久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 機械南北人員素質差距 [打印本頁]
作者: 國際化    時間: 2008-3-9 13:25
標題: 機械南北人員素質差距
我和一沈陽退休女廠長的對話
* y. R7 S2 L& y  mTOX工：你覺得我們這里的人員素質怎么樣？
4 {; b5 y7 q/ }6 ]6 c' P. Y非常差勁，私營企業普遍使用農村人操作機床，水平不扎實，一點都不懂理論，都是半路出家，你看看那車工車套，一段圓鋼，不先鉆孔，在割；先割下來，在一個個去鉆孔。你看看那剪板機，趁我們不注意，第一刀就不剪了，直接剪下去，剪出來的毛刺怎么大也不休整。咱東北老工人都是學徒3年出師，哪像你們3個月出師，拉起來就操作機床，這次不小心把那個折彎機的上模給搞壞了，損失多大，能不出事嗎？你們這里的人非常浮躁，小事不愿做，跳槽非常快，幾天不見人影了，在東北一個人如果找了一個交五險一金的國企，咱都是干一輩子的。( d9 f7 Y8 W+ k4 b) Y) S5 Q
6 G/ z+ G) u; t4 Z* T0 @% b$ t
TO X工你覺得我們培養人才有哪些失誤的地方？
/ B1 h3 k( N6 ^( L; E, _你們南方不像我們北方，有很多的大項目，采礦啊，軍工啊，我們用的設備非常的全，幾乎什么都有，好的設備，超大型的設備，進口的CNC設備，都是放在一個機加工車間，像我鉗工做了6年，我就學會了車銑刨磨裝配==整個車間的活。我們這里跳槽的現象很少，很多人都是軍工廠干一輩子，就說你們這里的檢驗員，沒有十幾的工作經驗，你們2個月就可以上崗了，啥也不會，什么工藝安排啥也不懂。
8 E- r/ a! e; ]9 J) [" M4 n我的疑問：為什么你們很少跳槽？* j0 {1 Q) C0 k. B  W( a
我們學徒要3年，要是他不想做這個了，又要重新學新的技術又是3年，人有幾個3年，我們這里的養老保險不可以自己交，只能企業交，如果一旦走，之前的都白交了，你們這里想自己交就自己交，很多私營企業只有3金，甚至沒有3金。所以我們找到交5險1金的企業就會干一輩子。% y' g5 p0 f  c5 G9 b# d
你們那里只有機械行業嗎？對，我們北方礦多，我們這里私營企業老板很少，不像你們稍微有點業務就自己做老板，我們這里幾乎沒有輕工業，如果要辦的話，全都要靠外面引進。靠山吃山，靠水吃水，引進設備很貴的。) q9 R' X, y- i! Y1 ~3 l8 e/ j
TO X工你對私營企業老板有什么看法？2 C. X% r* X" l$ G- J: U; H' d
人膽子都很大，浙江廣東江蘇人都會賺錢，不知道什么叫技術，老板啥也不懂，啥也不會，管理亂，很多企業車間管理的人一點點都不懂機加工，不知道買什么設備？你說這樣的企業能管好嗎？
作者: 氣壓機    時間: 2008-3-9 20:11
我感覺南方人的膽子都很大,很多重要的零件都不符合要求,但是成本低,有價格優勢,遺憾的是,很多購買產品的用戶不懂,只看價格.
