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機械社區

標題: 怎么樣才可以招到機械設計師？ [打印本頁]
作者: 超哥曬    時間: 2017-8-29 08:16
標題: 怎么樣才可以招到機械設計師？
難道真稀缺？
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作者: xue428032    時間: 2017-8-29 08:20
能力好的，待遇好的，不會跳槽；待遇不好的，都轉行了，沒人干了
作者: qh8891    時間: 2017-8-29 08:21
有經驗的,確實難招.老師傅也不愿帶人.
作者: korla    時間: 2017-8-29 08:22
樓主中山的？
) b+ ^  L" w) o$ v: H6 r廣州深圳好點吧
作者: 十月風霜    時間: 2017-8-29 08:31
不難招吧，大機械一把把的人，不過可能要慢慢培養，都不想培養新人，直接要能干活的，那永遠都缺
作者: xueqingchao    時間: 2017-8-29 09:01
是啊,現在好點的機械工程師不好招, 其實,就是工作年限長一點的, 我們公司都招了好久的,也沒有人來, 一方面,工作年限長的人, 歲數大了, 對行業和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望穩定, 另外,這些人一般都有一份穩定的工作,輕易也不會跳槽.
作者: 浩浩乎    時間: 2017-8-29 09:21
xue428032 發表于 2017-8-29 08:20& q, N1 N7 A) L& P
能力好的，待遇好的，不會跳槽；待遇不好的，都轉行了，沒人干了
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有道理
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作者: 石頭king    時間: 2017-8-29 09:23
長三角周邊操作工開6k都招不到人了
作者: 東海fyh126    時間: 2017-8-29 09:24
樓主哪的，，，業務方向，說清楚
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作者: 喀秋莎88    時間: 2017-8-29 09:47
應該是有經驗的設計師不好找
作者: 702736    時間: 2017-8-29 11:04
高薪就可了
作者: 水屬性    時間: 2017-8-29 11:12
想馬兒跑又不想馬吃好草，天下沒那么好的事情
作者: xinxuan88888    時間: 2017-8-29 11:22
同樣年限工作經驗的，你開個和軟件工程師一樣的工資，沒有不好招的。話又說回來，三年以上實打實的技術，待遇沒跟著還真不好找。
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2017-8-29 11:24
看來你不誠心找啊。
作者: 702736    時間: 2017-8-29 11:28
702736 發表于 2017-8-29 11:04/ E) J* u& [* ?: R8 z+ y0 j
高薪就可了

2 v. {. r* C# I忽悠也可以
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作者: xue428032    時間: 2017-8-29 11:40
錢給得多，鬼都能招到
作者: 貝XB2016    時間: 2017-8-29 12:11
現在的很多企業各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求會這個，又要求會那個，又要求有多少年經驗，還要求得是相關經驗，真正碰到這樣的人出現在你面前，什么條件都滿足，人家開完價格了，企業又不吭聲了，所以說你去哪找合適的人選啊？又想節約人工成本，有想招來能扛事的，所有好事都能輪到你頭上？前幾天碰見個奇葩公司，打電話說招機械工程師，問我會不會PLC編程，當時氣的我把電話就掛了
作者: xiaobing86203    時間: 2017-8-29 12:19
樓主是做HR的？這種你工資開好些，還怕不好招
作者: 面壁深功    時間: 2017-8-29 12:23
兼職也行啊。
作者: wxg263    時間: 2017-8-29 12:31
石頭king 發表于 2017-8-29 09:23  F0 q; w8 q. C4 m2 V3 ^) W
長三角周邊操作工開6k都招不到人了

4 W  }- `7 M' a, r# C( x! r7 ^' ]什么工 6K 我來; Q9 L3 n" M% _- X$ L3 g
作者: zah977    時間: 2017-8-29 12:40
      奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器，會各種PLC編程，熟悉各種電器設計標準。5，會C++語言......
作者: 超哥曬    時間: 2017-8-29 13:02
不是錢多錢少的問題，有的人就是會操作軟件，機械知識嚴重欠缺，有的只是紙上談兵，根本不知道加工和裝配。
作者: 702736    時間: 2017-8-29 13:49
zah977 發表于 2017-8-29 12:40
$ @+ B4 V' u1 E8 c- p# k" J奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器， ...

% i7 A( l* B* U0 U: w這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多
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作者: 702736    時間: 2017-8-29 14:25
702736 發表于 2017-8-29 13:49
% K  m: f5 |2 p; m( @' x/ g4 O7 A這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多
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25以下還資深？
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作者: 木蘭少俠    時間: 2017-8-29 17:19
薪資上去，絕對不是問題，就怕你要求這，要求那，最后薪資低得嚇人，而且公司的制度是各種壓榨員工。不信明天把崗位對應的薪資加個5000，你再看看效果。
作者: 韓寒11    時間: 2017-8-29 20:40
一名合格的設計師不是很好招的，年齡大了，多不愿意跳槽的，圖個穩定，年紀小的，需要培訓，公司不愿意，所以，合格的機械設計師很難找到的
作者: 江南飄雪    時間: 2017-8-29 22:14
薪資排第一，人文環境排第二
作者: hr.zhang    時間: 2017-8-30 09:36

& l6 }# H9 _- ~# g' N( Y* C+ S錢給得多，鬼都能招到
作者: GZ丶一哥    時間: 2017-9-2 10:48
首先給的待遇要不錯，其次一般能力可以的，都會在一些企業做到管理者，待遇不錯，工作穩定，不愿跳槽。其他能力不行的都已轉行。9 F4 ~% J* [0 d$ O: _4 v
所以最好是招剛剛畢業的大學生，思維、設計方式沒有定性，可以培養成適合自己企業的機械工程師。
作者: 18261191921    時間: 2017-9-4 08:20
貝XB2016 發表于 2017-8-29 12:11
* Y9 Y" t: ]/ X1 F" O現在的很多企業各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求會這個，又要求會那個，又要求有多少年經 ...

9 N" s9 f, ?6 _) c& {我同意  現在的 招聘網上面 寫的真尼瑪多  這個要會 那個要能做  設計兼加工工藝 兼 文案制作 兼技術指導  啥都要干  待遇呢  開個3000-5000  握草    在他們眼里  這個崗位就是坐辦公室的  不用上機床干活  沒必要開多少工資  " X! w$ M2 G  J5 V: V8 p9 {( D' v
作者: 三軸坐標系    時間: 2017-9-4 14:33
想招合適的又不想給出滿意的薪資，除非沒辦法，否則有人來就怪了



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