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標(biāo)題: 尷尬,國(guó)企也在拖欠工資! [打印本頁(yè)]

作者: jesuisdj    時(shí)間: 2017-9-18 14:15
標(biāo)題: 尷尬,國(guó)企也在拖欠工資!
本帖最后由 jesuisdj 于 2017-9-18 14:16 編輯
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之前一直有一些客戶的員工抱怨,公司不按時(shí)發(fā)薪水,拖一兩個(gè)月,有時(shí)候貨款也會(huì)拖。甚至有的老板拖欠半年之久,員工去要錢,老板說賬上沒錢,不但賬上沒錢,家里也沒有!因?yàn)樵缇透掀呸k理離婚了,孩子,車子,別墅,存款,都判給老婆了,如今的老板光棍兒一個(gè),一文不名,公司就是個(gè)空殼子,想要錢?可以申請(qǐng)仲裁,也可以把機(jī)器抬走。。。。。。。。
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這些小私企倒是好辦,因?yàn)榈侥睦锒际谴蚬ぃ@類企業(yè)多如牛毛,倒霉點(diǎn)薪水,換個(gè)地方罷了。可是國(guó)企拖欠工資,反應(yīng)就復(fù)雜多了。渤海鋼鐵集團(tuán)虧損是好幾百個(gè)億的,倒是沒有大規(guī)模裁員,引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩,銀行也都必須得保著他們輸血。但是下屬的公司有的好幾個(gè)月發(fā)不出工資,或者不斷降低員工工資,這種情況下,夫妻雙方都在一個(gè)公司上班的,就悲劇了。。。。尤其好多大國(guó)企,當(dāng)初校招的時(shí)候,都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生,有些還是研究生,坑啊!十幾年前,大無縫風(fēng)光的時(shí)候,大批的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員去歐洲“學(xué)習(xí)”,不知道花了多少錢,如今沒落了,領(lǐng)導(dǎo)的仕途是影響了,但不影響生活啊。
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普通的員工,三十幾歲了,尷尬呀!好多人確實(shí)有生活負(fù)擔(dān)的,只能是出來找生路。留下的年輕男工程師,大部分是不差錢的,家里不指望他們,有房有車,混個(gè)體面工作就好,人家脫離了最基本的求生需求;再有就是婦女,可以經(jīng)常請(qǐng)假,反正家里老公養(yǎng)家,只要能混個(gè)輕松,拿個(gè)基本工資,又不耽誤照顧家里孩子就行;再有就是四五十歲的,年紀(jì)大了,出去沒辦法適應(yīng),混個(gè)十幾年,就該退休了,反正大國(guó)企百足之蟲死而不僵,一時(shí)半會(huì)兒又不可能倒閉,混一天算一天,混到最后,沒準(zhǔn)來個(gè)買斷或者賠償一筆,也不錯(cuò)哈!
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二十多歲的人吧,無家無業(yè)的,事業(yè)受挫,倒還好,調(diào)頭也來得及。五十多的人,家底早有了,兒女也長(zhǎng)大了,也就還好,等退休唄。壓力最大的是30-45歲的人,上有老下有小啊!供著房貸,就像磨坊里的驢,得不停的拉,拉不動(dòng),真的說啥都沒用,這么大了,混江湖這么多年,混不好,能力問題,啥都別說,沒用!
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所以如今很多國(guó)企,都這么耗著,反正國(guó)家會(huì)保著,銀行會(huì)輸血,死暫時(shí)是死不了。。。。。養(yǎng)著一批老幼婦孺,沒啥干勁兒的人。但是工作氛圍還算Happy哦,工作輕松,沒有太大壓力,好多人忙著考試,比如考公務(wù)員,各類機(jī)電土建考試,可以掛靠,賺點(diǎn)生活費(fèi)。好奇怪,國(guó)企改革都這么多年了,怎么依舊如此?!有著半體制內(nèi)的性質(zhì),比如工作壓力不大,人際關(guān)系復(fù)雜,也有著體制外的風(fēng)險(xiǎn),效益不好,也會(huì)降薪,裁員!所以我說好多國(guó)企都是雞肋,食之無味,棄之可惜!看這個(gè)名分,還挺體面,國(guó)企設(shè)計(jì)師,殊不知誰苦誰知道,沒錢的體面撐不了多久。。。。。
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說了這么多,主要是給在校的學(xué)生提個(gè)醒兒,校招的時(shí)候,看似高大上的國(guó)企,也要小心,不然進(jìn)了坑,再出來可以就難了。很容易上不上,下不下,四六兒不靠。本來校招進(jìn)國(guó)企的,都是優(yōu)等生,千挑萬選,才進(jìn)去的。結(jié)果干幾年,蹉跎的歲月,埋沒了才華,實(shí)在是不值得!入對(duì)了行,那可是很關(guān)鍵的一步!
