職場上最糾結、敏感的年齡是多少？
9 T ^" C/ t! \4 k T5 b大概是35歲——
35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信；
35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風險；
35歲意味著，哪怕你不用保溫杯，“中年危機”已經如影隨形……
但我同樣要告訴你，35歲并不意味著職場前景的終結，這取決于你35歲前的日子怎樣度過。
) k4 k2 h! r* Y- ~7 x/ z5 Y不管是否承認，你都必須重視“35歲現象”——, y/ t# o! w. ~% d9 r9 y' w
為了不讓你35歲以后的職業生涯變得一塌糊涂，你至少應該在30歲就確立明確的目標，并利用5年的時間去追趕。8 Z' J/ P2 @+ @ @7 Y3 Z
這可能是你成長的最后的最佳時機。錯過了這個時機，你已不再年輕，社會也不會再以包容的心態去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯路，就必定要在以后以十倍的代價補回來。
130歲：你必須要面對的三大問題
第一，能否擔起家庭與責任？
如果你已經成家立業，你必須清醒地意識到：你的職業到底該如何發展，才能確保讓你支撐整個家庭的負擔？
這不僅僅包括你的愛人，還包括你的孩子及父母（尤其是雙方都是獨生子女的時候，你要承擔的是雙方四位老人的供養）。/ c; \$ _4 ?, K/ ~
到了這個階段，你的壓力是成倍增長的，但如果你在職場上的成長無法實現倍增，甚至還在以某種形式進行著倒退，那么，你以后的職業發展就會面臨更多的壓力。
而這種壓力，更多的時候，會使你沒有余力去謀求更好的發展。很多企業在招募人才時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽的話，你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。
當然，根據我們的實踐咨詢經驗來看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候，很有可能這個問題你已經無力解決了，很多現實的困難會讓你有心無力，束手無策。
很多人在跳槽時，往往會有一個很大的顧慮：如果我跳了，收入沒有現在的高，那么，現在的工作，我還會輕易再動嗎?
所以，要想行動，就趁早。
趁你還沒有背上家庭的包袱的時候，輕裝上陣，拼盡全力向前沖，這是你唯一的選擇。千萬不要在這個時候享受安逸，否則，你的后半生都將永遠在碌碌無為中“被安逸”下去。
第二，你的能力與年齡是否匹配？
4 ?* z. M4 G$ i' u在我們的很多客戶中，其中較為棘手的一種情況，就是能力與年齡不匹配的問題。
很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并沒有什么太大的差別，所以當他們的職業想向上突破時，會遇到很多的阻力。
導致這種情況的產生有兩種原因：
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一種是頻繁跳槽，沒有在一個方向上積累，無一技之長；
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二是雖然在一個方向上長期積累，但只是第一年是成長的，剩下的幾年都是在做重復勞動，原地踏步。
所以，對于那些年齡30歲的朋友來說，從現在開始，你必須要慎重審視一個問題：從畢業到現在，我工作幾年了?我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配?
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如果不匹配，那么，你一定要及早樹立危機感，并跑步前進，以彌補與那些先知先覺者之間的差距，確保自己不會在競爭的過程中被他人擠下馬。
第三，你是否構建與提升了知識結構？
7 _1 r: K) I0 v& C身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。
一個最基礎的業務員，想著如何維護好終端，這是戰術層面的東西，也是他的職責所在；
但如果一個營銷總監這樣的角色，還和業務員一樣天天想著如何去和終端老板打交道，那就是他的失職了。
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每一個企業的運營，都會由戰略與戰術所構成。大的戰略會細分成小的戰略，小的戰略會細分成一個一個的執行戰術，由基層人員去付諸實施。不同層級的人，分別負責不同高度的工作，各司其職，這也是團隊協作的意義所在。
同樣，每一個不同層級的人，也存在不同的知識結構。層級越高，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也要向上發展和突破。要不然，你的能力，永遠只能停留在具體的基層操作層面上，不會有大的發展，職位上更不可能有上升。
30歲之前：如何打好基礎
/ X+ W9 ~3 |+ S5 {/ T我建議你做兩件事。
