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機械社區(qū)

標題: 30歲以下的年輕人，誰還會當工人？ [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2017-9-8 10:01
標題: 30歲以下的年輕人，誰還會當工人？
我看過不少企業(yè)，幾乎見不到30歲以下的年輕人，或者說多數是40歲以上的人。只有今年春天我去一個企業(yè)，平均年薪7萬多，吃午飯的時候看到有為數不多的30歲左右的人。老板對我說，因為年薪7萬多比開發(fā)區(qū)別的企業(yè)高很多，受到了同行的責難。
年輕人不當工人，似乎已經成為大趨勢。快遞、房產中介等服務行業(yè)吸引了大量年輕人。

獨生子女，比較收入太低，工作環(huán)境惡劣，單調無趣缺乏異性，也難怪。

國家給很多政策發(fā)展職業(yè)學校，鼓勵年輕人當技工，現(xiàn)在似乎又把希望寄托在自動化和智能化上。這個時代神奇的事情很多，有人說沒有技工就沒有工業(yè)的未來，也有人說自動化、機器人、智能化這些會取代人的。

但是眼下，低端企業(yè)招人真是困難了，10年前還遠不是這樣。那時候，廣東很多社友熱火朝天干著自己的小企業(yè)，現(xiàn)在似乎都銷聲匿跡了。

沒有普工的時代會不會來臨？技工我估計還是必須要有。

你們的企業(yè)有沒有30歲以下的人在當普工，當技工的有多少？現(xiàn)在招普工可能還可以有大齡農民工，技工還好找么？

沒有工人的工業(yè)化，大家能想象么？

作者: liheng538 時間: 2017-9-8 10:10
技工不好找，小廠車銑鉗工都很難招人，裝配工很多都是沒基礎的，

作者: 年華不_CZffW 時間: 2017-9-8 10:10
普工以后確實要被自動化取代

作者: GZ丶一哥 時間: 2017-9-8 10:13
工人還是要有的，只不過趨于自動化、高端。不再像以前那樣賣苦力。

作者: 18261191921 時間: 2017-9-8 10:14
年輕人做快遞員的很多廠里做普工啊工資低環(huán)境差累不說還容易受傷

作者: qq642446015 時間: 2017-9-8 10:22
外地人干的居多，

作者: freedom3936 時間: 2017-9-8 10:29
我們公司的一線員工，基本在30歲以下

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-8 10:29
本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-9-8 10:33 編輯

今天體檢，車間的年齡大的居多，年輕人很少，能動腦筋，愛學習，吃苦的不多，不管是辦公室還是車間，都要有自己的能力，說公司改革，以后據說要求考核每個部門的凈利潤，比如一個人四十萬，十個人就要每年凈利潤四百萬。如果達不到，收入能降三分之一。
我自己的話在車間可以做個裝配工，基本合格的。

作者: 遺城落夢Ω 時間: 2017-9-8 10:35
以后自動化會取代大部分的普工，不過就算實現(xiàn)自動化我覺得普工也沒必要緊張，因為普工現(xiàn)在工資就算低的了，都讓自動化取代了，那么多人干嘛去，政府會有辦法的，自動化是干得快而且省人力，但是東西賣出去才能算掙到錢，人們都被機械取代了你做的東西也不會賣得很火，當然這不是絕對。國家也不會讓貧富兩個極端的比例占據太大。

作者: daiguibin 時間: 2017-9-8 10:38
今年特別感覺到年輕的很難招，情愿送外賣，也不去廠里上班，不過到了30歲的想學門技術的倒也有，不過叫他們從學徒干起，又很矛盾，想想以前干個普工都能拿個5K左右。

作者: choyue 時間: 2017-9-8 11:04
總要社會出點問題才會改進啊，就像當年的計劃生育一樣。

作者: 丹楓911 時間: 2017-9-8 11:07

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-9-8 10:29
今天體檢，車間的年齡大的居多，年輕人很少，能動腦筋，愛學習，吃苦的不多，不管是辦公室還是車間，都 ...

