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標(biāo)題: offer選擇，港資or民營(yíng) [打印本頁(yè)]
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-7 09:20
標(biāo)題: offer選擇，港資or民營(yíng)
(, 下載次數(shù): 95) (, 下載次數(shù): 111)
2 J4 x7 Z2 p! `  ^小弟最近收到了兩個(gè)OFFER,現(xiàn)在迷茫中，不知道怎么選擇，請(qǐng)廣大社友根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷幫分析一下，謝謝！9 [8 l  A4 }/ V8 S' s$ u
作者: 風(fēng)中之翼    時(shí)間: 2017-4-7 09:51
港資上市公司吧
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2017-4-7 09:53
果斷不去!; M' F& ^* `) K+ f+ x6 R" W# |; ?
你的工資為什么那出20%年底發(fā), 要全額按時(shí)發(fā)放; 公司的目的是什么??? 還不是那你的東西,給你談條件,工作中變相給你施加壓力?
) b( a+ ~2 j/ t0 P3 h, }( _. O7 }3 u5 X; o! N$ A) b
什么叫年終獎(jiǎng)按工資基數(shù)25%考核發(fā)放, 你小心和上面的20%的工資有關(guān)系哦; 都是圈套,都是套路! 發(fā)個(gè)球工資還樣那樣的, 可想這家公司的管理會(huì)多么的復(fù)雜!
作者: 熊anh    時(shí)間: 2017-4-7 10:04
按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，每月20%工資壓到年底發(fā)，預(yù)示著這個(gè)公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點(diǎn)，建議選A，+ c: e1 Z8 E6 Z- n- |$ W( T
當(dāng)然，樓主也應(yīng)該綜合考慮兩家公司對(duì)于自己在技術(shù)方面能帶來的提升空間。
作者: cmiw0815    時(shí)間: 2017-4-7 10:06
工資不錯(cuò)
作者: freedom3936    時(shí)間: 2017-4-7 10:07
選A  
作者: eddyzhang    時(shí)間: 2017-4-7 10:11
都不是太好，如果非要選擇那就A吧。但是請(qǐng)考慮三年后要去哪里。提醒一下，內(nèi)陸城市打死都不要去。
作者: 閃耀    時(shí)間: 2017-4-7 12:54
我不知道你為何糾結(jié)，不論哪個(gè)方面都是A更有競(jìng)爭(zhēng)力，工資高（11000），年終獎(jiǎng)高（11000×3）五天8小時(shí)，五險(xiǎn)一金，順便問下，你畢業(yè)多久了？
作者: 小白鷺叔叔    時(shí)間: 2017-4-7 13:01
果斷A啊
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-7 13:53
閃耀 發(fā)表于 2017-4-7 12:548 z6 A8 l& r; ^% L1 ~
我不知道你為何糾結(jié)，不論哪個(gè)方面都是A更有競(jìng)爭(zhēng)力，工資高（11000），年終獎(jiǎng)高（11000×3）五天8小時(shí)，五 ...

# f  V/ Q( O2 K: R綜合一起兩家工資差不多，B的工資是稅后的，11000是稅前，小弟畢業(yè)6年/ ~$ Z3 P; y0 q4 X" u" x
作者: 矛頭小子    時(shí)間: 2017-4-7 13:53
樓主是幸福的煩惱
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-7 13:59
矛頭小子 發(fā)表于 2017-4-7 13:53
6 O! {2 _( ^! u( c" q4 i1 R樓主是幸福的煩惱

2 y3 F( J% t, U! x& i5 V2 }何解？怕選錯(cuò)
作者: 閃耀    時(shí)間: 2017-4-7 13:59
nbhz 發(fā)表于 2017-4-7 13:53
1 g  y( A, w  x' P綜合一起兩家工資差不多，B的工資是稅后的，11000是稅前，小弟畢業(yè)6年

