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標題: 【魍生技】工作經歷之三《u can u up》 [打印本頁]
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-18 20:58
標題: 【魍生技】工作經歷之三《u can u up》
本帖最后由 魍者歸來 于 2017-3-18 21:01 編輯 5 }- J# x2 X9 A: H& K
2 V2 i9 ~) }# }, S
山外青山，樓外青樓。這是郭德綱的段子，但天外有天，人外有人絕對是真理。每當人類對真理表示不服的時候，上帝就該放大招了。和我同年進國企的一個小伙——姑且叫他小A吧——就硬生生接了上帝的大招。重型機械的焊接件可以說是所有焊接圖紙中最好繪制的——板材大都厚重，所以不用太在意變形量；材質大都是235之流，焊接工藝也不費勁；龐大的結構也決定了焊縫尺寸可以不用控制的太精細…總之用我師傅當年的話來說就是，這個都干不了還能干點啥。不過越是簡單的東西就越容易出簍子，小A的圖紙就被原封不動地送了回來，工藝評審未通過。原因倒也是簡單，封閉的腔體里還畫了兩道焊縫，工藝工程師直接給了個0星差評。. _2 y  {, f1 @
國企嘛，什么事情都不用隔夜，當天小A就算出名了，其實這個時候乖乖認慫就完了，老師傅們誰真和個新人一般見識。不過小A也是嘴有點碎的主，嘟嘟囔囔的就弄出一句“他行他怎么不畫？”不過此時的小A一定沒有聽到上帝輕聲說了那句話——“大招已經好了”
1 t* G( W8 t9 b2 L; t& ?如果說小A的碎嘴只是新一代年輕人的小毛病，那工藝工程師的高調越塔強殺絕對是老一輩無產階級革命家的血色浪漫。距離下班還有十幾分鐘的時候，工藝工程師給了設計部門領導一張圖紙——就是深度改良之后的小A的圖紙。圖紙是干凈漂亮，焊縫布置、公差配合、尺寸鏈、表面要求等等都恰到好處，比教科書上的示例還精準。其實這就是赤裸裸的打臉了，不過國企就講個高低輩分，技術上不具備優勢的時候，畫圖工成功反殺的機會是無限接近于0的。
* A5 s  P) a. c$ {小A很快就辭職了，如果說之前的錯誤是個國企中的談資的話，那后續的發展就是絕對的樂子了，事實上，直到我離開國企的時候，每年新人來，技術部門的培訓會都會提到小A，用他的例子警示后來者…. |, \, t* T7 u
技不如人的時候就果斷認慫，技術超群的時候也要低調做人，u can u up , no can no bb 這樣的話還是讓它留在段子手的世界里吧…) t: p0 F% |1 `
作者: 韓寒11    時間: 2017-3-18 21:35
新人不應該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話，虛心求教是本份
作者: 未來第一站    時間: 2017-3-18 22:29
本帖最后由 未來第一站 于 2017-3-18 22:31 編輯 " u1 F; V8 o: _
5 w0 S1 G$ |7 M+ m% m
樓主的帖子讓我回憶起了當年的我，同樣的問題，幸運的是我有一個霸氣的領導，一句：這樣的問題難道不是工藝該更多去考慮的嗎？雖然大家都知道他是強詞奪理。
作者: 面壁深功    時間: 2017-3-18 23:47
歸根到底都還是技術管理工作的缺失
作者: 五面怪    時間: 2017-3-19 09:11
在單位里邊確實有很多人討厭，能力不行、還整天瞎叨叨！* ~; [; e$ I& p5 {" r; b% R8 A
4 Q$ [( V% b: |/ P  @
you can you up ,no can no bb！
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 11:34
韓寒11 發表于 2017-3-18 21:357 Q$ \+ {4 K3 r/ D( I- O' Z+ f
新人不應該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話，虛心求教是本份

& J( s* v/ n7 N4 z確實啊，都是血的教訓啊
0 q# C% T9 C; F
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 11:35
未來第一站 發表于 2017-3-18 22:29: \; x  X0 c0 M: Y5 e) Y# A
樓主的帖子讓我回憶起了當年的我，同樣的問題，幸運的是我有一個霸氣的領導，一句：這樣的問題難道不是工藝 ...

