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標題: 在華日商評中國世界工廠 [打印本頁]

作者: liquidman    時間: 2007-7-26 14:28
標題: 在華日商評中國世界工廠
我是一個典型的被稱為經濟動物的日本商人,到中國已經6年多了,先后在中國5個城市工作和生活,能聽懂中文但口語還不流利,能看懂中國字的大體意識但不會寫,對中國被稱為世界工廠有自己的認識,就我個人感覺而言,覺得中國的生產能力是取得了長足的進步,但作為世界工廠來說,還有很長的路要走。


    1、世界工廠不等于血汗工廠。有人把日本人比做螞蟻,但與吃苦耐勞的中國人相比,日本人差得遠。在中國珠江三角洲、長江三角洲、江浙一帶,有數不清的技術落后、產品雷同、管理松懈的家族式工廠,這些工廠技術低、效益差,唯一的優勢就是有螞蟻般吃苦耐勞、牛馬般順從的中國人在支撐,工人每天的工作時間長達10小時以上,住著簡陋的房子,過著最低級的生活,得不到基本的社會保障,如果以小時計算報酬,他們是全球工資最低的。一些計件取酬的工廠,工人們的勞動時間平均長達12小時以上,不被工頭逼著不肯休息。本人工作的企業有一些從事環境衛生的中國女工,她們一聲不吭、默默地、不停地每天勞作10小時以上,沒有人督促她們、也沒能人直接管理她們,只因為她們比其它工廠的衛生女工收入高一點點,她們就十分珍惜。當聽說她們能把收入的80%寄回家時沒有人不驚呀,以日本人的觀點看,她們余下的那點錢連維持生命最基本的消費都不足,何況她們還必須付房租水費。


    2、沒有熟練的產業工人難以達到世界工廠的標準。在中國的南方、北方各大城市,大批勞動大軍等待著就業機會,但真正懂技術的熟練工人十分稀少,這是由于大部分中國工廠沒有長期計劃、缺乏技術支撐造成了,大量來自農村的工人們今年在這家工廠、明年到那家工廠,今年做鞋、明年做服裝,產業人員的流動性極大,沒有有效的組織管理,沒有基本的崗位培訓。同時由于工廠也缺乏長遠計劃,往往是什么好賣就一窩蜂似地造什么,工人的技術也必須隨著產品的更換而變更,大部分情況下,工廠會開除現有工人,然后到市場上重新招,這就造成絕大部分工人難以在一個技術工種上從事較長時間的,產業技能就無從提高。日本在技術開發上不占優勢,但有一支世界無可比擬的技術精湛的產業大軍,他們從事相關工作幾十年,他們靈巧的手造出了世界上最精密的產品,這雙靈巧的手在高等院校是教育不出來的,也不是短期培訓能達到的,而是多年磨練出來的,中國人有比日本人更靈巧的手,他們曾造出精美絕倫的工藝品,但現在中國工廠的就業模式沒有給他們磨煉雙手的舞臺,中國工人象流沙一樣今年在這明年在那流動,他們難以達到技術熟練所需的條件。


    3、沒有規模化的工廠難以達到世界工廠的標準。中國工廠大都規模小,制造相同產品的工廠比比皆是,如果以日本標準來衡量,這些工廠只能算作坊,達不到產業化的生產標準,在中國工廠最密集的珠江三角洲地區,全部工廠加起來的年產值只有日本一個大型企業的總產值。一樣的產品無數工廠分開來做,其結果是工廠開工不足、產品成本高,企業無多余資金進行技術開發,也無多余資金供養一支技術開發隊伍。同時由于勞動力成本低,企業也無意引進更先進的技術璞浮T謚榻??侵薜厙??郵碌縭踴?⑽⒉??⒖盞鰲⒈?洹⒌緇暗鵲圖際跫矣玫縉魃??惱?嫫笠島妥鞣皇狡笠凳?皇な???揮幸桓魷磧?瀾緄鈉放疲?郵路?啊⑿?薄⑼婢叩墓こЦ?鍬?拷允牽???裁揮幸患掖锏狡鷴氳墓婺;???曜肌?br>

