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標題: 因為毒藥合同綁住自己不跳槽? [打印本頁]
作者: haneast    時間: 2017-3-20 22:25
標題: 因為毒藥合同綁住自己不跳槽?
       轉眼已經畢業快兩年，入非標設計這個坑辣么久也沒有領會到太多，但是每次看到自己設計的機器能夠正常運作還是蠻開心的
5 x  I5 Y. @9 o事情的轉折點發生在去年中，直屬上司不知道什么原因鬧離職，然后到了他說的離職日期，人事經理問他什么時候完成離職手續，他又說不走了，然后后面感覺權力又大了
# e, e( q) x# k  @9 O- ]; O       其實他有兩句話是我記住了的，第一句是16年3月份的樣子，飯后散步說起往事，然后說如果他是我，他早就離開這個公司了；第二句是公司找了個經理，職位比他高，然后不久后走了，過了很長一段時間偶爾說起他說看不慣誰也可以把他搞走。至于我上司，就是公司的技術擔當，在老板心目中就沒有他搞不定的項目，所以一直很器重
2 z; k" f) T0 j% K2 P! B5 V- ~       對于我自己，這兩年在他手下其實也學了點東西，剛開始小白的時候覺得他超厲害，什么都會，仰慕崇拜，感覺做非標就起碼要有這種水平吧，后來慢慢見得多了，然后想有自己的看法，他就會各種意見，讓我（其實不止我，有經驗的那些也是）改到他想要的結構，其實很多時候也是可改可不改之間吧，只是他看他自己熟悉的結構更順眼，因為這些刁難去年也走了不少人（當然也來了不少人，反正動態平衡）  g- r) k- R" [) l

: L4 g% S; \" b- l4 r# p8 T       還是說自己，去年年底的時候也想過要走，但是有時候覺得其實自己水平還很低，只是對機器有了自己的理解，離獨立承擔項目其實還有點距離，很多書上學的知識還沒應用到實際設計中，（當然跟設備本身的性質也有關，我們做的大多數跟產線配套，運動平臺都有氣缸電機什么的，書上說的凸輪連桿基本上不用了）感覺還是要留在這里搞多幾個項目，或者會有更大的提高囖。
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       然后問題來了，等我收拾好心情繼續在這里多做一年半載的時候，家那邊（珠三角九市里面比較偏遠的一個）有一間公司，做玻璃檢測的，開出了比現在好一點的條件，其實也沒多好，五天八小時，五險一金，稅前5.5k，10%公積金，加班費另算，按5.5k算，一般不加班。現在這里的話，坐標東莞，六天10小時，星期六晚不加班，6.2k，五險，但是剛來的時候簽了一份毒藥合同，每個月要扣下一部份錢（現在每個月810）等做滿三年才拿（明年7月開可以拿回來）
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       其實內心覺得，從錢和時間的角度出發，家里那邊的確好點，但是東莞這邊畢竟熟悉，而且剛開始獨立承擔一些東西，對于融會貫通這兩年學的東西應該有好處吧，本身我自己也是打算明年拿回那些錢就走的，當初簽這份協議也僅僅是覺得要在一間公司得到成長應該也要兩三年吧，也就無所謂了，就假裝自己去讀了研究生那樣在一個地方花了三年., [0 g/ w* @7 C$ n
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       其實這樣說好像內心已經有答案了，但還是想聽聽大家的意見囖，而且玻璃檢測前景應該還可以吧，就是看他們公司好像軟件為主，機械的純粹搭建一個機臺，對個人能力并沒有很大提高啊！
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" ^* Z; t- T: h       我自己覺得是離開現在這間公司是必然的，然而也并不是很想那么快回家里那邊發展，還是想在非標這行再折騰一下，雖然是用生命在工作5 j( ^5 f4 n" o" ^1 f8 q% H