! Z0 |* J: m  @/ |. I1 F一個好領導太重要了，不過更多的領導還是明哲保身9 B( C, j. w" V3 k$ H; i
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 11:37
面壁深功 發表于 2017-3-18 23:47$ S( X* ]! P3 e, Y9 I2 `" |) j
歸根到底都還是技術管理工作的缺失
( \& m0 n) `3 q4 b1 q+ K
管理者缺乏技術水平是真的，但是技術人員去做管理只能呵呵
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作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 11:37
五面怪 發表于 2017-3-19 09:11$ R+ U4 S1 t) D1 Q: F
在單位里邊確實有很多人討厭，能力不行、還整天瞎叨叨！
, }, Q& K7 x+ J0 S3 y, q
9 n7 [5 z5 \5 `/ b6 L# K' Byou can you up ,no can no bb！

( E7 s) u9 d3 _& t遇到這樣的也只能忍著吧，人家都是有背景的# E. c; R* P$ i  E
作者: 禾木工匠    時間: 2017-3-19 18:16
能管住嘴的人是很N的了，得修煉啊
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 18:38
禾木工匠 發表于 2017-3-19 18:165 z+ M) B: v' o  O
能管住嘴的人是很N的了，得修煉啊
4 l0 x) X+ M0 t  c
實話是我自己有時候都管不住……. E; R+ `# I  u; o2 T
作者: 子子61961    時間: 2017-3-19 21:11
俺遇到現場人員來提的圖紙意見，如果是我有預先的準備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就得退一步說話，道歉加接受，沒有借口可講，畢竟人家是接觸實物要動手出力氣的，互相給個臺階就下去了，硬抗的話比較危險。
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-19 21:39
子子61961 發表于 2017-3-19 21:11) Y; O1 R$ O4 ^! ?: l
俺遇到現場人員來提的圖紙意見，如果是我有預先的準備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就 ...
/ C5 a: g$ J3 ]
確實，硬上的結局肯定是自己吃虧，至少是自己先吃虧
( \# u+ h3 a7 l1 ]5 b3 J
作者: 淡然    時間: 2017-3-19 22:08
原來國營企業設計人員算比較幸福，現在私營企業，很少有工藝了。基本是設計，校對。有時候忙，校對都沒有。設計完了，直接下圖紙。設計人員在產品制造的同時再校對圖紙，每天戰戰兢兢，如履薄冰，害怕生產的進度大于審圖的進度。
作者: CHU9033    時間: 2017-3-20 01:20
子子61961 發表于 2017-3-19 21:11( E- v; s& ]7 e5 C9 A
俺遇到現場人員來提的圖紙意見，如果是我有預先的準備，或者有百分之一百二十的信心才會去委婉解釋，不然就 ...

# e6 B) L( V6 r# `& Q是這個理
  H: W5 r) i1 l  J9 A* \2 q
作者: CHU9033    時間: 2017-3-20 01:36
韓寒11 發表于 2017-3-18 21:35  Y  f: ~' ~- R: f4 P; N
新人不應該在老一輩工程師面前說一些不好聽的話，虛心求教是本份

: a% C. _7 E9 T7 z& G& Y這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口就念年薪多少多少萬，大事做不了，小事不愿做，安排打個下手還覺得屈才了，帶著去車間嫌車間環境臟，說起話來倒是一副老于世故的樣子，看著這樣的小子都煩。當然，并非個個都這樣，但確實感覺比例高了點。
) L- x7 E2 a( ^. ]" d
作者: CHU9033    時間: 2017-3-20 01:38
淡然 發表于 2017-3-19 22:08
! M& N" t8 A, V9 G3 V7 m原來國營企業設計人員算比較幸福，現在私營企業，很少有工藝了。基本是設計，校對。有時候忙，校對都沒有。 ...
! u" C1 x  r; h, ?0 ?) v" W
國企畢竟老底厚，實力比一般私營企業雄厚，也更規范一些，在私企搞壓力要大多了
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作者: 我就是我212    時間: 2017-3-20 08:55
說的好!
作者: lgliang_429    時間: 2017-3-20 10:43
小A的問題似乎都是小A的責任（自己造的鍋自己背）了，作為一個部門之間的工作交流，技術部流出這樣的圖紙，責任到底誰的大些？？流程上的防呆在哪？在這個企業中僅僅留下的是一個笑話和傳說嗎？
作者: nieting1203    時間: 2017-3-20 11:46
我想知道，小A的圖紙沒有經過校核就去工藝了嗎
作者: xiaobing86203    時間: 2017-3-20 12:44
三思而后言啊
作者: 防彈蝸牛    時間: 2017-3-20 13:32
標題似乎少了半句
* ^; J) n) j5 S% d7 B# T8 _. E不行別BB
作者: 韓寒11    時間: 2017-3-20 13:40
CHU9033 發表于 2017-3-20 01:36
% s3 z5 }3 ]. ^" ]- Z8 [這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口 ...

