的兩個銷售找我聊天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都) h: t9 z) {7 J
沒有，工資不高，沒有客戶關系，沒有業績，處于被開的邊緣，現在的你比那時條件好
" Q3 q4 {* m; x了很多，為什么現在卻更加不開心了？如果你做得越好越不開心，那你為什么還要工
6 C! U& v1 f( T' T* N: r) U8 P1 w作？首先的首先，人還是要讓自己高興起來，讓自己心態好起來，這種發自內心的改變, n3 M9 ?2 i( r- f7 e. }( Y6 d2 P
會讓你更有耐心，更有信心，更有氣質，更能包容……否則，看看鏡子里的你，你滿意* B" E( J( _- M0 Q
么？
2 C- \8 O) R7 ^, X　　有人會說，你說得容易，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，
& e- @. Q& y* W# t4 k2 G! Q) c- P哪有時間娛樂、社交、鍛煉？那是人們把目標設定太高的緣故，如果你還在動不動就會# N6 c* S: y7 }  q
被老板炒掉的邊緣，那么你當然不能設立太高的目標，難道你還想每天去打高爾夫？你- U! q8 r* c4 ^4 @# c
沒時間去健身房鍛煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯
, k- f% R0 Y; \; J- x不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規定鍛煉就一定
8 @: n/ L2 s  W2 Y) s% {要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參加郊游一次可以吧，周末去參加個
: ^! v& R, ?% x+ u4 Z+ O什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試認識一些同行，和他們找機會交流交流可以5 O) b1 g) v9 ]. g2 y
吧？開始的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環的方向發展。而每天工作0 \# p: `" X1 _3 R# l
得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環，讓生活更加糟糕。
8 z: B8 B, A/ {3 s4 q7 P, d' S4 j6 }

9 y( m4 u/ B, ^% p4 v
4 d: e! A* p( }9 q# t0 j
& P, z. R( S- ?5 m9 G: E5 \* ]
6 r- W( M+ e$ T( G4 p! c雖然離開惠普僅有十五天，但感覺上惠普已經離我很遠。我的心思更多放在規劃自己第. o8 |7 }3 K" Z& T1 l
二階段的人生，這并非代表我對惠普沒有任何眷戀，主要還是想以此驅動自己往前走。& l+ E4 V% _* p+ D
　　萬科王石登珠穆朗瑪峰的體驗給我很多啟發，雖然在出發時攜帶大量的物資，但是* e. h) w* Z' d( N2 \
登頂的過程中，必須不斷減輕負荷，最終只有一個氧氣瓶和他登上峰頂。登山如此，漫# g4 c. k+ D6 r5 C  h6 ?: v
長的人生又何嘗不是。
# z( I# E! W* S, T　　我宣布退休后，接到同事朋友同學的祝賀。大部分人都認為我能夠在這樣的職位上) K" e$ }, }7 \5 V+ b
及年齡選擇退休，是一種勇氣，也是一種福氣。         
1 D6 L: O' F7 r6 `" l& {　　還有一部分人懷疑我只是借此機會換個工作，當然還有一些人說我在HP做不下去
0 W  g' p4 j4 `' L! Y/ k* h了，趁此機會離開。
% L4 k  C6 L: V' w8 c1 v# `$ d! T( p) k　　我多年來已經習慣別人對我的說三道四，但對于好友，我還是挺關心大家是否真正. f7 s$ f  ?6 x# ~+ v, j# L
理解我的想法，這也是寫這篇文章的目的。( _6 U* z( u! d
　　由于受我父親早逝的影響，我很早就下定決心，要在有生之年實現自己的愿望，我; o' v$ K8 W7 v' F! }, y6 m
不要像我父親一樣，為家庭生活忙碌一輩子，臨終前感傷，懊惱自己有很多沒有實現的
# P# i, Z' H& Y1 M, U5 v理想。; i0 O3 h' A4 _4 T0 I
　　一本雜志的文章提到我們在生前就應該思考自己的墓志銘，因為那代表你自己對完
, Z' ~" H. G3 m9 x美人生的定義，我們應該盡可能在有生之年去實現它。