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作者: 所羅門_x    時(shí)間: 2017-9-18 14:31
雖然說不好,但福利待遇還是不錯(cuò)的,中評(píng)來說還是好于大部分民營(yíng)企業(yè),有的效益好點(diǎn)的都能秒殺外資企業(yè)。1 o( Y# r& ^/ y; d
03年的時(shí)候公司派來無錫錫柴的員工來培訓(xùn),我們公司專門給他們供貨,那時(shí)一般的工人也就600-900之間,過千的都是高工資,那時(shí)來的技術(shù)員只是一線員工,他和我們講,八點(diǎn)上班,基本都下午2點(diǎn)活干完就不干了,完成任務(wù),一個(gè)月600-800,雙休,咱那時(shí)一聽還行啊,不高也不低,后面來了句,福利高,呵呵,給我打了個(gè)比方,車間清潔工月工資300,每個(gè)月發(fā)的福利500-600,可以到公司的小賣部買各種市場(chǎng)食品,也可折現(xiàn)!而錫柴還領(lǐng)著國(guó)家每年的救濟(jì)!真不是民營(yíng)企業(yè)能夠比擬的。
作者: liushaobo1989    時(shí)間: 2017-9-18 14:32
   這幾年鋼廠這種事多啦
作者: 夢(mèng)寒    時(shí)間: 2017-9-18 15:05
誰去誰知道呀+ z* H7 x" }$ b7 M6 `7 K: ^6 Z6 [) T  d
個(gè)人感覺,要是家里不差錢,隨便找個(gè)工作玩玩的就去國(guó)企吧。女孩子也去國(guó)企吧8 G& T( X" `2 e
像俺這樣的,背井離鄉(xiāng),家徒四壁的,盡量不要去,除非你混的能力強(qiáng),能提拔。
作者: 海慕之    時(shí)間: 2017-9-18 15:06
國(guó)企八九十年代又不是沒有過這樣的狀況,那一波政府沒錢,下崗好多人。這次,托房地產(chǎn)的福,政府賣地的錢還能扛一扛,歷史會(huì)重演得慢一點(diǎn)……
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作者: 鐵未銷    時(shí)間: 2017-9-18 15:19
實(shí)踐證明,錢多事兒少離家近的國(guó)企模式是不可持續(xù)的,奮進(jìn)的國(guó)企(如果有的話),進(jìn)去也未必輕松$ l" J! a6 l9 \' @" i" d9 P
鐵路窗口的售票員,銀行柜臺(tái)的柜員,不也是工資光鮮工作苦逼嘛+ ?0 I& g9 }( U, Z( s6 j
那些有功夫抱怨制造業(yè)工作苦逼待遇少的人,跟銀行柜員比起來,常常還算是比較輕松的,也不用應(yīng)付太多的考試和考核
作者: 一重科技    時(shí)間: 2017-9-18 15:24
鋼廠這幾年,不死的,就算不錯(cuò)了。
作者: 受不了了    時(shí)間: 2017-9-18 15:27
我就校招被騙進(jìn)了國(guó)企,一年多就跑路了,現(xiàn)在那企業(yè)廠區(qū)的草有三尺高了。一幫二十幾的年輕人在里面混養(yǎng)老金,企業(yè)關(guān)門時(shí)離退休還遠(yuǎn)著呢
作者: 淡然    時(shí)間: 2017-9-18 15:27
我覺得無論怎樣,國(guó)企比私企好。私企如果老板跑路,打工的即使工作多少年,也什么都沒有。國(guó)企至少有個(gè)買斷工齡這個(gè)福利待遇。
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作者: 受不了了    時(shí)間: 2017-9-18 15:29
混得比較好的是去研究所的,還有就是跟工廠就完全脫離關(guān)系的孩子
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-9-18 16:00
淡然 發(fā)表于 2017-9-18 15:27
* v6 _) H( X! `' K. k" m我覺得無論怎樣,國(guó)企比私企好。私企如果老板跑路,打工的即使工作多少年,也什么都沒有。國(guó)企至少有個(gè)買斷 ...