5 b0 x2 L" g7 A3 B  a我也畢業(yè)6年，A還有公積金呢，年終獎(jiǎng)多一些，就是不管住宿
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作者: xiaobing86203    時(shí)間: 2017-4-7 14:10
預(yù)留20%工資年底發(fā)放，這種是小企業(yè)的做法，樓主還是不要去了，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，而且公積金也沒有；買不起房，永遠(yuǎn)都穩(wěn)定不下來
作者: 機(jī)床的春天    時(shí)間: 2017-4-7 16:06
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
作者: 佇立輕寒HSC    時(shí)間: 2017-4-7 17:42
我覺得這個(gè)還的結(jié)合你去公司的發(fā)展前景一起作比較。
作者: 韓寒11    時(shí)間: 2017-4-7 22:43
覺得還是A得工資待遇靠譜一些，B的百分之20很有可能是一個(gè)坑的，要小心謹(jǐn)慎
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-10 08:40
熊anh 發(fā)表于 2017-4-7 10:04
0 q* y! ~4 j$ x" M& F' x2 Y6 z按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，每月20%工資壓到年底發(fā)，預(yù)示著這個(gè)公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點(diǎn)，建議選A，
( g/ W% z% i) n5 N1 { ...
$ T  D: d1 M/ Y# C  ~/ E, N8 Y
當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候我也提到過這樣的問題，公司給的答復(fù)是這樣做的目的是逃稅，這樣公司支付的稅前工資要少點(diǎn)。
+ b  M' I. \9 [4 _0 o/ q
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-10 08:41
韓寒11 發(fā)表于 2017-4-7 22:43
$ f: a: ?6 `$ d覺得還是A得工資待遇靠譜一些，B的百分之20很有可能是一個(gè)坑的，要小心謹(jǐn)慎
$ n3 `/ ~1 a- v8 F! l
能夠?qū)?0%的預(yù)留寫在offer里，那么應(yīng)該是支付的( I6 d0 a" q% f1 f8 }/ D
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-10 08:43
xiaobing86203 發(fā)表于 2017-4-7 14:104 v  ]  }+ r4 u4 @4 A( e* M5 ]$ ^5 @
預(yù)留20%工資年底發(fā)放，這種是小企業(yè)的做法，樓主還是不要去了，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，而且公積金也沒有；買不起 ...

# k3 ^* z( {" g9 e( {" p$ t* QA公司離老家有七百多公里，房?jī)r(jià)兩萬以上
, U# h( ?: B2 G5 W* HB公司里老家只有三百公里，房?jī)r(jià)六七千。感覺在B買房更容易點(diǎn)。
% ?* ?- l2 m  q0 o$ ?
作者: 合理扯淡    時(shí)間: 2017-4-10 17:04
nbhz 發(fā)表于 2017-4-10 08:412 f% n+ g* [6 x
能夠?qū)?0%的預(yù)留寫在offer里，那么應(yīng)該是支付的

8 o5 r& w3 U0 M% ^  N   20%留到年底發(fā)是為了避稅？倒是沒聽過這樣的做法，不是很了解，但還是有幾點(diǎn)疑問：20%放到年底一次性發(fā)，難道能避稅？如果年底不發(fā)工資卡，而是發(fā)現(xiàn)金，這樣是可以避稅，但是這樣的話，為什么不能每月的20%發(fā)現(xiàn)金呢？5 ?$ E9 G& _3 z7 \: e
就算這家公司這樣做真的是為了避稅，那樓主也應(yīng)該注意：; `; J% p7 b! L" V/ F
1、20%必須是寫在有法律效力的文件里；
1 q) C- @, A- L2、即使是20%寫進(jìn)勞動(dòng)合同里，到還要考慮如果真扯皮的時(shí)候，他們要是拖著怎么辦？
" E* a# d7 K! \) I, n
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-11 10:12
合理扯淡 發(fā)表于 2017-4-10 17:044 w0 C2 q. f. I" B* m7 x3 K' d+ u
20%留到年底發(fā)是為了避稅？倒是沒聽過這樣的做法，不是很了解，但還是有幾點(diǎn)疑問：20%放到年底一次性 ...

& C( F' E% C5 J1 O. n2 B" B+ a恩 是的   如果不寫在合同里那到時(shí)是扯不清的
作者: 模具小俠    時(shí)間: 2017-4-11 10:22
還年輕，工作的取向應(yīng)該更偏重于你今后的發(fā)展。而不是這一點(diǎn)工資的差別。過于糾結(jié)目前的收入會(huì)誤大事！
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-4-25 15:08
nbhz 發(fā)表于 2017-4-7 13:590 s9 |4 n, U2 ~+ G
何解？怕選錯(cuò)
% j9 C5 P! ?2 z0 r
恩，是的" O& I' G& M8 G8 w
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-5-6 23:38
熊anh 發(fā)表于 2017-4-7 10:04( ~, r, {; |# e5 o$ ?  \3 g
按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，每月20%工資壓到年底發(fā)，預(yù)示著這個(gè)公司從理念到管理有一系列的問題。單從這一點(diǎn)，建議選A，
/ \$ z9 |6 A, n! o# G6 ^& h$ }$ p ...

3 d. E$ l* T+ e* q$ P* p重新閱讀了一下offer預(yù)留的20%應(yīng)該是績(jī)效考核
作者: nbhz    時(shí)間: 2017-5-6 23:39
閃耀 發(fā)表于 2017-4-7 12:54- _) t# ]0 p4 b0 z/ |6 ^
我不知道你為何糾結(jié)，不論哪個(gè)方面都是A更有競(jìng)爭(zhēng)力，工資高（11000），年終獎(jiǎng)高（11000×3）五天8小時(shí)，五 ...
) y/ e: y/ p& \+ ]
從側(cè)面了解了一下，A的加班比較多，還是沒有加班工資的



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