2 {' C# ?: N% o( |. Q( l第一件，找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標。
這是一種最理想的狀態。因為一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，而這種日積月累的經驗積累，也是你日后升職加薪的籌碼。雖然經驗并不一定與能力相關，但如果沒有經驗的積累，你的能力也基本沒有提升的可能。
Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說：無論是最優秀的運動員，企業家，音樂家還是科學家，經調查，你都會發現他們至少都在付出了長達十年，每天不低于三小時的努力之后才嶄露頭角的。
書中有這樣一個故事：
馬克西姆·文格羅夫出生在西伯利亞，4歲的時候，他接觸到了第一把小提琴，展現出了過人的天賦。并且，他的天賦和敬業度是成正比的。他每天練習7小時，5歲就舉辦了獨奏會，15歲就獲得了國際大獎，34歲就成了世界頂級小提琴家。文格羅夫說：“我母親每天晚上8點回到家，吃完晚飯之后就教我小提琴直到凌晨4點。對于一個4歲的小孩來說，這簡直就是酷刑，但兩年后我變成了小提琴手?！?/font>
5 d6 M- f* `8 J p8 a7 c2 D# }很多人在抱怨沒有機會。其實并非如此。
( X* _( i e& h" m0 j& T肯特大學的社會學教授弗蘭克·弗雷迪認為，有效投入很多時間去練習的人自然會擁有自己的運氣：“他們近乎苛求地努力，當運氣來的時候，他們早就準備好了。”
如果你沒有遇到機會，不要抱怨，首先要反思：自己到底哪些方面準備不足？根據我們的經驗，只有你在一個方向上堅持至少5年以上，你才有可能得到回報，而且這種回報會對你以后的職業發展產生一個相對長期的影響。
同時，也正是這么長時間的積累，讓你的基礎非常扎實和牢固，你的腳步也會站得更穩。
建議你要考慮的第二件大事，就是學會做人。
我甚至認為，會做人比會做事還要重要百倍。找到一個合適的職業目標，對于很多迷茫中的人來說可能并不是容易的事；但學會做人，則是你在任何公司、任何時候都可以修煉的一種職業素養。
在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業發展起到致命性影響的：
1. 你的人際關系處理能力
這其中包括與你的上司的關系，以及與你的同事的關系。
: p4 }3 R( F0 k. i) U- [2. 不斷學習的能力
我曾經碰到一個客戶，已經近40歲的人了，做會計做了14年，仍然只是一個基層主管的職位，在公司中也看不到晉升的機會，好多年沒有加薪了。我們問他：“在這14年中，你有沒有進行過培訓、進修或者任何其他形式的充電？”
“沒有?！?/div>
作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-9-28 09:58
我現在都在疑惑我明年能干嘛
作者: 所羅門_x 時間: 2017-9-28 10:09
有點概念混亂了。。。。
首先得分清什么職業是吃年輕飯的？那些職業是越久含金量越高?3 `/ ? Y8 G( k; h4 v' c
做技術的永遠是越久越吃香。很多經驗需要積累，不然去學習招個畢業生不就完事了嘛？還高薪請什么資深工程師？
只干沒技術含量的是個人培訓幾天就能上崗的是越做越沒出路。這類崗位是年紀越大精力越弱，況且這類崗位應聘的人基數本來就很大。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 10:33
雖然做技術的永遠是越久越吃香，但是我想問一下，有多少人是一心一意只做技術的！？又有多少人能很堅定的去堅持一個行業做到底的?。?font class="jammer">: g6 }4 |: v! W
或許這邊文章對于你不合適，但是我想對于大多數的就業者，都還算比較合適的。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 10:35
# ~, e$ \1 ~( V+ w
這個旁人真幫不了你多少，主要還是要看你想做什么。
作者: 耳總不是胖聰 時間: 2017-9-28 11:05
恩
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 11:05
感覺有些機會，早抓到早好，就比如進個每年加工資的企業，加個10年，一年200也有2000的底薪了
作者: 滾刀魚 時間: 2017-9-28 11:21
本帖最后由 滾刀魚 于 2017-9-28 11:38 編輯
, Z0 I$ o$ ?3 Y/ f3 B
35歲就老了，未必吧！雞湯無論是否有毒，喝多了都是毒，人生貴在：活的是一個心態。5 B& f; T. i7 M
