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標題: 工資的名義 [打印本頁]
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 11:54
標題: 工資的名義
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-15 14:35 編輯
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　　二零零九年三月十五日的下午三點時分，當我從慈溪長途汽車站正式坐上金龍豪華大巴返回安徽合肥的時候，便真正離開了我斷斷續續打拼七年的慈溪，從此便踏上一條不歸之路！
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　　回到家中的我本想著去中學附近租一間門面房來開一個家電修理部，幫助村民們檢修彩電，洗衣機，電腦等，然后我再牽一根網線，給自己從慈溪帶回來的那臺奔騰D電腦連網，閑暇的時候再幫廣大中小學生，下載一些網絡上流行的MP3歌曲，中途可以適當賺取一點小錢，來養活自己和家人。
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　　而之后，因為別的原因，故然也一直沒有能租到合適的門面房，遂也只能每天提著工具包下鄉走村串戶了。等到五月底的時候，突然有一個網名叫雨軒的網友給我發來了一個消息稱，他們廠里目前正好缺少一名從事產品檢驗的大師傅，希望我能早日趕過去同他一同打天下，于是我便詢問他工資具體能夠開到多少，他說工資只有一千五百個大洋，另外還要求我會調試車間內的所有齒輪加工機床，會操作哈爾濱量具刃具廠出的齒輪檢測中心，會看齒輪的齒形齒向檢測報告，會根據齒輪的齒形齒向檢測報告來現場指導車間工人調機。# l) C, X1 f( G! p5 B# X

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　　我日，我的這些技術難道就值一千五百個大洋？這未免也太賤了吧！尼瑪的，工資開得這么低，你還要求我干這么多的活，這明擺著又給我挖了一個大坑，逼迫我跳下去，老子這回千萬不能再上了你的吃干（吃了悶蛋虧）當了哈！
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0 l6 Y- C" K4 W　　同年六月初的時候，我在網上又被溫州那的某老板看中了，中途經過一番言語上的真心交涉，而之后又加上家人對我的不斷勸說與說服，最終我還是被迫去了溫州那邊，走進了那一家不知名的齒輪廠里拿起扳手，重操自己的老本行，就此也與慈溪那的老鄉們斷絕了一切聯系。
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　　二零一零年十月底的時候，慈溪四聯齒輪廠的老板突然給我的QQ上發來了一條留言，“楊師傅當前在溫州從事什么工作哈？”我立馬在下邊回接著復他道，“喲，喲，你是怎么知道我去了溫州了撒，他說，“我是從你QQ登錄的IP地址上看到的?！苯又肿穯栁业溃澳銢]事又跑到溫州干什么呀？”我回復道，“我在溫州倉南，我家一個遠房親戚家的草袋廠里，專門負責照看他們家廠里面那幾臺織草袋設備控制的電路日常維護工作，哎喲，對不起呀，我現在已經改行不做齒輪了，請不要再來打攪我好嗎？”經過我簡短的幾句話回復過后，老板此后便不再有給我回復過來了！
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  m5 ~$ [5 |2 n" i　　同年十一月中旬的時候，我又收到了來自浙江新昌境內一家齒輪廠老板發給我的電子郵件，郵件的內容是:我是新昌XX齒輪廠的老板，目前我廠里正缺少你這樣的一個人才，我衷心希望你空閑的時候能抽空來我們廠里看一看，實地考查一下，期盼咱們能見面問好，相互認識認識，最好能來我們廠里跟著我一起共商大事，只要你愿意來我這里發展，工資待遇等一切都很好說！0 l7 E6 \% v+ `2 ]7 b
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. g8 R) g/ w+ d+ u, n　　此時此刻，我坐在電腦邊安心讀完那封郵件的全部內容之后，心里面便感覺到陣陣直打鼓，心想這該不是一個徹頭徹尾的騙局吧？于是一時感到非常不解的我便開始通過QQ找到了一個知情人來，從他嘴里間接的了解到，新昌的這家齒輪廠其實就是一個名不見經轉的私營小廠，專做糧食機械上用的齒輪，并且生產的齒輪都是精度不高的那種。據知情人說他們廠做出的齒輪專供下邊小型壓面機生產廠家，哈哈，家用小型壓面機在北方盛產小麥的地方，幾乎家家戶戶都有??！! ^! x! v2 J0 u
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　　然而據我所知，這個東西市場價格便宜，結構非常簡單，制造也非常容易，使用家用220V交流電動機作機器的動力頭，經過一大一小，兩個皮帶輪之后，其轉速最快不過兩三百轉的樣子。然后再經過里面的兩級齒輪進一步減速，最后轉遞到壓磙上的速度幾乎是速度慢得再也不能慢的了，因此生產這種齒輪幾乎對設備沒有什么技術要求，普通的Y38或者是Y38-1，Y3150型滾齒機也就綽綽有余了哈，根本就不需要什么高精尖的齒輪加工設備，破破爛爛的設備，破破爛爛的廠子，做著破破爛爛的產品，你還招我進去做大師傅，那豈不是毛線？) H# c: T* q  u5 y4 Q
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6 {, ]8 m$ B) y% T　　記得當時那個老板在郵件上還曾口口聲聲的對我說，要請我過去與你一道共商大事，這分明就是給我人為挖好一個大坑，讓我乖乖的跳進去，然后再在你老板的步步威逼之下，心甘情愿的給你們家廠子里培養出幾個得力干將，等到你手下的那幫人都學得差不多時，你老板又要給我找出種種貌似非常合法的理由讓我乖乖卷鋪蓋滾蛋是吧？哈哈，這明顯就是搭空盒子，試想你們廠每天生產此等低端的齒輪產品，經濟利潤非常低廉，還要招我進去，當大師傅，給我發高薪，誠邀我一起共同商討發展大業，這豈不又是一個天大的笑話么！呵呵，你鬼話糊天，我才不相信你呢！  B, V" F. F( t4 ~" [
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: i& I7 w3 b$ E+ x- j) |: b1 `0 o　　二零一二年年底的時候，慈溪飛達齒輪廠老板從我老鄉那兒得到了我的聯系方式，于是便主動打電話給我，聲稱廠里新近購買了秦川數控磨齒機，長江數控插齒機，遂請我回去繼續幫他做，工資待遇一切都好說話，尼瑪的，老子一聽此言，便立馬就打斷了他，哈哈，這又是一個工資等一切好說話的理由來搪塞老子的最美傳說，你以為老子還是十多年前的那個不明外界行情的白癡和財迷，去你的吧，現如今有多遠就給我滾多遠，滾得越遠越好，別他媽的給我來個瞎子點燈白廢蠟！你老板介個（今天）就是從盤古說到扁古，我也絕對不會再踏進你家廠里半步！+ r  _4 h7 u8 A9 ~& G& `
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　　眼看著在電話里跟我講不出半點的道理來，于是緊接著，自討沒趣的飛達老板也就立馬掛斷了電話！! ]9 D8 M' Z5 W, n+ Q8 e

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. y( |. M5 z" D4 p　　二零一六年農歷七月上旬的一天中午，我從外面的小飯店吃過午飯，剛一坐到電腦邊，就有一個自稱是浙江臺州境內某家民營齒輪廠內部生產技術總管的人給我打來的電話，于是我便順手拿起放在電腦桌上的手機，順勢放在耳朵邊接聽起來，此時只聽來人在電話那頭哈哈大笑著對我說，“楊大俠，我聽說你的車間現場操作和維護技術非常了得，令晚輩久仰，久仰呀，請問大俠現在到底在哪一方做事啊，工資能拿到多少，你有沒有達到年薪拾萬的標準？”2 \/ g7 ^1 S1 y4 V5 ~
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 11:55
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-15 11:58 編輯 " Z0 x! u% T$ ~' C2 O# V