( c2 S- Q- n/ z' V- A! c; J( ]遇到過這樣的實習生，見了面都不稱呼一聲師傅，不知道是家教不嚴還是沒看得起咱們
; k. H. z  ]6 v- Y  m. \' e
作者: 海慕之    時間: 2017-3-20 17:06
本帖最后由 海慕之 于 2017-3-20 18:35 編輯
& y- {+ m  K  D% C  b& C1 y0 W' f: O7 |! u8 ~2 C7 B
小A不懂事，行為不當在先，年輕人犯錯難免。不過結果是他自己造成，我不想在此為他辯解。
% k# j  N9 Q7 a  z2 Z+ i) z我不知道文中領導每年以小A為反面教材的時候，有沒有想過，這件事情也是他自己的一大失敗。$ |5 }# N0 D  i) a
領導要是留心一點，帶著小A去給老師傅真誠道歉，小小孝敬一下，結局絕對不一樣。這完全就是一個契機，說不定能換來老師傅對小A的悉心指教，加強設計與工藝的工作合作。& J# R$ T! y5 e3 j6 J- a2 o

; Z# O8 O# F) ~" ]2 E技術出身的管理一般認為，自己部門的工作沒做好，自己就得受著，包括一些過分的指責（某國企老師傅罵一小年輕技術領導：老子進廠的時候你還在穿開襠褲）。
6 h1 K9 w; m# m) Z
* a- \' V% p, C. [- K實質呢，這樣真的好嗎？尤其是自己下屬受氣的時候。9 |! L! X3 j, \2 J

1 }9 `1 U) x$ k, a9 P: z對《老炮兒》印象最深的一個橋段是：六爺為被城管扇耳光的那個人撐腰，他說了一句話：一碼歸一碼。4 p8 q3 ?" p' n; b- }4 f1 g
以上言論，沒有指責文中領導的意思。換做是我，當時也不一定能想到這一層面。有些道理，表達出來只愿自己能銘記于心，唯有如此，方能運用自如。
+ G1 |/ g! `( N2 d在此與諸君共勉。6 V% E5 e( A$ T, ~2 S3 T; V5 a

/ r) u; K/ |( P
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:03
淡然 發表于 2017-3-19 22:08
$ @/ l! d8 S& W+ J( i原來國營企業設計人員算比較幸福，現在私營企業，很少有工藝了。基本是設計，校對。有時候忙，校對都沒有。 ...

8 B  E) }, {. Z9 A這是沒辦法的事，在私企老總眼里，工藝就是個閑職，出了圖紙給工人干就行了，要什么工藝
) k) B! A7 V$ e' m: X
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:05
CHU9033 發表于 2017-3-20 01:36
% ]( D* K$ O5 H這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口 ...
( N, i) Z# ?+ P8 S& e0 N1 n
浮躁的年代，沒辦法的事。前天做火車還遇到三個20歲出頭的組團干“安利”的，而且覺得這個就是他們的未來) f* Z, s/ X8 M0 l0 q# r
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:07
lgliang_429 發表于 2017-3-20 10:43
9 D: |3 U: G" }+ s! u, n小A的問題似乎都是小A的責任（自己造的鍋自己背）了，作為一個部門之間的工作交流，技術部流出這樣的圖紙， ...
' t( ^  d* T. N
國企是有審圖的，不過自己不主動找人去審，誰都沒有這個義務。流程上室主任是要審核的，不過一般時候都是設計直接把字簽了，除非是復雜的裝配圖，室主任才會審核。去了私企，有幾家有審核的？- w; m# b  H1 E$ ?& D7 V  E# \' J
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:08
nieting1203 發表于 2017-3-20 11:46) q6 p. y- c: c) ]
我想知道，小A的圖紙沒有經過校核就去工藝了嗎

1 r2 b+ C( o: P6 n8 D即使是國企，現在也是小圖自審，大圖才互審
7 Q2 V" f& _" V7 M7 E
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:08
xiaobing86203 發表于 2017-3-20 12:44% m5 A' U5 D% z% ]6 N: V0 A% ]# D
三思而后言啊