我也人到中年，快四十歲了，因為從小就喜歡打籃球，雖然籃球技術很爛，但是因為喜歡，所以一直打，公司將近10000人，人員年齡很年輕，85后和90后占比很高，公司的籃球場每天都很熱鬧，基本都是90后，但是都很難見到80年-85年出生的人在那打籃球，很多年紀相仿的人都說自己老了，打不動了，我居然成為這個籃球場最老的球員，每天和一群90后在那打籃球，雖然體力不如他們中的大部分，但是不服輸和不服老的我依然很有競爭力，有時候一些小孩開玩笑說：“叔，別閃了老腰”，其實我不是逞能，打籃球做什么動作都是控制在自己的身體能力范圍內，打籃球這些年，20幾歲的時候經常受傷，崴個腳啊、挫個手啊什么的，反倒過了30歲以后就沒受過傷，這是因為30歲以后對自己的身體和能力有了把控，也注意保護自己，遇上那個小孩的運球過人動作很飄逸很瀟灑，我也要跟人家討教一番，直到學會為止，人家也很愿意教我，這就是人生一大快樂呀。# K6 v9 w9 \/ f4 W" Q: T3 h7 W
寫到這，想說的一點就是，30歲確實是一個人生的分水嶺，不論你30歲之前什么樣，30歲你不能由著性子胡來了，但是不能服老，不服老是一種心態，那是一種生活態度，而35歲絕對不是一個應該令人恐懼的事情，什么面試被拒呀，這都不算啥，我們研發部門搞機械設計的，還特別招了幾個50歲以上的老工程師來，人家50多歲還能有跳槽出來的勇氣，35歲算個啥？8 p# L( T/ ]( p$ e0 f, @3 [
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談到學習這個事情，終身學習本來就應該是工程師應該做的事情，30歲的時候我覺得自己的學歷有點低，就去讀了碩士學位，現在快40歲了，突然覺得還應該再學一個專業，正好趕上公司舉辦在職員工碩士培訓班，我打算明年入學再學一個專業，再拿一個碩士學位，還打算去考個廚師證，各種職業證和學位多少不代表什么，但是那是一種學習的精神和態度。
文中提到“菊花廠”這個公司，我個人表示不是太欣賞，靠壓榨工程師的青春創造的成績，不是未來所需要的。雖然目前國內的工程師的創新能力是被壓榨出來的，未來肯定不是這樣的，新一代的年輕人本身的成長環境和生活條件越來越優越，他們追求的是更大的自由空間，想壓榨他們，他們也得給你機會呀，35歲就被請出公司，法律允許，不代表那就是正確的企業文化和理念，百度百科說任XX17歲就靠自己自學讀完了大學的大部分課程，真偽無從考證，如果是真的，此乃少年天才，如果是因為成功人士都會偽裝成擁有不凡的經歷，那就另當別論，也許35歲之前，他也不知道干什么，43歲的時候突然覺得應該干了一公司來謀生，結果一發不可收拾，成功了，大器晚成。但是成功人士的道路是不可復制的，我們只能過好自己的人生。
! x& w- O* S2 T% _1 Y/ B& n
人生是自己的，怎么過都是過，但是要快樂，哪怕40歲還在還在工地扛水泥、搬磚，只要你心態擺正，擁有快樂，那也是值得的。4 \+ w: _$ t4 t* M0 S$ U) l, f
35歲以后能干的事情太多啦，35歲，呵呵，小孩，而已。
作者: 塔格奧 時間: 2017-9-28 11:25
?已經三十五了，看你這個帖子有點晚嘍！
作者: 小賈 時間: 2017-9-28 11:34
看的后背發涼了
作者: 受不了了 時間: 2017-9-28 11:38
誰能預判行業走勢，能預測那企業幾十年不垮，有些東西說沒就沒了
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:53
首先，這篇文章沒有說35歲就老了，我從頭到尾都沒有看到這篇文章有體現35歲就老了這個說法。其次，這篇文章起到僅僅是一個建議的作業，并非適合所有人群，但對大部人還是實用的。因為很多就是面臨這樣的一個壞境。
最后，我也認同你說的：人生是自己的，怎么過都是過，但是要快樂，哪怕40歲還在還在工地扛水泥、搬磚，只要你心態擺正，擁有快樂，那也是值得的。但是這并不能代表所有人都是這樣想的，在家庭壓力，工作壓力等外界因素影響下，并不是所有人都有這個心態。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:54
9 i- t6 Z8 V! u3 s
不管什么年齡，抱著一顆學習的心態，都不晚。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:55
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估計是空調出風口剛好對著你后背吧，純調侃，莫介懷。5 q2 }/ \ ^+ w
對于這樣的文章，適合自己就看一下，不適合自己就選擇忘記。 G5 Z; X$ P$ b' [9 V, p
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 12:30
2 c Z4 W6 V% S8 W& S2 Q
恩預判不行，不如說是找個上50年的企業，比如 德國的一些汽車 和配件企業* U3 j1 I" M/ X3 M, H6 l
作者: 受不了了 時間: 2017-9-28 12:35
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那種企業畢竟不多，再說，也不一定就還能再持續幾十年哈。這幾十年，我們的一些生活常識發生過幾次巨變，比如80年代的工人，就一普通工人，那地位超過今天的公務員，萬元戶，城鎮戶口，大學生....., w+ {2 I! s% ]2 p+ Q; S' x* L6 }