1 y1 ~& h$ j, ?) Y　　我連忙回答他道，“在下沒有你說的那么高工資，目前雖然工資拿得不怎么高，可是我每天在車間里上班既輕松又自由，我何樂爾不為呢！”7 _- l$ e8 K6 n# C! `6 w: s1 Y
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7 A' \6 M  q3 Q9 j* a　　來人哈哈大笑著對我說，“我才不相信你的鬼話呢！呵呵，就憑你楊大俠這么高深的技術，工資至少也要拿到萬把個大洋一月呀，哈哈，大俠，你在騙人，你的真實工資絕對不會有這么低的！”9 r; i% ?! j8 Y9 I

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9 s, `/ ]5 j3 w7 N　　我振振有詞的對他說，“我講的這些都是真實的，沒得半點假話，如果我要是誠心騙你的話，那我就是小狗！目前國內基層小廠就是這個樣，老板所做的東西經濟附加值本來就不怎么高，因此老板所能賺到的錢則少之又少，試想在這種類型的機械廠里上班，又怎么能拿到那么高的工資呢，呵呵，這顯然是不可能的事！”
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　　來人接著又說，“我的楊大俠，我相信你說的這些都是真的，我想既然你的工資拿得這么低，那你還不如直接跳槽來我家吧，我會給你開更高的工資，你看怎么樣？凡正你外出打工的目的就是為了賺錢，你在張三家做賺錢，趕明你在李四家做同樣也是為了賺錢，如果你改天換到王二麻子家里做，那豈不也是為了賺錢么，你與其這樣，你到不如到我家里做好了！楊大俠，我看你的現場實際操作能力到是一點也沒得講的，可是令我唯一美中不足的便是你沒有大學本科畢業文憑，如果你要是能拿得出大學本科畢業證的話，我立馬就代表我們老板，遂將你一手招進來，做我們廠技術部的一名高級工程師，哎，只可惜你手上沒有這個東西，再下實在不好意思了哈，不過我還是希望你下個月能控空來我們廠一趟，最好我們兩個當面交流一下，你看這樣好么？”' @8 H( a0 ~9 N2 p: o

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　　我他媽的一下子暈倒！忍不住在心里面暗暗叫罵道，你大爺的，這分明又是一記瞎扯淡和搭空盒子，害得老子在電話里商談了半天時間，攪黃了我中午午睡的美夢，對著手機嘰咕了老半天，可是到頭來卻連個毛線都沒有搞到，不由得心頭鬼火往上直冒，遂在通話臨近結束的時候，電話這頭的我還沒有等他說完，便直接掛斷電話了！6 e9 R: \1 O7 _( @  L
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: o. g3 O$ a" \, r# y　　眾所皆知，山外青山樓外樓，高手當中還有更高手，為了能夠得到天底下最有技術實力派師傅們的真傳，于是在天朝的民間，便誕生了卸磨殺驢這一獨特的殺手锏，專門針對我們這些靠出賣技術來生存的機械工程師。) s. V! u! i; o' [# V/ k) q
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　　國內基層小工廠或小作坊里的小老板們為了技術上的所謂競爭，便會開出更高的薪水來挖取他人廠里的高端技術人才，用來給自己廠里免費培訓一幫得力的技術幫手，呵呵，等到老板手下的那些人掌握點技術皮毛，做出的產品像模像樣，在市場上能夠占有一席之地的時候，便果斷干掉之前被他高薪挖來的那個高端人才。饑腸轆轆的機械工程師們為了生存，從而順利討得老板們親手拋下的那口美食來填飽肚子，遂開始拼老命的擠進去哄搶，于是機械工程師們被迫成為兇相畢露，張牙舞爪，野性十足的機械攻城獅。% p8 X! k9 a: _3 ^7 e* U, d. V

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% A) S4 G/ B" p: [' Y　　如此這般的搞下去，等過了若干年時間之后，工廠里的產品和設備需要進行更新換代，以適應當前更新的市場行情的情況下。于是乎，這些當年參與挖人的小老板們便再次想到利用高薪來挖人去，如此下去，老板們一茬接一茬，一代接一代的尋找技術上的高手，因此也就不停更換廠里的工程攻城獅和分管車間生產技術的大師傅。
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　　大多數國人面對老板的高薪和重賞，必然會有勇夫前來挑戰，于是就有了所謂的機械攻城獅技術擂臺賽，斗敗的家伙，大多心平氣和的卷鋪蓋滾蛋，斗勝的家伙則趾高氣揚的被老板留了下來！- e: B! ~% D3 k# \0 X+ k$ D/ s( i: o

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　　優勝劣汰，順我者生，逆我者亡，高個子里面選最高個，矮子里面挑將軍，周而復始，大浪淘砂，掏出砂子里面隱藏的黃金，老板們一直不停的挑選他們心目中認為最合適的人才，可是挑來挑去，最終也只能是梔里花，茉莉花，一花也不花，同時也害苦好多剛剛走出大學校門的機械后人，在求職找工作的過程中，不是掉進坑里就是被騙上當，幫人家白干了好一陣子！
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' G4 y9 Q% A% B7 M) d3 Q8 H" C　　眼下，職場上面的機械人才大多技術水平差參不齊，魚龍混雜，于是老板們在打算任用人之前，必須要將招收過來的人才，過篩子進行多次的篩選，進行一系列所謂的優化處理，遂除掉小的，留下大的，除掉不聽話的家伙，留下老實巴交干死活的家伙和個別能說會道的馬屁精，凡是處事精明的小老板大多自己不出面目，平時總讓馬屁精來實時監督手下的這幫打工崽。讓馬屁精唱紅臉當惡人，然而老板他自己卻一味的在員工面前做個大好人。, m8 a4 u& m; G# a) \/ f- x3 r
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8 [4 [% d$ S2 I　　小老板選拔和錄用人才的時候，從大眼篩子換到小眼篩子，然后又從小眼篩子換到直徑不足400毫米的小篩籮子，目的就是除掉那些平常在老板眼里，看起來就是一無是處，專門吃閑飯的貨色，留下那些既會一點技術，又能精通溜須拍馬的小人客，講話處處都去刻意拍老板的馬屁，憑借一條三寸不爛之舌，遂將死的都能講成活的，因此深得老板們的歡心，會做的不如會拍的，會拍的不如有后臺的，此乃是生活在天朝底下最基層的一群個體小老板的社會眾僧相。: F2 R. \6 Z* J+ B

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0 D7 ~: q+ }# @$ @; w　　現實生活中，小老板們大多以加工資的名義去社會上招人或挖人，不排除有的老板可是真心招人去干活，可是有的老板則是帶著一顆假心去招人，實則是騙取別人手里的技術來壯大自己家族成員的技術實力。從而害得人世間眾多老實巴交的機械攻城獅們，后來大多中招和上當受騙，搞得人家不停的跳槽和換工作。1 i0 d, c' J" E& Q. Y
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! j" e' l) H) z9 Z; D6 @# n　　尼瑪的，在這場不見硝煙的博弈中，那些小老板們貌似獲得了一定的經濟利益，遂成為一個不折不扣大贏家，可實際上卻搞得手下的員工人個個心渙散，最終落了個豬八戒照鏡子，里外都不是個人吶！
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作者: 五面怪    時間: 2017-6-15 12:48
個體經營者是不會顧及他人感受的，眼前只有利益、利益、利益.......) z9 y* x8 p4 H+ Z9 o! X

6 W6 w0 a9 S" _# q, V7 ^“坑”始終都會有的、就看一些人跳不跳了；跳下去再向外爬就要“掉肉”；
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. H$ r! x: |/ V; I$ p題外話，大俠也犯不上為這些雞毛蒜皮的事鬧心！
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 12:52
說是這樣說，哈哈，我寫此文主要就是提醒我們后邊的學弟和學妹們在剛剛走出校門，正式進上社會找工作時一定要擦亮眼睛，盡量少走一點彎路。
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2017-6-15 13:03
大俠的故事講的很吸引人啊！
作者: 防彈蝸牛    時間: 2017-6-15 13:06
事實就是如此
/ H1 q5 G8 w6 M/ u+ Y" m) E. A5 l很少有企業愿意去培養人才，更愿意去高薪挖角2 |* y; E; ^: Z; A0 [. `1 R. Y$ b4 p
回到“打工者”的角度，跳槽工資翻倍的事兒不勝枚舉
作者: footleft    時間: 2017-6-15 13:08
@楊善梅 大俠，好長時間沒看到你了啊，以為你也戰略轉移了呢。
( C9 D, ^, A" d* W8 \  今天還去面試了一家公司，拿出來的雙聯齒輪讓我說工藝。5.25的模數？？     怪我齒輪這方面做的不夠多，回來查手冊國標就沒個模數。按這個模數算的話一個28齒，一個35齒，中間退刀槽只有24.5，精度等級都是7級，是不是一個需要插齒??？
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 13:26
防彈蝸牛 發表于 2017-6-15 13:067 |! A1 n. ^0 A' L6 x
事實就是如此/ u! v) k$ p7 t0 a8 I/ d
很少有企業愿意去培養人才，更愿意去高薪挖角
: @4 s8 q- \* t- h$ z& n回到“打工者”的角度，跳槽工資翻倍的事兒不 ...