    4、以低技術為主體的工廠難以達到世界工廠的標準。享譽世界的企業基本都有產品自主開發能力,能形成科研、生產、銷售、服務一條龍,而大部分中國工廠基本上是仿制或為別人代理生產,技術上受制于人,利潤最高的部分掌握在別人手中,中國的科研體系與生產體系品基本處于脫節狀態,產品開發能力低下,基本以仿制為主,自主開發的產品極少。


    5、效益低下的管理方式難以達到世界工廠的標準。企業生產越是進步、對管理的要求越是嚴格,這是中國最缺乏的。中國工廠總數比日本多無數倍,但能生產成套設備的工廠很少,大部分設備都是從國外引進的,在中國各工廠可以看到,相對先進的設備、工藝要求高的部件都是從國外進口的,在這方面中國最缺的不是生產能力,而是對成套設備生產的組織管理能力,成套設備不同于規模生產的產品,一套生產流水線設備幾年也許只能賣一套,要想產生利潤,就必須把各相關材料、廠家、規格、標準等各種復雜因素進行綜合組織、象裝配鐘表一樣進行精確裝配,一個環節的管理錯亂就會造成成本增加、性能降低,而中國還缺乏這樣精確的組織管理能力,效率低下的國有企業的管理層基本上是政府官員式的管理方式,規模較小的工廠沒有這樣煅煉機會,我想,如果把空中客車飛機的生產放在中國、并由中國人來管理的話,那么造價會高很多。以我個人觀點看,中國不缺管理者,而是缺乏對管理者進行科學的選撥標準,大量無能、人格低下、好鉆空子、工于心技的無能之輩占著高薪管理者的位置,堵塞了優秀管理人員的發展空間。中國有世界上任何地方無可比擬的最能吃苦耐勞的人民,但缺乏技術熟練的產業工人;有世界最多的工廠,但沒有一家世界級規模的企業;能造成種類齊全的產品,但技術先進并自主開發的產品很少;有龐大的生產能力,但難以造出技術先進的成套生產設備。中國離世界工廠還有相當大的距離,在以后很長一段時間內,中國只能是一個初級產品加工基地,難以達到世界工廠的標準。
   