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 12:37
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在上海還有周邊地區很多啊，還有機會去德國培訓，主要是交的公積金高啊，# C# Z! C$ p- Y
作者: 韓寒11 時間: 2017-9-28 13:01
35歲是人生的岔道口，是工廠招聘操作工的最大年齡，如果你的目標不是工廠流水線上的一員，那么，你就有成功的希望
作者: 面壁深功 時間: 2017-9-28 14:00
十年前，我找人家，十年后，人家找我。就就是機械
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 14:10
0 Y7 o. ~, i0 `! \; G4 Y
十年堅持如一才會有此結果~
作者: 滾刀魚 時間: 2017-9-28 16:10
我看了你給每一個人的回復，大部分的回復貌似都很激動！生活中你也是這樣時刻準備“攻擊”別人的嗎？我還沒說什么過分的呢，你就這么激動，至于嗎？你轉貼別人的文章，無非就是給大家看的，大家看完了，發表一下看法和寫點個人感受，你又何必較真呢？我寫的這些，你看出有哪一句是駁斥你轉的這篇文章的意思了呢？何況還不是你自己寫的，社區新人吧？如果是新人就見怪不怪了，忍不了別人的觀點。本不愿意較真，你非得較真。9 o) C/ {0 Y# U
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 16:29
本帖最后由 凌云志323 于 2017-9-28 16:46 編輯
淡定。。。說真，如果你真覺得我是一個時刻準備“攻擊”別人的人，那我早就懟你了。。。
看看你給我的回復，再稍微對比一下，我給你的回復，你看看咱兩誰在較真。。。。% c* y& o; @5 ?
作者: swdaswd 時間: 2017-9-29 08:03
支持滾刀魚的說法，35，小屁孩而已。有些人根本不知道自己小屁孩
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-29 08:28
本帖最后由 凌云志323 于 2017-9-29 08:37 編輯
6 D( N Q3 y6 e8 k
文章的重點是什么~~這篇文章首先是一個建議的作用，對35歲之前的年輕人一直警示建議的作用，然后你們說的又是什么？或者按照你們的意思，35歲還只是小屁孩，那是不是要等到45,55歲之后才來設定自己的目標，規劃自己的人生？
作者: swdaswd 時間: 2017-9-29 09:48
; r5 o+ o; C* P( R* {8 B4 f: X
好累，隨口說說，我錯了2 F* i+ S3 z, a" n0 M
“從來沒有嗎？”
“從來沒有?！?/div>
這是一個非常極端的例子，但這種現象在職場中卻是非常普遍的。沒有學習，你的職業發展就會在原地踏步。你以為你沒有退步，但實際上別人在進步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，就等于退步了。
8 \- W% a" Z6 h' V! _; h% L" L3. 樹立職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。
即便這份工作你不喜歡，也不要用消極的的方式去對待，因為你不僅在浪費公司的時間，更是在浪費你自己的時間。
身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。
4. 要有強大的內心
我所遇到的很多人，其實內心里都很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。要知道，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮?強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
" z, V" q; f* I+ b: I2 e《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：
* q* E6 }' p) }; c* @% C) F“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強者自救，圣者渡人?！?/strong>
! T1 ]! @) Q1 U* B/ U你沒有本事成為圣者，但一定要變成強者。
30歲之后：如何實現質的突破？
要想讓你35歲以后的職業生涯實現比較大的發展，你應該從30歲開始，好好利用5年時間，著手準備以下3件至關重要的事情：
NO.1完成你的專業化品牌構建
“日本戰略之父”大前研一在《專業主義》中提出了這樣的觀點：
“你憑什么勝出？未來能夠牽動世界大勢的，是個人之間的競爭。能否獨霸世界舞臺，鍛造他人無法超越的核心競爭力？你唯一的依恃，就是專業?！?/strong>
你是一流的商務人士，還是一般的上班族？差別就在這里！給自己一個專業定位，樹立自己的品牌形象，會為你以后的職業發展增加更多有價值的籌碼。