作者: 心結    時間: 2008-3-9 21:06
說的好還是不好啊……7 c8 A8 j# n, F* H- O7 ~; V- E$ s
4 l( Y) h0 k5 f- Q8 ^8 }
東北人說話果然直爽
' H9 x5 g; o$ k) A) a+ b2 s* r! G5 ?  D8 ^% N
話說這大河之舞用來培養協作精神也可以啊，一個步調不對這個舞就出不來啊
作者: 深南大道    時間: 2008-3-9 21:39
我看對話的意思
4 x/ A0 Z: u, z1 ~* w南方原來根本就不存在所謂的機械行業嘛6 o" F5 `0 `3 x% ]1 m3 z1 ?: T" x. h
至少沒重工業之說，江南可是舊中國早期資本主義的發源地
; f" j  G  S1 W3 R4 [: c如果非要說有什么工業的話，也只能是輕工業或者說手工業
# Y* }% D5 B# P) f' h6 E1 B至于頻繁跳槽，我覺得還是和急功近利有很大關系
作者: 亮劍    時間: 2008-3-9 22:01
標題: 祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通
國際化先生的對話是典型的老機械人與可畏后生的對話；是典型的計劃經濟思維與市場經濟思維的對話。 。借用偉人的一句話：三十年太久，只爭朝夕！
2 I# P% e1 c( I. k       技術層面講：退休廠長正確，市場層面講就有那么一點問題。回顧溫州假冒時代，他們可能當時是不懂，但是現在都懂了。
, R( ~0 y: H8 `2 d       再看看玉環的小機床，北方人不容易做出來。從技術講：車小件過去北方人一直用普車，而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺，配置好的夾具效率非常高。……。所以，退休廠長有以偏概全之嫌。, o/ ~: h1 O" S& w7 {& P
# j/ C+ _6 C0 Y7 o7 ^
       借此寶地，祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話。哈哈
作者: 國際化    時間: 2008-3-9 22:17
標題: 回復 亮劍的帖子
引用：再看看玉環的小機床，北方人不容易做出來。從技術講：車小件過去北方人一直用普車，而南方人的儀表車床僅僅幾百元一臺，配置好的夾具效率非常高。……。所以，退休廠長有以偏概全之嫌。. |! O9 T4 M; Y* d3 l
   南方人喜歡使用儀表車床+靠模加工直軸，比較成熟的做法就是沖料-自動車床-儀表車床-夾具定位鉆孔或者線切割-無心磨。現在形勢下，直接上數控儀表車床車。我覺得技術含量并不高。
7 N& D. |4 p+ M( X0 Q5 U   我覺得感觸很大，特別是南方注重企業的效益，不重視人才的培養。
作者: 亮劍    時間: 2008-3-9 22:36
“我覺得感觸很大，特別是南方注重企業的效益，不重視人才的培養。”  M: g1 G7 D$ p: r9 g- [
這個問題就是你的學數控的帖子里的問題了——企業沒有義務——孔雀東南飛怎么辦？
作者: lwqysy    時間: 2008-3-10 11:40
贊同亮劍的觀點！不管南方還是北方，國有企業培養了卻留不住人，私企、合資、外資靠高薪吸引人，畢竟工資是選擇工作的重要條件啊！
作者: 國際化    時間: 2008-3-10 21:05
標題: 回復 亮劍的帖子
借此寶地，祝賀國際化在不久的將來成為樣樣通的機械通——一直想告訴你這句話。哈哈
. {# {+ f5 S& i! x2 N& r" D: {. j: E
2 n/ {( ?2 A# T( E慚愧啊，本人目前對很多工藝，熱處理，表面處理，設備，刀具測量的了解都只是寫皮毛，設計就更不用說了，我和各位的差距還很大呢，時刻鞭策自己要努力提高自己的能力。“樣樣通的機械通”的稱號估計今生難以實現了。
作者: zzfung    時間: 2008-3-18 19:52
,我現在在深圳上班,現在車間就我一個技術人員,而且我還是一個半桶水的,現在都不知道怎么搞了,叫老板請專業的技術人員又不肯
作者: LGLVZHIYONG    時間: 2008-3-21 10:48
我們的社會很浮躁!做人做事要扎實！（早晚要回歸）
作者: 圣無敵    時間: 2008-4-3 01:07
北方技術人員基本功扎實，
5 ^& b$ H; ?# R* h' r" O) `南方技術人員針對性較強
作者: 登徒弟    時間: 2008-4-4 07:27
標題: 頂上樓
北方人就 是人老實基本工好
! B1 ^, u/ R! ~1 x' k4 @2 S! t- M南方人就愛刷嘴皮子真讓他自己干8 S5 i+ z2 h+ T) A5 T9 o4 Q( t# `3 f
干不出來亂推責任,把就身上的責任能了一干二凈的; Q, Z) ?' I9 J
南方人就是個續假華麗的外表
作者: zq0758    時間: 2008-4-4 08:25
我在南方,聽車間的老師傅說以前他門也都是3年出師的~~
作者: Kanonen    時間: 2008-4-4 10:34
原帖由 登徒弟 于 2008-4-4 07:27 發表 + }. N/ U# V& D! \0 d
北方人就 是人老實基本工好* ~2 e' u8 e( g. ]2 o6 @& }% R
南方人就愛刷嘴皮子真讓他自己干; H& M4 O, ]" [) n2 i
干不出來亂推責任,把就身上的責任能了一干二凈的
8 E% `0 n* W8 X$ Q' O+ l南方人就是個續假華麗的外表
4 t; q, H& D1 k+ ^9 G* w* Y
4 R3 H1 U( I( l4 g- R" N" ^1 J
一竿子打倒一船人
作者: whlucy    時間: 2008-4-4 11:52
我是在北方的軍工企業做了十幾年，現來上海三年，感覺較深的是原來的廠里管理是老的機制，辦事效率慢．但職責明確，每個人對自已的權責清晰，分工較細，技術人員專業性強．到這邊來覺得是壓力大，辦事效率高，企業中人與人之間的配合協調遠不如原來的單位來得輕松，出問題時不是想先解決問題，而是想先推御責任．公司希望來得是全才，什么都會最好．但對一些技術性問題反倒是要求不高，有時挺想不通的．也許是企業目標追求不同．這邊的單位人員流動很快，有些人還沒記住名字人都又走了．做事人心浮燥，只為求得表現，而不是踏實做好本職．
作者: 退休打工者    時間: 2008-4-6 11:58
原帖由 whlucy 于 2008-4-4 11:52 發表 + ^* {7 c4 J- m6 v3 M* O/ x7 I7 P
我是在北方的軍工企業做了十幾年，現來上海三年，感覺較深的是原來的廠里管理是老的機制，辦事效率慢．但職責明確，每個人對自已的權責清晰，分工較細，技術人員專業性強．到這邊來覺得是壓力大，辦事效率高，企業中 ...