考核利潤，有的職能部門怎么考核，即便是設計和加工部門，利潤又怎么考核？

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-8 11:11

丹楓911 發(fā)表于 2017-9-8 11:07
考核利潤，有的職能部門怎么考核，即便是設計和加工部門，利潤又怎么考核？

每個部門都有成本核算的，收入減支出就是利潤，以前外企部門、分公司之間是有合同的

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-8 11:12

丹楓911 發(fā)表于 2017-9-8 11:07
考核利潤，有的職能部門怎么考核，即便是設計和加工部門，利潤又怎么考核？

比如你找采購部門做事情，要付它兩千，它的成本是一千五，五百就是利潤，我以前待的外企就是，出修改單，下單子每個都是有成本的。

作者: 所羅門_x 時間: 2017-9-8 11:14
有條件的沒有人到工廠上班了。青島這邊來說，能在車間干活的本地人1/4都找不到，為啥？
幾間破房子一拆遷，立馬2套以上！這還是最普通的家庭，我見過房子多的，拆遷6套房子，以前窮的叮當響，就破房子多。現(xiàn)在好了，賣了3套，車子房子票子都有了！光一套房子靠那點工資得掙多少年？上班還有啥意義？
有點錢都開店去了，還有有錢的不是自己開公司就是蓋廠房出租了，最富有的莫過于城陽轉盤批發(fā)市場了，房子只租不賣！光一年租金收入起碼5000萬！這是村里的收入，請問個人每年能分多少？誰還去上班？上班的都是腦子進水了。

作者: 丹楓911 時間: 2017-9-8 11:25

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-9-8 11:12
比如你找采購部門做事情，要付它兩千，它的成本是一千五，五百就是利潤，我以前待的外企就是，出修改 ...

那這個兩千塊是誰定的？采購部還是公司，你們認可嗎？最后不成天天打架的事了嗎

作者: METT_np3ki 時間: 2017-9-8 11:29
我老鄉(xiāng)在速爾快遞上班，開個面包車，每天早上6點多走，晚上11-12點回來，一年平均下來每個月能凈落1.2萬左右，他就喜歡這樣叼著煙開車送快遞，不喜歡去廠里上班

作者: 丹楓911 時間: 2017-9-8 11:42

METT_np3ki 發(fā)表于 2017-9-8 11:29
我老鄉(xiāng)在速爾快遞上班，開個面包車，每天早上6點多走，晚上11-12點回來，一年平均下來每個月能凈落1.2萬左 ...

他一天需要上班17個小時啊？而且沒有周末

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-8 11:47

丹楓911 發(fā)表于 2017-9-8 11:25
那這個兩千塊是誰定的？采購部還是公司，你們認可嗎？最后不成天天打架的事了嗎

公司規(guī)范，每個操作都有成本來源和接收者

作者: liushaobo1989 時間: 2017-9-8 11:48

丹楓911 發(fā)表于 2017-9-8 11:25
那這個兩千塊是誰定的？采購部還是公司，你們認可嗎？最后不成天天打架的事了嗎

年終成本考核，成本過高你就裁員吧

作者: 2110801044 時間: 2017-9-8 12:23
主要是累死累活掙不了錢養(yǎng)不了家還地位低，誰愿意，都干不了多久轉行了。

作者: 云海思道 時間: 2017-9-8 13:03
發(fā)展是要遞進的，不是跳躍式。這些本不該是問題的成了難題。

作者: yanxinshui 時間: 2017-9-8 13:21
工人還是需要人來做的

作者: 一顆沒有殼的蛋 時間: 2017-9-8 14:38
一聽工資只有3000出頭的都沒有下文了

作者: 防彈蝸牛 時間: 2017-9-8 15:25
公司產線上有大概一二成的年輕人，
和其中幾個聊過，因為各種原因念不下書了，出來賺錢了。。。
一沒學歷二沒經驗。。。

作者: 月下湖 時間: 2017-9-8 16:33
我以前的公司的普工也有不少是年輕人，雖然環(huán)境差，但是勝在穩(wěn)定，守家，而且工資還不低。

作者: fj6174 時間: 2017-9-8 16:59
30歲下干普工的還是蠻多的

作者: 漂泊的風 時間: 2017-9-8 17:55
本帖最后由漂泊的風于 2017-9-8 17:59 編輯

現(xiàn)在是能干的得不到相應的待遇，企業(yè)不能讓員工有依靠感，整天為生計發(fā)愁，故想認認真真的干事的員工無法全身心的投入；年輕一代嬌生慣養(yǎng)，總想找錢多事少時間還自由的，更是一言不和扭頭就走；企業(yè)用人總想一人多能，做起來更是一人多崗多責，而從不談待遇，像是進入死循環(huán)的怪圈。