為了支撐你“專業化”的品牌形象，你需要在以下兩個方面做出努力：
第一，就是前面提到過的知識結構問題。
要脫離具體的操作層面的問題，把你看待問題的眼光放得更高一些，更遠一些，成為一個具有“遠見卓識”而不是“鼠目寸光”的人。
9 R2 y' }2 o' A8 Q你要向這個行業里最優秀的人看齊，并以他們為目標，作為自己修煉成長的榜樣，一步一步彌補與優秀之間的差距。這個時候，在職學習、進修等等都需要提上日程，學會用新的知識充實自己的頭腦。
第二，就是樹立自己在行業內的影響力。
0 d' R2 E0 z& D8 v你要想成為優秀的職場人士，也必須向那些最優秀的人看齊，樹立在這個行業內的影響力，用你的思想去影響別人。
/ a3 ~( P% u' w' _我們去年遇到一個非常優秀的小伙子，至今印象深刻。' l% t" ]8 F- Z: |3 T; O5 d
他是一個印刷專業的大專生，畢業之后去印刷廠做銷售。正是這樣一個看起來沒有什么含金量的職位，他卻用自己獨特的方式構建著自己的影響力。
他給自己定了一個要求：每月都要寫一篇文章，發表在這個行業內最具影響力的雜志上。當然，并不是每篇文章都能夠達到發表的質量，但每個月必須要保證質量寫一篇。
6 V1 p$ \' L( x! |( ^這樣做的好處，第一是樹立了你在這個行業內的影響力；第二，可以讓你形成自己的知識結構。
NO.2把自己培養成一個優秀的中層管理者
/ J1 @* t, b6 h; @走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。以后的發展空間，都與此次的晉升密不可分。但這個位子并不是每個人都能夠坐穩。
G2 B# p3 c: p, d蓋洛普曾經做過一項調查，發現基礎員工之所以離職頻繁，很多時候問題并不在于公司，而是在于其上司：公司的中層管理者。
正因為中層管理的不善，而對于下屬員工的發展與成長造成了非常不利的影響，導致他們職業發展無論是在專業能力上，還是在職業修養上，均不能得到有效的成長。
5 Y2 @# m# v- N7 j( C i1 P( M4 J你必須要意識到：你的管理，將有可能改變你的下屬的終身命運，是你錯誤的管理方式在不知不覺中傷害到你的下屬，迫使他們離開公司。
當你的成長因為你的上司而受到阻礙的時候，這是你的不幸，你可以選擇“用腳投票”；當你某一天也成為管理者的時候，我們不希望把這種不幸繼續傳遞下去。
NO.3找一家成長中的公司，伴隨其成長
9 |8 L% c: E% i q! W這是一件非常重要的事情。
一是你可以親眼目睹一家公司從小到大、由弱到強的成長歷程，對于公司的運營也會有更加深入的理解，你也能夠體會到你的角色在公司成長中的位置和作用。
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二是在公司成長的過程中，你的價值會有更大的發揮余地，會更容易展現出來。很多人在找工作時都傾向于尋找大公司，這也可以理解，但是要想快速的成長，尋找規模不太大的成長中的公司，其實是更好的一種選擇。因為在成長的過程中，會對于人才的需求較為迫切，你的職位晉升也會更快。
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三是你的忠誠度會為你的發展帶來更多的回報。企業用人，其中最重要的一條就是忠誠度。尤其是現在跳槽率、流失率在眾多企業居高不下的情況下，忠誠就成為一種非常難能可貴的職業精神。
總結
✎✎✎
不論你現在已經“奔三”，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己的生命多積累一些厚度。
# F( c) W) l# l7 h! q0 C9 M最后，借用我最喜歡的喬布斯語錄，作為本文的結尾：
7 A2 y. p; p" [% K0 C' n人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。
你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。
最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。
作者: jiangsuwanhua 時間: 2017-9-28 09:58
我現在都在疑惑我明年能干嘛
作者: 所羅門_x 時間: 2017-9-28 10:09
有點概念混亂了。。。。
首先得分清什么職業是吃年輕飯的？那些職業是越久含金量越高?3 `/ ? Y8 G( k; h4 v' c
做技術的永遠是越久越吃香。很多經驗需要積累，不然去學習招個畢業生不就完事了嘛？還高薪請什么資深工程師？
只干沒技術含量的是個人培訓幾天就能上崗的是越做越沒出路。這類崗位是年紀越大精力越弱，況且這類崗位應聘的人基數本來就很大。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 10:33
所羅門_x 發表于 2017-9-28 10:09
有點概念混亂了。。。。
首先得分清什么職業是吃年輕飯的？那些職業是越久含金量越高?