7 Z- ?; u5 ]8 F* g" y9 P
+ F2 v; `- Q. |. F* {5 {, p: {" Z6 J我在一家外企4多年搞產品開發,人員流動真的記不得姓名......
作者: linming0520    時間: 2008-10-2 20:30
標題: 我頂~~~~~~~~~再頂~~~~~~~~~~我還頂
本人從事機械加工15年間，車工/電氣焊/機修/數控單軸（美國）-三軸（德國）深孔鉆床/液壓設備維修/銑床和刨床等等，都有一定的基礎知識，可以這么說，活到老學到老。期間還從事過廠長助理，班組長。個人認為，好工作穩定的難找，找到好的，希望干的長久又很難。工作的長久不是個人意愿所能左右的~~
作者: 左翼    時間: 2008-10-3 17:37
18樓的有灌水的嫌疑9 h, w0 M, l7 _( \9 D, m/ V5 U, }* [
老鷹是不是管管$ a% L0 F5 m: {2 ^

9 o1 ?4 n7 E2 Z& j  b7 T2，中國早期的工業起源就在南方，南方的重工發展的比北方差嗎？北方那家企業在世界上有舉重若輕的地位？
' c- `' O0 Y# x" v3，加工方面懂的是皮毛，不妄加評論
作者: 九天龍神    時間: 2008-10-3 21:32
我估計現在已經不是南邊北邊的問題了，而是時代的問題了。6 k9 J( ?- G2 g
我現在還是一名學生，在一所曾經很有名的工科大學里面學材料加工。
- N9 V3 i5 l* w  Q; o8 x5 S我們現在的課時相當的少，一周的課時也就在三十多點，
+ p- y. U0 j% }+ e" c: F/ F而據說這已經是我們高中同學里面課時最多的了。
' ~: a! n* P9 G5 c0 y我們老師也都說，我們現在學的課程的課時也遠遠少于之前了，: ]8 w; n0 o* x3 d
以前一門課能在72學時上，而現在往往就48學時，36學時給解決掉了。. N4 f! X- s1 h' i8 O5 ?4 I
許多東西都沒有學完，課本上的內容大段大段的跳過。
- X" C7 v. C6 ^% ]6 ^) z現在大四了，感覺自己學到的東西就那么點，可憐的很啊。
作者: 海闊天空華    時間: 2008-10-14 00:34
現在的大學就那樣！
# n" M# l% t( ~+ w' l* v# W中國教育的悲哀！
2 _& q! @7 B3 ?) u! ]南北方怎樣都好，都改變不了中國機械制造業整體的落后！
作者: 小溪SX    時間: 2008-10-14 17:46
通過多年發展，現在各有千秋
作者: zxw157502    時間: 2008-10-18 15:19
是啊，現在再學校學習，實踐機會壓根就沒有，而且現在實習單位也越來越少了。就單單紙上談兵都得不到老師的認可。苦，自己的想法或“設計”也只能裝在自己的肚子里，無從探究。快畢業了，趕緊找家單位把自己買了。學點經驗再說機械行業和專業知識了。現在學了四年的機械設計制造及其自動化，可是什么都沒有學到啊。教育現在變味太大了，課時壓縮太多了！
/ o3 b  m8 k0 q) Y% P* p. n    以后的機械行情會怎么樣還不知道啊。
作者: 彭成世代    時間: 2008-11-13 17:02
挺有見解的，頂。
作者: 流浪的豬    時間: 2008-11-16 11:22
原帖由 zxw157502 于 2008-10-18 15:19 發表
) u) T; ^7 L+ }' v+ P是啊，現在再學校學習，實踐機會壓根就沒有，而且現在實習單位也越來越少了。就單單紙上談兵都得不到老師的認可。苦，自己的想法或“設計”也只能裝在自己的肚子里，無從探究。快畢業了，趕緊找家單位把自己買了。學 ...