* k8 o) @6 C/ L- k) ~* l( ]復(fù)制了又怎樣?現(xiàn)在辦企業(yè)反正收不到現(xiàn)金,過去還可以賣鐵銷維持,現(xiàn)在鐵銷都沒人收。* I# _2 {( {, J% b; d: B0 j

作者: 大力金鋼    時(shí)間: 2017-9-18 16:37
先在私企鍛煉技術(shù),然后自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不知有多自在。。
作者: 林泉之樂    時(shí)間: 2017-9-18 16:44

作者: qaz111772015    時(shí)間: 2017-9-18 16:51
看區(qū)域吧4 |. n  g2 l: N# M1 V* b' F8 v
珠三角的話怎么都可以發(fā)展,
2 i5 j1 q- o$ w4 R  e, s如果欠發(fā)達(dá)地區(qū),那就難了,
3 J2 N/ \% b, [7 {! i5 s一是工廠少,沒什么工作可以找,& _+ b" |2 o) G4 f- e3 [; X
二是工資低,物價(jià)還和一線差不多,可能更貴,除了房?jī)r(jià),: x9 n$ l9 }6 z! Y, u8 }
三是如果大學(xué)生回家鄉(xiāng)的話,除了考公務(wù)員和入國(guó)企,都沒什么好出路了
作者: 餓狼小軍    時(shí)間: 2017-9-18 17:12
確實(shí)就是這樣
作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2017-9-18 18:32
發(fā)生過幾次到期未發(fā)工資的,于是員工集體給銀行發(fā)短信,“XX銀行,你怎么還不給我發(fā)短信?”
作者: ANYS    時(shí)間: 2017-9-18 18:38
小企業(yè)貨款也是拖個(gè)一年半載的
作者: 斷乎于止    時(shí)間: 2017-9-18 18:40
待遇好不好,跟是不是國(guó)企、私企,一分錢關(guān)系都沒有4 T' A0 [6 O( d9 R8 w5 W
大家都工作這么長(zhǎng)時(shí)間了,這么點(diǎn)道理還不清楚?& y: V0 {( h; D+ f8 E0 q$ j
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只跟一樣有關(guān)系,那就是效益!!!" C( m5 V5 I5 B) A/ N
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效益好的企業(yè),國(guó)企清閑補(bǔ)貼高,生活無憂,當(dāng)初在油田,吃喝拉撒全管著。當(dāng)然好了。私企也一樣。效益好的私企,工資待遇一樣吊的高高的,可能大平均下來,與國(guó)企有差距。但是如果只是那些效益好的企業(yè),吊打一般國(guó)企也是輕飄飄。: e) ^- C. g' D3 i
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我一個(gè)班畢業(yè)的,絕大多數(shù)去油田,按理說,好國(guó)企了吧。可以這么說,去油田的這波,當(dāng)然不是混的最差的,但是也好不到哪兒去,上不上下不下的那種,沒辦法啊,油田效益差,幾年不漲工資,很正常啊,削減福利,很正常啊!拖著唄& p5 \. [9 w. K/ R9 g1 q
還有去中國(guó)重汽的,一個(gè)星期上四天班;更有甚者,車間都在輪休,拿個(gè)基本工資。8 `2 F. Y# x  l8 o! V( z

3 F, o# c5 V* C, ~所以論活力,還是在私企。我不是很同意淡然前輩所講的,國(guó)企再怎么樣比私企好,因?yàn)椴粨?dān)心裁人,也有買斷。
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都啥年代了,還是這種老思想!要不得。一個(gè)所謂的退休買斷,就看的這么重?!這種吊著不放、半死不活的日子,還指望最后裁人買斷工齡過日子嗎?肯定得自己找活路啊!私企好就好在,大家都是打工過日子,不心疼,這家不留人,自有留人處。總能倒騰出路,路子也越踩越寬。
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0 f6 f% D+ m; y畢業(yè)的大學(xué)同學(xué)們,混的好的,都是在私企打工的,跳唄,還輪到你買斷?本事學(xué)到了,工資不到位了,自己就開始琢磨著找下家了。你一公司所謂穩(wěn)定,這年頭能留得住人??