        這個是我從網上轉的

作者: 細雨潤荷    時間: 2007-7-26 15:04
標題: Re: 在華日商評中國世界工廠
是很實在和透徹的. 的確如此
作者: 楓楊雯    時間: 2007-7-26 15:49
標題: Re: 在華日商評中國世界工廠
寫的不錯
作者: luyilan1198    時間: 2007-7-26 17:15
標題: Re: 在華日商評中國世界工廠
樓主是轉的吧,我們也要用積極的態度看問題短短二十年中國能發展成現在這個樣子也算不錯了.
作者: 葉飄零    時間: 2007-7-26 19:53
標題: Re: 在華日商評中國世界工廠
第2點說的最好,一針見血
作者: cyy    時間: 2007-8-18 15:17
標題: Re: 在華日商評中國世界工廠
      從古至今,中國人民是世界上最吃苦耐勞的人民,最聽話的人民.但中國的管理者大都工于心計,以權謀私,中國工廠的現狀就是當今社會的縮影.
作者: 深南大道    時間: 2007-11-21 21:37
第二點深有體會
就我目前呆的公司來說,由于是電子代工
主要工作還是一些簡單的電子產品裝配
產業工人基本上都是一些中專或者技校的學生
年齡也就16歲剛過,除了便于管理及成本低外
沒有任何其他特點,而且很多干的都不會超過2年
工廠24小時運轉,兩班倒
基本上是在榨取未成年員工的青春
這樣的狀況,如何保證高品質的產品
日本人為什么能在一個工作崗位上干上那么久
因為那邊基本上是終生制,一旦失業生活可能會很窘迫
不像中國,此處不留爺,自有留爺處
作者: 四水歸堂    時間: 2007-11-28 15:02
有一點提得很好!我們的人員技術素質不高!流動性很大!
在日本和歐洲的工業發達國家很多人十幾年,我甚至認識一個30多年在一家公司工作的人。他干過公司的很多崗位,對產品和公司的情況都十分了解
作者: universe    時間: 2007-12-3 01:17
同感,說得非常好,我也想把專業做好,做專,可是我很無奈,因為這個社會缺乏穩定的舞臺,我們很多人跳槽表面上是主動的,其實是為生活所迫。有一段文字是亂碼“3、沒有規模化的工廠難以達到世界工廠的標準。中國工廠大都規模小,制造相同產品的工廠比比皆是,如果以日本標準來衡量,這些工廠只能算作坊,達不到產業化的生產標準,在中國工廠最密集的珠江三角洲地區,全部工廠加起來的年產值只有日本一個大型企業的總產值。一樣的產品無數工廠分開來做,其結果是工廠開工不足、產品成本高,企業無多余資金進行技術開發,也無多余資金供養一支技術開發隊伍。同時由于勞動力成本低,企業也無意引進更先進的技術璞浮T謚榻??侵薜厙??郵碌縭踴?⑽⒉??⒖盞鰲⒈?洹⒌緇暗鵲圖際跫矣玫縉魃??惱?嫫笠島妥鞣皇狡笠凳?皇な???揮幸桓魷磧?瀾緄鈉放疲?郵路?啊⑿?薄⑼婢叩墓こЦ?鍬?拷允牽???裁揮幸患掖锏狡鷴氳墓婺;???曜肌?br> ”能否補全?
作者: lomma    時間: 2007-12-18 10:01
對這位日本人敬佩下,先。
這些問題現在解決起來真是難如登天,只希望隨著中國的發展,在大家共同的、不間斷的努力下,慢慢好起來。
作者: zhulr980308    時間: 2009-8-7 23:07
寫得不錯,政府官員應該為此負責
作者: lixiaohe    時間: 2009-8-21 10:38
看的我眼淚都出來了,不好受,苦難的,善良的同胞們.
作者: 張春曉    時間: 2009-8-21 11:33
日本人將中國放在手術臺上研究了N遍,我們呢?
作者: 掃街    時間: 2009-8-21 11:51
憤青在口水中淹死日本人好幾回
作者: hyczt    時間: 2009-8-21 13:37
不管是什么人寫的
說的很到位
一針見血
特別是第2\第5
作者: 05331xw    時間: 2009-8-21 20:45
我們自己其實也清楚這些,可是怎么才能改變,靠時間還是靠政府,還是要經歷嚴重經濟危機
作者: 鏡花水月    時間: 2009-8-22 14:50
你到一個公司里面,也許可以找到很多不同的問題然后好象自己很有才能是的提出了很多不同的見解,但是我想你一定很難得到重用,你以為那老板真的是傻子人家不想好啊?不記得在那看過一個老板這樣說過一句話"大建議只鼓勵,小改進大獎勵"!
作者: dao558    時間: 2009-8-22 15:05
很多企業主目光短淺,重計而不重技,說到底和中國的教育有關
作者: leftwall    時間: 2009-8-25 23:44
文章不錯
美中不足是有亂碼
作者: 山野農夫    時間: 2009-8-28 19:37
同意該人的看法,很透徹,不過國清和社會環境決定的,一時沒法改變啊
作者: 昆侖    時間: 2010-1-3 23:40
分析的入木三分,希望中國的企業家門能看到這篇文章,能有所思考。
作者: 老徐    時間: 2010-1-6 12:51
通常不是人改變環境,而是環境改變人,在一個沒有規矩的環境中,守規矩的人多半是最先倒下的,中國現在的情況是政府同民營企業博弈,企業家同勞動力博弈,勞動力又同整個社會博弈,三角型的東西是比較牢固的,現在已經習慣成自然,想要改變很難,除非是中間有一方肯損失利益,你說誰會愿意?
作者: longlong516    時間: 2010-1-6 15:36
說的實在啊!
國家太大,做的事情太多!
件件都重要!
優先解決的通常是民生的,國家顏面的!
具體行業的問題
具體細致認真解決的不多!
有點隔行隔山的感覺!
應該提高行業類協會或工會的發言權!
讓國家通過制度來保證各行各業亟需問題得到重視與解決!
作者: guxiangjun2008    時間: 2010-1-19 22:52
還是對中國有比較深刻理解的!
作者: chch8848    時間: 2010-1-30 10:36
能聽懂中文但口語還不流利,能看懂中國字的大體意識但不會寫


我在想,如果事實正如作者所說,那么這個文章是怎么寫出來的?




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