做技術的永遠是越 ...
雖然做技術的永遠是越久越吃香，但是我想問一下，有多少人是一心一意只做技術的！？又有多少人能很堅定的去堅持一個行業做到底的?。?font class="jammer">: g6 }4 |: v! W
或許這邊文章對于你不合適，但是我想對于大多數的就業者，都還算比較合適的。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 10:35
jiangsuwanhua 發表于 2017-9-28 09:58) ]3 A: C6 B2 U9 \; |3 y
我現在都在疑惑我明年能干嘛
這個旁人真幫不了你多少，主要還是要看你想做什么。
作者: 耳總不是胖聰 時間: 2017-9-28 11:05
恩
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 11:05
感覺有些機會，早抓到早好，就比如進個每年加工資的企業，加個10年，一年200也有2000的底薪了
作者: 滾刀魚 時間: 2017-9-28 11:21
本帖最后由 滾刀魚 于 2017-9-28 11:38 編輯
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35歲就老了，未必吧！雞湯無論是否有毒，喝多了都是毒，人生貴在：活的是一個心態。5 B& f; T. i7 M
我也人到中年，快四十歲了，因為從小就喜歡打籃球，雖然籃球技術很爛，但是因為喜歡，所以一直打，公司將近10000人，人員年齡很年輕，85后和90后占比很高，公司的籃球場每天都很熱鬧，基本都是90后，但是都很難見到80年-85年出生的人在那打籃球，很多年紀相仿的人都說自己老了，打不動了，我居然成為這個籃球場最老的球員，每天和一群90后在那打籃球，雖然體力不如他們中的大部分，但是不服輸和不服老的我依然很有競爭力，有時候一些小孩開玩笑說：“叔，別閃了老腰”，其實我不是逞能，打籃球做什么動作都是控制在自己的身體能力范圍內，打籃球這些年，20幾歲的時候經常受傷，崴個腳啊、挫個手啊什么的，反倒過了30歲以后就沒受過傷，這是因為30歲以后對自己的身體和能力有了把控，也注意保護自己，遇上那個小孩的運球過人動作很飄逸很瀟灑，我也要跟人家討教一番，直到學會為止，人家也很愿意教我，這就是人生一大快樂呀。# K6 v9 w9 \/ f4 W" Q: T3 h7 W
寫到這，想說的一點就是，30歲確實是一個人生的分水嶺，不論你30歲之前什么樣，30歲你不能由著性子胡來了，但是不能服老，不服老是一種心態，那是一種生活態度，而35歲絕對不是一個應該令人恐懼的事情，什么面試被拒呀，這都不算啥，我們研發部門搞機械設計的，還特別招了幾個50歲以上的老工程師來，人家50多歲還能有跳槽出來的勇氣，35歲算個啥？8 p# L( T/ ]( p$ e0 f, @3 [
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談到學習這個事情，終身學習本來就應該是工程師應該做的事情，30歲的時候我覺得自己的學歷有點低，就去讀了碩士學位，現在快40歲了，突然覺得還應該再學一個專業，正好趕上公司舉辦在職員工碩士培訓班，我打算明年入學再學一個專業，再拿一個碩士學位，還打算去考個廚師證，各種職業證和學位多少不代表什么，但是那是一種學習的精神和態度。
文中提到“菊花廠”這個公司，我個人表示不是太欣賞，靠壓榨工程師的青春創造的成績，不是未來所需要的。雖然目前國內的工程師的創新能力是被壓榨出來的，未來肯定不是這樣的，新一代的年輕人本身的成長環境和生活條件越來越優越，他們追求的是更大的自由空間，想壓榨他們，他們也得給你機會呀，35歲就被請出公司，法律允許，不代表那就是正確的企業文化和理念，百度百科說任XX17歲就靠自己自學讀完了大學的大部分課程，真偽無從考證，如果是真的，此乃少年天才，如果是因為成功人士都會偽裝成擁有不凡的經歷，那就另當別論，也許35歲之前，他也不知道干什么，43歲的時候突然覺得應該干了一公司來謀生，結果一發不可收拾，成功了，大器晚成。但是成功人士的道路是不可復制的，我們只能過好自己的人生。