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: ]& q) W5 `- T7 o4 u. {* t7 O留住人的是待遇和前程,不是所謂的穩(wěn)定。這個(gè)時(shí)代,沒人想求穩(wěn)定。想求穩(wěn)定,那自己的社會(huì)地位就不穩(wěn)定了。因?yàn)橄旅娲蟀训娜似疵享斈?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 斷乎于止    時(shí)間: 2017-9-18 18:43
私人企業(yè)有活力,那是因?yàn)椤9臼撬饺说模蠢习宓模锤鞔蠊蓶|的,大家的錢不是大風(fēng)刮來了,是要賺錢的。所以他們會(huì)想方設(shè)法的找賺錢方法,這樣的企業(yè)才有前途。1 e$ q$ |1 ?8 k5 C! p( T) t
國(guó)企的錢都是大風(fēng)刮的,領(lǐng)導(dǎo)反正覺得,又不是自己的公司,無所謂,反正死不了。主要的企業(yè)是沒有前途的。
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) [4 E) c! V, Q最簡(jiǎn)單的例子,中國(guó)的汽車未來,在紅旗嘛?在奇瑞嗎?不,是在吉利,是在比亞迪。很簡(jiǎn)單,因?yàn)榍罢呤菄?guó)企,后者是私企,前者差不多就行了,后者不殺出一條活路就得死。
作者: 面壁深功    時(shí)間: 2017-9-18 19:05
這種局面,需要財(cái)閥進(jìn)來打破
作者: xiaobing86203    時(shí)間: 2017-9-18 20:05
厲害的民資都跑路去美國(guó),國(guó)企卻又來耍無賴,還叫不加人好好工作了!
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-9-18 21:08
什么樣的企業(yè)都靠不住,自己有點(diǎn)能拿的出手的真才實(shí)學(xué)才是真的,到哪都能吃口飽飯
作者: 未來第一站    時(shí)間: 2017-9-18 21:36
到頭還有重組一條路。
作者: 喜鵲QX    時(shí)間: 2017-9-18 22:08
有些企業(yè)已經(jīng)開始拖欠工人工資了!30--45歲這個(gè)年齡階段的要提高警惕了哈!當(dāng)然也包括我自己。
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2017-9-19 08:34
國(guó)企,除非是壟斷國(guó)企,而且不會(huì)輕易搞改革的那種,確實(shí)進(jìn)去了國(guó)家可以養(yǎng)你一輩子,但一般當(dāng)?shù)氐膰?guó)企效益好賺錢還能混混,本身靠銀行輸血存活的企業(yè),政府隨時(shí)隨地會(huì)甩包袱讓你破產(chǎn)的,畢竟無論什么性質(zhì)的企業(yè)最核心的一點(diǎn)就是能賺錢,東北為什么現(xiàn)在不行了,還不就是因?yàn)椴毁嶅X的企業(yè)太多,大家都抗不住了只能南下謀出路。
作者: jiangsuwanhua    時(shí)間: 2017-9-19 09:12
校招我就沒去過,不但擁擠而且也都是外地的企業(yè)
作者: 江蘇阿虎wyh    時(shí)間: 2017-9-19 09:59
個(gè)人的能力與個(gè)人的收入匹配!國(guó)企人雖多,但是,對(duì)核心人才的需求是極大的!國(guó)企培養(yǎng)人才的模式,大部分都是任務(wù)型的,對(duì)人才的培養(yǎng),要下任務(wù),其培養(yǎng)的結(jié)局是自生自滅!個(gè)人的成長(zhǎng)完全靠個(gè)人掌握,國(guó)企只是給有準(zhǔn)備的人提供大平臺(tái)。舉一個(gè)例子,同樣是名校畢業(yè)生,同樣沒有背景,一同進(jìn)入企業(yè)的,四、五年之后,有的被溫水慢慢煮著,最后只拿基本工資和出勤獎(jiǎng),有的成了企業(yè)的核心人才,公司各個(gè)口都給他做獎(jiǎng)金,因?yàn)樗麑?duì)各個(gè)口都有貢獻(xiàn)!這就是不奮斗與奮斗的差距!所以我認(rèn)為,不管在哪里待著,都是看個(gè)人和機(jī)遇!而機(jī)遇往往是留給有準(zhǔn)備的人的!再?gòu)?qiáng)調(diào)一點(diǎn),對(duì)于有能力的人,企業(yè)是不會(huì)讓你閑著的!