$ [# K6 k/ a$ C) y" t; n我現在是能不說就不說
0 b6 [: S! t* P$ n/ u; W
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:09
防彈蝸牛 發表于 2017-3-20 13:32
3 A* `+ g* q$ n, W  z2 [  \) W標題似乎少了半句/ c  K) e9 O- n3 z5 @
不行別BB
, T6 O, Z1 v) ~) H7 n0 o; C; H/ A
說出來就不和諧了7 M+ D# Z! i* L! T7 `& b% O7 O
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:11
韓寒11 發表于 2017-3-20 13:40
8 W% s5 Y: C; c9 s. h0 K4 t" D遇到過這樣的實習生，見了面都不稱呼一聲師傅，不知道是家教不嚴還是沒看得起咱們
" z( E8 h0 L4 Q  R& A
前陣子組織面試的時候還遇到了一個二貨，我給他介紹，這是我們公司的總經理，Mr.Lee。這貨開口就來了一句，老李啊，我覺得我干這些小活沒問題……8 C1 j# S. a$ Z( y
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-20 23:14
海慕之 發表于 2017-3-20 17:06
4 P* Q4 U9 a! w2 p6 j% q小A不懂事，行為不當在先，年輕人犯錯難免。不過結果是他自己造成，我不想在此為他辯解。
; T) ^: z4 U' D- s9 h! _) D4 Q我不知道文中領 ...
: ~- i5 Z& G' \2 d" ~( y- o
我在國企那段時間，出了遇到一位替手下頂雷的，其余的都是有多遠躲多遠，把自己摘得干干凈凈的。其實，當小A能犯這么低級錯誤（我指的是禍從口出而不是畫圖）的時候，作為一個新人，他在領導的眼里也沒有保下來的價值了! t5 R+ \" [/ _
作者: 韓寒11    時間: 2017-3-21 07:53
魍者歸來 發表于 2017-3-20 23:11
' {% y* {/ h( j- z3 Q8 l前陣子組織面試的時候還遇到了一個二貨，我給他介紹，這是我們公司的總經理，Mr.Lee。這貨開口就來了一句 ...

6 S! ]9 Y8 j0 \- v二的不能再二啦" ^+ x# z3 Q' B) c2 J
作者: lgliang_429    時間: 2017-3-21 09:52
國企，民企確實在管理水平和企業文化上很落后！
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-21 11:27
韓寒11 發表于 2017-3-21 07:53
. p, z" T9 {. _- m* q二的不能再二啦
9 O# k: o6 r- m. w+ a% z
已經不可救藥了' X9 |; b# i7 O; B+ x
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-21 11:27
lgliang_429 發表于 2017-3-21 09:52" n& }6 m2 B5 I! }  L9 T
國企，民企確實在管理水平和企業文化上很落后！
: m0 m: w; W! I+ A- j* N: _
有時間可以把企業文化作為一個課題研究一下
9 Z3 V/ |( q" r% l
作者: 防彈蝸牛    時間: 2017-3-21 17:25
魍者歸來 發表于 2017-3-20 23:14; @8 C% E/ ]- P. b
我在國企那段時間，出了遇到一位替手下頂雷的，其余的都是有多遠躲多遠，把自己摘得干干凈凈的。其實，當 ...
* \3 ~& x! X- |0 o3 ^' n9 `
國企的文化。。。- s, v3 D5 ^2 U# K4 Y
唉，學校沒人教過啊+ ^" y9 E, _( P. U6 ^
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-21 17:28
防彈蝸牛 發表于 2017-3-21 17:25: G8 C+ o& v! w- a  O& o( G
國企的文化。。。
2 v4 I4 O% ?/ n0 Y  q& ?唉，學校沒人教過啊

& p& F" y: S9 F6 g% }- k學校不都教你搞對象了么，這是多大的學問，還要啥自行車- f9 C3 s( M! F9 v5 m
作者: jiankang0624131    時間: 2017-3-22 08:40
不經打擊老天真————誰還沒年輕過啊。只要這位小A童鞋從中成長了就好。
作者: 魍者歸來    時間: 2017-3-22 16:30
jiankang0624131 發表于 2017-3-22 08:40
( ^2 j0 a6 A$ Z4 z+ x4 P不經打擊老天真————誰還沒年輕過啊。只要這位小A童鞋從中成長了就好。
$ y! {3 U3 ^  f- [
感覺一次打擊效果未必理想，很多時候都需要連番打擊才能幡然悔悟; \1 t. O1 t1 b: _1 L

, p% E% {3 a% T  }8 X6 D8 J0 l8 H
作者: jiankang0624131    時間: 2017-3-23 09:08
魍者歸來 發表于 2017-3-22 16:30' @1 P7 ^' }4 m8 }7 n
感覺一次打擊效果未必理想，很多時候都需要連番打擊才能幡然悔悟
' q5 i' c) b' v1 h- x5 J& U6 H7 p4 O& J7 y
您說的對6 e. a+ j. A, K" w9 k4 W




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