& a8 u; _% P/ ]　　我希望我的墓志銘上除了與家人及好友有關的內容外，是這樣寫著：
1 _& j1 u0 r7 X" I. ?　　1.這個人曾經服務于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起經歷過數次重大: `. b7 n4 f( {0 I3 x2 F
的變革，看著她從以電子儀表為主要的業務變革成全球最大的IT公司。
! ~: h4 I  m3 E, K　　2.這個人曾經在全球發展最快的國家（中國）工作16年，并擔任HP中國區總裁7年，9 L8 `) j$ j. ^, Z1 O" P
見證及經歷過中國改革開放的關鍵最新突破階段，與中國一起成長。% |$ A$ r" K+ S1 @3 ]7 w3 p! U
　　3.這個人熱愛飛行，曾經是一個有執照的飛行員，累積飛行時數超過X小時，曾經在
9 |- N. m2 h, P/ E- g: bX個機場起降過。' h# B# S4 ^3 j! g; I
　　4.這個人曾經獲得管理碩士學位，在領導管理上特別關注中國企業的組織行為及績
1 }  x$ |6 k+ V0 U9 D1 J效，并且在這個領域上獲得中國企業界的認可。+ j" ?9 g% f( N' j/ F
　　我費時25年才總結1和2兩項成果，我不知還要費時多久才能達成3和4的愿望，特別
1 V5 ?, C; H. K# \- Q( \! U& X' G是第4個愿望需要經歷學術的訓練，才能將我的經驗總結成知識。
1 n4 a& }+ O7 w4 a8 ?否則我的經驗將無法有效影響及傳授他人。因此重新進入學校學習，拿一個管理學位是
$ A" p0 r9 T; y6 N3 D有必要的，更何況這是我一個非常重要的愿望。: ^( Q0 L+ k7 j2 e+ x
　　另一方面，我25年的時間都花在運營(operation)的領域，兢兢業業的做好職業人士
3 P5 t! ]7 t5 h. L8 f' w" g/ j的工作，它是一份好工作，特別是在HP，這份工作也幫助我建立財務的基礎，支持家庭
9 J4 ]/ N0 x/ r7 f" {8 V的發展。
" L8 X1 M. ?' e4 t. x/ U　　但是我不想終其一生，都陷入在運營的領域，我想象企業家一樣，有機會靠一些點$ C. x" g7 Z4 _% |3 b9 P' d
子(ideas)賺錢，雖然風險很高，但是值得一試，即使失敗，也不枉走一回，這也是第4, _+ ~# M& C' @* ?/ x
個愿望其中的一部份。( b. y; a3 b" H. o% h5 t
　　Carly Fiorina曾經對我說過“這個世界上有好想法的人很多，但有能力去實現的人! a) @3 Z: k: d1 j; k
很少”，2007年5月21日在北大演講時，有人問起那些書對我影響較大，我想對我人生觀
5 |" e" m8 n  Q0 C$ ]有影響的其中一本書叫“TriggerPoint”，它的主要觀點是：人生最需要的不是規劃，! r  g) p1 L; t
而是在適當的時機掌握機會，采取行動。
' {$ x! \8 e6 _; ?: R　　我這些愿望在我心中已經醞釀一段很長的時間，開始的時候，也許一年想個一兩: n) v* ^, @# P
次，過了也就忘掉，但逐漸的，這個心中的聲音，愈來愈大，出現的頻率也愈來愈高，, U0 @) s- ~) j5 Z+ R) Y
當它幾乎每一個星期都會來與我對話時，我知道時機已經成熟。4 g$ F+ `- m1 z% `1 x
　　但和任何人一樣，要丟掉自己現在所擁有的，所熟悉的環境及穩定的收入，轉到一1 P: x+ Y' a4 g2 ]9 y9 U0 n
條自己未曾經歷過，存在未知風險的道路，需要絕大的勇氣，家人的支持和好友的鼓
+ ]5 U: ?, O( S+ P( B$ N! r勵。有舍才有得，真是知易行難，我很高興自己終于跨出了第一步。, ]5 }5 {. v( S6 Q0 O( L3 r! D# D
　　我要感謝HP的EER提前退休優惠政策，它是其中一個關鍵的TriggerPoints,另一個關
. b2 T" i7 b- m1 s鍵因素是在去年五六月發生的事。
# h* a3 K- k# @( \) r' A* M3 g　　當時我家老大從大學畢業，老二從高中畢業，在他們繼續工作及求學前，這是一個# p; D. _8 U; j1 i! j3 L
黃金時段，讓我們全家可以相聚一段較長的時間，我為此很早就計劃休一個長假，帶著; ?7 |! }6 b5 E+ m" \0 B4 J2 v
他們到各地游玩。6 t. X3 y3 A7 r
　　但這個計劃因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd訪華）不得不取消。這個事件刺* m! O2 W6 i/ Z2 C; N
激了我必須嚴肅的去對待那心中的聲音，我會不會繼續不斷的錯失很多關鍵的機會?