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-9-19 10:03
壟斷行業(yè)的國(guó)企還是不錯(cuò)的,比如煙草電力鐵路,機(jī)械行業(yè)的國(guó)企很多都是僵尸企業(yè),國(guó)家要整治的。
作者: renjia    時(shí)間: 2017-9-20 08:06
國(guó)企還好吧,私企老板會(huì)跑路啊
作者: 耳總不是胖聰    時(shí)間: 2017-9-20 08:14
企業(yè)效益不好,沒有錢也沒有辦法,跟是不是國(guó)企沒有關(guān)系啊
作者: jiankang0624131    時(shí)間: 2017-9-20 08:59
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-18 16:37
# v; {: E) v8 q) R; k( R3 H, ?先在私企鍛煉技術(shù),然后自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不知有多自在。。

: Q0 I7 _& F- B關(guān)鍵是你能耐拉來訂單不,中國(guó)大部分制造業(yè)都沒有核心技術(shù),都是你抄我我抄你。因此,市場(chǎng)第一技術(shù)第二,在大部分情況是成立的
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作者: 大力金鋼    時(shí)間: 2017-9-20 12:00
jiankang0624131 發(fā)表于 2017-9-20 08:593 P; _) d+ Q: Q; z
關(guān)鍵是你能耐拉來訂單不,中國(guó)大部分制造業(yè)都沒有核心技術(shù),都是你抄我我抄你。因此,市場(chǎng)第一技術(shù)第二, ...
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世界客戶千千萬,開著門就不怕沒人買
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-9-20 13:27
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-20 12:00
: Y3 F: o% m2 p9 O4 {6 ^# I世界客戶千千萬,開著門就不怕沒人買
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現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金,你還要倒貼給工人發(fā)工資,給客戶買材料。
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作者: Easn    時(shí)間: 2017-9-20 17:24
誰去誰知道呀
作者: Easn    時(shí)間: 2017-9-20 17:24
剛畢業(yè),呆了一年果斷跑路
作者: 大力金鋼    時(shí)間: 2017-9-21 08:43
湖泊凌 發(fā)表于 2017-9-20 13:27
' C9 y$ P+ P/ D; F現(xiàn)在開廠收不到現(xiàn)金,你還要倒貼給工人發(fā)工資,給客戶買材料。
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收不到錢就不做他的
作者: Bell88    時(shí)間: 2017-9-21 11:59
無論國(guó)企還是私企,都是人在操作
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-9-21 15:51
大力金鋼 發(fā)表于 2017-9-21 08:43+ k* V. ?2 h! C. M; m/ A
收不到錢就不做他的

- o# R9 r& N6 C1 U說的對(duì),不做實(shí)業(yè),炒房最好。
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作者: gsq235    時(shí)間: 2017-9-21 16:01
快跳槽,別浪費(fèi)生命
作者: 喜鵲QX    時(shí)間: 2017-9-21 18:46
現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人?估計(jì)沒有那么容易哦!企業(yè)會(huì)想方設(shè)法把員工弄跑的!很多私企老板良心大大的壞!
作者: 編號(hào)9527,    時(shí)間: 2017-9-21 20:39
國(guó)企還是適合做幾年的,娘么別膚淺
作者: houleishiwudi    時(shí)間: 2017-9-22 16:14
這幾年鋼廠這種事多啦
作者: 湖泊凌    時(shí)間: 2017-9-22 16:33
喜鵲QX 發(fā)表于 2017-9-21 18:46
2 U" G! v; m( ~+ N- P現(xiàn)在要想在普通的私企里面賠錢走人?估計(jì)沒有那么容易哦!企業(yè)會(huì)想方設(shè)法把員工弄跑的!很多私企老板良心大 ...
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很多私企的老板跟黑社會(huì)人員差不多,開口閉口就是腳踩紅黑兩道,還是躲遠(yuǎn)點(diǎn)。
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作者: yeon6658    時(shí)間: 2017-9-23 10:05
福利待遇可是杠杠的
作者: 品茶論劍    時(shí)間: 2017-9-23 18:50
這個(gè)發(fā)帖后下面的個(gè)人資料是怎么上去的 ?我也想要!!!
作者: 品茶論劍    時(shí)間: 2017-9-23 18:51
怎么才能使用個(gè)人簽名??
作者: daretobe    時(shí)間: 2017-9-23 21:35
實(shí)業(yè)興國(guó),可中國(guó)的現(xiàn)狀卻是這樣,無奈




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