5 Y( N7 r! H) d+ P3 p; R& }
仿佛跑題了
作者: 小車不倒    時間: 2008-11-16 16:54
有差異，要優勢互補，不要分歧，干嗎分得這么清楚。
作者: 梟龍    時間: 2008-11-16 23:24
何必非要給南北劃個界限呢?
作者: 森虎添翼    時間: 2008-11-17 00:03
標題: 只看該作者
機電知識是共同擁有的，掌握知識的人員有著地域區別、水平的高低，差別到什么時候都會有的，取長補短，共同提高吧！
作者: yst00    時間: 2008-11-17 18:08
我是做鍛壓機床的 這幾年南方的小廠競爭很厲害 他們把價格壓得很低了
作者: houyaz2007    時間: 2008-11-18 15:52
南方企業的利益觀太重，不過也沒有辦法，企業多，競爭大，生存壓力大，所以。。。。。
作者: 目言    時間: 2008-11-18 18:18
有其道理，但是時代畢竟不同了。你想在1個單位干一輩子，企業愿意嗎？
作者: 鷹之舞    時間: 2008-11-18 18:27
這個說法不準確，從國內基礎工業是這樣的，不過這三十年就不是這個樣子呀，國外的先進機械加工技術要國內投資，特別是珠三角，有一批先進的機械加工人員，人員素質非常的高
作者: shark16888    時間: 2009-4-4 22:24
中國早期的工業起源就在南方，南方的重工發展的比北方差嗎？
作者: LZS7588292    時間: 2009-4-5 12:02
南方人，告別是廣東人，對技術的要求是不怎么的，是圖快，不講質量。
作者: LZS7588292    時間: 2009-4-5 12:04
你在深圳什么公司，公司是做那行的。要不我去你們那怎么樣。 10# zzfung
作者: 寂靜天花板    時間: 2009-4-5 14:57
東北現在的私營企業也跟南方人一樣急功近利的，樓主說的大型裝備制造企業也就沈陽集中多一些而已，其它城市的情況遠不如沈陽啊。
作者: 高速裝配機    時間: 2009-4-6 11:44
北方人做一下計劃經濟的生意還可以，做現在的市場經濟，肯定做一家垮一家!! m  T4 n" u5 V+ d" y. W
技術上是扎實的，但是營銷實在是...不夠專業...; M+ Y& f1 W. }* g( n3 t# O$ `) ~+ @; J6 j

7 s7 Y+ [$ |) r  ?做好的公司，北方的工程師做CTO，南方的工程師作營銷...
作者: hyczt    時間: 2009-4-6 21:17
應該是老觀念了
作者: fulincoffee    時間: 2009-4-7 22:39
在北方呆的時間太短* f" B4 o( }( j) E
還沒有太多體會
作者: 手拉手    時間: 2009-4-8 21:13
太棒了！特別有同感！
作者: gyb042528    時間: 2009-6-4 14:31
機械嘛，只要你敢干就是對的，你不敢干就是錯的，很簡單，卻也很難
作者: nimilwang    時間: 2009-6-16 16:20
私企和國企待遇能一樣嗎？
作者: hyczt    時間: 2009-6-20 10:35
長期形成的文化
作者: 06張偉    時間: 2009-6-25 14:54
南北差距，是有的
作者: 我愛郁金香    時間: 2009-7-11 23:55
技術人員的待遇還是有待提高，頻繁跳槽不利于人才培養和企業盈利
作者: hanyting    時間: 2009-11-1 19:42
我覺得感觸很大，特別是南方注重企業的效益，不重視人才的培養。
作者: hpky2007    時間: 2009-11-4 15:06
貼子有點以偏概全了。5 {) i% g1 \1 W; d* L
3 q: Y8 j8 p! @! h  I1 Y2 ~, l3 @
跳槽快怎么了呢？在一個企業時間做長了，資歷是深了。可是對于技術的交流。人才素質的提高并沒有幫助。
' |# O% d( c  S8 [' M8 i& J" g% `- c7 Q1 v$ \4 G
在合適的時機，該跳的時候還是應該要跳的。
作者: 我懂你，誰懂我    時間: 2012-7-14 23:05
南方人懂得經濟啊！也非常聰明！但是他們的機床的確不買為好。我只是說小廠的。大廠還是不錯的。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/) Powered by Discuz! X3.5