" t9 e2 Z9 J* K4 I' V　　我已經年過50，我會不會走向和我父親一樣的道路？人事部老總Charles跟我說，很
2 T4 Z0 I- G. ~) l$ M$ ]% v, c. H多人在所有對他有利的星星都排成一列時，還是錯失時機。, _7 o0 z7 e/ M+ r. m3 I
　　我知道原因，因為割舍及改變對人是多么的困難，我相信大部分的人都有自己人生, J/ R& O- e) V  l, |
的理想，但我也相信很多人最終只是把這些理想當成是
8 G. Z6 ]5 p+ ]# T/ G  h  \　　幻想，然后不斷的為自己尋找不能實現的藉口，南非前總統曼德拉曾經說過，“與8 ]: s) y2 [0 N) n
改變世界相比，改變自己更困難”，真是一針見血。
7 n  O0 C2 W! p3 B: s" P, e, v　　什么是快樂及有意義的人生？我相信每一個人的定義都不一樣，對我來說，能實現
7 T2 ^5 ^0 h' T3 X7 R我墓志銘上的內容就是我的定義。/ K% O3 d) O/ [( N# n9 O: A
　　在中國惠普總裁的位置上固然可以吸引很多的關注及眼球，但是我太太及較親近的
/ Y, y! f4 A0 t- t' p好友，都知道那不是我追求的，那只是為扮演好這個角色必須盡力做好的地方。# u# |; C+ a+ s
　　做一個沒有名片的人士，雖然只有十多天的時間，但我發現我的腦袋里已經空出很: W, B* M* D( d. E
多空間及能量，讓我可以靜心的為我ChapterII的新生活做細致的調研及規劃。# \3 g) i, W/ v. z. R
　　我預訂以兩年的時間來完成轉軌的準備工作，并且花多點時間與家人共處。這兩年
7 [  O% k7 R  ]+ A的時間我希望拿到飛行執照，拿到管理有關的碩士學位，提升英文的水平，建立新的網
" j( ~; @' v$ y9 A" P* g2 V絡，多認識不同行業的人，保持與大陸的聯系。希望兩年后，我可以順利回到大陸去實
2 v! M. R) u) g8 s+ s& @# {現我第四個愿望。, D1 T' L' C7 J; {+ a# r5 O7 U4 @
　　毫不意外，在生活上，我發現很多需要調整的地方。+ b! \! i3 P8 G
　　二十多年來，我生活的步調及節奏，幾乎完全被公司及工作所左右，不斷涌出的
  {( ]  Z" f. @% b$ G$ [3 M% p) ideadline及任務驅動我每天的安排，一旦離開這樣的環境，第一個需要調整的就是要依: k/ c( F8 _/ x' p3 B& _3 n. Z
靠自己的自律及意志力來驅動每天的活動，睡覺睡到自然醒的態度絕對不正確，放松自0 Z  `7 B9 i( V* X) x# T3 \6 W" d
己，不給事情設定目標及時間表，或者對錯失時間目標無所謂，也不正確，沒有年度，+ b% e2 D' f5 q+ O/ {- Z, [
季度，月及周計劃也不正確。
" W/ B/ r6 t+ N- S( H  X- M　　擔任高層經理多年，已經養成交待事情的習慣，自己的時間主要花在思考，決策及7 D& _6 w6 Q3 t4 U: i
追蹤項目的進展情況，更多是依靠一個龐大的團隊來執行具體的事項及秘書來處理很多4 g! A# p, c0 z$ g* {3 L3 S# y+ J
協調及繁瑣的事情。& ~7 v5 s3 @% d# O' W
　　到美國后，很多事情需要打800號電話聯系，但這些電話很忙，常讓你在" F3 z0 w) e4 F9 P
waitingline上等待很長的時間，當我在等待時，我可以體會以前秘書工作辛苦的地方，
/ }3 b" P  f5 O1 `( Q! q* j但同時也提醒我自己，在這個階段要改變態度，培養更大的耐性及自己動手做的能力。( U; r6 ]+ L# h+ C
　　生活的內容也要做出很大的調整，多出時間鍛煉身體，多出時間關注家人，多出時8 I0 a$ s: d1 b' N
間關注朋友，多出時間體驗不同的休閑活動及飛行，一步步的，希望生活逐步調整到我
9 j- ?5 W0 r! U( t6 S6 l1 r4 C所期望的軌道上，期待這兩年的生活既充實又充滿樂趣及意義。" G% [/ q, L/ P5 T6 R