) q" b4 }% q# t: x5 _1 M8 N跳槽所引發的漲薪與減薪乃是痛并快樂呀，只是在大多數情況下，跳槽漲薪有不少的可是曇花一現吶！+ }' d# W, k* a3 K
作者: 防彈蝸牛    時間: 2017-6-15 13:32
楊善梅 發表于 2017-6-15 13:267 K- l% P; V( A& O" @- d
跳槽所引發的漲薪與減薪乃是痛并快樂呀，只是在大多數情況下，跳槽漲薪有不少的可是曇花一現吶！
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確實，“高人”招人恨啊
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 13:44
footleft 發表于 2017-6-15 13:085 C/ a6 S. o0 o- M8 ^' h3 n3 D
@楊善梅 大俠，好長時間沒看到你了啊，以為你也戰略轉移了呢。7 o- A! a4 k" }5 z: r8 @+ F
  今天還去面試了一家公司，拿出來的雙聯齒 ...

" g" }* {6 W9 m7 n轉移也有的，只是偶爾抽空來看看而已，５．２５模齒輪，加工時的實際切齒深度為１１．８１２５，如果在滾齒機是加工的話，以逆銑為例，使用的滾刀外圓大多是９０～１１０之間，然而你３５齒部位的大外圓是１８６．３７５。２８齒部位的大外圓是１４９．６２５，中間的退刀槽２４．５，你在電腦上啟動ＣＡＤ軟件，以（２８＋１）×５．２５／２來作直徑１００或９０的圓與圓心與２８齒齒輪出刀口處連接線剛好處于水平的時候，看看是與與下邊３５齒的大外圓產生干涉。加上滾刀本身還有５度左右的螺旋升角，因此必須要有足夠的空間。
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作者: zms9439    時間: 2017-6-15 13:57
好久不見，別來無恙？
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 13:58
zms9439 發表于 2017-6-15 13:57
$ N) i+ I4 I  q9 d  Y5 n7 d" J好久不見，別來無恙？

$ g  M& O& O# t$ q還行吧，這一陣子正在忙著學習和充電。
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 14:05
模具方面，另外還有弱電維修！
作者: footleft    時間: 2017-6-15 14:20
楊善梅 發表于 2017-6-15 13:44
/ e  O! c& `! r+ i, }5 d轉移也有的，只是偶爾抽空來看看而已，５．２５模齒輪，加工時的實際切齒深度為１１．８１２５，如果在滾 ...
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    這個模數的齒輪多嗎？ 國標上沒有這個齒輪啊，我這邊主要是紙上談兵。我是以直徑100的滾刀粗算后，跟面試的談，7級精度，還有一個要插齒，所以應該選擇兩個齒輪都是插出來的！
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 14:30
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-15 14:32 編輯 + G3 q4 y. n0 S. s4 v
footleft 發表于 2017-6-15 14:20
" H  B( a- E9 W7 r這個模數的齒輪多嗎？ 國標上沒有這個齒輪啊，我這邊主要是紙上談兵。我是以直徑100的滾刀粗算后，跟 ...

9 x: v' ]$ H/ O' P; G　?。担玻的｝X輪，在機械設計手冊上是可以查得到的，他只是國標齒輪標準里的第個二系列，建議在設計時盡量少用或者不用。
/ J2 v" z7 V, g4 I. k# ~/ x6 q　　　大俠可否將圖紙發給我看一下，我幫你在電腦上校核一下，能行滾齒工藝的，則盡量行滾齒工藝，實在不行的，那也只能插齒加工了，但不管怎么說，還是滾齒加工的精度高于插齒，因為滾齒機的傳動鏈比較短，所牽扯到東西也沒有插齒機多，因此在一般情況下，大多采用滾齒加工。
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作者: xiaobing86203    時間: 2017-6-15 14:38
齒傳動大神的挺精彩的，看到罵人的話特別爽
作者: 矛頭小子    時間: 2017-6-15 14:38
樓主經歷豐富
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 14:41
矛頭小子 發表于 2017-6-15 14:38
9 I5 ^# Y; d, L: v! d+ @8 v樓主經歷豐富
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我還有很多，目前有的已經被我整理成一篇七萬字左右的短篇記實文字，發表在別的論壇上。; E& n. d1 f8 I) M# s7 y5 x0 I
作者: b_jianwen    時間: 2017-6-15 15:02
一直在關注大蝦。
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作者: 韓寒11    時間: 2017-6-15 15:03
前一段時間有一家湖南的公司要我過去，工資給的很誘人，現在很猶豫，一直也沒給老板一個準確的答復，很擔心遇到卸磨殺驢的招數
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 15:22
韓寒11 發表于 2017-6-15 15:03- |% R! I2 l# x# \
前一段時間有一家湖南的公司要我過去，工資給的很誘人，現在很猶豫，一直也沒給老板一個準確的答復，很擔心 ...

# g( V* }; ~* k# r: O大俠在打算去那家做事之前，先不要通知他，也不要跟他見面，你一定要想辦法打聽他廠子周邊的一些做小生意的店家，比如周邊的小飯店，小加工門點，你裝成一個玩客的身份，去他們那不動聲色的打聽一下，保準能聽到一些與之相關的花邊新聞，另外還可以從已經從他家離職的員工那里打聽一下，然后再對他家廠子進行綜合評估，能去做的，就去他家，不能去做的，就是月薪開過十萬，大俠也不要幫他做。. s9 m0 |; ]6 G4 N. |; U3 y3 Y9 V
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 15:23
b_jianwen 發表于 2017-6-15 15:02
/ _" U5 H" o! B7 C. F/ B- _& l一直在關注大蝦。

2 W: j2 f0 E0 S) x# {多謝大俠的關注！8 A% s7 J1 c  d$ R$ W. M3 O
作者: 正在連接...    時間: 2017-6-15 15:43
其實對于小廠一個人才的流失，可能是致命的，然后往往老板不喜歡這么被卡著脖子的感覺。其實大家在一起無非都是為了賺錢，沒必要爾虞我詐。目前有個想法，可能再不遠的將來，有技術的可以為更多的人服務。
作者: 防彈蝸牛    時間: 2017-6-15 15:46
楊善梅 發表于 2017-6-15 14:41
( ]1 o, q  E8 E+ }/ ~: H我還有很多，目前有的已經被我整理成一篇七萬字左右的短篇記實文字，發表在別的論壇上。

# {  c: |  p+ z3 H: d求鏈接
# O9 h' Z4 O6 a1 p
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 15:47
正在連接... 發表于 2017-6-15 15:43
( ^; z, v9 T) k- r7 H! U/ {/ E, W0 `( |其實對于小廠一個人才的流失，可能是致命的，然后往往老板不喜歡這么被卡著脖子的感覺。其實大家在一起無非 ...
- J) y8 S/ X  I: b- e2 K
大俠說的是啊，往后如果普天下的大小老板們都是尊重技術，尊重人才，那我們這一代也就心滿意足了，只可惜在國內還得等上Ｎ個世紀。
7 D9 I, c$ `0 }  R) s
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 15:48
防彈蝸牛 發表于 2017-6-15 15:46
8 S5 n6 X! |( m求鏈接
9 u2 e% w% e( A% F+ i4 }
加我ＱＱ，我給你發鏈接，那個是非機械類網站，這里不能發鏈接的。
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作者: 正在連接...    時間: 2017-6-15 15:58
韓寒11 發表于 2017-6-15 15:03
* G" s7 Y+ l3 ~& ^6 n前一段時間有一家湖南的公司要我過去，工資給的很誘人，現在很猶豫，一直也沒給老板一個準確的答復，很擔心 ...