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作者: 遺城落夢Ω    時間: 2017-3-21 07:41
看你自己情況吧，如果以后覺得能一直在外邊發展，生活就別回去，但是如果覺得家里有因素遲早要回去那就盡早回去，“落葉歸根”嘛。
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作者: 山中漁人    時間: 2017-3-21 08:04
堅持很重——再不濟也要做到明年七月在換。也算圓滿了！！！
作者: 大陸架    時間: 2017-3-21 08:10
綜合權衡，建議你還是繼續在現有公司干一年，再豐滿一下自己的羽毛，然后等明年被扣的錢到手了，再另做打算。一個過來人的建議。
作者: liuyong453    時間: 2017-3-21 08:34
非標廠家換來換去都差不多。換一份工作得有一個質的提升，不然寧可不動。
作者: 桌前一盆花    時間: 2017-3-21 08:35
1.首先。你的上司喜歡自己的結構是可以理解的。畢竟公司里面的項目都是他負責的。那么就要以他的模式來。以后出問題了，他也知道怎么改的好。你可以把自己的想法當成一個問題去問他。事后自己去完善。
5 V2 n* M7 }) R7 g& \2.在廣東，哪里都一樣。以后發展還是在辦公室里，搞軟件的前途大。至少自己是這么認為的。
) H* [! j3 I& v( w  f4 C3.看你三年后能拿多少錢了。如果不多，就不要在乎了。等個一年，買不來一個機會的。機會，選擇，永遠比金錢重要。金錢可以掙，機會不好等。
9 V. M# E+ Z# h# ^0 T4.一聽到五天八小時不加班，我就想笑，這個一聽就是個坑，是個大坑。現在沒有不加班的。到時候老板一句話，給你的任務你完成了嗎？這個時候你咋辦？還不是得乖乖的加班。還是自己自愿加班的。連加班費都不給。  H  o* w9 X+ V3 n, s& w) x4 `  X
5.各行各業只要存在，都有前途。學好一樣，收益終身。樓主自己決定吧。我建議你還是回家。有關系有人脈，有市場，以后自己可以開公司的，比你在外地要強多了。
作者: 所羅門_x    時間: 2017-3-21 08:50
本帖最后由 所羅門_x 于 2017-3-21 08:52 編輯 6 }% j- I: @. Y) Z8 O2 F4 I" \. N4 h

' v: t3 u  ^6 K5 N2 F看得出樓主技術有一定的成就了，關于跳槽的事吧建議你把公司扣的錢拿到手再做打算，畢竟已經扣了近2萬了，這時走了公司坑定不給了，不合算
/ ~0 z+ X9 J. c  J" H關于你部門老大在做設計時一定要按他的思路來，我覺得有一定的道理，好的一方面來說也許是他的經驗之談，那樣可能更靠譜，有你所沒有理解的好處作用。你得思考這個問題。不好的一方面吧也許他這人比較喜歡搶風頭，畢竟他的設計都沒有問題，又很得老板的賞識，公司都按他的標準來，無形之中等于大家都認可他的設計規范，分分鐘榮耀歸他所有。呵呵8 V1 b0 u2 L3 d7 L- a
能做設計的都是聰明人！多思考定能帶來莫大的好處！
作者: 面壁深功    時間: 2017-3-21 08:51
本帖最后由 面壁深功 于 2017-3-21 08:59 編輯 ; m0 T  r! L; M5 P6 u
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我總覺得，打工人太多地談行業前景沒多大必要。到不如多關心自身價值的增值來得現實。
作者: 憨老馬    時間: 2017-3-21 08:54
東莞有這樣苛刻的公司，羞恥！
作者: 海慕之    時間: 2017-3-21 09:02
他說看不慣誰也可以把他搞走。
8 X) P+ n9 n7 j( ]這話能說出來，一直覺得這樣的領導缺點什么
作者: haneast    時間: 2017-3-21 09:07
所羅門_x 發表于 2017-3-21 08:50  h( h* o" _* z: {$ f0 X6 z
看得出樓主技術有一定的成就了，關于跳槽的事吧建議你把公司扣的錢拿到手再做打算，畢竟已經扣了近2萬了， ...