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人生是自己的，怎么過都是過，但是要快樂，哪怕40歲還在還在工地扛水泥、搬磚，只要你心態擺正，擁有快樂，那也是值得的。4 \+ w: _$ t4 t* M0 S$ U) l, f
35歲以后能干的事情太多啦，35歲，呵呵，小孩，而已。
作者: 塔格奧 時間: 2017-9-28 11:25
?已經三十五了，看你這個帖子有點晚嘍！
作者: 小賈 時間: 2017-9-28 11:34
看的后背發涼了
作者: 受不了了 時間: 2017-9-28 11:38
wxg263 發表于 2017-9-28 11:05
感覺有些機會，早抓到早好，就比如進個每年加工資的企業，加個10年，一年200也有2000的底薪了
誰能預判行業走勢，能預測那企業幾十年不垮，有些東西說沒就沒了
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:53
滾刀魚 發表于 2017-9-28 11:21, a# a' A* z& R/ T, Z- F4 |- I
35歲就老了，未必吧！雞湯無論是否有毒，喝多了都是毒，人生貴在：活的是一個心態。6 m; v& _1 A* r
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我也人到中年，快四 ...
首先，這篇文章沒有說35歲就老了，我從頭到尾都沒有看到這篇文章有體現35歲就老了這個說法。其次，這篇文章起到僅僅是一個建議的作業，并非適合所有人群，但對大部人還是實用的。因為很多就是面臨這樣的一個壞境。
最后，我也認同你說的：人生是自己的，怎么過都是過，但是要快樂，哪怕40歲還在還在工地扛水泥、搬磚，只要你心態擺正，擁有快樂，那也是值得的。但是這并不能代表所有人都是這樣想的，在家庭壓力，工作壓力等外界因素影響下，并不是所有人都有這個心態。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:54
塔格奧 發表于 2017-9-28 11:25
?已經三十五了，看你這個帖子有點晚嘍！
不管什么年齡，抱著一顆學習的心態，都不晚。
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 11:55
小賈 發表于 2017-9-28 11:345 }; ^; T/ h2 d
看的后背發涼了
估計是空調出風口剛好對著你后背吧，純調侃，莫介懷。5 q2 }/ \ ^+ w
對于這樣的文章，適合自己就看一下，不適合自己就選擇忘記。 G5 Z; X$ P$ b' [9 V, p
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 12:30
受不了了 發表于 2017-9-28 11:38
誰能預判行業走勢，能預測那企業幾十年不垮，有些東西說沒就沒了
恩預判不行，不如說是找個上50年的企業，比如 德國的一些汽車 和配件企業* U3 j1 I" M/ X3 M, H6 l
作者: 受不了了 時間: 2017-9-28 12:35
wxg263 發表于 2017-9-28 12:301 z& q' N. O7 Z9 G o
恩預判不行，不如說是找個上50年的企業，比如 德國的一些汽車 和配件企業
那種企業畢竟不多，再說，也不一定就還能再持續幾十年哈。這幾十年，我們的一些生活常識發生過幾次巨變，比如80年代的工人，就一普通工人，那地位超過今天的公務員，萬元戶，城鎮戶口，大學生....., w+ {2 I! s% ]2 p+ Q; S' x* L6 }
作者: wxg263 時間: 2017-9-28 12:37
受不了了 發表于 2017-9-28 12:35) k" ~. C1 \7 T* q! t+ f' r. z9 d
那種企業畢竟不多，再說，也不一定就還能再持續幾十年哈。這幾十年，我們的一些生活常識發生過幾次巨變， ...