　　第一個快樂的體驗就是準備及參加大兒子的訂婚禮，那種全心投入，不需擔憂工作
5 q0 U% F/ b3 B6 |8 Z9 y+ s: e$ M4 w數字的感覺真好。同時我也租好了公寓，買好了家具及車子，陪家人在周末的時候到4 K) A5 U3 F2 D' V0 c
Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但這次的體驗有所不同，我從心里, D3 t' n/ H/ V2 m; T# O: v3 j
欣賞到它的美麗。7 N3 M3 }% ~4 @! N+ X. P
　　但同時我也在加緊調研的工作，為申請大學及飛行學校做準備，這段時間也和在硅
: C3 ~# B" i# u6 q2 u谷的朋友及一些風險投資公司見面，了解不同的產業。
, F( D! S& O+ p1 W/ I8 j5 L　　我的人生觀是“完美的演出來自充分的準備”，“勇于改變自己，適應不斷變化的2 h* H7 Q) m& W5 G0 a
環境，機會將不斷出現”，“快樂及有意義的人生來自于實現自己心中的愿望，而非外
6 x, @% C/ ?# v7 i( [$ O/ @7 `. V在的掌聲”。! A* {8 A& [+ l
　　我離開時，有兩位好朋友送給我兩個不同的祝語，Baron的是“多年功過化煙塵”，
1 L9 Y& K4 Y! f1 h! r9 w3 W" w& O楊華的是“莫春者，風乎舞雩，詠而歸”，它們分別代表了我離開惠普及走向未來的心% |- U( O* u8 ?
情。
% O5 O# ?! K8 Y! A5 W% O: U& y4 v　　我總結人生有三個階段，一個階段是為現實找一份工作，一個階段是為現實，但可1 V* A* ~( Z" }! Q' N  G
以選擇一份自己愿意投入的工作，一個階段是為理想去做一些事情。
: |2 q0 y: T  d* C5 A7 w　　我珍惜我的福氣，感激HP及同事、好朋友給我的支持，鼓勵及協助，這篇文字化我
3 H2 ^( ^, `" y) [+ N心聲的文章與好友分享。
作者: 國際化    時間: 2008-3-9 22:02
從長期來說有一定名氣的私營企業要比外資（歐美）企業好，當然它的缺點也是不言而喻的。至少我心里很清楚。臺灣，韓國日本不要說了，不去發展也罷
作者: 深南大道    時間: 2008-3-9 22:38
這篇文章我是先從公司的郵件里面看到的
# a6 t# `3 @) H4 ~4 y在這里看完的~~~
+ q7 N3 N4 j2 d" o1 q/ b個人感覺，此文對我很有啟發意義5 ^6 Y9 l/ U3 {8 m. h7 m
正如文中所述，工作兩三年以后已經是一名熟手了7 T+ ~3 J/ G0 x) U# |* {
這個時候剛好是個十字路口，接下來的路該怎么走5 N$ b# z$ k  b7 F5 ~
我想我已經知道答案了~~~
$ f! r6 y2 y; o- }8 R1 g' o' o歡迎大家一起來交流此文的觀感
作者: Kanonen    時間: 2008-3-10 20:45
于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時，只能到天涯上來發泄一把，在失敗者的共鳴當中尋求一點心理平衡罷了。——引以為戒. t9 ?" V5 \' }' r9 h9 U
& p- g$ b# T, W* k
[ 本帖最后由 Kanonen 于 2008-3-10 20:48 編輯 ]
作者: lbl618    時間: 2012-2-12 10:44
每個人都是不一樣的，環境也不一樣
作者: hzhfjpt    時間: 2012-2-12 14:09
第二次讀了這個帖子，帖子里很多話需要一點點地去體會，兩次讀的感受就不一樣，做上記號，欺待下次的收獲
作者: pfizer2001    時間: 2012-2-12 14:40
寫的非常的好 年輕的時候不要想要個天 很多的東西需要不斷的積累+ E% J* _1 \0 [+ [: R; C
生活還得繼續
作者: 夸父追日    時間: 2012-2-12 17:13
現在也要到了人生的十字路口了，這篇文章還是很有啟迪作用的!!!