1 N; I# @; ?/ A, e6 m1 e4 s其實你可以混跡一個地方的圈子里，高工資還是不愁的。
作者: 正在連接...    時間: 2017-6-15 16:05
楊善梅 發表于 2017-6-15 15:47
! {1 V8 [' S( |7 ]) S5 D3 H大俠說的是啊，往后如果普天下的大小老板們都是尊重技術，尊重人才，那我們這一代也就心滿意足了，只可惜 ...
" C4 Q# E4 w" `# K' d6 N  Z4 [
在我認識的這么多小企業當中還是有這樣的老板的，我認識的熱處理廠老板，跟他從創立之初到現在的，年薪20W，反正車是30多萬的車，房子也是市里不錯的房子。還是看老板的為人。
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 16:09
正在連接... 發表于 2017-6-15 16:05
2 H: ~8 I) a8 R4 ?  F2 |3 x在我認識的這么多小企業當中還是有這樣的老板的，我認識的熱處理廠老板，跟他從創立之初到現在的，年薪20 ...

1 P9 Z& M- }3 s是的，這個到要看他家的原始積累了，如果是靠他自己的雙手一點點打拼出來的，那還不錯，如果是靠在自己娘老子背上成長起來的富二代小老板，那就很難說了。
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作者: 汪小草000    時間: 2017-6-15 16:11
樓主的文風挺有意思的，看的很過癮
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 16:17
正在連接... 發表于 2017-6-15 16:05" n! ~! ^' t5 e7 U
在我認識的這么多小企業當中還是有這樣的老板的，我認識的熱處理廠老板，跟他從創立之初到現在的，年薪20 ...

$ r+ D. L9 X8 S' S其實我當年的要求也并不高，我只是希望那些招募人才的老板能夠說一句實話，工資一定要按當時的市場價出牌，凡事一定實事求是的講，以自己家所做產品的經濟附加值來劃定所招人才的工資，量大腿裁褲子，該是多大直徑的大腿，就要裁多大直徑的褲腿，呵呵，每次去社會上挖人時，總是將自己家做的產品價格吹成了一枝花，得吹就吹，浮夸風一遍，然而等到給人家發工資的時候，自己卻又拿不出那么多的錢或是給起來心痛，于是就變向降工資，當年我可是遇到好幾個這樣的貨色。7 P$ q- j! f2 }8 U
作者: 專業醬油男    時間: 2017-6-15 16:48
  楊大俠所經歷的確實需要引以為戒，在這個大行業不賺錢的情況，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 17:00
專業醬油男 發表于 2017-6-15 16:489 @0 q' H3 z* l2 ~
楊大俠所經歷的確實需要引以為戒，在這個大行業不賺錢的情況，任何高薪的誘餌后面指不定都留著一個大坑。

$ g6 ?2 T, a2 @+ ]% R% m' @" Q其實我們機械行業里的工資，都是被那些小老板們人為的給炒起來的，就像中國的房價一樣，都是一層加一層的炒起來，炒來炒去，最后老板給不起這個工資，于是就變向降工資或老板自己卷起鋪蓋跑路。
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作者: 韓寒11    時間: 2017-6-15 19:50
楊善梅 發表于 2017-6-15 15:22
8 q/ D/ `/ h9 G5 x大俠在打算去那家做事之前，先不要通知他，也不要跟他見面，你一定要想辦法打聽他廠子周邊的一些做小生意 ...

/ D8 v# h) q# ]很遠的地方，也是通過朋友的朋友介紹的，展會上見過幾次那家的老板，算是面試吧，感覺還可以，但是這種事情是不能憑感覺的，所以很猶豫的
作者: 我問阿    時間: 2017-6-15 19:55
莫非樓主被傷了心？
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-15 20:27
韓寒11 發表于 2017-6-15 19:50& A/ I, f$ d  J# i8 ^$ E
很遠的地方，也是通過朋友的朋友介紹的，展會上見過幾次那家的老板，算是面試吧，感覺還可以，但是這種事 ...
$ g/ z' c/ u( J, {7 k) H+ Z
很多事情，必須要眼見為實，耳聽為虛，呵呵，過去我時常家中的老人說，十里路上無真言，帶話帶多，帶果子帶少了，朋友介紹的一廠子，一定要慎重考查一下。+ _& I4 y/ X& s3 Y
作者: xu000000    時間: 2017-6-15 20:51
楊工,
; n1 ~8 G9 i$ Z- `. z; j) q+ k' T4 u9 L' m
你提到的小老板處事方式, 是有成熟應對方案的.
5 k4 k; K% j1 ]- V* V1 _; S  `1 C+ S: j* ~! r# J/ A+ t% X+ |' I
可以要求老板 按項目結算費用.  , f* Q: o7 Y) V# {' O9 C: {
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也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.
9 K' r5 X" C3 l; C' z9 k% z1 e8 H3 c2 e+ ?: D6 e& C: P; T
問題解決之前,約定總費用并收取預付款,然后根據問題解決的進度依次收取后續費用.
9 l5 L1 F$ N. Z3 ~  Y) y! _" ?/ `& w. J2 }$ i9 e$ |' t3 j) g9 X
這樣操作的話,一名技術高手可以同時向多個工廠提供技術服務.
+ L$ y' d* J0 E  L4 ]& L4 r$ w/ T  a- ^! S
在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
7 y9 }, H: F, Y0 u6 F) |' n: w: K8 l9 ~% c  P8 Q4 E/ e& o* Q2 q
由于是按項目結算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕)8 d  a, L+ t3 c9 c9 H" f
# B: ]$ a# F9 S. P' U
目前,市面上有很多技術咨詢公司就這么運作的.
作者: xu000000    時間: 2017-6-15 20:52
楊工,4 ~6 S$ ]# R0 k7 `
9 \! N1 d) F9 H5 u6 J3 Q
你提到的小老板處事方式, 是有成熟應對方案的.  F( u" k6 [- g. ?4 z
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可以要求老板 按項目結算費用.  
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也就是把需要解決的問題固化成一個個單獨的項目.
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問題解決之前,約定總費用并收取預付款,然后根據問題解決的進度依次收取后續費用.% y6 b* f5 v7 o/ c$ c( g
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這樣操作的話,一名技術高手可以同時向多個工廠提供技術服務.! T, B$ W( O+ x, p* J) Y

0 M# c* D3 c3 S& N7 y% x% g5 j: C在增加收入的同時,又不會被鎖死在一家工廠里.
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由于是按項目結算費用, 還可以拒絕 老板們的一些不合理要求(比如被要求提供真正核心的機密信息時,可以理直氣壯地拒絕)8 I6 E% w2 }' ]7 @

. h/ q) k8 W3 g" u' d" _目前,市面上有很多技術咨詢公司就這么運作的.
作者: 喜鵲QX    時間: 2017-6-15 22:13
很佩服樓主的寫作才華和實際能力！謝謝。
作者: albert.tang    時間: 2017-6-15 22:32
什么是好酒不怕巷子深，大俠算一個
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 07:58
三峽 發表于 2017-6-15 17:19
8 F7 G. x) P5 Y1 s9 \- l7 O2 T善待人才，并注重事業的老板，鳳毛麟角啊！

; M' v% w" c9 F) P如今的絕大多數老板都是將利益看成最大化，凡事皆是為了一個利字，他們哪里還會去善待人才哈！3 i( s- S( [9 h5 J" b$ o' p7 z; T
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 10:13
xu000000 發表于 2017-6-15 20:51
; N, G8 J) I2 r( u! _+ s楊工,' w" S% ^1 m9 _: ^
6 G& x: G) X) q8 h8 u5 M
你提到的小老板處事方式, 是有成熟應對方案的.

