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標題: 【魍生技】老板和員工關系這樣的問題怎么能沒有正版吐槽呢 [打印本頁]
作者: 魍者歸來    時間: 2017-4-21 10:55
標題: 【魍生技】老板和員工關系這樣的問題怎么能沒有正版吐槽呢
Dim X=“老板”
. Y# g. m/ Z7 |  j- sDim Y=“員工”$ H5 g  z+ p+ d
$ V% j0 [+ O. _: @* g' J" J% Z' X
If X≥牛逼＞Y，Then Y=愛干干，不干滾
# g- l) ?8 M4 _  o# yAnd If Y≥牛逼＞X，Then X=愛用用，不用滾
+ @# ^, M; H6 f, d- {0 XElse X=Y=忍
5 o( M+ G& p' @( q% s* S  {
2 g1 T- q" V/ g. I5 x' ?/ p8 {
* U5 d! n# Z0 q% @4 C  x. {$ R! X
7 [  Y! V. \  D9 Y# E5 w5 {
作者: liushaobo1989    時間: 2017-4-21 10:59
本帖最后由 liushaobo1989 于 2017-4-21 11:02 編輯
  f# X( B; [" n/ `
1 [4 w# S9 D  `% N' F) d我一般是看能學到東西嗎，學到忍，學不到撤。對大部分情況，公司離了誰都轉，覺得有時挺無奈，公司好像是列車，明知在走向死路，也沒法修改軌跡。
作者: liushaobo1989    時間: 2017-4-21 11:06
我待的久的公司一家已倒閉，一家在裁員
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2017-4-21 11:12
對于大公司正規(guī)公司來說，一切按制度辦事，該怎樣就怎樣；對于小私企來說，老板要能受用戶和牛逼員工的氣，不然的話很難做大，對于員工來說，如果老板不認為你重要，你自以為是就沒什么好處
作者: 一重科技    時間: 2017-4-21 11:16
這是生產力和生產關系的矛盾，哈哈，怎么會有正面的，老板吐槽員工，員工吐槽老板，都正常的。
作者: 原始人的錘子    時間: 2017-4-21 11:17
我一般是看能賺到錢嗎，賺到就忍，賺不到撤。對大部分情況，公司離了誰都轉，覺得有時挺無奈，公司好像是列車，明知在走向死路，也沒法修改軌跡。
作者: 面壁深功    時間: 2017-4-21 12:04
克制是職場修養(yǎng)的首位
作者: 熊anh    時間: 2017-4-21 12:48
本帖最后由 熊anh 于 2017-4-21 15:57 編輯 . W( h1 R/ n1 \# H
, B; w! F/ w9 B3 ]/ I9 k7 k& \- _
　討論這個話題的人，都難免自帶屬性，要么是上班族，要么是老板，各說各的，少數(shù)自由職業(yè)者吧，往往又不了解情況?！±显捳f：一個巴掌拍不響。但是細一想，中國這些年來，勞動就業(yè)方面的諸多問題，真讓上班族們來背這個鍋，那就太扯了點；要背，也必須是占據(jù)更多資源，更多主動的一方來背，要改變，也必須是這一方先改變。# G+ h) h( ^- I! V  g
　
* G) X5 P4 y1 i+ q2 a! \
作者: 正在連接...    時間: 2017-4-21 13:27
混大公司沒點手段和伎倆還是很難爬的，小公司嘛，老板過得去，工資行情價，就很好了，萬一公司膨脹式發(fā)展呢。
作者: liushaobo1989    時間: 2017-4-21 13:52
liushaobo1989 發(fā)表于 2017-4-21 11:064 y. D! [& ~1 g1 C1 G
我待的久的公司一家已倒閉，一家在裁員

' Y& p" u5 t) C) r7 b不知道現(xiàn)在公司怎樣，去年利潤1%，賬面上
8 c/ W+ ^  B& ^: J" i; ?
作者: liushaobo1989    時間: 2017-4-21 13:57
自己期望的公司：能不斷進步，不要死氣沉沉，反而是待的第一家國企不錯，老員工很負責，技術氛圍不錯，可惜被領導搞垮，傷心。
作者: 鐵未銷    時間: 2017-4-21 14:33
liushaobo1989 發(fā)表于 2017-4-21 13:57
$ Y* }) Y* ?/ M/ r" L/ o- K: g自己期望的公司：能不斷進步，不要死氣沉沉，反而是待的第一家國企不錯，老員工很負責，技術氛圍不錯，可惜 ...
( \9 X# m* x& w* j' J% z8 [
無能的人有手段可以搞垮別人，有能力的人沒有手段被別人搞垮，要么做個有能力有手段的人，或者做個沒能力沒手段的人 ，起碼不招人恨
8 ^) J' l% @" ^: N- v# ?. B
作者: liushaobo1989    時間: 2017-4-21 15:03
鐵未銷 發(fā)表于 2017-4-21 14:33
" g9 ^( }, W/ c" L無能的人有手段可以搞垮別人，有能力的人沒有手段被別人搞垮，要么做個有能力有手段的人，或者做個沒能力 ...

6 X: t# Q" E8 E- {1 x( E+ _: U9 v# i8 k  嗯哪，自己提高自己。% F1 z5 c6 ]. A: Q' q, a
作者: xiaobing86203    時間: 2017-4-21 15:03
鐵未銷 發(fā)表于 2017-4-21 14:335 g2 w- B+ k, I8 }
無能的人有手段可以搞垮別人，有能力的人沒有手段被別人搞垮，要么做個有能力有手段的人，或者做個沒能力 ...
1 i+ h  M0 o* E7 o; I4 S
但有句話叫：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。為什么不做個有能力又有手段的人呢
作者: xiaobing86203    時間: 2017-4-21 15:12
對待老板阿諛奉承，再帶點巴結就好了，畢竟不是他直接下屬；對待領導就該多發(fā)表自己的觀點，硬氣一些 ；但總之都要搞好關系
作者: 淡然    時間: 2017-4-21 15:59
忍，也不一定。也可以X=Y=互相歡喜，合作愉快。
作者: 川中小卒    時間: 2017-4-22 14:03
鐵未銷 發(fā)表于 2017-4-21 14:337 a- o( [: X4 S
無能的人有手段可以搞垮別人，有能力的人沒有手段被別人搞垮，要么做個有能力有手段的人，或者做個沒能力 ...
- U' o$ L6 J: r$ u" T
真知灼見+ r! g0 C$ }4 z. w$ q9 ^& |: }
作者: albert.tang    時間: 2017-4-24 21:10
亦敵亦友
作者: 喜鵲QX    時間: 2017-4-24 21:57
樓主正能量。



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