作者: 天邊夕陽 時間: 2017-9-8 18:14
的確，現(xiàn)在公司的年輕人相對來說比較少，我們公司基本上都是年齡比較大的，基本上都是30對以上的，那么問題來了，30歲以下的都干什么去了？

作者: kayex 時間: 2017-9-8 20:31
現(xiàn)在賣房子、賣車子、快遞、送外賣都比工廠工資高，年輕人都不太喜歡在工廠

作者: 韓寒11 時間: 2017-9-8 20:39
普工工資低，勞動強度還大，很少有30歲以下做的，不過，我們公司倒是有幾個的

作者: xiaobing86203 時間: 2017-9-8 20:51
技術工人是不是又有不同呢，比如模具工，機械修理工？？

作者: 長橋臥波 時間: 2017-9-9 08:13
現(xiàn)在30歲以下的工人非常難招，能招到的都是臨時工，女孩子更是少得可憐。很多搞機械的車間放眼望去都是四十往上的人，等到我們這一代人干不動了，中國的制造業(yè)也就差不多了。

作者: 機械路慢 時間: 2017-9-9 08:15
我們公司還挺多的

作者: 東邪2007 時間: 2017-9-9 10:11

普工工資低，勞動強度還大，很少有30歲以下做的

作者: 黃鶴樓_e1X81 時間: 2017-9-9 11:58
我們是自動化企業(yè)，每年都招進來一百多個本科，研究生。工程師的比例很高，而工人的比例很低，很多加工都外包了。整個公司的平均年齡只有三十出頭。我們的目標就是把最低端，最機械的只能自動化，解放勞動力！

作者: 受不了了 時間: 2017-9-9 12:53
有時也是工人懶，寧愿去流水線兩班倒，也不想來搞機械

作者: jesuisdj 時間: 2017-9-9 14:13
大城市的年輕人，現(xiàn)在高考專業(yè)大多是金融IT，反正沒多少報考機電專業(yè)的。更別提當工人了，以后這個趨勢愈演愈烈。。。。

作者: ycdz1688 時間: 2017-9-9 14:55
每個人都有自己的想法和夢想，因人而異。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-9 16:28

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-9-8 20:51
技術工人是不是又有不同呢，比如模具工，機械修理工？？

現(xiàn)在模具工。修理工工資也不高啊，還不如送快遞的賺的多。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-9 16:30

jesuisdj 發(fā)表于 2017-9-9 14:13
大城市的年輕人，現(xiàn)在高考專業(yè)大多是金融IT，反正沒多少報考機電專業(yè)的。更別提當工人了，以后這個趨勢愈演 ...

是的沒有社會地位，現(xiàn)在要當公務員醫(yī)生之類的。

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-9 16:31

yanxinshui 發(fā)表于 2017-9-8 13:21
工人還是需要人來做的

你愿意當屌絲還是當高大尚？

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-9 16:35

受不了了發(fā)表于 2017-9-9 12:53
有時也是工人懶，寧愿去流水線兩班倒，也不想來搞機械

機械有危險，年紀輕輕就搞個殘廢，你以為老板能陪你幾個錢？爹媽把你養(yǎng)大花了多少錢？

作者: 面壁深功 時間: 2017-9-9 19:37
IT行業(yè)也出現(xiàn)了90后淘汰70后

作者: 1600545011 時間: 2017-9-9 20:56
怎么說呢，我們單位車間員工焊工占一大半，大概四十人，三十歲以下的不超過三人。加工十幾人，三十一下占一大半，但不能說是技工，只能說是操作工

作者: 魍者歸來 時間: 2017-9-9 21:21
30以下的工人，我們這里比例大概在1/10左右

作者: albert.tang 時間: 2017-9-9 21:45
基礎工業(yè)還是需要普工的，導致年輕人不愿去工廠上班的這種情況，是社會價值觀的導向有問題。就像農民工愿意到城市里打工不愿在家種地一樣。

作者: 天天天藍_ 時間: 2017-9-9 22:05
人工在機加工廠里，成長的過程太長，跟不上這個時代和年齡段所需要的速度。

作者: 水水5 時間: 2017-9-10 12:08
本帖最后由水水5 于 2017-9-10 12:13 編輯

大家都說的很對
我也同意，但是我說個另一角度的
有時候去技校考察，技校里的學生一堆一堆的，而且越來越多。而且這些年技校比普通的高校掙錢，那技校生出來都去干什么呢？
他們出來不是當普工嗎？至少要經過普工這個階段吧。除非換行。
好的電焊工依然工資很高。就看你能不能踏實的干。會不會學習。
當然了，一開始電焊工工資不高。
前些年，是這樣的：公司會招學徒，開始工資低，慢慢工資會高。當老師傅了工資會更高。
現(xiàn)在，都不招學徒工了，也招不到。
人浮躁了，生存難了，都想一開始就高工資，哪那么容易呢。社會也浮躁了。