/ u3 v' e' o# D! W5 N" Z* x不是每個月都這樣算的，是以3500為基準，加了多少就扣加的部分的30%，反正按這樣算下去到期大概就是1.5w吧
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作者: haneast    時間: 2017-3-21 09:09
桌前一盆花 發表于 2017-3-21 08:35
; h4 L( H! u& H8 V' N1.首先。你的上司喜歡自己的結構是可以理解的。畢竟公司里面的項目都是他負責的。那么就要以他的模式來。以 ...

4 q& m, f. @9 y4 P# [( m是不是真的加班不重要，其實偶爾也有加班的，只是加班會以5.5k算加班費，然而大部分公司開出的價錢已經是包含加班費了，就是平時說的義務加班
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作者: 永日兄    時間: 2017-3-21 09:10
我只能說關于毒藥合同扣款應該是不合法的，你可以選擇離職然后去勞動仲裁去要那些扣的錢，不要擔心中途離職錢就不給你
作者: haneast    時間: 2017-3-21 09:13
憨老馬 發表于 2017-3-21 08:54
" y4 {/ M  p$ f7 L, m. Y* ?東莞有這樣苛刻的公司，羞恥！

, }- \5 [; d% \0 j當初走出校門的時候感覺別人給了一個機會進非標這一行，擔心培養好就走也是正常的，要加點約束，假設自己真的不夠三年就走的話，把那些錢留給公司也算是報答培養之恩咯，心里不會有負擔，反正錢也不算很多。
( H! I$ |' L3 q7 mps，改成這樣的標題好像不太好吧，其實我自己更多是因為迷茫，對于這份合同扣下的錢反而從來沒有考慮過。。
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作者: xiaobing86203    時間: 2017-3-21 09:28
這樣的合同是否有法律效益；樓主為什么不找勞動仲裁解決？
作者: 淡然    時間: 2017-3-21 09:48
每個月要扣錢？第一次聽說。等到明年拿到扣款再走吧。
作者: 禾木工匠    時間: 2017-3-21 10:51
沿海地區機會好多啊
作者: liu20668    時間: 2017-3-21 16:00
多讀勞動合同法，扣工資都是違法的，合同不成立的
作者: 一重科技    時間: 2017-3-21 16:40
合同好毒藥啊，哎
作者: masterzhuce    時間: 2017-3-21 22:07
你研究研究勞動合同法。。有些協議簽了沒有法律效應。。用人單位不按勞動法用人。是要受處罰的。
作者: 塵揚天涯    時間: 2017-3-22 09:42
目前的工作比較好的地方是可以學習到很多經驗，什么時候確信技術的進步到了一個瓶頸了就可以走了。
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作者: 蔚藍海_sA812    時間: 2017-3-22 14:14
感覺翅膀硬了就回家，不行就在學兩年。從你工作這個時間來看還不大行。
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作者: albert.tang    時間: 2017-3-22 22:07
第一次聽說有這種協議扣款，應該是無效合同。
作者: 歐陽鋼鐵    時間: 2017-3-22 22:34
桌前一盆花 發表于 2017-3-21 08:354 f+ ?0 N; z: u  }) \; E
1.首先。你的上司喜歡自己的結構是可以理解的。畢竟公司里面的項目都是他負責的。那么就要以他的模式來。以 ...

& R5 E  W2 P5 s! c2 t  r9 x% g. A突然感覺我自己太年輕了，不同人事，大哥還好你的這句話提醒了我。/ t1 @  o. ?* W% |' K7 I2 [
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作者: wu__xy    時間: 2017-3-23 08:58
這種克扣壓工資的合同就不該簽，這玩意違反勞動法，在我們這里拿著合同一告一個準。
作者: 矛頭小子    時間: 2017-3-23 11:15
非法合同，找勞動仲裁，不敢少你一分
作者: 溫潤如玉    時間: 2017-6-5 09:08
和我上家公司領導一樣，其實還是自己不夠牛逼，等等再離職吧，首先，你自己也覺得自己還是欠缺；再次拿到錢再走，畢竟不是少數。



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