. I# c; \( i" D: o0 V5 U哎，現在的小老板個個都狡滑得要命，他們每天腦子里都在思索著如何算計我們這幫人呢．1 z8 p/ o; W/ R& q
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-6-16 11:16
很深刻的故事，人心叵測啊
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 11:35
jiangsuwanhua 發表于 2017-6-16 11:16
3 l  h( Y( |% g# `. K6 _) A% V  V很深刻的故事，人心叵測啊

% q1 U; e1 N7 V+ O2 T$ t4 y如今職場上的陷阱太多了，簡直讓人防不勝防啊！
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作者: dzbin    時間: 2017-6-16 12:35
.。。這個說得也有點太偏激，俗話說，學得屠龍術，賣與帝王家。老板和員工不應該是對立的，現在講究團隊，算計員工的老板也干不長，同樣算計老板的員工你也干不長，你只看到了老板風光的一面，而沒看到老板心酸的一面，有一天樓主自己當了老板，你是不是就一定做得很好？現在的經濟形式，很多老板一年下來還沒自己的員工賺得多，他不算計廠子早就倒了。
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 13:40
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:15 編輯 + R7 n5 c; E" w, s. g, z8 K
dzbin 發表于 2017-6-16 12:35; |" _, H6 ]( |$ ]: X
.。。這個說得也有點太偏激，俗話說，學得屠龍術，賣與帝王家。老板和員工不應該是對立的，現在講究團隊， ...
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呵呵，你以為老板就那么好當？有錢就是老板，沒錢就是石板．什么是團隊精神，說白了那就是傳銷戰術中的洗腦．電信詐騙中的話術，所謂的老板就是中國式的資本家．據我所知，當今一些從事電信詐騙行為的家伙們，他們不也是有老板和員工之分么，他們有不少竟然還是注冊的合法公司，卻成天做著傷天害理之事，請問這又作何解釋？？？% s1 w1 M& t6 G# `' ]6 j
作者: 路人甲zzj    時間: 2017-6-16 14:00
看了您很多帖子了，感覺你確實很彪悍，非常典型的自立自強的婦女形象。
作者: dzbin    時間: 2017-6-16 17:11
楊善梅 發表于 2017-6-16 13:40' `1 x9 w- `; T. }1 n
呵呵，你以為老板就那么好當？有錢就是老板，沒錢就是石板．什么是團隊精神，說白了那就是傳銷戰術中的洗 ...

  \& m$ z6 o# `1 a/ ?6 U* p       呵呵，你太偏激了，記住無論那個群體都有好人和壞人，中國的老板并不比員工更輕松。有錢就能當老板？這完全就是個偽命題，馬云沒錢也當了老板。說話的時候，麻煩請你換位思考，同樣如果你來當老板，你會不會比你說的那些老板做得更好？遇到你這樣的員工，你應該怎么去對待他？睡前摸著心好好想想，你確定比他們做得好？
$ p# q$ K& y/ N& l       你的心情理解，早期打工碰到不良老板，受了委屈，但這么多年過去了，仔細回想下是否真的委屈？如果一個這么對你，可以說是不良老板，但如果好幾個都這么對你，讓我來說，那肯定是你有問題，不可能各個都是不良老板。
! f1 T1 L' i" A& g       老板和員工的關系，是個互惠互利的關系，你如果把這個關系看成敵我矛盾關系，那么你永遠也找不到你心中的好老板，在你的言論里，對你好，你認為是給你下套，對你不好就更不用說了，那么反問你要老板怎么對你呢？有標準嗎？
5 C1 f+ J8 m1 V! C3 j9 ~       老板對員工的要求是能為他帶來更多的利潤，沒有老板會去宰了下蛋的老母雞，宰了你說明你就不下蛋了。以前為企業帶來的利潤只代表你以前的成績，你奧運會拿冠軍獎勵你一次就夠了，那只代表你以前的成績，不代表保你一輩子，后面成績不理想照樣踢你出國家隊。1 W4 C4 F/ P( |, u" c
       員工對老板的要求是能公平公正的對待員工的工作成績，獎懲分明，能為員工提供生存、學習、晉升平臺，三個平臺都能提供的那絕對是最好的老板，能提供一個的都是正常的老板，一個都不能提供的才是不良老板。想和一個老板一直合作下去，那么必須保持你自身價值與他企業的一致性，你價值低于他企業的成長要求，那么他開你。你價值高于他企業的成長要求，要么你主動離開，要么他逼迫你離開，因為他養不起你。
7 H, f) \( x( g$ c      最后，我要說下，我絕對不相信私營企業的老板是靠阿諛奉承就能糊弄住的，更不相信私營企業老板會相信那些只會拍馬屁不會干實事的人，在中國這個經營環境下，能活下來的私營老板各個都是人精，各個都是能獨擋多面的人物，絕對不會像你說的那么不堪，如果你對老板都是這個看法，那只能說明你看人確實有問題。
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 17:47
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:15 編輯 7 Z+ o) w8 v# A# [$ _, T
dzbin 發表于 2017-6-16 17:11
2 P6 D# ?, p( V2 Z: `/ p呵呵，你太偏激了，記住無論那個群體都有好人和壞人，中國的老板并不比員工更輕松。有錢就能當老 ...
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呵呵，中國的好老板大多不會有那么多的時間泡在網上，你為了表現自己是個好老板，所以就要想辦法急于表現自己，呵呵，自己說自己是好了老板，那是不行的哦，這個必須要眾人來評價，必須要央視和騰訊里的廣大網友說你是好老板，你才能算得上好老板，據我所知，中國好人并沒有幾個會上網發帖子的，哈哈，央視ＣＣＴＶ１２是我每天晚上必看的內容，除此之外騰訊網的新聞，還有國外新聞我都看了，就是沒有在上邊找到列位老板做出來的豐功偉績?。阕约赫f自己好，那說明你自己分明就不是一個好老板，最其碼也是帖子里說的某個老板之一，咱們雖然是打工的，如果我們這些打工的都合起伙來都不幫你做，那廠子里的事，只能是你老板一家子來做了，你可不要忘了，中國有句老話，＂狠通天，人不沾”，呵呵，下次見著在大街上走路，我都離你遠遠的．* t% s6 `+ I: l1 J* F; o

% E. R' r- X4 E列位動不動就用偏激來說事，我想問列位一下，如若你自己不偏激的話，那你怎么一看這個便會念念不忘的進行言語上打擊人呢，呵呵，說明列位也是眾多中國小老板里面最偏激的一員，你說呢？為啥別人看了都沒得這么大的反應，唯獨列位心里卻反應特別強烈？估記列位就是卸驢殺磨中的一員？如果是這樣的話，下次咱們還真的要得擦亮眼睛了，列位殺一頭驢可以，殺兩頭驢也可以，但是如果殺的驢太多了，我想那驢界里面還是有不少精英之驢，如若哪一天不小心得罪了眾多驢子中的頭領，遂引起群驢的一致反抗，那可就不好辦了哈．．．．．．到時列位的公司也只能招自己家內部的人去干了哈，哈哈，招自己家內部的人做事，不用開工資，任老任怨，做事一百個放心．這該多好?。?font class="jammer">4 H  q7 m$ t, U; o
" ^: s/ k1 S) {7 E

: k8 X. M8 O) W: L+ ?如果列位要是招外人做的話，列位每天心里都是提心吊膽，勞心有勞神，招外人做事，老板還得給外人開工資，還要照顧人家每天的作息時間，另外夏天到了，還得發放防暑降溫補貼，只有用自己家里的人做事是最好的，每天想什么時間開工干活，就什么時間開工干活，沒人說也沒人管，因為這是家里人為家里人做事，自己給自己發工資，賺多賺少都是自己的家人，哈哈，搞來搞去，所有的肉都是爛在湯鍋里面，外人連一口湯也喝不著，我想這也沒得什么好說的，一句話，和氣生財嘛！* V( H2 x9 E# f3 w6 U

