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機械社區
標題:
技術人才如何才能走向管理崗位?
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作者:
albert.tang
時間:
2017-6-8 22:05
標題:
技術人才如何才能走向管理崗位?
技術骨干朝著管理人才前進的過程中,應該如何培養管理能力?
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作者:
未來第一站
時間:
2017-6-8 22:24
那就從一本書開始把!也許有所體會。
3 C9 r/ C; ]0 l' n. z, r
《從技術骨干到優秀管理者》
作者:
面壁深功
時間:
2017-6-9 05:54
認真加包容
作者:
oldpipe
時間:
2017-6-9 09:22
首先要忘掉技術,不再認為自己是搞技術的。絕對不要用管理職權來維護自己在技術方面的地位。
' t; w& d* Q7 i; c! O, ]
作者:
xiaobing86203
時間:
2017-6-9 10:07
口才和見識需提高
作者:
淡然
時間:
2017-6-9 13:36
主要是必須提高自己的情商。
0 e- H+ \( \, K4 ?% o) B) d
作者:
albert.tang
時間:
2017-6-9 21:33
淡然 發表于 2017-6-9 13:36
( E! v' U H/ M4 c1 R" ?9 @
主要是必須提高自己的情商。
. o" G7 Z! _3 t2 q+ ?, C2 G& s' g
有道理,搞技術靠智商,和人打交道要有情商!
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作者:
沐公沭陽
時間:
2021-1-28 13:23
公司就應該將技術崗和管理崗分開成兩個系統
作者:
丹楓911
時間:
2021-1-28 14:12
都是技術人才了,為什么要轉管理崗,做技術主管不挺好嗎,帶幾個小弟干活,你指導指導。
7 k/ v# a: m0 V4 \) ~/ p% q
現在技術牛的人很吃香的,絕對比一般管理崗掙得多。
作者:
宇宙超光速膨脹
時間:
2021-1-28 15:15
管理就是,拿著差不多的錢,看著上面人的臉色,還要管得住下面的人的嘴,太難了,我還是喜歡獨善其身。
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E% O4 q) s8 S& R' s' W( D! h
尤其是基層管理人員
作者:
化石desmond
時間:
2021-1-29 00:02
技術才是真功夫
作者:
丶王
時間:
2021-1-31 12:40
領導的崗位畢竟有限,總得有人去承認自己的平庸和平淡
作者:
dhm15888028925
時間:
2023-5-30 17:43
中層領導最煎熬
歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)
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