作者: swordbaggio 時間: 2017-9-10 15:28
這就是互聯(lián)網產業(yè)的結果，機械工程師的工資都沒送外賣的人多，普工就更不用說了

作者: czx807690707 時間: 2017-9-10 17:31
社會導向使然，長時間以來大家都追求輕松賺錢快速獲利，一代影響一代

作者: 慌無人員 時間: 2017-9-10 19:30
技工不好找，小廠車銑鉗工都很難招人，

作者: 天天_works 時間: 2017-9-10 19:53

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2017-9-8 10:35
以后自動化會取代大部分的普工，不過就算實現(xiàn)自動化我覺得普工也沒必要緊張，因為普工現(xiàn)在工資就算低的了， ...

政府?

作者: 林泉之樂 時間: 2017-9-11 07:21
還是這樣好工人工資也能漲一點

作者: 湖泊凌 時間: 2017-9-11 08:23

林泉之樂發(fā)表于 2017-9-11 07:21
還是這樣好工人工資也能漲一點

房價漲了幾倍了，工資漲了多少？

作者: 王劭陽 時間: 2017-9-11 17:47
我們是西部內地企業(yè)，30歲以下的數控技工占一半，40歲以下的占80%

作者: yanxinshui 時間: 2017-9-12 07:52
年輕人還是需要到基成鍛煉一下的

作者: ntliubo 時間: 2017-9-12 08:56
不是人變了，是社會變了

作者: gao_cc 時間: 2017-9-12 11:30

liushaobo1989 發(fā)表于 2017-9-8 10:29
今天體檢，車間的年齡大的居多，年輕人很少，能動腦筋，愛學習，吃苦的不多，不管是辦公室還是車間，都 ...

40萬是一個月，還是一年，一個月的話10%也不少，一年就不多了

作者: gao_cc 時間: 2017-9-12 11:39

gao_cc 發(fā)表于 2017-9-12 11:30
40萬是一個月，還是一年，一個月的話10%也不少，一年就不多了

一年創(chuàng)造40萬，能拿到個人手里的有10還是20萬

作者: jxcn3233 時間: 2017-9-12 15:30
純體力勞動的肯定逐步取代

作者: 易錯易混 時間: 2017-9-13 10:19
我們公司的操機走了一個，20歲的，有3年工作經驗的了，辭職的時候跟我們經理說：我才20歲，我要出去看看，不想天天忙時候三點一線，閑的時候躺著，坐著，站著玩手機。。。我們的操機基本都是30歲以下，手工師傅都在28-35這個區(qū)間

作者: tsh403 時間: 2017-9-14 09:55
個人覺得年輕人向高薪地方聚集是好事；搞機械的99%是螞蟻；沒錢說話不硬氣哈

作者: 曹賢東 時間: 2017-9-14 10:32
提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 精工機床維修 時間: 2017-9-14 14:41

GZ丶一哥發(fā)表于 2017-9-8 10:13
工人還是要有的，只不過趨于自動化、高端。不再像以前那樣賣苦力。

你說的是普通技術工人，是自動化工廠需求的人才

作者: jinn9ga1 時間: 2017-10-6 06:31
現(xiàn)在賣保險一個月賣個1分就能賺6000多，我們單位不少同事去兼職做保險.. 老板睜只眼閉只眼... 現(xiàn)在這個社會誰也別裝逼, 你要做個工人孩子補習班的錢你都交不起。更別說買房子賣車了.. 操

作者: xinzhou6000 時間: 2017-10-18 21:43
自動化的成本也很高，而且有些東西自動化很難做得好，大部分小廠根本用不起，或者老板不舍得投入

作者: 舉起你的爪子 時間: 2017-10-19 13:15
自動化多

作者: 幾戒成林 時間: 2017-10-28 09:28
活累錢少還不愿意往高端方向做，就那么點利潤能留住人?

作者: 小螞蟻666 時間: 2017-11-2 16:11
現(xiàn)在年輕人都是獨生子女了，也吃不了苦，受不了累了。

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