9 J: C+ i9 r1 p0 Y6 D" G, r7 P" f
作者: dzbin    時間: 2017-6-16 18:13
楊善梅 發表于 2017-6-16 17:476 o8 S! m* x4 G1 M" ?4 R' b
呵呵，中國的好老板大多不會有那么多的時間泡在網上，你為了表現自己是個好老板，所以就要想辦法急于表現 ...
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。。。。。。我什么時候說我是老板了？你偏激的無法理喻了，沒人想表現什么，我說的你愛聽不聽，但你不用來攻擊我，我錯了也并不標志你對了。你說中國所有的老板都不好，你還不偏激？話不要說太滿。記住任何一個群體都有好人和壞人，老板這個群體同樣是老百姓，不是什么萬惡的階級，沒了老板，你要回到原來人民公社受大隊書記剝削。
1 p9 i4 _; \5 }: `4 b" D
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 18:24
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 23:45 編輯 9 p  _  E# s- H3 M
dzbin 發表于 2017-6-16 18:13- O+ T" ~% V$ |* R
。。。。。。我什么時候說我是老板了？你偏激的無法理喻了，沒人想表現什么，我說的你愛聽不聽，但你不用 ...

; `+ F9 h* U! Q# W2 P" `  L你之所以能當老板，還不是多虧鄧老爺子的好政策，如果沒有鄧老爺子八十年代的改革開放，假如沒有“那句讓個別人先富起來，然后再帶動大家伙一起富起來”的話，我想也沒人敢去開廠當老板，" ~' u- K3 \9 W* N+ B* Y, N
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在鄧老爺子政策的進一步感召之下，于是當時國內便有了第一代小老板，不過那個年代的小老板，人家都是自己白手起家一點一點干出來的，就像溫州這邊的小老板，人家剛開始的時候，都是全家人一起上陣干活，老板在車間里與庶民同干，跟著工人一同滾草單，哪有像列位這樣的老板哈，我當初之所以會來溫州打拼，看中的就是溫州人民的吃苦耐勞精神，另外還有人家做生意的獨特之道。" x9 d$ D; c  h) h/ N; T1 v

0 A( c4 z* ^) f) m: u作為一個外來打工者來說，遇到一個好老板也不容易，然而老板能招到一個好員工則更加不容易，老板開廠賺錢，咱們打工的也是賺錢，只要你老板開得工資差不多即可，咱也并沒有提出什么過高的要求，呵呵，如果老板說話好的，工資即便開得稍微低一點的，我也從來不計較，如果你老板為人太精明了，處處都看不起我們這些打工者，把我們當牛當馬來使，那你老板就是給我開出月薪超過十萬，我也不會去幫你老板干的，呵呵，說白了，我寧可拿著月薪兩千個大洋的低工資，也不拿你月薪一萬個大洋，我想這個你老板一定是心知肚明哦。
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1 I. V6 H1 E: v4 R工資這個東西是永遠掙不完的，只要老板人好，跟工人說話比較和氣，能夠看得起咱們這些打工的，那都是一個好老板，我想我現在上班的這家廠子雖然很小，但里面的工人大多連續干了很多年，工齡少的也有三年往上，工齡最高的長達十二年或十三四年，老板把我們這些工人當作自己的兄弟姐妹來看，雖然工資開得并不高，但我認為這樣的錢賺得最開心，至少老板把我們當成他公司里的一份子了，因此我們都樂意幫他一直做下去。哈哈，據我所知，現在好多老板家的員工都做不了多長時間，如果能跟著同一個老板后邊連續做上三年時間的，那都堪稱是中彩票了。2 l+ B9 h+ }' b" i4 \( T

2 M" S1 U9 [4 B& ]9 a. a" O
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 19:20
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:14 編輯
2 F- A; s# j1 ?, J  m
dzbin 發表于 2017-6-16 18:13
3 _( v% Y2 x0 ~。。。。。。我什么時候說我是老板了？你偏激的無法理喻了，沒人想表現什么，我說的你愛聽不聽，但你不用 ...
3 S, {1 X2 z$ `7 ~, p5 D! q
這么多年以來，我在浙江橫豎跑了不少的廠家，在紹興境內我曾經也看到過老板跟著手下工人一同下車間同吃同做的，但只是數量相對要少一點，但是在溫州境內，可是見到不少小老板都是自己親自下車間帶著員工一起干活，跟員工說話和和氣氣，從不拽老板的架子，單從這一點上看，這個就是咱們心目中認為的好老板。除此之外，我看了一下內地的老板，大多都沒有這個吃苦的精神。
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我平生最恨的就是喜歡拽架子的老板，以為自己手邊有兩個臭錢就感覺非常了不起，老是將我們這些外來打工的當成窮光蛋或街邊討飯的叫花子，呵呵，說白了，你老板是人，咱們打工的也是人，只不過你老板手里的錢要比我們打工的多一些罷了，你老板開公司賺的是大頭，咱們打工的賺的是小頭，這個早前上邊可是有過報道的哦。
/ h1 B$ n% f4 r) @6 @
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-16 20:20
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-16 20:36 編輯 * O: A7 v4 B. I" W5 k! }! _
dzbin 發表于 2017-6-16 18:13
. _: H6 @! I$ f9 H) B' N" V+ o/ n。。。。。。我什么時候說我是老板了？你偏激的無法理喻了，沒人想表現什么，我說的你愛聽不聽，但你不用 ...

( f7 @8 {3 W) L7 i& z4 N' K. J/ m' k記住，高工資并不是你老板用來拴住員工的最佳理由，身為老板的你必須要用一顆坦誠之心來與手下的員工和平相處，人心都是肉做的，將心比心，你想想看，員工拋家棄口，大老遠的跑過來給你老板打工也實屬不易，同時老板為了能將公司支撐運作起來則更加不容易，因此員工和老板必須要相互抱團取暖，誰也離不開誰，因此大家伙都要珍惜這來之不易的合作。
, R6 m  m" k- K, k: Q
% B1 `) a( B3 B$ R其實在我個人看來，當下絕大多數的員工追求的并不是工資高低的問題，而是老板與員工之間建立的那份誠信。當然眼下也有不少的家伙自小家人嬌生慣養，做事眼高手低，一點苦都吃不得的人，對于這一類的家伙，當老板的肯定要嚴加管理。
" O' X' s5 Y. L3 ]
作者: ahwwsay    時間: 2017-6-16 20:57
實在看不下去了
作者: 華子324    時間: 2017-6-17 08:49
我就知道蒼南的西瓜還不錯
作者: 天天天藍_    時間: 2017-6-17 10:01
梅女俠好久不見，工資的名義，有時候覺得工資給的低，有時候又覺得以我的水平簡直愧對這份工資。
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 10:43
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 10:58 編輯
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4 I) }5 t4 i! p  {* l; V9 f想當年我被騙又能去找誰呢，呵呵，那年頭老板惡意欠薪也是常有的事，ＺＦ根本就不管，想仲裁又找不到ＺＦ的門，我做的時候ＺＦ的勞動法還沒有頒布呢。哈哈，那年頭，你們這幫機械小字輩們都還在讀小學呢。
作者: dzbin    時間: 2017-6-17 11:28
楊善梅 發表于 2017-6-16 18:24
( C+ n3 k0 k) ?你之所以能當老板，還不是多虧鄧老爺子的好政策，如果沒有鄧老爺子八十年代的改革開放，假如沒有“那句讓 ...