作者: zs5851505    時間: 2012-2-12 19:34
慢慢看，謝謝分享。。。
作者: qq641966607    時間: 2012-2-12 20:35
這人想的和我一樣，只是我現在做的還與想的有點距離，但我在努力，縮小這距離。
作者: 駿虎    時間: 2012-2-13 13:04
以前的一些困惑，似乎有些眉目，呵呵，慢慢體會
作者: 隨風漂泊    時間: 2012-2-16 08:00
以前看過，不過沒有這里的完整。40歲之前的確是闖的年紀，薪水并不重要，關鍵是能學到本事。
作者: yst00    時間: 2012-2-16 11:30
前人經驗之談，值得思索。
作者: liqiuye111    時間: 2012-2-17 16:53
個人感覺，此文對我很有啟發意義
作者: gunking07    時間: 2012-2-17 18:36
你工作快樂么？你的工作好么？   
作者: zss123    時間: 2012-2-27 12:56
以前看過，不過沒有這里的完整。40歲之前的確是闖的年紀，薪水并不重要，關鍵是能學到本事。
作者: 學無止境1110    時間: 2012-5-24 11:26
無意中看到，很不錯，給了我很多啟示，解了很多疑惑。
作者: miko217    時間: 2012-5-24 12:01
學習下前輩的經驗！
作者: lulubleach    時間: 2012-5-24 12:39
謝謝分享# I$ r) t) c' P
作者: xtw77wh    時間: 2012-5-24 19:09
再一次學習，要不斷進步……。
作者: 似曾相識199    時間: 2012-5-25 11:50
非常好！！看過后很多思考！
作者: mqswl    時間: 2012-5-31 11:32
是啊 “蓬勃的欲望”，我們不是在爭取公平，我們是在搶劫
作者: 王高級工程師    時間: 2012-7-8 13:29
看到了，謝謝。
6 y+ l  \0 L, _8 F; ?
, ]  c, X) r- P: E  w" z* \
作者: 世界需要光！    時間: 2012-7-8 14:39
這個分享不錯，對快樂工作的觀點比較認同。' E/ n7 s+ m+ r8 {4 X
不熱愛自己工作的人是痛苦的
作者: 千里駿    時間: 2012-7-8 15:23
對自己說聲：加油！
作者: zxj0201    時間: 2012-7-9 13:26
很有感觸
作者: haifeng506    時間: 2013-9-2 23:14
一口氣看完，頗多感言！. j0 `8 i  q% Z. {' Y; Y( a
作者: 624272884    時間: 2014-3-8 10:25
我覺得外企可能在中國就是賣東西的，可能總經理就是銷售起家最好，做大的企業我感覺總經理都是技術出身的，比如這個這幾個大的科技企業
作者: 燈心    時間: 2014-5-24 22:18
看完有點感想，人生短暫，得做自己覺得有意義的，心里想做的，也不枉來這世界一趟了。
作者: houyongfeng    時間: 2014-5-25 01:21
哎，寫的太經典了，不過人這一生成功肯定是要能遇到貴人來幫助你，我現在工作8年了，工作換了好幾份，去的企業不是倒閉就是技術部是公司里最不受重視的部門，沒有一份工作能讓我踏踏實實的干幾年，當然我進的的都是國內私企，去的最大的公司也就200多號人！現在都快35了，還感覺迷茫的很，我都有打算如果我現在這份工作迫不得已辭職的話，我以后再也不想踏入機械這個行業了，回去做點小生意，能過個粗茶淡飯的生活就行了!
作者: 刀封意志    時間: 2014-5-25 10:47
學習了，對于我們這種馬上就要進入社會的大學生來說很有用
作者: 大大輝哥    時間: 2014-6-7 11:08
謝謝分享，慢慢學習中........................
作者: 姚青波    時間: 2014-10-13 17:28
寫得好、學習了% R9 d! t3 r5 z( U( b* s4 H& q, B
作者: zhi05    時間: 2015-9-5 15:22
很受啟發！！！！！
作者: dragongong    時間: 2015-9-6 00:15
正在人生的十字路口，31，找工作一個多月了，打算轉技術銷售，周邊的以前同事仍好心的介紹工作一直要把我拉回設計老本行。看完本文，堅定了有些動搖的決心。
作者: 52naduanrizi    時間: 2015-9-17 08:58
很深刻~~慢慢看
作者: 我要學機械oyeah    時間: 2015-9-18 22:33
好文，學習。



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