在上海還有周邊地區很多啊，還有機會去德國培訓，主要是交的公積金高啊，# C# Z! C$ p- Y
作者: 韓寒11 時間: 2017-9-28 13:01
35歲是人生的岔道口，是工廠招聘操作工的最大年齡，如果你的目標不是工廠流水線上的一員，那么，你就有成功的希望
作者: 面壁深功 時間: 2017-9-28 14:00
十年前，我找人家，十年后，人家找我。就就是機械
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 14:10
面壁深功 發表于 2017-9-28 14:00
十年前，我找人家，十年后，人家找我。就就是機械
十年堅持如一才會有此結果~
作者: 滾刀魚 時間: 2017-9-28 16:10
凌云志323 發表于 2017-9-28 11:53
首先，這篇文章沒有說35歲就老了，我從頭到尾都沒有看到這篇文章有體現35歲就老了這個說法。其次，這篇文 ...
我看了你給每一個人的回復，大部分的回復貌似都很激動！生活中你也是這樣時刻準備“攻擊”別人的嗎？我還沒說什么過分的呢，你就這么激動，至于嗎？你轉貼別人的文章，無非就是給大家看的，大家看完了，發表一下看法和寫點個人感受，你又何必較真呢？我寫的這些，你看出有哪一句是駁斥你轉的這篇文章的意思了呢？何況還不是你自己寫的，社區新人吧？如果是新人就見怪不怪了，忍不了別人的觀點。本不愿意較真，你非得較真。9 o) C/ {0 Y# U
35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信；
35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風險；
35歲意味著，哪怕你不用保溫杯，“中年危機”已經如影隨形……
這些說的是啥？還從頭到尾沒說35歲就“老”，都年齡不符合要求啦，都中年危機啦，還說的不是老嗎？
35歲就中年危機，這是個什么說法，35歲是年輕人好不？' N2 p' L+ `6 N- ?
中年人定義：世界各國尚無統一標準。依我國國情，普通人40歲-55歲作為中年階段較為符合實際。 此類人往往伴隨著知識仍在積累增長，經驗日益豐富，然而人體生理功能卻在不知不覺中下降等的特點。
中年人定義：世界各國尚無統一標準。依我國國情，普通人40歲-55歲作為中年階段較為符合實際。 此類人往往伴隨著知識仍在積累增長，經驗日益豐富，然而人體生理功能卻在不知不覺中下降等的特點。
我也沒說非要別人認同我的觀點，大家各抒己見，我有說你這篇轉帖的文章的建議不對嗎？
我只是針對35歲的這個說法不太認同而已，難道發個什么東西，都期盼所有人點贊嗎？
如果是期盼發個帖子所有人都點贊的話，那你在這個社區玩不起，社區里的噴子多了去了，我這些年在這發帖子每次都被噴，噴著噴著就習慣了，所有的網絡世界都一樣，你干了一件什么好事，你傳到網上，都會被噴的體無完膚。中國的國情就這樣。
我覺得你發個帖子，別人有不同觀點，你也沒必要跟大家較這個真，你較不過來。& b U5 Q, w& I: X1 _. @& V
# C$ O! t6 ~, D% W ^. T
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-28 16:29
本帖最后由 凌云志323 于 2017-9-28 16:46 編輯
滾刀魚 發表于 2017-9-28 16:10
我看了你給每一個人的回復，大部分的回復貌似都很激動！生活中你也是這樣時刻準備“攻擊”別人的嗎？我還 ...
淡定。。。說真，如果你真覺得我是一個時刻準備“攻擊”別人的人，那我早就懟你了。。。
看看你給我的回復，再稍微對比一下，我給你的回復，你看看咱兩誰在較真。。。。% c* y& o; @5 ?
作者: swdaswd 時間: 2017-9-29 08:03
支持滾刀魚的說法，35，小屁孩而已。有些人根本不知道自己小屁孩
作者: 凌云志323 時間: 2017-9-29 08:28
本帖最后由 凌云志323 于 2017-9-29 08:37 編輯
swdaswd 發表于 2017-9-29 08:03
支持滾刀魚的說法，35，小屁孩而已。有些人根本不知道自己小屁孩
文章的重點是什么~~這篇文章首先是一個建議的作用，對35歲之前的年輕人一直警示建議的作用，然后你們說的又是什么？或者按照你們的意思，35歲還只是小屁孩，那是不是要等到45,55歲之后才來設定自己的目標，規劃自己的人生？
作者: swdaswd 時間: 2017-9-29 09:48
凌云志323 發表于 2017-9-29 08:28
文章的重點是什么~~這篇文章首先是一個建議的作用，對35歲之前的年輕人一直警示建議的作用，然后你們說的 ...
好累，隨口說說，我錯了2 F* i+ S3 z, a" n0 M
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