' @, _9 \3 Y6 E: F. S9 f. P       你自己好好回去看你的貼，你前面說中國沒有好老板，全是只顧利益不顧員工死活的不良老板，請問這是不是你的論點？然后我反駁了，我說那個群體都有好有壞，不能一棒子全打死，然后你對我進行了人身攻擊，說我是什么不良老板，你確實夠武斷的，不同意你的觀點就是不良老板。。然后你這個貼在說什么？又有好老板了？你不是在自相矛盾嗎？說你偏激有錯嗎？麻煩你說話有點條理性，做技術的人沒有條理性走不遠。) W" ?5 b5 S* z0 [* b& m2 W
       在說句不好聽的話，現在所謂拿你當朋友看的老板，請問你怎么知道他不是為了少給工資采取的溫情策略？拿你當朋友當家人那應該開最高的工資，不照顧朋友家人，光嘴上說好聽的好像是你嘴里的不良老板形象啊。女人是感性動物，但你也太感性，缺少太多理性。說實在的，在一個企業里，在多數理性老板心里，衡量你的價值唯一標準就是工資，你的工資比別人低，就是你的價值不如別人，跟你說再多好聽的都是忽悠你。5 \" n0 f5 [& ~% \. b, I/ s
      在來說員工，想讓老板拿你當朋友家人，想讓老板尊重你，請問你拿老板當家人朋友嗎？你心里真的尊重老板？叢你的字里行間我沒有看到對老板的尊重，只看到了老板在你眼里是唯利是圖、不學無術、屁本事沒有、任用小人的一副嘴臉，人和人的相處之道最基本是"己所不欲莫施于人“。在你帖子里說老板都喜歡拍馬屁的沒本事的小人，請問是真的？真的？真的？好好問自己幾遍，別讓你腦袋里感性左右你的思維，這樣的老板他的企業絕對活不過2年，請問你前面說的那些企業都死了嗎？% v8 d2 i& b) n7 Z0 ?+ \
      建議你好好看看西游記，看看孫猴子，學得本事連他師傅都不讓他抱名號，還自以為自己不得了，有本事想和玉帝平起平坐，給個小官都做不好，到處惹是生非，覺得人家看不起他了，覺得自己本事大其他人都是蠢材，最后被壓500年老實了，然后陪著唐僧去取經，一路發現自己本事沒想得那么高，各路神仙身邊的阿諛奉承的“小人”他一個也打不過，原來人家不但會阿諛奉承，而且本事還比你高。到處搬救兵，人家救兵是看孫猴子的面子來的？完全是扯淡，人家是沖唐僧賣好，唐僧在孫猴子眼里是不是和你說的小老板一個形象？
( v  m! G3 l6 i3 x     其實很早就看過你的貼，看過你的打工經歷，原來看不覺得什么，感覺你也就是有性格，每個人初進社會都那個樣子，覺得我本事大人人都對不起我，有人表現明顯，有人表現不明顯而已。但這個貼我只看到偏激，已經這么多年了偏激得更厲害，說明你人生的感悟走偏了，不是年齡越大越看得開，而是越來越鉆牛角尖。6 f& c/ }' E% A3 o, T5 k
     最后回答你我是不是老板，現在這個公司我有50%的股份，我今年43歲，我是屬于心理晚熟的人，放10年前，我比你還偏激。這個公司任何一個工序，我都敢說我都可以做得比員工好，當然不如員工快，所以在我的公司沒人敢在技術方面跳，這個公司已經19年了，從小作坊做到現在才有點樣子，最長的工人也跟了19年了，但你不要以為我們之間多有感情，是因為他沒本事，其實可以去各個企業看看，在私營企業里工作最長時間人往往是本事最少的人，稍有本事的人都很浮躁，無論你給多少工資，他都覺得低，他都覺得你對不起他，一般要35歲后才能真正找準自己的定位穩定下來。說出這話你可以說我看不起員工，我高高在上，但事實如此。平時大家同吃同工作，互相開玩笑，關系很和睦，但我的企業真過難關，工資降低，該辭職還是辭職，沒人會陪你來度難關，這我很理解，我給不了不能綁著不讓人走，走的時候不管我要補償的我就要感謝一輩子了，所以不要把自己說的多高尚，我做這么多年我也不信，當生存受到威脅的時候，什么都是白扯。去年我工人平均年收入超過5萬，而我去年分紅3萬，真的是不如員工賺得多，但我去跟我的員工說他們相信嗎？他們不會相信的，他們覺得我至少賺了30萬。說得這么悲情，不是想博取同情，只是告訴你老板沒你想象的那么風光，很多企業老板摳的那一點就是這個企業的生存之道，沒有那一點就死，說實在周圍接觸這么多老板，我沒看到你說得那些不良老板，擴大業務，降低成本這是老板的專職工作，在這個競爭環境下，你成本高一點就死。1 O; O* `6 z/ n
     這些天環保風暴，企業停產才有功夫和你長篇大論，現在企業停產，連個時限都沒有，員工工資要不要開？請問說不開工資大家共度難關，你愿意嗎？不要來和我說企業有污染關?；钤?，我告訴你我的企業是鈑金廠，是做不銹鋼的鈑金廠，說的上有污染的工序就是焊接和打磨，而且本身為了車間環境就裝有凈化器，請問我跟誰說理去？
% E. ]8 R& ?8 A5 }' O0 R    你的故事里，那些老板現在舔著臉來找你，聽著你的冷嘲熱諷還能笑臉以對，我是真的很佩服的，我自問我做不到，可能是鈑金這點不入流的技術我都會，所以心理有優勢。可能他們的企業已經到了生死關頭，沒你就死的地步。但縱觀你的貼，也沒覺得你的技術高到了無與倫比的地步，是請了你產品就能達到德國亞特拉大或者臺灣原億昌品質？如果不是那不就是一抓一大把的技術人員嗎？值得這樣來請你？
4 K0 [  s9 ~3 N9 K/ x    這個樓里也就我唱唱反調，你將就著看，女人畢竟容易博同情。
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 11:48
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 12:06 編輯
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dzbin 發表于 2017-6-17 11:28
4 [* d3 W& Q% c你自己好好回去看你的貼，你前面說中國沒有好老板，全是只顧利益不顧員工死活的不良老板，請問這 ...

, F! N$ y. B4 d. Q# t0 M1 A呵呵，列位老板可是高級的黑啊！我帖子上是說的，呵呵，你該不是中央某位高官派下來的調查組吧，如果你真的是調查組里的人，咱也不怕，咱就是一個打工的。想著如今上邊正在打老虎，想必不是老虎也是蒼蠅，否則他也不會欺壓良善，在咱們老百姓頭上作威作福。9 z+ m0 G. b7 N+ z7 w: `+ k, t& m
　　哈哈，我不光看了《西游記》咱還看了《東游記》呢。那《東游記》里可是東扯葫蘆西扯瓢，那里面的唐僧都成了武林高手啊。書是人寫的，戲是人演的，書和戲都是隨著當前的大環境而來的，想當年曹雪芹的《石頭記》在剛開始的時候不也是一部禁書嗎，只是到了后來被大清王朝里的一個貝勒爺給帶進宮里，偷偷的看，經過好長一段時間方才被皇帝老兒認可。
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* h  n, A( R" y' N最后我還是送列位一句老北京的流行語，“別跟我說話，我有潔癖。聽說你傍大款了，認二郎神當主人了，咱掏心掏肺地說吧，你能撐起一青樓”
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作者: dzbin    時間: 2017-6-17 12:07
本帖最后由 dzbin 于 2017-6-17 12:14 編輯 ( K1 z) U) \- k7 U3 i8 u1 z
楊善梅 發表于 2017-6-17 11:48) X  F  K* e$ y; G
呵呵，列位老板可是高級的黑??！我帖子上是說的，呵呵，你該不是中央某位高官派下來的調查組吧，如果你真 ...
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你東拉西扯的本事不少，你經歷的那些委屈事件，從你的言論上可以看出囂張不羈，事多偏激，口無遮攔一打一大片，估計你在公司里不僅得罪老板，估計連同事也不少得罪，執迷不悟活該如此，言盡于此，88。* N5 `/ k5 G( P0 ~* {- I7 Q
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 12:17
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 13:35 編輯 1 l0 x& k; R6 C: e! P
dzbin 發表于 2017-6-17 12:070 k2 G( E- d" o  H/ U/ A/ G
你東拉西扯的本事不少，你經歷的那些委屈事件，從你的言論上可以看出不虧，執迷不悟活該如此，言盡于此， ...
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８８，列位恕我不相不送了，哈哈，咱走過的路比你吃過的鹽巴還要多呢，想當年咱外出打工的時候，列位還是呀呀學語的小細伢呢。哎，沒辦法，年紀小，不明事理，咱也不跟列位計較了( V) a. M1 c" e3 \. b
作者: 血刃x    時間: 2017-6-17 13:04
哈哈，發現了一個齒輪大神
作者: m-人來人往    時間: 2017-6-17 13:51
楊善梅 發表于 2017-6-15 13:58
% N  z1 C8 ?% X6 `6 [- G' r( F- P0 w還行吧，這一陣子正在忙著學習和充電。
: r  D% _# M7 `$ Z$ f) e4 U! Y
楊大俠，您好！最近我也想學習關于齒輪的加工及檢測，可以推介一些學習資料不？謝謝！
. v0 U5 }/ R% O另外，方便加您ＱＱ不，我ＱＱ號363071080.6 N2 d+ H. i0 y
謝謝！' b' ^0 @9 M8 T  [6 x4 T
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 14:00
本帖最后由 楊善梅 于 2017-6-17 14:14 編輯
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m-人來人往 發表于 2017-6-17 13:51
: Y+ A0 P/ x4 y* Y# |+ P楊大俠，您好！最近我也想學習關于齒輪的加工及檢測，可以推介一些學習資料不？謝謝！
) c% l+ t: j1 H+ [/ d另外，方便加您Ｑ ...
& t5 L, i' ]: H. x; c
可以去當當網上尋找《齒輪工工藝學》，是機械工業出版社上世紀九十年代出的那種，一共有三本，分別是《初級齒輪工工藝學》，《中級齒輪工工藝學》，《高級齒輪工工藝學》，不過書上介紹的齒輪檢測儀器有點老了，如今的齒輪量儀大多是全閉環，全電腦控制，檢測報告里的很多齒輪參數都是系統自動計算出來的，這個沒有多大問題哦，原理大致一樣。里面的滾齒加工是以Ｙ３１５０Ｅ型作為藍本的，磨齒機是老式秦川Ｙ７１２５，檢測儀器是Ｙ３３０１螺旋線檢查儀和Ｙ３２０１漸開線檢查儀。，這一節只作了解，如今這兩樣儀器已經合二為一了，重點是學習齒輪的計算，還有齒輪的滾齒加工，等到手動床子學得差不多之后，就可以參看數控滾齒機說明書，在數控滾齒機上加工了。5 |3 k) v6 Z* I2 n, Y- P: S* X

# W* f0 N. X' U2 c0 K5 M3 x如果當當網上找不到的，也可以去孔夫子舊書網找一下。0 X* B; E; N! P& ~
作者: m-人來人往    時間: 2017-6-17 14:09
楊善梅 發表于 2017-6-17 14:00
+ K2 ^- w2 y, L" Z5 t. C; m8 K8 h可以去當當網上尋找《齒輪工工藝學》，是機械工業出版社上世紀九十年代出的那種，一共有三本，分別是《初 ...

3 J% u, u- T; |# [謝謝！我網上找找。
4 m3 s2 y* ]! s# Y1 F. i另外，請教下，齒輪加工設備有那些，那家強？
7 J6 J: h) t7 [3 l謝謝
& E7 r7 i. [* T# J7 j) q4 Y" n
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 14:16
m-人來人往 發表于 2017-6-17 14:09  l3 y* Q1 [. c% }% i8 h
謝謝！我網上找找。
$ s6 Z* x$ W' f3 ^5 l9 p另外，請教下，齒輪加工設備有那些，那家強？* T8 C! w5 y" Q/ G# k
謝謝

& ?2 j4 @- B4 I1 T6 i7 {- p1 i/ A中等模數齒輪加工設備，滾齒機是重慶，插齒機是長機，倒角機是天津津城，磨齒機是秦川，剃齒機是南二機。齒輪檢測中心國內的屬哈量。& S5 C6 v4 a$ O& V8 u( d
作者: m-人來人往    時間: 2017-6-17 18:39
楊善梅 發表于 2017-6-17 14:16
6 K9 i% w: w  l# @2 Z, x中等模數齒輪加工設備，滾齒機是重慶，插齒機是長機，倒角機是天津津城，磨齒機是秦川，剃齒機是南二機。 ...

; J4 T) n) ^1 l. w/ y我記下了，謝謝！4 E( J& Q/ ^/ Z
如果再高端一點的，比如進口設備，在滾齒和插齒，那家強？
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作者: 楊善梅    時間: 2017-6-17 19:43
m-人來人往 發表于 2017-6-17 18:39% X( f* M6 W/ Y4 @. p! `3 v# Z3 w
我記下了，謝謝！7 [6 X9 V( P' _; t. f" O0 y! q6 c
如果再高端一點的，比如進口設備，在滾齒和插齒，那家強？
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進口的齒輪檢測中心為：德國的克林貝格。: Z9 E6 R7 i& F# e5 p( c3 c
滾齒機，插齒機大模數的：利勃海爾。
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作者: m-人來人往    時間: 2017-6-18 14:48
楊善梅 發表于 2017-6-17 19:43
7 y# K- K* q' w: r進口的齒輪檢測中心為：德國的克林貝格。
0 F  a2 V) z4 Q, p3 t2 n& k, a- C滾齒機，插齒機大模數的：利勃海爾。
% G, n+ c+ ]8 v; X* Y8 u4 Z
謝謝！周末愉快
3 o7 W' ]8 D  O; O
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作者: 只有快樂    時間: 2017-6-19 21:09
楊工你好，看完兄臺一篇文章感慨頗深，最近事比較多也比較煩躁所以也看透了些東西。小工廠的經營面臨著各方勢力的絞殺，拼規模和拼質量和品質又不一定干的過一些優質企業，并且現在機械行業的利潤被壓的很小，國家政策也是要淘汰一大部分中小產能的東西，把高精尖和成規模的東西留下。其實大可不必對小企業進行過多的憤慨，雇員的價值本來就是為了雇主創造價值，而現在雇主當然喜歡拿來就可以抗把子，畫個大餅然后就把人哄著傻乎乎的去干。雇主和雇員之間最主要的就是利益，其次才是合作，您在各工廠工作時間也很長了，想必看的更透，沒有誰愿意和你共同分享的，尤其是當你的價值被榨干以后，沒有人會去講情義這個東西，社會本來就是弱肉強食的社會，情義也是用來約束人的說辭，我向來喜歡把丑話和事放在前面，畢竟人有些時候辦的不一定是人事。
作者: 楊善梅    時間: 2017-6-19 21:36
只有快樂 發表于 2017-6-19 21:09
' q+ H3 I! k! V: J; I' Z3 I楊工你好，看完兄臺一篇文章感慨頗深，最近事比較多也比較煩躁所以也看透了些東西。小工廠的經營面臨著各方 ...

: M4 o! S) n4 y- w1 k是的，一般來說，凡是后來的那些老板打電話找我的，我都是先將丑話講在了最前面，沒得什么好說的，見識得多了，這樣的事情一般情況下，一眼就能看得出來對方的誠意，中途只需要聽對方說出的幾句話，便一下子猜到下文了，。。。。然后要么直接掛電話，要么跟對方在電話里面天南海北的亂吹一氣，直到對方主動掛斷電話。
* L0 M* s0 Y2 t9 \" G. A7 S
作者: 天天_works    時間: 2017-6-19 21:57
技術的價值
作者: 只有快樂    時間: 2017-6-21 20:13
楊善梅 發表于 2017-6-19 21:36
$ U8 @, H4 a/ D& p5 e1 v% G是的，一般來說，凡是后來的那些老板打電話找我的，我都是先將丑話講在了最前面，沒得什么好說的，見識得 ...
' R2 n9 Y, x2 g, B* R% g
干的漂亮+ h$ \4 g4 D/ `. A8 z- R  Z+ U




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